|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3731/BHXH-CSXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Đỗ Ngọc Thọ
|
Ngày ban hành:
|
08/11/2023
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 3731/BHXH-CSXH
V/v thực hiện Công văn số 4379/LĐTBXH-VL của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về bảo lưu thời gian đóng BHTN trên 144 tháng
|
Hà Nội, ngày 08
tháng 11 năm 2023
|
Kính
gửi: Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Ngày 17/10/2023 Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội có Công văn số 4379/LĐTBXH-VL về việc bảo lưu thời gian
đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với trường hợp người lao động có thời gian
đóng BHTN trên 144 tháng (gửi kèm theo). Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam
đề nghị BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (gọi chung là BHXH các tỉnh)
triển khai thực hiện như sau:
1. Rà soát, cắt quá trình đóng
BHTN trên 144 tháng đã được bảo lưu trên hệ thống phần mềm (TST) từ ngày
01/01/2021 đến nay đối với những trường hợp có thời gian đóng BHTN trên 144
tháng đã được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) tối đa 12 tháng theo
đúng hướng dẫn tại Công văn số 4379/LĐTBXH-VL. Hoàn thành và báo cáo kết quả về
BHXH Việt Nam trước ngày 31/12/2023.
Trường hợp người lao động đã có
quyết định hưởng TCTN sau đó lại có quyết định hủy hưởng TCTN do người lao động
không đến nhận quyết định (quy định tại khoản 3 Điều 18 Nghị định
số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 được sửa đổi bổ sung tại khoản
8 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29/5/2020 của Chính phủ) thì được
bảo lưu toàn bộ thời gian đóng BHTN chưa hưởng, bao gồm cả thời gian đóng BHTN
trên 144 tháng (nếu có).
Ví dụ 1: Bảo lưu thời gian
đóng BHTN khi chấm dứt hưởng TCTN
Ông Nguyễn Văn V có thời gian
đóng BHTN là 150 tháng, ông được hưởng TCTN với thời gian là 12 tháng tương ứng
với 144 tháng đóng BHTN, không được bảo lưu thời gian đóng BHTN còn lại là 06
tháng. Thời gian hưởng TCTN của ông V tính từ ngày 01/07/2021 đến ngày
30/6/2022. Tuy nhiên, ngày 31/5/2022 ông V có việc làm và đã thông báo về việc
có việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm theo đúng quy định. Như vậy, ông V
đã hưởng TCTN 11 tháng tương ứng với 132 tháng đã đóng BHTN nên thời gian đóng
BHTN được bảo lưu của ông V là: 144 tháng - 132 tháng = 12 tháng.
Ví dụ 2: Bảo lưu thời gian
đóng BHTN khi hủy hưởng
Ông Nguyễn Văn A có thời gian
đóng BHTN là 146 tháng, ông A được hưởng TCTN với thời gian là 12 tháng. Thời
gian hưởng TCTN của ông A tính từ ngày 01/06/2022 đến ngày 30/5/2023, thời gian
đóng BHTN được bảo lưu ghi trên quyết định hưởng là 0 tháng. Tuy nhiên, ông A
không đến nhận quyết định hưởng theo thời hạn quy định. Như vậy, Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội sẽ ra quyết định hủy hưởng TCTN đối với ông A, thời gian
đóng BHTN chưa hưởng được bảo lưu của ông A là 146 tháng.
2. Khi xác nhận thời gian đóng
BHTN đối với lao động nghỉ việc, cấp lại sổ hoặc tờ rời sổ BHXH: Kiểm tra số lần,
thời gian hưởng TCTN và thời gian đóng BHTN được bảo lưu sau khi hưởng TCTN của
người lao động để cắt quá trình đóng BHTN đã hưởng TCTN, quá trình đóng BHTN
trên 144 tháng theo quy định.
3. Khi tiếp nhận các quyết định
từ Trung tâm Dịch vụ việc làm
3.1. Kiểm tra thời gian đóng
BHTN được bảo lưu ghi trên quyết định về việc hưởng, chấm dứt hưởng TCTN của
các trường hợp có thời gian đóng BHTN trên 144 tháng. Trường hợp bảo lưu thời
gian đóng BHTN chưa đúng theo hướng dẫn tại Công văn số 4379/LĐTBXH-VL thì:
- Thực hiện chi trả theo quy
trình của BHXH Việt Nam quy định tại Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/01/2019;
- Việc bảo lưu thời gian đóng
BHTN đối với những trường hợp này thực hiện đúng theo hướng dẫn tại Công văn số
4379/LĐTBXH-VL. Đồng thời có văn bản đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
ra quyết định điều chỉnh thời gian đóng BHTN được bảo lưu.
