Tiếp tục kế hoạch tinh giản biên chế theo Nghị định 29 và Kế hoạch 141 định hướng sắp xếp tinh gọn bộ máy

Tiếp tục kế hoạch tinh giản biên chế theo Nghị định 29 và Kế hoạch 141 định hướng sắp xếp tinh gọn bộ máy

Nội dung nêu tại Quyết định 2336/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 về Kế hoạch cải cách hành chính của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2025. Cụ thể:

**Đối với nhiệm vụ cải cách tổ chức bộ máy hành chính:

Xây dựng Báo cáo rà soát, đánh giá tình hình thực hiện Nghị định 62/2022/NĐ-CP ngày 11/9/2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ Kế hoạch 141/KH-BCĐTKNQ18 ngày 06/12/2024 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW, đẩy mạnh thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.

Rà soát, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc Bộ chuẩn bị cho nhiệm kỳ Chính phủ 2026-2031 theo Kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ Kế hoạch 141/KH-BCĐTKNQ18 ngày 06/12/2024 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW, đẩy mạnh thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.

**Về cải cách chế độ công vụ:

Tiếp tục triển khai kế hoạch tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 03/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế và Kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ Kế hoạch 141/KH-BCĐTKNQ18 ngày 06/12/2024 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW, đẩy mạnh thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức.

Tiếp tục kế hoạch tinh giản biên chế theo Nghị định 29 và Kế hoạch 141 định hướng sắp xếp tinh gọn bộ máy (Hình từ internet)

Mục tiêu Kế hoạch cải cách hành chính của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội năm 2025

- Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện hệ thống thể chế về lao động, người có công và xã hội đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, đồng bộ, cụ thể và khả thi, trong đó tập trung nâng cao chất lượng, bảo đảm tiến độ xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) và tổ chức thực hiện thể chế thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ theo kế hoạch đề ra.

- Thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính (TTHC) chặt chẽ; cắt giảm, đơn giản hóa các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh; rà soát, đơn giản hóa TTHC nội bộ; công bố, công khai và cập nhật TTHC đầy đủ, kịp thời; giải quyết các hồ sơ TTHC đảm bảo thời hạn quy định.

- Tiếp tục đẩy mạnh việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của Bộ bảo đảm phù hợp với các nội dung định hướng chung của Ban Chỉ đạo Trung ương, Ban Chỉ đạo của Chính phủ và Ban Chỉ đạo của Bộ theo Kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW; đẩy mạnh tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức

- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm và tính chuyên nghiệp cao, có đủ năng lực quản lý, điều hành, tham mưu hoặc hoạch định chính sách, tổ chức triển khai, đưa chính sách, pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động, người có công và xã hội đi vào cuộc sống theo Kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW.

- Tiếp tục thực hiện đổi mới cơ chế tài chính đối với đơn vị quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ, đổi mới cơ chế sử dụng kinh phí nhà nước và cơ chế triển khai nhiệm vụ khoa học công nghệ; kiểm soát chặt chẽ ngân sách nhà nước chi thường xuyên và chi đầu tư công gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra của đơn vị quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp để nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản nhà nước, đồng thời tiết kiệm chi, tạo nguồn chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan, đơn vị đảm bảo đồng bộ, hiệu quả; ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành, phục vụ người dân, doanh nghiệp của Bộ nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước đối với lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. Hiện đại hóa cơ sở hạ tầng kỹ thuật công nghệ thông tin, cung cấp dịch vụ công trực tuyến một phần và toàn trình tăng lên cả về số lượng, chất lượng dịch vụ và số lượng hồ sơ tiếp nhận giải quyết. Tăng cường đồng bộ, liên thông các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu giữa các đơn vị trong Bộ và các bộ, ngành, địa phương.

- Triển khai kịp thời, hoàn thành toàn diện các nội dung, nhiệm vụ được phân công tại Kế hoạch hoạt động năm 2025 của Ban chỉ đạo CCHC của Chính phủ.