|
BỘ NỘI VỤ
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
|
Số 03/2007/QĐ-BNV
|
Hà Nội, ngày 26
tháng 02 năm 2007
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
LÀM VIỆC TRONG BỘ MÁY CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ
ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật phòng, chống tham nhũng ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Căn cứ Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 26 tháng 02 năm 1998, Pháp lệnh sửa đổi,
bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 28 tháng 4 năm 2000 và
Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29
tháng 4 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 45/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu của Bộ Nội vụ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Công chức Viên chức,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1 :
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy tắc ứng xử của cán bộ,
công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương.
Điều 2 :
Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ
ngày đăng Công báo.
Điều 3 :
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương có trách nhiệm tổ chức thi hành Quyết định này.
|
Nơi nhận :
- Như điều 3;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc
CP;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Viện Kiểm sát tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Sở Nội vụ các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Công báo; Website Chính phủ, Ban chỉ đạo
TW về phòng, chống tham nhũng;
- Lưu VT, Vụ CCVC
|
BỘ
TRƯỞNG
Đỗ Quang Trung
|
|
BỘ
NỘI VỤ
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TRONG
BỘ MÁY CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26
tháng 02 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Chương 1
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều
chỉnh
Quy tắc này quy định các chuẩn mực xử sự của
cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương trong
thi hành nhiệm vụ, công vụ, trong quan hệ xã hội; trách nhiệm của cán bộ, công
chức, viên chức, của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền trong việc thực hiện và xử
lý vi phạm.
Điều 2. Đối tượng
điều chỉnh
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng
điều chỉnh theo quy định tại Quy tắc này bao gồm:
1. Những người được quy định tại điểm a và điểm c khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm
2003 làm việc trong các cơ quan thuộc Uỷ ban nhân dân và Hội đồng nhân dân
cấp tỉnh, cấp huyện.
2. Những người được quy định tại điểm d khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 2003
làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc bộ máy chính quyền địa
phương.
3. Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức
vụ theo nhiệm kỳ trong Thường trực Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân cấp xã
quy định tại điểm g khoản 1 Điều 1 và các chức danh chuyên
môn nghiệp vụ thuộc Uỷ ban nhân dân cấp xã quy định tại điểm h khoản
1 Điều 1 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 2003.
Điều 3. Mục đích
Mục đích quy định Quy tắc ứng xử của cán bộ,
công chức, viên chức nhằm:
1. Quy định các chuẩn mực xử sự của cán bộ,
công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội,
bao gồm những việc phải làm hoặc không được làm nhằm bảo đảm sự liêm chính và
trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức.
2. Thực hiện công khai các hoạt động nhiệm
vụ, công vụ và quan hệ xã hội của cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao ý thức,
trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác phòng, chống tham
nhũng.
3. Là căn cứ để các cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền xử lý trách nhiệm khi cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các chuẩn mực
xử sự trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội, đồng thời là
căn cứ để nhân dân giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật của cán bộ,
công chức, viên chức.
Điều 4. Giải thích từ
ngữ
Trong Quy tắc này, các từ ngữ dưới đây được
hiểu như sau:
Chuẩn mực xử sự của cán bộ, công chức,
viên chức trong thi hành nhiệm vụ, công vụ" là các quy định về những việc
phải làm hoặc không được làm khi cán bộ, công chức, viên chức thực thi nhiệm vụ,
công vụ trong thời gian làm việc tại cơ quan, đơn vị mình, với các cơ quan, đơn
vị Nhà nước liên quan ở Trung ương và địa phương, với các tổ chức trong xã hội
có liên quan đến nhiệm vụ được giao và trong giải quyết các yêu cầu của công
dân.
2. "Chuẩn mực xử sự của cán bộ, công
chức, viên chức trong quan hệ xã hội " là các quy định về những việc phải
làm hoặc không được làm của cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia các hoạt
động xã hội và cộng đồng bảo đảm sự gương mẫu, xây dựng nếp sống văn minh sống
và làm việc theo quy định của pháp luật.
3. "Vụ lợi" là lợi ích vật chất,
tinh thần mà người có chức vụ, quyền hạn đạt được hoặc có thể đạt được thông
qua hành vi tham nhũng.
4. "Tham nhũng" là hành vi của
người có chức vụ, quyền hạn đã lợi dụng chức vụ, quyền hạn đó vì vụ lợi.
Chương 2
CHUẨN MỰC XỬ SỰ CỦA CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCTRONG THI HÀNH NHIỆM VỤ, CÔNG VỤ
Mục 1
NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC PHẢI LÀM
Điều 5. Các quy định
chung
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi thi
hành nhiệm vụ, công vụ phải thực hiện đầy đủ và đúng các quy định về nghĩa vụ của
cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Điều 6, Điều 7, Điều
8 của Pháp lệnh Cán bộ, công chức.
