|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2357/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
25/07/2005
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
2357/LĐTBXH-TL
V/v: thực hiện chế dộ lương mới
|
Hà
Nội, ngày 25 tháng 07 năm 2005
|
Kính gửi: Sở
lao động-thương binh và xã hội tỉnh Ninh Bình
Trả lời công văn số 409/LĐTBXH-LĐTC ngày
11/04/2005 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình về việc ghi tại
trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội như sau:
1/ Về truy thu bảo hiểm xã hội theo Nghị định số
205/2004/NĐ-CP trong khoảng thời gian từ tháng 10/2004 đến tháng 12/2004 như
sau:
Theo quy định tại Điểm 4, Mục
III, Thông tư số 11/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005 của Bộ Lao động – Thương
binh và Xã hội thì Thủ trưởng các cơ quan, Bộ, ngành, các tổ chức đoàn thể, Chủ
tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc công ty có trách nhiệm chỉ đạo,
tổ chức các đơn vị trực thuộc thực hiện chuyển xếp lương, điều chỉnh lương hưu,
trợ cấp bảo hiểm xã hội theo đúng hướng dẫn tại Thông tư này và thực hiện việc
đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, đúng quy định.
Như vậy, theo quy định trên thì các đơn vị,
doanh nghiệp vẫn phải có trách nhiệm thực hiện việc đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ,
đúng quy định trên cơ sở chuyển xếp lương mới. Việc hạch toán các khoản truy
thu này được thực hiện theo quy định của Bộ Tài chính.
2/ Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu thì chuyển
xếp lương cũ sang lương mới theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày
14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức và lực
lượng vũ trang và các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Đối với các chức danh
nghề công nhân không có trong hệ thống bảng lương ban hành kèm theo Nghị định số
204/2004/NĐ-CP nêu trên thì chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo hệ thống
thang lương, bảng lương áp dụng đối với công nhân viên trực tiếp sản xuất kinh
doanh quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và
Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và
Xã hội.
3/ Các doanh nghiệp nhà nước chuyển sang công ty
cổ phần hoạt động theo Luật doanh nghiệp, nếu vận dụng xếp lương theo hệ thống
thang lương, bảng lương của Công ty nhà nước do Chính phủ quy định thì đối với
Chủ tịch Hội đồng quản trị và Trưởng ban Kiểm soát không chuyên trách Hội đồng
quản trị thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo công việc đang đảm
nhiệm quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và
Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và
Xã hội cộng với phụ cấp trách nhiệm thành viên Hội đồng quản trị theo hạng công
ty quy định tại Thông tư số 03/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005 của Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội cộng với phụ cấp trách nhiệm thành viên Hội đồng quản trị
theo hạng công ty quy định tại Thông tư số 03/2005/TT-BLĐTBXH ngày 5/01/2005 của
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách
nhiệm trong công ty nhà nước và các chế độ khác (nếu có) do Hội đồng quản trị
công ty quy định.
Đề nghị Sở Lao đông – Thương binh và Xã hội tỉnh
Ninh Bình hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện.
Nơi nhận
- Như trên
- Lưu VP; Vụ TL
|
TL/ BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 2357/LĐTBXH-TL về việc thực hiện chế độ tiền lương mới do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2357/LĐTBXH-TL ngày 25/07/2005 về việc thực hiện chế độ tiền lương mới do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
4.326
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|