|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3957/LĐTBXH-QLLĐNN
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thanh Hòa
|
Ngày ban hành:
|
15/10/2013
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 3957/LĐTBXH-QLLĐNN
V/v: Thông tin tuyên truyền
về Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết
định 1465/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ
|
Hà
Nội, ngày 15 tháng 10 năm 2013
|
Kính
gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương
Để ngăn ngừa và giảm thiểu tình
trạng người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS hết hạn hợp
đồng, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp nói riêng và các thị trường lao động ngoài nước nói chung, vừa qua Chính phủ
đã ban hành Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/08/2013 quy định xử phạt vi phạm
hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, ngày 21/08/2013 Thủ
tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1465/QĐ-TTg về việc thực hiện thí
điểm ký quỹ lên đến 100 triệu đồng đối với người lao động đi làm việc tại Hàn
Quốc theo Chương trình EPS.
Với Nghị định số 95/2013/NĐ-CP,
ngoài việc nâng mức xử phạt đối với hành vi ở lại nước ngoài trái phép sau khi
hết hạn hợp đồng lao động từ 03 triệu đồng lên đến 100 triệu đồng, Nghị định
này cũng quy định không áp dụng mức phạt này nếu hành vi ở lại nước ngoài trái
phép của người lao động xảy ra trước ngày Nghị định có hiệu lực (ngày
10/10/2013) và người lao động tự nguyện trở về nước trong vòng 03 tháng kể từ
ngày 10/10/2013.
Để những chính sách này phát huy
hiệu quả cao nhất, đặc biệt đối với quy định thời gian ân hạn dành cho đối
tượng lao động trong diện vi phạm ở nước ngoài tự nguyện trở về nước trong thời
gian 03 tháng nêu tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP, Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương:
Chỉ đạo các Sở, Ban ngành có liên
quan, Ủy ban nhân dân các cấp, các tổ chức đoàn thể (Đoàn Thanh niên, Hội nông
dân, Hội cựu chiến binh) và các cơ quan truyền thông của địa phương tổ chức
thông tin tuyên truyền rộng rãi ở địa phương về nội dung Nghị định số
95/2013/NĐ-CP và Quyết định số 1465/QĐ- TTg liên quan đến người lao động đi làm
việc ở nước ngoài để các tầng lớp nhân dân đặc biệt là thân nhân, gia đình có
người lao động đang làm việc ở nước ngoài biết, hiểu rõ nội
dung của hai văn bản, từ đó thông tin, động viên kêu gọi, khuyên nhủ người lao
động tự nguyện về nước trong thời gian ân hạn, không bị xử phạt hành chính theo
quy định (Nội dung tuyên truyền gửi kèm theo).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội trân trọng cám ơn sự phối hợp của Quý Ủy ban nhân dân./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/cáo);
- Sở LĐTB&XH các tỉnh/thành phố;
- Lưu VT, Cục QLLĐNN.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Thanh Hòa
|
MỘT SỐ CHÍNH SÁCH MỚI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM
ĐI LÀM VIỆC TẠI HÀN QUỐC
Qui định về việc xử phạt vi phạm hành chính
Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực
từ ngày 10/10/2013.
Theo quy định tại Nghị định này,
người lao động đi làm việc ở nước ngoài (trong đó có Hàn Quốc) có các hành vi vi phạm như:
- Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú.
- Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc
theo hợp đồng đã ký kết.
- Sau khi nhập cảnh nước tiếp
nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng.
- Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa
gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy
đinh.
Sẽ bị - Phạt tiền từ 80
triệu đồng đến 100 triệu đồng.
- Áp dụng các biện pháp khắc
phục hậu quả sau:
▪ Buộc về nước.
▪ Cấm đi làm việc ở nước ngoài
trong thời hạn 02 năm đối với hành vi ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú và hành vi
bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng đã ký kết.
▪ Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 05 năm đối với hành vi lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt
người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.
Tuy nhiên, nếu người lao động Việt Nam đã có hành vi bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng hoặc đã ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động, mà
tự nguyện về Việt Nam trước ngày 11/01/2014 thì sẽ không áp dụng hình thức xử
phạt vi phạm hành chính nêu trên.
|
Qui định về việc ký quỹ
Ngày
21/8/2013 Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1465/QĐ-TTg về việc thực hiện
thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương
trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc như sau.
1. Trách nhiệm của
người lao động khi tham gia chương trình:
▪ Thực hiện ký quỹ 100 (một
trăm) triệu đồng trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc;
▪ Thực hiện đúng hợp đồng đã ký
kết.
2. Quyền lợi của người
lao động:
▪ Được vay tại ngân hàng Chính
sách - xã hội tối đa 100 (một trăm) triệu đồng (nếu thuộc đối tượng được vay
vốn) để thực hiện việc ký quỹ;
▪ Được hoàn trả tiền ký quỹ (gồm
cả gốc và lãi) khi người lao động hoàn thành hợp đồng lao động, về nước đúng thời
hạn;
▪ Được hoàn trả tiền ký quỹ (gồm
cả gốc và lãi) sau khi đã trừ các chi phí phát sinh nếu có trong thời gian
làm việc theo hợp đồng hoặc phải về nước trước thời hạn do điều kiện khách
quan thiên tai, ốm đau, tai nạn,...), người lao động không đi làm việc tại
Hàn Quốc sau khi đã nộp tiền ký quỹ.
3. Hình thức xử lý
tiền ký quỹ đối với trường hợp vi phạm:
▪ Người lao động về nước trước
thời hạn do vi phạm hợp đồng, tiền ký quỹ (gồm cả gốc và lãi) sẽ được sử dụng
để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra (nếu có).
Trường hợp còn thừa sẽ trả lại cho người lao động, trường hợp tiền ký quỹ
không đủ thì người lao động phải nộp bổ sung.
▪ Người lao động bỏ trốn khỏi
nơi làm việc theo hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng không
về nước đúng hạn, ở lại cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc:
a. Tiền ký quỹ (gồm cả gốc và
lãi) không phải hoàn trả cho người lao động và được chuyển vào Quỹ giải quyết
việc làm tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để hỗ trợ công tác tuyên
truyền, phổ biến chính sách pháp luật và các hoạt động nhằm đẩy mạnh xuất
khẩu lao động và giải quyết việc làm tại địa phương.
b. Trường hợp người lao động vay
vốn Ngân hàng Chính sách xã hội để ký quỹ thì tiền ký quỹ của người lao động
(gồm cả gốc và lãi) sẽ được sử dụng để trả khoản vay ngân hành Chính sách -
xã hội.
|
Công văn 3957/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2013 thông tin tuyên truyền về Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Quyết định 1465/QĐ-TTg do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3957/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 15/10/2013 thông tin tuyên truyền về Nghị định 95/2013/NĐ-CP và Quyết định 1465/QĐ-TTg do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
6.481
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|