2. Cán bộ, công chức, viên chức có trách
nhiệm phát hiện việc thực hiện sai hoặc không đầy đủ, không đúng quy định của
các cán bộ, công chức, viên chức khác trong cùng cơ quan, đơn vị và cán bộ,
công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị khác có liên quan trong thực hiện nhiệm
vụ, công vụ, phản ánh đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ,
công chức, viên chức đó và chịu trách nhiệm cá nhân về những phản ảnh của mình.
3. Người đứng đầu và cấp phó của người đứng
đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
có trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ,
công chức, viên chức thuộc thẩm quyền và xử lý vi phạm đối với cán bộ, công chức,
viên chức vi phạm các quy định của pháp luật theo phân cấp quản lý cán bộ, công
chức.
Điều 6. Quy định về việc
chấp hành các quyết định đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi nhiệm
vụ, công vụ
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực thi
nhiệm vụ, công vụ phải chấp hành quyết định của cấp có thẩm quyền. Cán bộ, công
chức, viên chức được giao nhiệm vụ phải phối hợp với cán bộ, công chức, viên chức
khác trong cùng cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan,
đơn vị, tổ chức khác có liên quan để thực hiện nhiệm vụ, công vụ có hiệu quả.
2. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện
nhiệm vụ, công vụ phải chấp hành quyết định của cấp quản lý trực tiếp. Trường hợp
có quyết định của cấp trên cấp quản lý trực tiếp thì cán bộ, công chức, viên chức
phải thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền cao nhất, đồng thời có
trách nhiệm báo cáo cấp quản lý trực tiếp của mình về việc thực hiện quyết định
đó.
Khi thực hiện quyết định của cấp có thẩm
quyền, cán bộ, công chức, viên chức phát hiện quyết định đó trái pháp luật hoặc
không phù hợp với thực tiễn thì phải báo cáo ngay với người ra quyết định.
Trong trường hợp vẫn phải chấp hành quyết định thì phải báo cáo lên cấp trên trực
tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả gây ra
do việc thực hiện quyết định đó.
3. Cán bộ, công chức, viên chức làm việc
trong bộ máy chính quyền địa phương cấp trên có trách nhiệm kiểm tra việc thực
hiện các quyết định của cán bộ, công chức, viên chức cấp dưới thuộc lĩnh vực được
giao. Cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm phát hiện và báo cáo kịp thời
với người ra quyết định cùng cấp, cấp dưới hoặc người ra quyết định của cấp
trên về những quyết định có căn cứ trái pháp luật hoặc không phù hợp với thực
tiễn thuộc lĩnh vực được giao.
Điều 7. Quy định về giải
quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân khi cán bộ, công chức,
viên chức thực thi nhiệm vụ, công vụ
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi được
giao nhiệm vụ, công vụ để giải quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức
và công dân phải có trách nhiệm hướng dẫn công khai quy trình thực hiện đã được
cấp có thẩm quyền phê duyệt bảo đảm các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và
công dân được giải quyết đúng luật, đúng thời gian quy định. Trường hợp công việc
cần kéo dài quá thời gian quy định, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm
thông báo công khai cho cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân có yêu cầu biết rõ
lý do.
2. Cán bộ, công chức, viên chức khi được
giao nhiệm vụ, công vụ để giải quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức
và công dân phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình theo đúng quy định của
pháp luật.
Điều 8. Quy định trong
giao tiếp hành chính
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi làm việc
tại công sở và trong thời gian thực thi nhiệm vụ, công vụ phải mặc trang phục
đúng quy định chung và quy định của từng ngành, lĩnh vực; phải đeo thẻ công chức
theo quy định; phải đeo phù hiệu của các lĩnh vực đã được pháp luật quy định;
phải giữ uy tín, danh dự cho cơ quan, đơn vị, lãnh đạo và đồng nghiệp.
2. Trong giao tiếp tại công sở và với công
dân, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ lịch sự, hoà nhã, văn minh.
Khi giao dịch trực tiếp, hoặc bằng văn bản hành chính hoặc qua các phương tiện
thông tin (điện thoại, thư tín, qua mạng...) phải bảo đảm thông tin trao đổi
đúng nội dung công việc mà cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân cần hướng dẫn,
trả lời.
3. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo
trong quản lý, điều hành hoạt động của cơ quan, đơn vị phải nắm bắt kịp thời
tâm lý của cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để có cách thức
điều hành phù hợp với từng đối tượng nhằm phát huy khả năng, kinh nghiệm, tính
sáng tạo, chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức,
viên chức; phát huy dân chủ, tạo điều kiện trong học tập và phát huy sáng kiến
của cán bộ, công chức, viên chức; tôn trọng và tạo niềm tin cho cán bộ, công chức,
viên chức khi giao và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ, công vụ; bảo vệ danh dự của
cán bộ, công chức, viên chức khi bị phản ánh, khiếu nại, tố cáo không đúng sự
thật.
