|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 3844/BHXH-THU hướng dẫn đóng bảo hiểm xã hội y tế tự nguyện từ 01/01/2016 Hồ Chí Minh
Số hiệu:
|
3844/BHXH-THU
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thị Thu
|
Ngày ban hành:
|
30/11/2015
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM
XÃ HỘI
TP. HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 3844/BHXH-THU
V/v hướng dẫn
thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01/01/2016
|
Tp. Hồ Chí Minh, ngày 30 tháng 11 năm 2015
|
Kính gửi: Các đơn vị sử dụng lao động
trên địa bàn TP.HCM.
Căn cứ Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của
Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã
hội bắt buộc; Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày
14/11/2015 của Chính phủ, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở
doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ
chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động. BHXH Thành phố hướng dẫn thực
hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau:
I. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc:
1. Từ ngày 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo
chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là mức lương và phụ cấp
lương ghi trong hợp đồng lao động theo quy định của
pháp luật về lao động (Điểm a và b Khoản 1 Điều 3
Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số
05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động).
2. Tiền lương tháng đóng BHXH đối với người quản lý
doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương là tiền lương do doanh nghiệp quyết định,
trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước
làm chủ sở hữu.
II. Mức lương tối thiểu vùng:
1. Kể từ ngày 01/01/2016, các đơn vị sử dụng lao động,
rà soát lại mức lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương mà đơn vị đã gửi
với cơ quan quản lý nhà nước về
lao động để điều chỉnh lại cho phù hợp, theo
nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới dưới đây; Trên cơ sở đó, điều chỉnh lại mức tiền lương,
tiền công ghi trong hợp đồng lao động làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN cho từng
người lao động theo đúng thang lương, bảng lương đã xây dựng; mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng như sau:
- Mức 3.500.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị,
doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình
Chánh, Nhà Bè.
- Mức 3.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với đơn vị,
doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện Cần Giờ.
Người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc
trụ sở chính đóng tại thành phố Hồ Chí Minh nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa bàn làm việc ghi trong hợp đồng lao động để điều chỉnh
lại tiền lương, tiền công ghi trên hợp đồng,
làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT và BHTN.
2. Một số lưu ý:
Mức lương tối thiểu vùng chỉ dùng ký hợp đồng lao động
và đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với
người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường và thời giờ làm việc bình thường ở
các đơn vị sử dụng lao động.
Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả do doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc
tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua
học nghề) thì tiền lương ghi trên hợp đồng lao động thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương
tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm
5%.
3. Chậm nhất đến ngày 20/02/2016, các đơn vị sử dụng
lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương
đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Nếu hồ sơ nộp sau thời hạn nêu trên sẽ
phải tính lãi truy thu theo quy định. Đối với các đơn vị sử dụng lao động chậm hoặc không điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên đây, dẫn đến còn tình trạng người lao động có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT,
BHTN cho bằng mức lương tối thiểu vùng
mới.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị
các đơn vị phản ánh kịp thời về Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh (Phòng
Thu) để xem xét giải quyết./.
Nơi nhận:
- Như
trên;
- BGĐ BHXH/TP;
- Các phòng chức năng;
- BHXH quận, huyện (FTP);
- Đăng tải trên Website BHXH/TP;
- Lưu VT, THU (S.2b).
|
KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thị Thu
|
Official Dispatch No. 3844/BHXH-THU dated November 30th, 2015, Regarding guidelines for payment for social insurance, health insurance and accident insurance from 01/01/2016
VIETNAM SOCIAL
SECURITY
SOCIAL
SECURITY OFFICE OF HO CHI MINH CITY
-------
|
SOCIALIST REPUBLIC OF
VIETNAM
Independence
- Freedom - Happiness
---------------
|
No.: 3844/BHXH-THU
Regarding guidelines for payment for social
insurance, health insurance and accident insurance from 01/01/2016
|
Ho Chi Minh City,
November 30th, 2015
|
To: Employers in Ho Chi Minh
City Pursuant to Decree No. 115/2015/ND-CP dated 11/11/2015 by the Government
detailing a number of articles of the Law on Social insurance regarding compulsory
social insurance; Decree No. 122/2015/ND-CP dated 14/11/2015 by the Government
providing for region-based minimum wages for employees working for companies,
cooperative unions, cooperatives, cooperative groups, farms, households,
individuals and organizations hiring employees under labor contracts. Social Security Office
of Ho Chi Minh Company provides guidance on payment of social insurance, health
insurance and accident insurance as follows: I. Monthly wages for calculating compulsory
social insurance: 1. From 01/01/2016, monthly wage for calculating compulsory social
insurance applicable to employees paying social insurance premium under the
wage scheme decided by their employers shall include the wage level and
allowances specified in their labor contracts according to regulations on labor
(Points a and b Clause 1 Article 3 of Circular No. 23/2015/TT-BLDTBXH dated 23/6/2015 by the Ministry of
Labor, War Invalids and Social Affairs). 2. Monthly wage for calculating social insurance
premium applicable to wage-receiving managers of enterprises and wage-receiving
directors of cooperatives, excluding managers in wholly state-owned
single-member limited liability companies, is the wage decided by the employers. II. Region-based minimum wages: 1. From 01/01/2016, every employer shall recheck and adjust the
minimum wages on their payrolls and pay tables that has been sent to a labor
authority for adjustment so that that the adjusted minimum wages are not lower
that the new minimum wages provided below. On that basis, the wage levels
written on the labor contracts which is the basis for calculating social
insurance, health insurance and accident insurance premiums for specific
employees shall be adjusted according to the established payrolls; the new region-based
minimum wages are specified below: - VND 3,500,000 per month, applicable to units and
enterprises located in Cu Chi, Hoc Mon, Binh Chanh and Nha Be district. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 If the employee signs a labor contract with a
company whose office or headquarters is located in Ho Chi Minh City and works
in another region, then the region-based minimum wages of the region in which
he/she works written on the contract shall be applied when adjusting the wages
on the contract, which is the basis for paying and getting social insurance,
health insurance and accident insurance. 2. Notes: Region-based minimum wages are only applicable
to labor contract and calculation of social insurance, health insurance and
accident insurance premiums for employees carrying out the simplest tasks under
normal conditions in normal working period. Regarding employees having received vocational
training (whether provided by the employer or done themselves) and given works
that require completion of vocation training, the wages written on the labor
contract must be at least 7% higher than the region-based minimum wages; with
respect to arduous, toxic and hazardous works, such amount must be increased
by 5%. 3. Not later than 20/02/2016, employers must submit
the documents about adjustment of wage for calculating social insurance, health
insurance and accident insurance premiums for employees. If the document is
submitted after such deadline, interest on the arrears shall be charged. If an employer fails to
adjust the region-based minimum wages as prescribed above and as the result,
the wages of its employees are lower than the new region-based minimum wages, the
social insurance agency shall temporarily increase the wages for calculating
social insurance, health insurance, accident insurance premiums to the new
region-based minimum wages. Difficulties that arise during the
implementation of this Circular should be reported to the Social Security Office
of Ho Chi Minh City (the Receipt Division) for consideration./. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66
Official Dispatch No. 3844/BHXH-THU dated November 30th, 2015, Regarding guidelines for payment for social insurance, health insurance and accident insurance from 01/01/2016
4.874
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|