|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 4340/QĐ-UBND 2017 chức danh Trưởng Phó phòng thuộc Ủy ban quận Đà Nẵng
Số hiệu:
|
4340/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Thành phố Đà Nẵng
|
|
Người ký:
|
Huỳnh Đức Thơ
|
Ngày ban hành:
|
08/08/2017
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 4340/QĐ-UBND
|
Đà
Nẵng, ngày 08 tháng 08 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC QUẬN, HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ
NẴNG
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP
ngày 05 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn
thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tiêu
chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Ủy ban nhân
dân các quận, huyện trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các nội
dung quy định tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Ủy ban
nhân dân các quận, huyện trước đây trái với quy định này đều bị bãi bỏ.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố; Giám
đốc các Sở, ban, ngành; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận, huyện; Thủ trưởng
các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Ban Tổ chức Thành ủy;
- BTV Quận, Huyện ủy;
- Lưu: VT, SNV.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Huỳnh Đức Thơ
|
QUY ĐỊNH
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC
ỦY BAN NHÂN DÂN CÁC QUẬN, HUYỆN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 4340/QĐ-UBND ngày 08 tháng 08 năm 2017 của Ủy ban nhân dân
thành phố Đà Nẵng)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi
và đối tượng áp dụng
Quy định này quy định về tiêu chuẩn
chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân
các quận, huyện trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân các quận, huyện
quy định tại khoản này bao gồm: Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng chuyên môn; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng; Chánh Thanh tra, Phó
Chánh Thanh tra các quận, huyện; cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp trực
thuộc Ủy ban nhân dân các quận, huyện (trừ cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự
nghiệp giáo dục có quy định riêng).
Điều 2. Mục
đích
1. Làm cơ sở để điều động, bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển.
2. Có kế hoạch tổ chức đào tạo, bồi
dưỡng để đáp ứng yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn đối với các chức danh theo
quy định hiện hành của Nhà nước và theo quy định tại văn bản này.
3. Làm cơ sở để thực hiện các chế độ,
chính sách đối với công chức, viên chức theo quy định.
Chương II
ĐIỀU KIỆN, TIÊU
CHUẨN CHUNG
Điều 3. Phẩm chất
đạo đức
1. Có bản lĩnh chính trị vững vàng,
trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng, chấp hành nghiêm đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện nghiêm túc nghĩa
vụ của công chức, viên chức.
2. Tận tụy phục vụ nhân dân; gương mẫu
về đạo đức, có lối sống lành mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công
vô tư trong hoạt động công vụ; có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình, chống quan liêu, tham nhũng, tiêu cực.
3. Giữ gìn và bảo vệ tài sản công, thực
hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật Nhà nước theo quy định
của pháp luật.
4. Có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp
hành nghiêm chỉnh sự phân công, điều động, luân chuyển của cấp có thẩm quyền.
5. Trung thực, không cơ hội, nêu cao
ý chí phấn đấu, đoàn kết nội bộ, xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh; chấp
hành nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện nghiêm quy chế dân chủ trong cơ
quan.
6. Có phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát với cơ sở, gần gũi với đồng nghiệp,
được công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị, cơ quan tín nhiệm; chủ động,
sáng tạo trong công việc.
Điều 4. Năng lực
1. Có khả năng tham mưu, tổ chức thực
hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước; thu thập, phân tích, xử lý thông tin và đề xuất các giải
pháp mới nhằm nâng cao chất lượng công tác, bảo đảm hiệu quả quản lý.
2. Có khả năng nghiên cứu tham mưu
xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật thuộc các lĩnh vực chuyên môn, chuyên
ngành phục vụ công tác quản lý nhà nước; khả năng tham mưu xây dựng, ban hành các văn bản thuộc thẩm quyền, các đề án,
chương trình, kế hoạch công tác ngắn hạn, dài hạn.
3. Có năng lực quản lý, điều hành
công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; có khả năng đoàn kết tập hợp,
phát huy trí tuệ, sức mạnh của tập thể; có phương pháp làm việc khoa học,
chuyên nghiệp, có khả năng tổng hợp,
phối hợp để thực thi nhiệm vụ được giao.
