|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1686/QĐ-TLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Quy định
|
Nơi ban hành:
|
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Hòa Bình
|
Ngày ban hành:
|
12/11/2008
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
---------
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------
|
Số:
1686/QĐ-TLĐ
|
Hà
Nội, ngày 12 tháng 11 năm 2008
|
QUY ĐỊNH TẠM THỜI
VỀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG, PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ, ĐIỀU
HÀNH CÁC DỰ ÁN VIỆN TRỢ KHÔNG HOÀN LẠI CỦA NƯỚC NGOÀI
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt
Nam năm 2003
Căn cứ Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ quy
định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý
hành chính đối với các cơ quan Nhà nước; Quyết định số 484/QĐ-TLĐ ngày
12/4/2007 của Tổng Liên đoàn ban hành quy chế tạm thời về một số chế độ chi
tiêu nội bộ thực hiện tự chủ tài chính tại cơ quan Tổng Liên đoàn LĐVN; Thông
tư số 82/2007/TT-BTC ngày 12-7-2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý
tài chính Nhà nước đối với viện trợ không hoàn lại của nước ngoài thuộc nguồn
thu ngân sách Nhà nước; Quy định một số định mức chi tiêu dự án viện trợ không
hoàn lại của nước ngoài ban hành Quyết định số 61/2006/QĐ-BTC ngày 02/11/2006 của
Bộ Tài chính,
Tổng Liên đoàn LĐVN quy định tạm thời về chế độ trả lương, phụ cấp cho cán bộ
quản lý, điều hành các dự án viện trợ không hoàn lại của nước ngoài cho TLĐ như
sau:
I. ĐỐI TƯỢNG,
PHẠM VI ÁP DỤNG
1/ Đối tượng áp dụng:
+ Cán bộ công chức ở các Ban thuộc
cơ quan TLĐ (trong biên chế quĩ lương của cơ quan), được cơ quan cử (có thời hạn)
sang làm việc chuyên trách hoặc kiêm nhiệm tại các dự án của Tổng Liên đoàn do
nước ngoài tài trợ.
+ Lao động tuyển dụng theo hợp đồng,
không thuộc biên chế cơ quan TLĐ làm việc trong các dự án của Tổng Liên đoàn do
nước ngoài tài trợ.
2/ Phạm vi áp dụng:
Quy định này thực hiện đối với
các dự án do cơ quan Tổng Liên đoàn LĐVN tiếp nhận, quản lý, sử dụng.
II. QUI ĐỊNH
CỤ THỂ
1/ Chế độ trả lương đối với cán
bộ chuyên trách dự án
1.1. Nguồn chi trả từ ngân sách
dự án:
a) Quyền lợi: Cán bộ được Tổng
Liên đoàn cử biệt phái làm chuyên trách dự án, được hưởng tiền lương do nguồn kinh
phí dự án chi trả theo hợp đồng ký kết giữa chủ sử dụng lao động với người lao
động theo qui định của Pháp lệnh cán bộ công chức và Pháp luật về lao động hiện
hành.
b) Nghĩa vụ:
- Cán bộ chuyên trách dự án hưởng
tiền lương dự án, hàng tháng phải nộp kinh phí BHXH, BHYT (phần cá nhân phải
đóng) tính trên tiền lương do cơ quan chi trả theo quy định của Pháp luật về
BHXH và BHYT.
- Cán bộ chuyên trách dự án hưởng
tiền lương dự án, hàng tháng nộp tỉ lệ (%) tiền lương thực nhận (sau khi trừ
Thuế thu nhập cá nhân) vào Quỹ đời sống cơ quan theo mức sau:
TT
|
Thu
nhập bình quân/tháng (Sau khi trừ thuế thu nhập cá nhân)
|
Tỷ
lệ nộp Quỹ đời sống
|
Mức
nộp quỹ đời sống
|
1
|
Dưới 5.000.000đ
|
0%
|
0,
đ
|
2
|
Từ 5.000.000 đến 6.000.000đ
|
2%
|
100.000
|
3
|
Từ 6.000.000 đến 7.000.000đ
|
3%
|
180.000
|
4
|
Từ 7.000.000 đến 8.000.000đ
|
4%
|
280.000
|
5
|
Từ 8.000.000 đến 9.000.000đ
|
5%
|
400.000
|
6
|
Từ 9.000.000 đến 10.000.000đ
|
6%
|
540.000
|
7
|
Từ 10.000.000 đến 11.000.000đ
|
7%
|
700.000
|
8
|
…
|
|
|
Thu nhập từ 11.000.000đ/tháng trở
lên được tính theo tương tự như bảng trên, cứ 1.000.000đ tăng thêm được tính
tăng tỷ lệ nộp 1%.
