|
BỘ TƯ PHÁP
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1865/BTP-TCCB
V/v triển khai rà soát đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch
|
Hà Nội, ngày 01 tháng 6
năm 2015
|
Kính gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Triển khai thi hành Luật Hộ tịch
được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2014 và Quyết định số 59/QĐ-TTg ngày
15/01/2015 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai Luật Hộ tịch,
Bộ Tư pháp đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
phối hợp triển khai thực hiện việc rà soát, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp
vụ hộ tịch, kiện toàn đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch đáp ứng tiêu chuẩn
bảo đảm thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao theo quy định của Luật Hộ tịch.
Cụ thể như sau:
1. Chỉ đạo Ủy ban nhân dân huyện,
quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện
việc rà soát, đánh giá đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch tại địa phương.
2. Giao Sở Tư pháp chủ trì, phối hợp
với Sở Nội vụ, các Sở ngành liên quan, Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện việc
rà soát và đề xuất lộ trình đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức làm công tác
hộ tịch báo cáo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định và báo cáo Bộ Tư
pháp trước ngày 31/8/2015 (kèm bản điện tử qua email:[email protected]).
3. Căn cứ kết quả rà soát, chỉ đạo
Sở Nội vụ, Sở Tư pháp và các cơ quan liên quan có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng
cho công chức làm công tác hộ tịch tại địa phương; phối hợp Trường Đại học Luật
Hà Nội, Học viện Tư pháp và các Trường Trung cấp Luật thuộc Bộ (Buôn Ma Thuột,
Vị Thanh, Thái Nguyên, Đồng Hới, Tây Bắc) hoặc các cơ sở đào tạo khác tổ chức
đào tạo đủ số lượng người có trình độ trung cấp luật trở lên và bồi dưỡng cấp
chứng chỉ nghiệp vụ hộ tịch cho đối tượng này theo đúng quy định của Luật hộ tịch.
Bộ Tư pháp đề nghị Ủy ban nhân dân
các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai thực hiện bảo đảm tiến độ,
chất lượng. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị phản
ánh về Bộ Tư pháp (qua Vụ Tổ chức cán bộ, điện thoại: 04 62739368).
Xin trân trọng cảm ơn!
(Đề cương báo cáo và các
biểu mẫu số 1,2,3,4,5,6,13,14,15 được gửi kèm theo và đăng tải trên Cổng thông
tin điện tử Bộ Tư pháp, website: http://moj.gov.vn/Pages/thong-bao.aspx).
|
Nơi nhận:
- Như
trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp (để đăng tin);
- Lưu: VT, TCCB.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Khánh Ngọc
|
PHỤ LỤC II
ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO
Kết quả rà soát và đề
xuất lộ trình đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch
(Kèm theo Công văn số
1865/BTP-TCCB ngày 01 tháng 6 năm 2015 của Bộ Tư pháp)
I. TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CÔNG
CHỨC LÀM CÔNG TÁC HỘ TỊCH (tính đến ngày 30/6/2015)
1. Tình hình đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch
1.1. Tình hình đội ngũ
công chức làm công tác hộ tịch
- Số lượng công chức làm
công tác hộ tịch;
- Cơ cấu công chức làm
công tác hộ tịch (bao gồm: theo chức danh lãnh đạo, quản lý, theo trình độ
chuyên môn nghiệp vụ, theo ngạch công chức, theo độ tuổi, giới tính, dân tộc,
vùng lãnh thổ; Đảng viên...);
- Chất lượng đội ngũ công
chức làm công tác hộ tịch (bao gồm: trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; trình độ lý
luận chính trị; trình độ quản lý Nhà nước; trình độ ngoại ngữ, trình độ tin
học...).
1.2. Đánh giá về đội ngũ
công chức làm công tác hộ tịch
- Đánh giá về số lượng,
cơ cấu đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch so với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra
(số lượng công chức đủ, thừa, thiếu; cơ cấu hợp lý, không hợp lý).
- Đánh giá về chất lượng
công chức làm công tác hộ tịch (trình độ, kỹ năng) so với tiêu chuẩn chức danh
và yêu cầu thực hiện nhiệm vụ; đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối
sống.
- Đánh giá về mức độ đáp
ứng về tiêu chuẩn và yêu cầu nhiệm vụ theo quy định của Luật Hộ tịch của đội
ngũ công chức làm công tác hộ tịch:
+ Tỷ lệ % số công chức
làm công tác hộ tịch đáp ứng tốt các yêu cầu;
+ Tỷ lệ % số công chức làm công tác hộ
tịch đáp ứng
yêu cầu;
+ Tỷ lệ % số công chức làm công tác hộ
tịch chưa đáp
ứng yêu cầu - cần được tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng;
+ Tỷ lệ % số công chức làm công tác hộ
tịch không đáp
ứng yêu cầu - cần được điều chuyển cho phù hợp.
- Mặt mạnh, mặt yếu của đội
ngũ công
chức làm công tác hộ tịch; nguyên nhân của những mặt mạnh, mặt yếu đó.
2. Công tác quản lý công
chức làm công tác hộ tịch
2.1. Tình hình quản lý
công chức làm công tác hộ tịch trong giai đoạn 2011-2015:
- Tình hình tuyển dụng,
sử dụng; bố trí, sắp xếp, quản lý và thực hiện chế độ, chính sách đối với công
chức làm công tác hộ tịch theo tiêu chuẩn quy định;
- Về tình hình và kết quả
thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ đăng ký, quản lý hộ tịch trong giai đoạn
2011-2015;
2.2. Đánh giá:
- Những kết quả đạt được;
tồn tại, hạn chế và vướng mắc, khó khăn trong công tác quản lý công chức làm công tác hộ
tịch.
- Nguyên nhân của những kết
quả và hạn chế.
II. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT KIỆN TOÀN ĐỘI
NGŨ CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC HỘ TỊCH TẠI ĐỊA PHƯƠNG
1. Dự kiến nhu cầu đào
tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch
bảo đảm đến 31/12/2019 đủ tiêu chuẩn được quy định trong Luật hộ tịch (trong đó
bao gồm: Số lượng, đối tượng, thời gian, địa điểm, nội dung đào tạo, bồi dưỡng,
kinh phí và đơn vị chủ trì, đơn vị phối hợp theo lộ trình; chế độ, chính sách
hỗ trợ công chức đi đào tạo, bồi dưỡng...).
2. Dự kiến thực hiện
tuyển dụng, bố trí, sắp xếp đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch tại địa
phương đáp ứng tiêu chuẩn thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao theo quy
định.
3. Các kiến nghị, đề xuất
khác nhằm kiện toàn đội ngũ công chức làm công tác hộ tịch tại địa phương.
|
FILE ĐƯỢC
ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
|