Điều 5. Hiểu biết
1. Nắm vững chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật
về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành và các văn bản khác có liên quan đến chức
năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
2. Nắm vững kiến thức pháp luật và
nghiệp vụ quản lý.
3. Có kiến thức khoa học về tổ chức
quản lý, chỉ đạo, điều hành các lĩnh vực công tác.
Điều 6. Trình độ
1. Tốt nghiệp đại học hệ chính quy
hoặc sau đại học, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc
làm đã được Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt.
2. Trình độ lý luận chính trị từ
trung cấp hoặc tương đương trở lên theo quy định của cấp có thẩm quyền.
3. Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức
quản lý nhà nước chương trình chuyên viên trở lên (hoặc
các chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp) và kiến thức
nghiệp vụ chuyên ngành phù hợp với vị trí công tác đang đảm nhận.
4. Trình độ tin học: có chứng chỉ tin
học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy
định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin
và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
5. Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ
ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo
quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01
năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc
dùng cho Việt Nam (tương đương trình độ B).
Điều 7. Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
Điều 8. Là công chức, viên chức; đã được quy hoạch vào
chức danh cần bổ nhiệm, trừ trường hợp được bổ nhiệm thông qua hình thức tuyển
chọn chức danh lãnh đạo, quản lý. Trong những trường hợp đặc biệt vì yêu cầu đột
xuất, đối với công chức, viên chức chưa bổ sung vào quy hoạch nhưng có ý kiến
thống nhất của tập thể Ban Thường vụ Quận, Huyện ủy và thực sự có năng lực thực
tiễn, có phẩm chất đạo đức tốt, có tín nhiệm cao thì có thể xem xét để bổ nhiệm.
Điều 9. Không trong thời gian bị thi hành kỷ luật.
Điều 10. Ngoài tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể cho
từng chức danh tại Chương III Quy định này thi công chức, viên chức phải đảm bảo
tiêu chuẩn chính trị theo quy định hiện hành về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng;
đảm bảo các tiêu chuẩn khác theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức, Luật
Thanh tra, Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản quy phạm pháp luật khác
có liên quan hiện hành.
Chương III
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
ĐỐI VỚI CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC ỦY BAN
NHÂN DÂN CÁC QUẬN, HUYỆN
Điều 11. Tiêu
chuẩn chức danh Trưởng phòng và tương đương
1. Tuổi bổ nhiệm và thời gian công
tác
a) Tuổi bổ nhiệm
lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi
đối với nữ.
b) Đã được bổ nhiệm chức vụ Phó Trưởng
phòng (hoặc tương đương) từ 03 (ba) năm trở lên. Trong trường hợp người có
thành tích xuất sắc, thể hiện được khả năng lãnh đạo, quản lý có thể rút ngắn
thời gian đã được bổ nhiệm chức vụ Phó Trưởng phòng (hoặc
tương đương) nhưng phải đạt tối thiểu một nửa thời gian nói trên.
Đối với những
người được bổ nhiệm thông qua hình thức tuyển chọn lãnh đạo,
quản lý thì không bắt buộc phải có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng (hoặc tương đương) nhưng phải có thời gian công tác từ 05
(năm) năm trở lên trong lĩnh vực, ngành có liên quan đến
lĩnh vực chuyên môn được bổ nhiệm.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn khác
a) Đủ tiêu chuẩn chính trị để xem xét
bổ nhiệm theo quy định của cấp có thẩm quyền;
b) Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;
c) Phân loại, đánh giá kết quả
làm việc trong 03 (ba) năm liên tục gần nhất
tính đến thời điểm bổ nhiệm đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Điều 12. Tiêu
chuẩn chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương
1. Tuổi bổ nhiệm và thời gian công
tác
a) Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ.
b) Có thời gian công tác trong ngành,
lĩnh vực có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn được bổ nhiệm từ 03 (ba) năm trở
lên. Trong trường hợp người có thành tích xuất sắc, có khả năng quản lý, người
được bổ nhiệm thông qua tuyển chọn lãnh đạo, quản lý thì có
thể rút ngắn thời gian nhưng tối thiểu phải hết thời gian tập sự theo quy định.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn khác
a) Giữ ngạch chuyên viên hoặc tương
đương trở lên.
b) Phân loại, đánh giá kết quả
làm việc trong 02 (hai) năm liên tục gần nhất tính đến thời điểm
bổ nhiệm đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 13. Trách
nhiệm thi hành
1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận,
huyện căn cứ quy định này để thực hiện việc quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện
các chế độ, chính sách đối với công chức theo quy định hiện hành.
