|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HÀ TĨNH
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
|
|
Số: 10/2008/QĐ-UBND
|
Hà Tĩnh, ngày 12 tháng 03 năm 2008
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐÀO TẠO,
BỒI DƯỠNG, THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỈNH GIAI ĐOẠN
2008-2012
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật
Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Quyết định
số 161/2003/QĐ-TTg ngày 04/8/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy
chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;
Căn cứ Thông tư số
79/2005/TT-BTC ngày 15/9/2005 của Bộ Tài chính về hướng dẫn quản lý và sử dụng
kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước;
Căn cứ Nghị quyết
số 76/2007/NQ-HĐND ngày 17/12/2007 của HĐND tỉnh về khuyến khích đào tạo, bồi
dưỡng, thu hút, sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh giai đoạn
2008-2012;
Xét đề nghị của
Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều
1. Ban hành kèm theo Quyết định
này Quy định tạm thời về chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút, sử
dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh giai đoạn 2008-2012.
Điều
2. Quyết định này có hiệu lực
sau 10 ngày kể từ ngày ký, thay thế Quyết định số 41/2005/QĐ-UB ngày 26/5/2005
của UBND tỉnh, các quy định trái với Quyết định này đều bị bãi bỏ.
Chánh Văn phòng UBND
tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc
sở, Thủ trưởng ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố, Giám đốc doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh và Thủ trưởng
các cơ quan liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 2;
- Cục Kiểm tra văn
bản, Bộ Tư pháp;
- TT Tỉnh uỷ,
TT HĐND tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Ủy ban MTTQ tỉnh, các Đoàn thể
cấp tỉnh;
- Sở Tư pháp;
- Trung tâm Công báo - Luu trữ tỉnh;
- Lưu VP UBND tỉnh, SNV.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Lê Văn Chất
|
QUY ĐỊNH
TẠM THỜI VỀ CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, THU HÚT
VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TỈNH GIAI ĐOẠN 2008-2012
(Ban hành kèm theo Quyết định số 10/2008/QĐ-UBND ngày 12 tháng 3 năm 2008 của UBND tỉnh)
Chương 1.
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều
chỉnh
Quyết định này quy định
về đối tượng, nội dung cụ thể, quyền lợi, trách nhiệm, kinh phí và thời gian thực
hiện chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nguồn nhân
lực chất lượng cao của tỉnh giai đoạn 2008-2012.
Điều 2. Đối tượng
áp dụng
- Cán bộ, công chức,
viên chức trong các cơ quan Đảng, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của nhà
nước, các đoàn thể thuộc tỉnh quản lý;
- Những người có
trình độ sau đại học, trên đại học, nghệ nhân, thợ bậc cao, cán bộ quản lý
trong các doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh quản lý;
- Sinh viên tốt nghiệp
đại học chính quy loại giỏi thuộc các ngành tỉnh có nhu cầu, tốt nghiệp đại học
chính quy thuộc một số ngành đặc thù.
Cán bộ, công chức,
viên chức các đơn vị Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh không thuộc đối tượng áp
dụng các quy định tại Quyết định này.
Chương 2.
CHÍNH SÁCH CỤ THỂ
Điều
3. Chính sách đào tạo, bồi
dưỡng
Những người được Ban
Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ (theo phân cấp quản lý cán bộ) quyết định cử đi đào tạo, bồi
dưỡng, được hưởng các chính sách:
a. Đào tạo sau đại học:
- Hỗ trợ kinh phí trọn
gói một lần sau khi có bằng tốt nghiệp:
+ Tiến sỹ:
35.000.000 đồng;
+ Bác sỹ chuyên khoa
II:
25.000.000 đồng;
+ Thạc sỹ, Bác sỹ
chuyên khoa I:
15.000.000 đồng.
- Nâng lương trước thời
hạn 12 tháng khi có kết quả tốt nghiệp loại giỏi, nâng lương trước thời hạn 9 tháng khi có kết quả tốt nghiệp đạt loại khá.
- Trong thời gian học
tập đạt thành tích xuất sắc thì được UBND xem xét khen thưởng.
