|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
28-CT
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Hội đồng Bộ trưởng
|
|
Người ký:
|
Đỗ Mười
|
Ngày ban hành:
|
21/01/1983
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG ****** |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** |
Số: 28-CT |
Hà Nội, ngày 21 tháng 01 năm 1983 |
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC QUYẾT TOÁN QUỸ TIỀN LƯƠNG NĂM 1982.
Năm 1980, Hội đồng Chính phủ đã ban hành Nghị định số 143-CP về hệ thống chỉ tiêu pháp lệnh của kế hoạch Nhà nước.
Năm 1982, Chủ tịch Hội đồng bộ trưởng đã ban hành quyết định số 48-CT ngày 06 tháng 03 năm 1982 về xét duyệt kế hoạch quỹ tiền lương theo khối lượng sản xuất, kinh doanh và những quyết định khác về chế độ trả tiền lương, tiền thưởng cho công nhân, viên chức.
Những quyết định trên đây đã góp phần động viên công nhân, viên chức đẩy mạnh sản xuất, công tác và phấn đấu thực hiện kế hoạch Nhà nước.
Tuy vậy, theo báo cáo của Ngân hàng Nhà nước, qua việc thanh toán quỹ tiền lương thực hiện ở một số nơi đã thấy những lệch lạc trong việc chấp hành các quyết định nói trên của Chính phủ, cần được kịp thời ngăn chặn, như:
- Việc giao chỉ tiêu kế hoạch quỹ lương trong năm 1982 có nhiều trường hợp còn rộng; tạo sơ hở cho những nơi này sử dụng tùy tiện quỹ tiền lương;
- Việc xét duyệt hệ thống định mức kinh tế - kỹ thuật, định mức hao phí lao động và chi phí tiền lương trên một đơn vị sản phẩm (hoặc trên 1000 đồng giá trị sản lượng) chưa được chặt chẽ; có những hiện tượng hạ định mức, nâng cấp bậc công việc và nâng đơn giá trả lương một cách tùy tiện.
Việc quản lý cấp phát quỹ tiền lương không chặt chẽ, nhất là chưa gắn với mức độ hoàn thành các chỉ tiêu pháp lệnh về giao nộp sản phẩm của kế hoạch Nhà nước; có nơi không thanh toán lương kịp thời, song có nơi lại tùy tiện tìm cách chi hết quỹ tiền lương kế hoạch còn thừa,..v..v...
Để ngăn chặn những lệch lạc nói trên, Chủ tịch Hội đồng bộ trưởng yêu cầu các bộ trưởng, thủ trưởng các Ủy ban Nhà nước, các ngành ở trung ương và chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố, đặc khu trực thuộc trung ương tiến hành ngay những việc sau đây:
1. Song song với việc thi hành các quy định của Hội đồng bộ trưởng về việc xét duyệt, công nhận kết quả thực hiện kế hoạch Nhà nước năm 1982, phải kết hợp việc kiểm tra và hướng dẫn các đơn vị thuộc quyền làm quyết toán quỹ tiền lương thực hiện cả năm 1982 một cách chặt chẽ, theo các nội dung chủ yếu sau đây:
- Quỹ lương kế hoạch được giao theo khối lượng sản xuất kinh doanh;
- Quỹ lương được hưởng theo mức độ hoàn thành các chỉ tiêu pháp lệnh của kế hoạch Nhà nước;
- Quỹ lương đã chi trong thực tế của đơn vị;
- Xác định rõ mức thừa, thiếu quỹ tiền lương và nguyên nhân của thừa hay thiếu.
2. Dựa trên cơ sở xét duyệt, công nhận kết quả thực hiện kế hoạch Nhà nước năm 1982 của các đơn vị cơ sở mà quyết toán lại quỹ tiền lương thực hiện theo mức độ hoàn thành kế hoạch Nhà nước cả năm.
Nơi nào đã tạm ứng hoặc đã chi tiền lương, tiền thưởng quá mức và không đúng với những quy định hiện hành của Nhà nước thì nơi đó phải hoàn trả lại cho ngân sách Nhà nước về phần đã chi sai.
Để làm hai việc trên đây, Ngân hàng Nhà nước Việt nam có trách nhiệm cùng Bộ Tài chính, Bộ Lao động, Ủy ban Kế hoạch Nhà nước và Tổng cục Thống kê hướng dẫn cụ thể nội dung việc quyết toán quỹ tiền lương thực hiện cả năm 1982; và kiểm tra việc thực hiện cho đúng với các quy định hiện hành của Nhà nước.
Ngân hàng Nhà nước và Bộ Tài chính có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện, tổng hợp báo cáo kết quả lên Chủ tịch Hội đồng bộ trưởng trước ngày 30-03-1983.
3. Từ đầu năm 1983 trở đi, để việc xét duyệt và giao kế hoạch quỹ tiền lương được sát và việc quản lý cấp phát quỹ lương được chặt chẽ, đúng với các quy định hiện hành về chính sách tiền lương, tiền thưởng của Nhà nước, Chủ tịch Hội đồng bộ trưởng giao trách nhiệm cho Ủy ban Kế hoạch Nhà nước chủ trì cùng với Ngân hàng Nhà nước, Bộ Tài chính, Bộ Lao động và Tổng cục Thống kê ra văn bản hướng dẫn một cách đồng bộ và thống nhất trên các lĩnh vực công tác kế hoạch hoá quỹ tiền lương định mức chi phí tiền lương trên một đơn vị sản phẩm (hoặc 1000 đồng giá trị sản lượng), xét duyệt quỹ lương theo khối lượng sản xuất kinh doanh, nội dung hạch toán tiền lương và cấp phát quỹ lương thực hiện,.v..v...để các ngành trung ương, các địa phương và các đơn vị cơ sở thực hiện cho thống nhất.
|
K.T. CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG PHÓ CHỦ TỊCH
Đỗ Mười |
Chỉ thị 28-CT năm 1983 về việc quyết toán quỹ tiền lương năm 1982 do Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 28-CT ngày 21/01/1983 về việc quyết toán quỹ tiền lương năm 1982 do Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng ban hành
5.244
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|