3.2. Kiểm tra số lần, thời gian
hưởng TCTN và thời gian đóng BHTN được bảo lưu khi chấm dứt hưởng TCTN trước
đó. Trường hợp thời gian đóng BHTN được bảo lưu chưa đúng theo hướng dẫn tại
Công văn số 4379/LĐTBXH-VL thì xác nhận lại thời gian đóng BHTN chưa hưởng trên
sổ BHXH và có văn bản gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị điều chỉnh
lại quyết định hưởng TCTN của người lao động. Căn cứ quyết định điều chỉnh của
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổ chức chi trả TCTN cho người lao động.
BHXH các tỉnh triển khai thực
hiện và kịp thời phản ánh những vướng mắc phát sinh (nếu có) về BHXH Việt Nam để
xem xét, hướng dẫn./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Văn phòng HĐQL BHXH;
- Tổng Giám đốc (để báo cáo);
- Các Phó Tổng Giám đốc (để b/c);
- Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam;
- Lưu: VT, CSXH.
|
TL. TỔNG GIÁM ĐỐC
TRƯỞNG BAN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BHXH
Đỗ Ngọc Thọ
|
Công văn 3731/BHXH-CSXH năm 2023 thực hiện Công văn 4379/LĐTBXH-VL về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
To: Social
Security Agencies of provinces and centrally-affiliated cities (hereinafter
referred to as provinces) On October 17, 2023, the Ministry of Labor, War
Invalids and Social Affairs issued Official Dispatch No. 4379/LDTBXH-VL on the
preservation of UI contribution periods for employees with UI contribution
periods over 144 months (attached). The Vietnam Social Security
(VSS) requests Social Securities Agencies in the provinces to implement the
following: 1. Review and cut the UI
contribution periods over 144 months that have been preserved in the TST
software system (software specializing in insurance collection, issuance and
management of social insurance books and health insurance cards) from January
1, 2021 to date for cases with UI contribution periods over 144 months
that have been granted unemployment benefits (UB) for up to 12 months in
accordance with the instructions in Circular 4379/LDTBXH-VL. Complete the
task and submit the results to VSS before December 31, 2023. In case an employee has a UB decision and then has
a decision to cancel the UB due to the employee not receiving the decision (as
prescribed in Article 18.3 of Decree No. 28/2015/ND-CP dated March 12, 2015 as
amended at Article 1.8 of Decree No. 61/2020/ND-CP dated May 29, 2020 of the
Government), the entire unpaid UI contribution period, including the UI
contribution period over 144 months (if any), is preserved. Example 1: Preserving UI contribution periods
when terminating UB Mr. Nguyen Van V has a UI contribution period of
150 months. He is granted UB for 12 months, corresponding to 144 months of UI
contribution, and the remaining 6 months of UI contribution will not be
preserved. Mr. V's UB period was from July 1, 2021 to June 30, 2022.
However, on May 31, 2022, Mr. V found a job and reported the job to the
employment service center in accordance with the regulations. Thus, Mr. V received
UB for 11 months, corresponding to 132 months of UI contribution, so the UI
contribution period preserved for Mr. V is: 144 months - 132 months = 12
months. Example 2: Preserving UI contribution periods
when canceling UB Mr. Nguyen Van A has a UI contribution period of
146 months. He is granted UB for 12 months. Mr. A's UB period was from
June 1, 2022 to May 30, 2023, and the UI contribution period preserved on the
UB decision is 0 month. However, Mr. A did not receive the UB decision within the
specified time limit. Thus, the Department of Labor - Invalids and Social
Affairs will issue a decision to cancel UB for Mr. A, and the unpaid UI
contribution period for Mr. A is 146 months. ... ... ... Please sign up or sign in to your TVPL Pro Membership to see English documents. 3. When receiving decisions from
the Employment Service Center 3.1. Check the UI contribution period preserved on
the decision on the granting, termination of UB of cases with UI contribution
periods over 144 months. In case the UI contribution period preserved is
not in accordance with the instructions in Circular 4379/LDTBXH-VL, then: - Make payments according to the process of VSS
stipulated in Decision No. 166/QD-BHXH dated January 31, 2019; - The preservation of UI contribution periods for
these cases is carried out in accordance with the instructions in Circular
4379/LDTBXH-VL. At the same time, request the Department of Labor -
Invalids and Social Affairs in writing to issue a decision to adjust the UI
contribution period preserved. 3.2. Check the number of times, UB period, and UI
contribution period preserved after termination of UB. In case the UI
contribution period preserved is not in accordance with the instructions in
Circular 4379/LDTBXH-VL, then: reconfirm the unpaid UI contribution period on
the social insurance book, and send a document to the Department of Labor -
Invalids and Social Affairs requesting a revision to the UB decision for the employee.
Based on the revised decision from the Department of Labor - Invalids and
Social Affairs, make the payment of UB to the employee. Social Insurance Agencies in the provinces shall
implement this document and promptly report any arising difficulties to VSS for
consideration and guidance./. ON BEHALF OF
DIRECTOR GENERAL
HEAD OF THE SOCIAL SECURITY POLICY
Do Ngoc Tho
Công văn 3731/BHXH-CSXH ngày 08/11/2023 thực hiện Công văn 4379/LĐTBXH-VL về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
692
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|