- Đối với những người
được cơ quan có thẩm quyền cử đi học nước ngoài được cấp học phí theo hợp đồng
với cơ sở đào tạo và hỗ trợ tiền ăn, ở, đi lại theo quy định tại Thông tư số
79/2005/TT-BTC ngày 15/9/2005 của Bộ Tài chính về hướng dẫn quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức Nhà nước.
b. Các lớp đào tạo, bồi
dưỡng khác:
- Được thanh toán
100% tiền học phí theo quy định của cơ sở đào tạo.
- Thanh toán tiền mua
tài liệu học tập: 450.000 đồng/năm (thời gian học đủ 9 tháng), 200.000 đồng/khoá
học (thời gian dưới 9 tháng).
- Thanh toán tiền
tàu, xe đi về theo số lần triệu tập học của cơ sở đào tạo theo giá cước phổ
thông hiện hành (khoảng cách từ cơ quan đến cơ sở đào tạo từ 30
km trở lên).
- Những người được cử
đi đào tạo, bồi dưỡng các lớp tập trung, liên tục từ 1
tháng trở lên, ngoài các khoản trên được hỗ trợ thêm mức 350.000 đồng/tháng đối
với khoá học trong tỉnh, mức 450.000 đồng/tháng đối với khoá học ngoài tỉnh.
Cán bộ nữ được hỗ trợ thêm 100.000 đồng/tháng (ngoài quy định chung).
Điều
4. Chính sách thu hút nguồn
nhân lực
a. Những người thuộc
các chức danh sau đây đang công tác tại các tỉnh, các doanh nghiệp, các thành
phần kinh tế ngoài quốc doanh, nam không quá 55 tuổi, nữ không quá 50 tuổi
(Giáo sư, Tiến sỹ; Phó Giáo sư, Tiến sỹ; Tiến sỹ; Bác sỹ
chuyên khoa II), nam không quá 50 tuổi, nữ không quá 45 tuổi (Thạc sỹ, Bác sỹ
chuyên khoa I, vận động viên đạt giải khu vực hoặc quốc tế, công nhân có bậc
nghề tối đa) nếu có nguyện vọng vào làm việc tại cơ quan hành chính, đơn vị sự
nghiệp nhà nước thuộc các ngành tỉnh có nhu cầu được hưởng các chính sách:
- Hỗ trợ ổn định cuộc
sống ban đầu:
+ Giáo sư, Tiến sỹ: 50.000.000 đồng;
+ Phó giáo sư, Tiến sỹ: 40.000.000
đồng;
+ Tiến sỹ: 30.000.000 đồng;
+ Bác sỹ chuyên khoa
II: 20.000.000 đồng;
+ Thạc sỹ, Bác sỹ
chuyên khoa I, vận động viên đạt giải khu vực hoặc quốc tế, công nhân có bậc
nghề tối đa: 10.000.000 đồng.
- Những người thuộc
chính sách thu hút quy định tại điểm này được mua đất theo khung giá Nhà nước
(không phải đấu giá) thuộc vùng quy hoạch đất ở và trả dần
trong thời hạn 5 năm.
b. Sinh viên tốt nghiệp
đại học chính quy đạt loại giỏi, thạc sỹ thuộc các ngành tỉnh có nhu cầu được
tuyển thẳng và bố trí công tác phù hợp; nếu cơ quan, đơn vị
hết chỉ tiêu biên chế thì được bổ sung để tiếp nhận, được hưởng 100% lương khởi
điểm trong thời gian tập sự và được hỗ trợ 10.000.000 đồng. Sinh viên tốt nghiệp
đại học chính quy thuộc các ngành đặc thù được tuyển thẳng và bố trí công tác
phù hợp.
c. Sinh viên đang học
đại học các ngành trọng điểm tỉnh có nhu cầu nếu có kết quả học tập hàng năm xếp
loại khá, giỏi, có cam kết sau khi tốt nghiệp về phục vụ lâu dài tại tỉnh (cam
kết của gia đình và sinh viên có xác nhận của chính quyền cấp xã), được hỗ trợ
5 triệu đồng/năm học kể từ năm học thứ 3 trở đi, khi tốt nghiệp được tuyển thẳng
và bố trí công tác phù hợp.
