|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2539/BHXH-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thị Minh
|
Ngày ban hành:
|
11/07/2014
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
Số: 2539/BHXH-TCCB
V/v chấn chỉnh công tác bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý
|
Hà Nội, ngày 11 tháng 07 năm 2014
|
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương
Trong tháng 3/2014, Thanh tra Bộ Nội vụ đã tổ chức kiểm tra tại một số Bảo
hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Bảo
hiểm xã hội tỉnh) về việc thực hiện các quy định của Đảng và Nhà nước về công
tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo và viên chức quản lý (sau đây gọi
chung là cán bộ quản lý), giai đoạn từ năm 2009 đến năm 2013. Kết quả kiểm tra cho thấy, bên cạnh những ưu
điểm, công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại vẫn còn một số hạn chế, tồn tại như: Việc
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý có trường hợp chưa đáp ứng đầy đủ điều
kiện, tiêu chuẩn cán bộ theo quy định (về trình độ chuyên môn, lý luận chính
trị, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ, kinh nghiệm công tác thực tiễn); hồ
sơ bổ nhiệm không có giấy chứng nhận sức khỏe; bổ nhiệm không đúng theo quy
hoạch; còn lúng túng trong việc điều động viên chức cấp trưởng đã giữ chứa vụ
quản lý 02 nhiệm kỳ; đa số các trường hợp
được bổ nhiệm lại đều thực hiện chậm so với quy định.
Để khắc phục những hạn chế, tồn tại nêu trên, Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu Bảo hiểm xã hội các tỉnh thực hiện một số nhiệm vụ sau đây:
1. Báo cáo số công chức lãnh đạo và rà soát lại đội ngũ viên chức quản
lý thuộc đơn vị, những trường hợp chưa đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy
định, lập danh sách báo cáo về Bảo hiểm xã hội Việt Nam chậm nhất ngày
15/8/2014; trên cơ sở đó Bảo hiểm xã hội các tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng để cử cán bộ đi học hoàn thiện các tiêu chuẩn còn thiếu. Việc hoàn thiện
tiêu chuẩn còn thiếu đối với từng cán bộ phải thực hiện xong trước khi cán bộ
đó đến thời điểm xem xét bổ nhiệm lại. Kể từ nay trở đi, khi xem xét bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại cán bộ phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn và quy trình thủ tục hồ
sơ theo quy định. Những trường hợp không đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy
định thì không xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
2. Thời gian bổ nhiệm cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy
định là 05 năm kể từ khi quyết định có hiệu lực. Quyết định bổ nhiệm lại cán bộ
quản lý phải bảo đảm ban hành trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến thời hạn
bổ nhiệm lại.
3. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ đã được Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê
duyệt, hằng năm, ngay từ đầu năm, Bảo hiểm xã hội các tỉnh phải lập kế hoạch dự
kiến bổ nhiệm, điều động bổ nhiệm số viên chức quản lý cấp trưởng do Bảo hiểm
xã hội Việt nam phê duyệt thay thế cán bộ nghỉ hưu, chuyển đổi vị trí đối với
trường hợp đã giữ chức vụ 02 nhiệm kỳ liên tiếp thuộc đơn vị báo cáo Bảo hiểm
xã hội Việt Nam (theo mẫu đính kèm). Trước 03 tháng tính đến thời điểm
dự kiến bổ nhiệm, Giám đốc bảo hiểm xã hội tỉnh trực tiếp báo cáo với Tổng Giám
đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam về cán bộ dự kiến bổ nhiệm, điều động bổ nhiệm.