2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm
giúp Ủy ban nhân dân thành phố giám sát, kiểm tra việc thực hiện Quy định này.
Điều 14. Trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện
Quy định này, nếu có vướng mắc hoặc phát sinh, các cơ quan, đơn vị, cá nhân kịp
thời phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, nghiên cứu đề xuất trình Ủy ban nhân
dân thành phố xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế./.
BẢNG TỔNG HỢP
GÓP Ý CỦA CÁC ĐỊA PHƯƠNG, CƠ QUAN VỀ DỰ
THẢO QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN MÔN
THUỘC UBND CÁC QUẬN, HUYỆN
Ngày 22 tháng 5 năm 2017, Sở Nội vụ
đã có Công văn số 1418/SNV-CCVC gửi Ban Tổ chức Thành ủy và UBND các quận,
huyện để lấy ý kiến góp
ý dự thảo quy định tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương
đương thuộc UBND các quận, huyện. Đến nay, Sở Nội vụ đã nhận
được văn bản góp ý của Ban Tổ chức Thành ủy và 05 quận,
huyện.
Stt
|
Nội dung
|
Cơ
quan, địa phương
|
Nội
dung góp ý
|
Ý
kiến của Sở Nội vụ
|
1
|
Căn
cứ quy định
|
Ban Tổ chức Thành ủy
|
Bổ sung Quyết định 10103-QĐ/TU
ngày 03/11/2009 ban hành Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu
cán bộ ứng cử
|
Bổ sung phần căn cứ của Quyết định
(vì đây không phải là Quyết định quy phạm nên có thể “thực
hiện” theo các văn bản có liên quan trực tiếp)
|
UBND quận Ngũ Hành Sơn
|
Đề nghị bổ sung Quyết định số
27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm
cán bộ, công chức lãnh đạo.
|
Các căn cứ pháp lý ban hành Quyết định
đã hết hiệu lực.
|
2
|
Mục
đích
|
Ban Tổ chức Thành ủy
|
Bỏ nội dung “quy hoạch” tại Điều 2
- mục đích của Quy định; lý do: một số tiêu chuẩn khi bổ nhiệm vào vị trí phải
đảm bảo theo quy định nhưng khi quy hoạch thì chưa nhất
thiết cán bộ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của quy định
này.
|
Sửa Khoản 1, Điều 2 thành:
“Làm cơ sở để điều động, bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển”.
|
UBND quận Sơn Trà
|
Bổ sung mục đích của Quy định là làm cơ sở để “chuyển công tác”
|
Các văn bản không quy định việc
“chuyển công tác”; nội hàm “điều động, luân chuyển” đã đầy đủ ý.
|
3
|
Đối
tượng áp dụng
|
Ban Tổ chức Thành ủy
|
Đề nghị quy định cụ thể đối tượng
áp dụng có bao gồm cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc quận,
huyện hay không.
|
Bổ sung Điều 1: Các chức danh Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân các quận, huyện
quy định tại khoản này bao gồm: Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng chuyên môn; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng; Chánh Thanh tra, Phó
Chánh Thanh tra các quận, huyện; cấp trưởng, cấp phó các
đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân các quận,
huyện (trừ cấp trưởng, cấp phó các đơn
vị sự nghiệp giáo dục có quy định riêng).
|
4
|
Điều
kiện chung
|
Ban Tổ chức Thành ủy
|
Bổ sung nội dung quy định về tiêu
chuẩn chính trị nội bộ vào quy định cho cả cấp trưởng và
cấp phó.
|
Bổ sung vào Điều 10:
“đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo
quy định hiện hành về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng”
|
UBND huyện Hòa Vang
|
Đề nghị bổ sung điều kiện
“Thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ của
công dân nơi cư trú”
|
Dự thảo đã quy định “chấp hành
nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước”; việc bổ sung nội dung như góp ý là không thực sự cần thiết.