Điều
5. Chính sách thưởng đối với
nguồn nhân lực tại chỗ
Những người được UBND
tỉnh đồng ý và cơ quan có thẩm quyền cử tham dự xét, thi nếu được phong hàm,
phong danh hiệu, đạt giải sẽ được thưởng như sau:
a. Thưởng 10.000.000
đồng đối với:
- Học sinh, sinh viên
đạt giải nhất, nhì quốc tế, nhất khu vực;
- Văn nghệ sỹ, nghệ
nhân, vận động viên đạt giải nhất, nhì quốc tế, nhất khu vực;
- Những người được
phong hàm Giáo sư, Nhà giáo nhân dân, Thầy thuốc nhân dân, Nghệ sỹ nhân dân.
b. Thưởng 8.000.000 đồng
đối với:
- Học sinh, sinh viên
đạt giải ba quốc tế, nhì, ba khu vực;
- Giáo viên trực tiếp
bồi dưỡng học sinh, sinh viên đạt giải nhất, nhì quốc tế, nhất khu vực;
- Huấn luyện viên có
vận động viên đoạt huy chương vàng, bạc quốc tế, huy chương vàng khu vực;
- Văn nghệ sỹ, nghệ
nhân, vận động viên đạt ba quốc tế, nhì, ba khu vực;
- Những người được
phong Phó Giáo sư, Nhà giáo ưu tú, Thầy thuốc ưu tú, nghệ sỹ ưu tú;
c. Thưởng 6.000.000 đồng
đối với:
- Học sinh, sinh
viên, vận động viên đạt giải nhất quốc gia;
- Giáo viên trực tiếp
bồi dưỡng học sinh, sinh viên đạt giải ba quốc tế, nhì, ba khu vực;
- Huấn luyện viên có
vận động viên đoạt huy chương đồng quốc tế, huy chương bạc, đồng khu vực;
- Doanh nhân giỏi được
công nhận ở cấp quốc gia.
d. Thưởng 4.000.000 đồng
đối với:
- Văn nghệ sỹ, nghệ
nhân đạt giải nhất quốc gia;
- Giáo viên trực tiếp
bồi dưỡng học sinh đoạt giải nhất quốc gia;
- Huấn luyện viên có vận
động viên đạt giải nhất quốc gia;
- Học sinh, sinh
viên, vận động viên đạt giải nhì cấp quốc gia.
đ. Thưởng 2.000.000 đồng
đối với:
- Văn nghệ sỹ, nghệ
nhân đạt giải nhì, ba quốc gia;
- Giáo viên trực tiếp
bồi dưỡng học sinh đoạt giải nhì, ba quốc gia;
- Huấn luyện viên có vận động viên đạt giải nhì, ba quốc gia;
- Học sinh, sinh
viên, vận động viên đạt giải ba cấp quốc gia.
e. Thưởng cho những
người có đề tài, sáng kiến áp dụng có hiệu quả trên phạm vi toàn tỉnh được Hội
đồng Khoa học tỉnh công nhận. Mức thưởng cụ thể do UBND tỉnh quyết định, nhưng
mức tối đa không quá 50.000.000 đồng cho một đề tài.
Giải thưởng Văn học
Nguyễn Du, giải thưởng Báo chí Trần Phú thực hiện theo quyết định UBND tỉnh.
Chương 3.
QUYỀN LỢI VÀ
TRÁCH NHIỆM
Điều
6. Quyền lợi
Ngoài các khoản hỗ trợ
theo quy định trên, người thuộc diện chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng,
thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao còn được hưởng các quyền lợi sau:
- Được bố trí vào những
vị trí, công việc tương xứng với trình độ, năng lực và chuyên ngành đào tạo;
- Được xem xét bổ nhiệm
vào các chức vụ phù hợp với năng lực, sở trường, phẩm chất
cán bộ, công chức, viên chức và yêu cầu nhiệm vụ.
- Cán bộ, công chức,
viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được xem xét bổ nhiệm,
đề bạt và ưu tiên cử đi bồi dưỡng, đào tạo ở trình độ cao hơn ở trong và ngoài
nước.
