|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2305/BXD-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Xây dựng
|
|
Người ký:
|
Đinh Tiến Dũng
|
Ngày ban hành:
|
29/10/2007
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
XÂY DỰNG
*****
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
*******
|
Số: 2305/BXD-TCCB
V/v: thực hiện chính sách tinh giản biên chế
|
Hà
Nội, ngày 29 tháng 10 năm 2007
|
Kính gửi: Các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Xây dựng
Chính phủ đã
ban hành Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 về chính sách tinh giản
biên chế. Nay Liên Bộ: Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính ban hành Thông tư số
02/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24/09/2007 hướng dẫn thực hiện Nghị định số
132/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Để tổ chức thực
hiện kịp thời Nghị định của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn của Liên Bộ, Bộ Xây
dựng hướng dẫn cụ thể một số Điểm như sau:
1. Đối tượng
áp dụng:
- Cán bộ,
công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan
nhà nước có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức,
biên chế để thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ,
tổ chức, biên chế và tài chính theo quy định của pháp luật mà không thể bố trí
công việc khác phù hợp;
- Những người
thôi giữ chức vụ lãnh đạo, baoa gồm: cán bộ được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý do sắp xếp, kiện toàn lại tổ chức hoặc không tái bổ nhiệm nhưng chưa đến
tuổi nghỉ hưu, không bố trí được vào vị trí công tác mới.
- Cán bộ,
công chức, viên chức chưa đạt trình độ chuẩn theo quy định của vị trí công việc
đang đảm nhận nhưng không có vị trí công tác khác phù hợp để bố trí và không thể
bố trí đào tạo lại được để chuẩn hoá về chuyên môn; cán bộ, công chức, viên chức
dôi dư do cơ cấu cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị không hợp
lý và không thể bố trí, sắp xếp được công việc khác.
- Những người
không hoàn thành nhiệm vụ được giao trong hai năm gần đây do năng lực chuyên
môn nghiệp vụ yếu hoặc sức khoẻ không đảm bảo hoặc do thiếu tinh thần trách nhiệm,
ý thức tổ chức, kỷ luật kém nhưng chưa đến mức buộc thôi việc theo đánh giá của
cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Những chức
danh quản lý doanh nghiệp nêu tại Mục 5, Điều 2 của Nghị định số
132/2007/NĐ-CP, có danh sách trong phương án sắp xếp lao động, xác định là
lao động dôi dư, không tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp thuộc đối tượng áp dụng
chính sách tinh giản biên chế.
2. Phân
công trách nhiệm trong tổ chức thực hiện
1. Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ:
- Phối hợp với
tổ chức Công đoàn cùng cấp để phổ biến, quán triệt chính sách tinh giản biên chế
theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 của Chính phủ và các văn bản
hướng dẫn thi hành của các cơ quan nhà nước có liên quan đến toàn thể cán bộ,
công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.
- Rà soát chức
năng, nhiệm vụ của các tổ chức, cá nhân trong cơ quan, đơn vị. Sắp xếp lại các
tổ chức, đơn vị trực thuộc theo hướng thu gọn đầu mối, bỏ khâu trung gian. Sắp
xếp cán bộ, công chức, viên chức theo Phương án sắp xếp lại tổ chức, biên chế,
đồng thời lập kế hoạch tinh giản biên chế theo định kỳ 6 tháng một lần.
- Xây dựng Đề
án tinh giản biên chế để trình Lãnh đạo Bộ phê duyệt, trong Đề án có hồ sơ đề
nghị giải quyết chính sách tinh giản biên chế; hồ sơ gồm có:
+ Tờ trình của
cơ quan, đơn vị đề nghị giải quyết chính sách tinh giản biên chế nêu rõ số lượng,
đối tượng và lý do tinh giản.
+ Danh sách
tinh giản biên chế (kèm theo Quyết định tinh giản biên chế) và dự toán số tiền
trợ cấp cho từng người thuộc diện tinh giản biên chế (theo các biểu số 1a, 1b,
1c, 1d của Thông tư Liên Bộ đính kèm với bản photo copy Sổ Bảo hiểm xã hội).
- Thanh toán
chế độ, chính sách cho từng người thuộc đối tượng tinh giản biên chế và thực hiện
quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp theo quy định của Nghị định số
132/2007/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 02/2007/TTLT-BNV-BTC của Liên Bộ.
Chính sách
tinh giản biên chế theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP có hiệu lực thi hành đến hết
ngày 31/12/2011. Trước mắt, trong năm 2007, các cơ quan, đơn vị cần khẩn trương
làm thủ tục, lập hồ sơ đề nghị Liên Bộ giải quyết chính sách tinh giản biên chế
hoàn thành trước ngày 25/12/2007. Từ năm 2008, các đơn vị làm thủ tục, lập hồ
sơ đề nghị Liên Bộ giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo định kỳ 6
tháng một lần, vào tháng 4 và tháng 10 hàng năm.
2. Vụ Tổ
chức cán bộ:
- Thẩm định,
trình Lãnh đạo Bộ phê duyệt Đề án tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị trực
thuộc Bộ.
- Chủ trì, phối
hợp với Vụ Kinh tế Tài chính thẩm định Danh sách đối tượng tinh giản biên chế
và nguồn kinh phí đảm bảo việc thực hiện tinh giản biên chế đối với từng cơ
quan, đơn vị trực thuộc Bộ. Tổng hợp Danh sách và Dự toán kinh phí thực hiện
tinh giản biên chế của Bộ gửi Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.
- Định kỳ vào
đầu tháng 12 hàng năm, tổng hợp kết quả, đánh giá tình hình thực hiện tinh giản
biên chế của Bộ gửi Bộ Nội vụ tổng hợp báo cáo Chính phủ.
3. Vụ Kinh
tế Tài chính:
Hướng dẫn, kiểm
tra việc chi trả cho đối tượng tinh giản biên chế của các cơ quan, đơn vị trực
thuộc Bộ. Kết thúc mỗi đợt chi trả tổng hợp quyết toán kinh phí với Bộ Tài
chính.
Lãnh đạo Bộ
yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ trực tiếp nghiên cứu và tổ
chức thực hiện có hiệu quả, kịp thời Nghị định của Chính phủ và các văn bản hướng
dẫn của Liên Bộ về chính sách tinh giản biên chế. Trong quá trình thực hiện còn
Điểm nào chưa rõ, đơn vị tập hợp ý kiến báo cáo Bộ (thông qua Vụ Tổ chức cán bộ)
để được hướng dẫn, giải quyết.
Nơi nhận:
- Như trên
- Công đoàn Xây dựng Việt Nam
(để phối hợp)
- Lưu VP, Vụ TCCB
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Đinh Tiến Dũng
|
Công văn số 2305/BXD-TCCB về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế do Bộ Xây dựng ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2305/BXD-TCCB ngày 29/10/2007 về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế do Bộ Xây dựng ban hành
3.500
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Ngọc OanhHỗ trợ trực tuyến
Chào mừng anh (chị) đến với
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Hãy để chúng tôi hỗ trợ thông tin đến anh (chị)!
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|