|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1965/BNV-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Đỗ Quang Trung
|
Ngày ban hành:
|
02/08/2005
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ NỘI VỤ
********
|
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 1965/BNV-TL
|
Hà Nội, ngày
02 tháng 8 năm 2005
|
CÔNG VĂN
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ
1965/BNV-TL NGÀY 02 THÁNG 8 NĂM 2005 VỀ VIỆC NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN THEO
THÀNH TÍCH XUẤT SẮC
Kính gửi:
|
Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính
phủ
- Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc TW
|
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng
12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên
chức và lực lượng vũ trang. Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 03/2005/TT-BNV
ngày 05 tháng 01 năm 2005 hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường
xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đến
nay, trong quá trình thực hiện một số Bộ, ngành, địa phương đề nghị Bộ Nội vụ
hướng dẫn bổ sung về tiêu chuẩn, cấp độ lập thành tích xuất sắc để các cơ quan,
đơn vị có căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức,
viên chức. Về vấn đề này, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điểm 1.3 Mục
III Thông tư số 03/2005/TT-BNV nêu trên, thì bản quy định tiêu chuẩn, cấp độ
về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc
lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ,
công chức, viên chức thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan,
đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức trao đổi với cấp Uỷ và
Ban chấp hành công đoàn cùng cấp quy định. Căn cứ vào bản quy định này Thủ trưởng
cơ quan, đơn vị trao đổi với cấp ủy và Ban chấp hành công đoàn cùng cấp lựa chọn
trong số những người có thành tích công tác ở cơ quan, đơn vị (từ cao xuống thấp
do tập thể bình chọn, suy tôn) để quyết định hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền
quyết định nâng bậc lương trước thời hạn, bảo đảm không vượt quá số người thuộc
chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn trong năm công tác (không quá 5% tổng
số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và
số người được cơ quan quản lý cấp trên giao thêm, nếu có).
Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ, đề nghị các Bộ,
ngành, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ
quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý triển khai thực hiện.
Công Văn của Bộ Nội Vụ số 1965/BNV-TL ngày 02 tháng 8 năm 2005 về việc nâng bậc lương trước thời hạn theo thành tích xuất sắc
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công Văn của Bộ Nội Vụ số 1965/BNV-TL ngày 02 tháng 8 ngày 02/08/2005 về việc nâng bậc lương trước thời hạn theo thành tích xuất sắc
5.598
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|