Điều
7. Trách nhiệm
- Những người được
tuyển dụng theo chính sách thu hút nguồn nhân lực tại Điều 4 Quy định này phải
có thời gian công tác tại các cơ quan nhà nước thuộc tỉnh ít nhất 5 năm. Nếu chưa đủ thời gian công tác theo quy định
thì phải hoàn trả các khoản hỗ trợ đã nhận.
- Những người được cử
đi đào tạo, bồi dưỡng tại Điều 3 Quy định này phải có thời
gian công tác trong các cơ quan nhà nước ít nhất bằng 3 lần thời gian đào tạo,
bồi dưỡng. Đối với công chức, viên chức đang trong thời gian được cử đi đào tạo,
bồi dưỡng mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc trở về
cơ quan, đơn vị mà tự ý bỏ việc, đơn phương chấm dứt hợp đồng làm
việc khi chưa đủ thời gian quy định thì phải bồi thường chi phí đào tạo của khóa
học đó. Việc bồi thường kinh phí đào tạo thực
hiện theo Nghị định số 54/2005/NĐ-CP ngày 19/4/2005 của Chính phủ.
Chương 4.
KINH PHÍ THỰC HIỆN
Điều
8. Nguồn kinh phí thực hiện
các chính sách:
- Hàng năm, ngân sách
Nhà nước (tỉnh, huyện, xã) bố trí kinh phí để thực hiện cho các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức cấp mình.
- Các doanh nghiệp
nhà nước có trách nhiệm bố trí kinh phí để thực hiện chính sách cho các đối tượng
là cán bộ doanh nghiệp và công nhân kỹ thuật.
- Xây dựng quỹ hỗ trợ
tài năng để huy động nguồn kinh phí từ các cơ quan, tổ chức,
đơn vị, cá nhân trong nước và ngoài nước.
Chương 5.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều
9. Sở Nội vụ
- Giúp UBND tỉnh tổng
hợp nhu cầu, xác định ngành đặc thù hàng năm và ngành trọng điểm trong từng
giai đoạn về đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh.
Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trình UBND tỉnh quyết định.
- Tham mưu, trình UBND tỉnh quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi học tập, bồi dưỡng
ở nước ngoài và đào tạo sau đại học ở trong nước đối tượng thuộc UBND tỉnh quản lý.
- Quyết định cử cán bộ,
công chức, viên chức đi học sau đại học theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức
- Quyết định tuyển dụng,
phân bổ đối tượng thu hút về công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự
nghiệp theo nhu cầu hàng năm đã được UBND tỉnh phê duyệt.
- Tổng hợp kết quả thực
hiện, báo cáo UBND tỉnh.
- Hướng dẫn và kiểm
tra việc thực hiện chính sách.
Điều
10. Sở Tài chính
- Giúp UBND tỉnh lập
dự toán, quản lý, cấp phát và quyết toán nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh.
- Tham mưu, trình
UBND tỉnh lập Quỹ hỗ trợ tài năng để thực hiện chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và thu hút nguồn nhân lực chất lượng
cao của tỉnh.
- Hướng dẫn và kiểm
tra các đơn vị trong việc thanh toán, quyết toán cho các đối tượng hưởng chính sách.
Điều
11. Các cơ quan, tổ chức,
đơn vị
- Lập kế hoạch về nhu
cầu đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nguồn nhân lực hàng năm gửi Sở Nội vụ để tổng hợp,
trình UBND tỉnh quyết định.
- Thanh toán kinh phí
cho đối tượng, quản lý chặt chẽ và quyết toán kịp thời nguồn kinh phí theo quy định hiện hành.
- Lập Hội đồng Bồi
thường và chịu trách nhiệm thu hồi, nộp trả ngân sách Nhà nước chi phí đào tạo
khi người thuộc diện hưởng chính sách vi phạm các quy định trong quá trình đào
tạo, bồi dưỡng và công tác.
- Đối với UBND huyện,
thị xã, thành phố thực hiện quy trình cấp đất ở cho những người thuộc đối tượng được hưởng chính sách ưu tiên về đất ở quy
định tại Điều 4 Quyết định này.
Điều
12. Trong quá trình thực hiện
nếu có những vấn đề vướng mắc cần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp đề nghị các cấp,
các ngành phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh quyết định./.