4. Cán bộ, công chức, viên chức thừa hành
chuyên môn nghiệp vụ phải tôn trọng địa vị của người lãnh đạo, phục tùng và chấp
hành nhiệm vụ được giao đồng thời phát huy tinh thần tự chủ, dám chịu trách nhiệm;
có trách nhiệm đóng góp ý kiến trong hoạt động, điều hành của cơ quan, đơn vị
mình bảo đảm cho hoạt động nhiệm vụ, công vụ đạt hiệu quả.
5. Trong quan hệ đồng nghiệp cán bộ, công
chức, viên chức phải chân thành, nhiệt tình bảo đảm sự đoàn kết; phối hợp và
góp ý trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ để công việc được giải quyết
nhanh và hiệu quả.
Mục 2
NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC KHÔNG ĐƯỢC LÀM
Điều 9. Các quy định
chung
1. Cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện
những quy định tại các Điều 15, 16, 17, 18, 19 và Điều 20 của
Pháp lệnh Cán bộ, công chức và các Điều 37, Điều 40 của Luật
Phòng, chống tham nhũng và các quy định của pháp luật khác về những việc
cán bộ, công chức, viên chức không được làm.
2. Cán bộ, công chức, viên chức khi thực
thi nhiệm vụ, công vụ không được mạo danh để giải quyết công việc; không được
mượn danh cơ quan, đơn vị để giải quyết công việc của cá nhân.
Điều 10. Các quy định
cán bộ, công chức, viên chức không được làm trong quan hệ nhiệm vụ, công vụ
1. Cán bộ, công chức, viên chức không được
trốn tránh, đùn đẩy trách nhiệm khi nhiệm vụ, công vụ do mình thực hiện gây ra
hậu quả ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị mình hoặc của cơ quan, đơn
vị, tổ chức khác hoặc vi phạm tới quyền lợi chính đáng, danh dự và nhân phẩm của
công dân.
2. Cán bộ, công chức, viên chức không được
cố tình kéo dài thời gian hoặc từ chối sự phối hợp của những người trong cơ
quan, đơn vị mình hoặc cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan và của công dân
khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
3. Cán bộ, công chức, viên chức không được
che giấu, bưng bít và làm sai lệch nội dung các phản ảnh của cán bộ, công chức,
viên chức làm việc trong cơ quan, đơn vị mình hoặc cơ quan, đơn vị, tổ chức
khác hoặc của công dân về những việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ do mình
được giao thực hiện không đúng quy định của pháp luật.
Điều 11. Các quy
định cán bộ, công chức, viên chức không được làm khi giải quyết các yêu cầu của
cơ quan, đơn vị, tổ chức và của công dân
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi được
giao giải quyết các yêu cầu của cơ quan, đơn vị, tổ chức và của công dân không
được từ chối các yêu cầu đúng pháp luật của người cần được giải quyết phù hợp với
chức trách, nhiệm vụ được giao.
2. Cán bộ, công chức, viên chức không được
làm mất, hư hỏng hoặc làm sai lệnh hồ sơ, tài liệu liên quan đến yêu cầu của cơ
quan, đơn vị, tổ chức và công dân khi được giao nhiệm vụ giải quyết.
3. Cán bộ, công chức, viên chức không được
làm lộ bí mật Nhà nước, bí mật công tác và bí mật nội dung đơn thư khiếu nại, tố
cáo của cơ quan, đơn vị, tổ chức và công dân theo quy định của pháp luật.
Chương 3
CHUẨN MỰC XỬ SỰ CỦA CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG QUAN HỆ XÃ HỘI
Mục 1
NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC PHẢI LÀM
Điều 12. Các quy định
chung
1. Cán bộ, công chức, viên chức khi tham
gia các hoạt động xã hội thể hiện văn minh, lịch sự trong giao tiếp, ứng xử,
trang phục để người dân tin yêu.
2. Cán bộ, công chức, viên chức phải có
trách nhiệm hướng dẫn người dân khi tham gia vào các hoạt động thuộc lĩnh vực
mình được giao đúng quy định của pháp luật nhằm tạo nếp sống và làm việc theo
quy định của pháp luật.
3. Cán bộ, công chức, viên chức khi phát hiện
có hành vi vi phạm pháp luật phải có trách nhiệm thông báo với cơ quan, đơn vị
có thẩm quyền xử lý.
Điều 13. Các quy định
cán bộ, công chức cấp xã phải làm
Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản
3 Điều 2 của Quy tắc này ngoài việc phải thực hiện các quy định tại Quy tắc
này, thì tại địa bàn đang công tác còn phải thực hiện các quy định sau:
1. Hướng dẫn cộng đồng dân cư phát triển
kinh tế gia đình; tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong cộng đồng dân
cư .
