|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Công văn số 4505/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong công ty cổ phần
Số hiệu:
|
4505/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
30/12/2005
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 4505/LĐTBXH-TL
V/v: Chế độ tiền lương trong công ty cổ phần
|
Hà
Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2005
|
Kính gửi:
Sở lao động - thương binh và xã hội thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 4734/SLĐTBXH-LĐ ngày
7/11/2005 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh về việc
ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điểm 5, Mục I
Thông tư số 21/2005/TT-BLĐTBXH ngày 9/8/2005 của Bộ Lao động – Thương binh
và Xã hội, đối với các công ty cổ phần chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước, điều
kiện được lấy mức lương bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối
cùng để làm cơ sở tính hưởng lương hưu cho người lao động khi nghỉ hưu là công
ty phải áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định (phải
đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương), thực hiện đúng việc
chuyển xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch lương, xếp hạng doanh nghiệp và đóng bảo
hiểm xã hội trên cơ sở mức lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định.
Vì vậy, từ ngày 01/10/2004 trở đi các công ty cổ phần (được chuyển đổi từ doanh
nghiệp nhà nước) nếu thực hiện theo Điểm 5, Mục I Thông tư số
21/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên thì phải thực hiện đúng quy định tại Nghị định
số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và các Thông tư hướng dẫn thực
hiện của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đối với trường hợp công ty cổ phần trước đây xếp
hạng I và trong giai đoạn từ năm 2001 - 2004 chưa xếp lại hạng theo các tiêu
chuẩn do Nhà nước quy định thì được bảo lưu mức lương của viên chức quản lý
công ty hạng I. Từ năm 2005, công ty phải tiến hành xếp hạng lại theo hướng dẫn
tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Liên tịch Bộ Lao động
– Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Sở
Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh được biết và hướng dẫn
thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận:
- Như trên
- Lưu VP, Vụ TLTC (2).
|
TL/ BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 4505/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong công ty cổ phần
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 4505/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong công ty cổ phần
3.581
|
CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
NỘI DUNG
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/03 /2020
Thưa Quý khách,
Covid 19 làm nhiều vấn đề pháp lý phát sinh, nhiều rủi ro pháp lý xuất hiện. Do vậy, thời gian này và sắp tới Quý khách cần dùng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT nhiều hơn.
Là sản phẩm online, nên 220 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc tại nhà ngay từ đầu tháng 3.
Chúng tôi tin chắc dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
Với sứ mệnh giúp quý khách loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cam kết với 2,2 triệu khách hàng của mình:
1. Cung cấp dịch vụ tốt, cập nhật văn bản luật nhanh;
2. Hỗ trợ pháp lý ngay, và là những trợ lý pháp lý mẫn cán;
3. Chăm sóc và giải quyết vấn đề của khách hàng tận tâm;
4. Thanh toán trực tuyến bằng nhiều công cụ thanh toán;
5. Hợp đồng, phiếu chuyển giao, hóa đơn,…đều có thể thực hiện online;
6. Trường hợp khách không thực hiện online, thì tại Hà Nội, TP. HCM chúng tôi có nhân viên giao nhận an toàn, và tại các tỉnh thì có nhân viên bưu điện thực hiện giao nhận;
THƯ VIỆN PHÁP
LUẬT luôn là:
Chỗ dựa pháp lý;
Dịch vụ loại rủi ro pháp lý;
Công cụ nắm cơ hội làm giàu;
Chúc Quý khách mạnh khỏe, vui vẻ và “…loại
rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” !

Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
|
|