|
5
|
Điều
kiện độ tuổi
|
UBND huyện Hòa Vang
|
Đề nghị điều chỉnh quy định tuổi bổ
nhiệm lần đầu đối với chức danh Phó Trưởng phòng: không quá 50 tuổi đối với nam và
không quá 45 tuổi đối với nữ
|
Dự thảo chỉ quy
định độ tuổi tối đa theo quy định tại Quyết định số
10103-QĐ/TU. Địa phương có thể chủ động thực hiện bổ nhiệm đối với từng chức danh, vị trí cụ thể tùy theo tình hình thực tế nhân lực tại địa phương.
|
UBND quận Ngũ Hành Sơn
|
Đề nghị quy định theo đúng với Quyết
định số 27/2003/QĐ-TTg: tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá
45 tuổi (đối với cả nam và nữ).
|
6
|
Điều
kiện về trình độ
|
Ban Tổ chức Thành ủy
|
Đề nghị mở rộng tiêu chuẩn trình độ
như một số văn bản đã thực hiện trước đây “tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc
sau đại học”.
|
|
UBND quận Ngũ Hành Sơn
|
Đề nghị điều chỉnh trình độ đào tạo
thành: “tốt nghiệp đại học hệ chính quy trở lên, có
chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm đã được Chủ tịch UBND thành
phố phê duyệt”.
|
|
UBND quận Sơn Trà
|
Đề nghị điều chỉnh trình độ đào tạo
thành: “tốt nghiệp đại học hệ chính quy trở lên, có
chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm đã được Chủ tịch UBND thành
phố phê duyệt”.
|
Điều chỉnh quy định điều kiện về
trình độ đào tạo: “Tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc sau đại học, có chuyên
ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm đã được Chủ tịch UBND thành phố phê
duyệt”.
|
UBND huyện Hòa Vang
|
Đề nghị mở rộng đối tượng: “người
có trình độ đại học các hệ đào tạo khác đồng thời phải có trình độ sau đại học
phù hợp với vị trí việc làm”.
|
UBND quận Liên
Chiểu
|
Đề nghị mở rộng
điều kiện về trình độ, cụ thể: “tốt nghiệp đại học hệ
chính quy hoặc thạc sĩ trở lên, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc
làm đã được chủ tịch UBND thành phố phê duyệt. Trường hợp đặc biệt công chức
tốt nghiệp đại học không chính quy nhưng có kinh nghiệm,
năng lực thực tiễn trong công tác quản lý, điều hành và đáp ứng được yêu cầu,
nhiệm vụ của địa phương thì Ban Thường vụ Quận ủy xem
xét, cho ý kiến bổ nhiệm”.
|
7
|
Đề
nghị khác
|
UBND huyện Hòa Vang
|
Đề nghị bổ sung điều khoản quy định
cho các địa phương: trên cơ sở những quy định của thành phố, địa phương có thể
xây dựng quy định riêng cho phù hợp với tình hình địa phương, nâng cao chất
lượng đội ngũ; trong đó phải yêu cầu trình độ phải cao hơn quy định này và độ
tuổi phải thấp hơn hoặc bằng quy định này.
|
Dự thảo chỉ quy định những điều kiện
cơ bản. Địa phương có thể chủ động quy định thêm hoặc thực
hiện bổ nhiệm đối với từng chức danh, vị trí cụ thể tùy
theo tình hình thực tế nhân lực tại địa phương và vẫn phải đảm bảo theo đúng quy định này.
|
Ban Tổ chức Thành ủy
|
Tại Điều 16, quy định điều kiện về
kết quả công tác, dự thảo mới mới chỉ quy định điều kiện
bổ nhiệm cán bộ tại chỗ mà chưa đề cập đến cán bộ được điều động và bổ nhiệm
từ nơi khác đến
|
Trường hợp bổ nhiệm do chuyển từ nơi khác đến thì nhân sự dự kiến bổ nhiệm
cũng phải đáp ứng yêu cầu về kết quả công tác (02 năm gần nhất phải được đánh
giá hoàn thành tốt nhiệm vụ).
|
Quyết định 4340/QĐ-UBND năm 2017 về quy định tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân các quận, huyện trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 4340/QĐ-UBND ngày 08/08/2017 về quy định tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân các quận, huyện trên địa bàn thành phố Đà Nẵng
2.546
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|