2. Hướng dẫn cộng đồng dân cư thực hiện kế
hoạch dân số và gia đình, phòng chống bệnh tật, phòng chống tệ nạn xã hội,
bảo vệ sức khoẻ, bảo vệ môi trường theo quy định của pháp luật.
3. Hướng dẫn cộng đồng dân cư thực hiện
phong trào toàn dân đoàn kết, xây dựng đời sống văn hoá theo quy định chung và
của cộng đồng.
4. Hướng dẫn cộng đồng dân cư nâng cao
trình độ hiểu biết về các lĩnh vực phù hợp với yêu cầu phát triển kinh tế - xã
hội của địa phương.
Mục 2
NHỮNG
VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC KHÔNG ĐƯỢC LÀM
Điều 14. Các quy định
những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm trong quan hệ xã hội
1. Cán bộ, công chức, viên chức không được
lợi dụng chức vụ, quyền hạn, mạo danh để tạo thanh thế khi tham gia các hoạt động
trong xã hội.
2. Cán bộ, công chức, viên chức không được
sử dụng các tài sản, phương tiện công cho các hoạt động xã hội không thuộc hoạt
động nhiệm vụ, công vụ.
3. Cán bộ, công chức, viên chức không được
tổ chức các hoạt động cưới hỏi, ma chay, mừng thọ, sinh nhật, tân gia, thăng chức
và các hoạt động khác của bản thân và gia đình vì mục đích vụ lợi.
Điều 15. Các quy định
cán bộ, công chức, viên chức không được làm trong ứng xử nơi công cộng
1. Cán bộ, công chức, viên chức không được
vi phạm các quy định về nội quy, quy tắc ở nơi công cộng; không được vi phạm
các chuẩn mực về thuần phong mỹ tục tại nơi công cộng để bảo đảm sự văn minh,
tiến bộ của xã hội.
2. Cán bộ, công chức, viên chức không được
vi phạm các quy định về đạo đức công dân đã được pháp luật quy định hoặc đã được
cộng đồng dân cư thống nhất thực hiện.
Chương 4
TRÁCH NHIỆM CỦA CÁN BỘ,
CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
Điều 16. Trách nhiệm của
cán bộ, công chức, viên chức
1. Cán bộ, công chức, viên chức có trách
nhiệm thực hiện đúng các quy định tại Quy tắc này.
2. Cán bộ, công chức, viên chức có trách
nhiệm vận động cán bộ, công chức, viên chức khác thực hiện đúng các quy định tại
Quy tắc này; phát hiện và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền về những vi phạm
Quy tắc này của cán bộ, công chức, viên chức trong cùng bộ máy, trong hệ thống
ngành, lĩnh vực.
Điều 17. Trách nhiệm của
người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý
và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
1. Quán triệt, hướng dẫn, tổ chức thực hiện
Quy tắc này.
2. Niêm yết công khai Quy tắc này tại trụ sở
làm việc của cơ quan, đơn vị.
3. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy tắc
này của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.
4. Phê bình, chấn chỉnh, xử lý các vi phạm
hoặc đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xử lý các vi phạm đối với cán bộ,
công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị theo phân cấp quản lý cán bộ, công
chức.
Điều 18. Trách nhiệm của
người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan quản lý cấp trên của cơ
quan, đơn vị trực tiếp quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
1. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy tắc
này của cơ quan, đơn vị cấp dưới.
2. xử lý vi phạm Quy tắc này đối với cán bộ,
công chức, viên chức thuộc thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức.
Chương 5
XỬ LÝ VI PHẠM
Điều 19. Đối với cán bộ,
công chức, viên chức
Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các
quy định tại Quy tắc này thì tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý trách nhiệm
theo quy định của pháp luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Điều 20. Đối với
người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý
và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức
Cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý và sử dụng
cán bộ, công chức, viên chức có cán bộ, công chức, viên chức vi phạm các quy định
tại các điều 5, 6, 7, 8, 9,10, 11 của Quy tắc này thì tuỳ theo mức độ vi phạm của
cán bộ, công chức, viên chức, người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu
cơ quan, đơn vị đó bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
Chương 6
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 21. Trách nhiệm của
Bộ Nội vụ
Bộ Nội vụ có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc Uỷ
ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện Quy tắc này.
Điều 22. Trách nhiệm của
Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
1. Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu giúp
Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức triển
khai thực hiện các quy định về Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức
làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương thuộc phạm vi quản lý; kiểm tra,
giám sát việc niêm yết công khai và thực hiện Quy tắc này của các cơ quan,
đơn vị thuộc bộ máy chính quyền địa phương mình.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề
gì vướng mắc đề nghị sở Nội vụ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phản
ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu sửa đổi, bổ sung.