1.2. Nguồn chi trả từ ngân sách
công đoàn và các nguồn khác:
a) Tiền lương: Tiền lương của
cán bộ được cử làm chuyên trách dự án, được thực hiện như sau:
Nếu biên chế của đơn vị có cán bộ
được cử làm chuyên trách dự án còn thiếu hoặc đã được bố trí đủ, thì tiền lương
của cán bộ chuyên trách dự án đang hưởng từ ngân sách công đoàn được giao cho
đơn vị có cán bộ cử làm chuyên trách dự án sử dụng. Thủ trưởng đơn vị có cán bộ
cử làm chuyên trách dự án Quyết định việc sử dụng số tiền này đảm bảo công
khai, công bằng, chủ yếu để cải thiện đời sống cán bộ công nhân viên trong đơn
vị.
Trường hợp biên chế hiện có của
đơn vị có cán bộ được cử sang làm chuyên trách dự án đã vượt chỉ tiêu biên chế
cơ quan giao, thì cơ quan thu hồi tiền lương của cán bộ chuyên trách dự án do
cơ quan chi trả vào ngân sách công đoàn.
b)Quyền lợi khác: Trong thời
gian tham gia chuyên trách dự án, cán bộ chuyên trách dự án được Cơ quan đóng
kinh phí BHXH (15%), BHYT (2%) theo nền lương hưởng tại cơ quan, xét nâng bậc
lương, khen thưởng, ăn trưa, các chế độ ngày lệ, ngày tết… theo qui định của
Nhà nước và cơ quan TLĐ.
1.3. Đối với cán bộ công chức ở
các Ban thuộc cơ quan TLĐ tham gia kiêm nhiệm Ban quản lý điều hành dự án được
hưởng mức phụ cấp kiêm nhiệm như sau:
+ Đối với dự án có thoả thuận về
mức chi trả phụ cấp từ nguồn kinh phí dự án cho cán bộ kiêm nhiệm thì thực hiện
theo thoả thuận.
+ Đối với dự án không thoả thuận
mức chi trả phụ cấp, nhưng có nguồn chi trả phụ cấp từ kinh phí dự án thì thực
hiện chi trả theo mức sau:
- Trưởng Ban QLDA = 10% (lương
chính + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung).
- Phó Ban QLDA + Kế toán = 8%
(lương chính + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung).
- Thành viên Ban QLDA = 7% %
(lương chính + phụ cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung).
- Thủ quỹ = 5% (lương chính + phụ
cấp chức vụ + phụ cấp thâm niên vượt khung).
1.4. Đối với lao động theo hợp đồng:
không thuộc quĩ lương trong biên chế cơ quan TLĐ, hưởng lương từ ngân sách dự
án
Tiền lương và chế độ khác (BHXH,
BHYT), thực hiện theo thoả thuận giữa TLĐ và bên tài trợ, Hợp đồng lao động giữa
người sử dụng lao động và người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động.
III. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1/ Các Ban, đơn vị trong cơ quan
TLĐ, Giám đốc các dự án do nước ngoài tài trợ cho Tổng Liên đoàn phối hợp thực
hiện.
2/ Qui định này có hiệu lực kể từ
ngày 01/11/2008.
3/ Trong quá trình thực hiện nếu
có vướng mắc gì, đề nghị phản ánh kịp thời về TLĐ để nghiên cứu giải quyết./.
Nơi nhận:
- Các Ban, đơn vị trực thuộc TLĐ
- Lưu VP TLĐ
|
T/M.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC
Nguyễn Hoà Bình
|
Quy định 1686/QĐ-TLĐ năm 2008 về chế độ trả lương, phụ cấp đối với cán bộ quản lý, điều hành các dự án viện trợ không hoàn lại của nước ngoài do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quy định 1686/QĐ-TLĐ ngày 12/11/2008 về chế độ trả lương, phụ cấp đối với cán bộ quản lý, điều hành các dự án viện trợ không hoàn lại của nước ngoài do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
4.026
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|