Văn bản của Bảo hiểm xã hội các tỉnh đề nghị xem xét phê duyệt cần gửi về Bảo
hiểm xã hội Việt Nam trước 01 tháng tính đến thời hạn có hiệu lực khi bổ nhiệm
hoặc điều động bổ nhiệm cán bộ.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam yêu cầu Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh
nghiêm túc thực hiện các nội dung nêu tại công văn này. Định kỳ báo cáo tình
hình công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên chức quản lý và kết quả thực hiện kế
hoạch đào tạo, bồi dưỡng hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh đối với cán bộ quản lý
của đơn vị về Bảo hiểm xã hội Việt Nam trước ngày 31/12 hằng năm./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TGĐ và các Phó TGĐ;
- Thanh tra Bộ Nội vụ (để biết);
- Các đơn vị trực thuộc;
- Lưu: VT, TCCB (10b).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thị Minh
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH…………
--------
|
Biểu số: 01
|
DANH SÁCH VIÊN CHỨC QUẢN LÝ CẤP TRƯỞNG DỰ
KIẾN ĐIỀU ĐỘNG CHUYỂN ĐỔI VỊ TRÍ CÔNG TÁC
TRONG NĂM ……. VÀ VIÊN CHỨC QUẢN LÝ DỰ KIẾN THAY THẾ
(Kèm theo công văn số ………….. ngày …. tháng …. năm …… của Bảo hiểm xã hội ………)
STT
|
Viên chức quản lý dự kiến điều động
chuyển đổi vị trí
|
Viên chức quản lý dự kiến thay thế
|
Ghi chú
|
Họ và tên
|
Năm sinh
|
Chức vụ
|
Lý do chuyển đổi
|
Thời điểm bổ nhiệm lại
|
Họ và tên
|
Năm sinh
|
Chức vụ đang đảm nhiệm
|
Trình độ
|
Có hay không có trong quy hoạch
|
Chuyên môn
|
Lý luận chính trị
|
Quản lý nhà nước
|
Tin học
|
Ngoại ngữ
|
1
|
Nguyễn Văn A
|
1966
|
Trưởng Phòng K
|
Giữ chức vụ 2 nhiệm kỳ
|
01/10/2014
|
Huỳnh Văn M
|
1969
|
Phó Trưởng Phòng K
|
Đại học chuyên ngành kinh tế
|
Trung cấp
|
chuyên viên
|
VP
|
B
|
X
|
|
Trần Văn C
|
1970
|
Giám đốc BHXH huyện D
|
Đại học chuyên ngành kế toán
|
Cao cấp
|
chuyên viên
|
VP
|
B
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)
|
Chú ý:
- Dự kiến cả viên chức thay thế có chức vụ tương đương và viên chức bổ
nhiệm mới từ cấp phó lên cấp trưởng (cấp phó lên cấp trưởng phải có trong quy
hoạch).
- Riêng năm 2014 báo cáo danh sách viên chức quản lý dự kiến điều động
chuyển đổi vị trí và dự kiến cán bộ thay thế 6 tháng cuối năm 2014.
BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH…………
--------
|
Biểu số: 02
|
DANH SÁCH VIÊN CHỨC QUẢN LÝ CẤP TRƯỞNG VỀ
HƯU NĂM …………………..
VÀ DỰ KIẾN VIÊN CHỨC QUẢN LÝ THAY THẾ
(Kèm theo công văn số ………………………… ngày ….. tháng …. năm ….. của Bảo hiểm xã
hội ………….)
STT
|
Viên chức nghỉ hưu trong năm
|
Viên chức quản lý dự kiến thay thế
|
Ghi chú
|
Họ và tên
|
Năm sinh
|
Chức vụ
|
Thời điểm nghỉ hưu
|
Họ và Tên
|
Năm sinh
|
Chức vụ đảm nhiệm
|
Trình độ
|
Có hay không có trong quy hoạch
|
Chuyên môn
|
Lý luận chính trị
|
Quản lý nhà nước
|
Tin học
|
Ngoại ngữ
|
1
|
Nguyễn Văn A
|
1954
|
Trưởng Phòng K
|
01/6/2014
|
Nguyễn Văn B
|
1968
|
Phó Trưởng Phòng K
|
ĐH chuyên ngành Tài chính
|
Cao cấp
|
Chuyên viên
|
B
|
B
|
X
|
|
Trần Văn C
|
1970
|
Giám đốc BHXH huyện G
|
Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
|
Cao cấp
|
Chuyên viên chính
|
VP
|
B
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)
|
Chú ý:
- Dự kiến cả viên chức thay thế có chức vụ tương đương và viên chức bổ
nhiệm mới từ cấp phó lên cấp trưởng (cấp phó lên cấp trưởng phải có trong quy
hoạch).
- Riêng năm 2014 báo cáo danh sách viên chức quản lý nghỉ hưu và dự
kiến cán bộ thay thế 6 tháng cuối năm 2014.
Công văn 2539/BHXH-TCCB năm 2014 chấn chỉnh công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 2539/BHXH-TCCB ngày 11/07/2014 chấn chỉnh công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
3.504
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|