|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 3991/LĐTBXH-BHXH thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động 2015
|
Số hiệu:
|
3991/LĐTBXH-BHXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
|
Ngày ban hành:
|
02/10/2015
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3991/LĐTBXH-BHXH
V/v thực
hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động
|
Hà Nội, ngày 02 tháng 10 năm 2015
|
Kính gửi: Tập đoàn Công nghiệp Cao su
Việt Nam
Trả lời Công văn số 2548/CSVN-LĐTL ngày 25/9/2015 của
Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đề nghị cho ý kiến về việc đóng bảo hiểm
xã hội đối với người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp
Cao su Việt Nam, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Liên quan đến căn cứ tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội
của người lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà
nước đã cổ phần hóa, ngày
31/12/2014 Chính phủ đã có Báo cáo số 540/BC-CP về một số vướng mắc trong quá
trình thực hiện Bộ luật lao động năm 2012 báo cáo và xin ý kiến Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Ngày 07/4/2015, Ủy ban Thường vụ Quốc hội có văn bản số 848/UBTVQH13-CVĐXH nhất trí với đề
xuất của Chính phủ hướng dẫn thực hiện như sau: “Từ ngày 01/5/2013 đến trước ngày 01/01/2016, các doanh nghiệp này thực hiện
đóng BHXH và tính hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH theo chế độ tiền lương như trước
khi Bộ luật lao động (2012) có hiệu lực thi hành. Đến ngày 01/01/2016 khi Luật BHXH (2014) có hiệu lực
thi hành, tất cả các doanh nghiệp phải thực hiện đóng-hưởng BHXH theo quy định
của Luật BHXH, Bộ luật lao động”.
Như vậy, trong khi chưa tự xây dựng thang lương, bảng
lương theo quy định tại Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ
và Thông tư số 17/2015/TT-LĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và
Xã hội, việc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam thực hiện đóng bảo hiểm xã hội
cho người lao động trong giai đoạn từ ngày 01/5/2013 đến trước ngày 01/01/2016
theo chế độ tiền lương đang áp dụng trước khi Bộ luật lao động (2012) có hiệu lực
thi hành là đúng quy định.
Từ ngày 01/01/2016 trở đi, Tập đoàn phải thực hiện việc
đóng, hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (2014), Bộ luật lao động (2012).
Đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam giải
thích để người lao động hiểu và thực hiện./.
|
Nơi
nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng
(để báo cáo);
- Lưu: VT, Vụ
BHXH.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ
TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn 3991/LĐTBXH-BHXH năm 2015 về thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3991/LĐTBXH-BHXH ngày 02/10/2015 về thực hiện bảo hiểm xã hội đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
3.751
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|