|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 4138/LĐTBXH-TCCB 2022 khắc phục tình trạng cán bộ công chức chức nghỉ việc
Số hiệu:
|
4138/LĐTBXH-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Tấn Dũng
|
Ngày ban hành:
|
17/10/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 4138/LĐTBXH-TCCB
V/v khắc phục tình trạng cán bộ,
công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc
|
Hà
Nội, ngày 17 tháng 10 năm 2022
|
Kính
gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ
Ngày 08/8/2022, Bộ có Công văn số
3032/LĐTBXH-TCCB về việc báo cáo tình hình công chức, viên chức thuộc Bộ nghỉ
thôi việc tính từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/6/2022 gửi Bộ Nội vụ. Tiếp đó,
ngày 14/9/2022, Bộ Nội vụ có Công văn số 4536/BNV-TCBC về việc khắc phục tình
trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc. Để khắc phục tình trạng
trên, đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ công chức, viên chức,
Bộ đề nghị Thủ trưởng các đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao nghiên cứu
triển khai, thực hiện các nội dung sau:
1. Đối với
Thủ trưởng các đơn vị
- Phối hợp với cấp ủy chú trọng công
tác giáo dục chính trị cho đội ngũ công chức, viên chức, tạo tư tưởng yên tâm
làm việc trong khu vực nhà nước; xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực,
uy tín để tổ chức tốt công việc, tạo niềm tin, khuyến khích công chức, viên chức
làm việc.
- Quan tâm xây dựng đội ngũ công chức,
viên chức, đổi mới công tác bố trí, sử dụng công chức, viên chức; khuyến khích,
tạo điều kiện để công chức, viên chức được tham gia học tập nâng cao trình độ,
năng lực, nhất là công chức, viên chức trẻ. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng;
cải thiện môi trường làm việc, tạo cơ hội phát triển, gắn kết, gắn bó, ổn định
của đội ngũ công chức, viên chức. Phối hợp với Công đoàn, Đoàn Thanh niên động
viên, hỗ trợ kịp thời đối với công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.
- Tăng cường chỉ đạo, đôn đốc việc thực
thi đạo đức, văn hóa công vụ, thái độ làm việc của đội ngũ công chức, viên chức,
nhất là những lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm, thường xuyên tiếp xúc với doanh nghiệp,
người dân.
2. Vụ Tổ
chức cán bộ
- Tham mưu đề xuất giải pháp xây dựng
đội ngũ công chức, viên chức thông qua việc tuyển dụng, tiếp nhận, quy hoạch, bổ
nhiệm, đào tạo bồi dưỡng.
- Tham mưu trình Bộ biện pháp nâng
cao trình độ, năng lực của đội ngũ công chức, viên chức thông qua các chương
trình, dự án đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và nước ngoài một cách thiết thực,
cụ thể, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; quy hoạch, xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi,
làm cơ sở định hướng phát triển chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ công chức,
viên chức.
- Xây dựng bổ sung, hoàn thiện đội
ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín; thường xuyên rà soát, hoàn thiện vị
trí việc làm trong đó xác định khung năng lực cụ thể làm cơ sở để tuyển dụng,
đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch; tham mưu quản lý tốt biên chế gắn với cơ cấu lại
đội ngũ công chức, viên chức của từng đơn vị thuộc Bộ theo vị trí việc làm.
3. Vụ Kế
hoạch - Tài chính
Tham mưu, hoàn thiện các quy định về
xã hội hóa, định mức kinh tế - kỹ
thuật, định mức chi phí làm cơ sở ban hành đơn giá, giá dịch vụ sự nghiệp công
sử dụng ngân sách nhà nước làm cơ sở để Bộ, ngành phê duyệt phương án tự chủ của
đơn vị sự nghiệp công lập.
4. Văn
phòng Bộ, Trung tâm Thông tin (nay là Trung tâm Công nghệ Thông tin)
Tiếp tục nghiên cứu đề xuất giải pháp
đổi mới lề lối làm việc, cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản
lý nhà nước; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại,
cạnh tranh lành mạnh. Đẩy nhanh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin
trong hoạt động công vụ và cung ứng dịch vụ sự nghiệp công.
5. Công
đoàn Bộ, Đoàn Thanh niên Bộ
- Tiếp tục duy trì thực hiện tốt việc
chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng cho công chức, viên chức các đơn vị thuộc Bộ trong tình hình mới,
nhất là trong việc nắm bắt tâm tư, tình cảm, đời sống của công chức, viên chức
thời kỳ hậu COVID-19. Đoàn Thanh niên Bộ phát huy mạnh mẽ hơn nữa vai trò tiên
phong, xung kích, sáng tạo của đoàn viên thanh niên với tư cách là lực lượng trẻ
tuổi, giàu tiềm năng.
- Chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn, Đoàn
Thanh niên cơ sở vận động công chức, viên chức thi đua phấn đấu hoàn thành tốt
nhất các nhiệm vụ được giao; đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng, thời gian
xử lý công việc; thực hiện kịp thời, tích cực, phục vụ có hiệu quả công tác chỉ
đạo, điều hành của Lãnh đạo Bộ.
Đề nghị Thủ trưởng các đơn vị nghiên
cứu, sớm triển khai, thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ TCCB.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Lê Tấn Dũng
|
Công văn 4138/LĐTBXH-TCCB năm 2022 về khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4138/LĐTBXH-TCCB ngày 17/10/2022 về khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.026
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|