Quyết định 554/QĐ-UBND 2022 bản mô tả công việc khung năng lực Sở Thông tin Hưng Yên

• Số hiệu: 554/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Hưng Yên
• Người ký: Trần Quốc Văn
• Ngày ban hành: 22/02/2022

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 554/QĐ-UBND	Hưng Yên, ngày 22 tháng 02 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐIỀU CHỈNH DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, SỐ BIÊN CHẾ CÔNG CHỨC VÀ LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG CỦA SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG, GIAI ĐOẠN 2022-2025

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND ngày 09/3/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Hưng Yên;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại các Tờ trình: số 665/TTr-SNV ngày 23/11/2021, số 15/TTr-SNV ngày 10/01/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, số biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Thông tin và Truyền thông, giai đoạn 2022-2025 như sau:

1. Danh mục vị trí việc làm: Gồm 04 nhóm với 30 vị trí việc làm, trong đó:

a) Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;

b) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành: 07 vị trí;

c) Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 11 vị trí;

d) Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 04 vị trí.

2. Số biên chế công chức của Sở Thông tin và Truyền thông là 21 biên chế, số lao động hợp đồng tối đa là 06 người và thực hiện tinh giản biên chế (nếu có) theo quy định.

Số lượng Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông thực hiện theo quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước. Hiện tại, Sở Thông tin và Truyền thông bố trí 02 biên chế cho vị trí việc làm Phó Giám đốc Sở. Trường hợp thực hiện công tác cán bộ bổ nhiệm thêm Phó Giám đốc Sở nhân sự từ nguồn tại chỗ thì thực hiện tổ chức lại các phòng thuộc Sở; từ nguồn nơi khác đến thì phải điều chuyển biên chế từ cơ quan có nhân sự chuyển đi đảm bảo biên chế theo quy định.

3. Cơ cấu ngạch công chức:

a) Ngạch chuyên viên cao cấp tối đa: 14,3%;

b) Ngạch chuyên viên chính và tương đương tối đa: 38,1%;

c) Ngạch chuyên viên và tương đương tối thiểu: 47,6%;

d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng.

(Chi tiết tại Phụ lục số I, II, III kèm theo)

Điều 2. Tổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông:

a) Căn cứ danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, số biên chế công chức và lao động hợp đồng tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Thông tin và Truyền thông đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt thực hiện các nội dung sau:

- Quy định cụ thể sản phẩm đầu ra, kết quả sản phẩm đầu ra của từng vị trí việc làm để làm cơ sở đánh giá, bình xét thi đua khen thưởng, mức độ hoàn thành công việc được giao đối với công chức và người lao động của Sở theo quy định về đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, người lao động, hoàn thành trong Quý I năm 2022, gửi Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh;

- Thực hiện cơ cấu ngạch công chức của Sở Thông tin và Truyền thông theo quy định tại khoản 3 Điều 1 Quyết định này. Trường hợp công chức tại nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành và nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung giữ ngạch chuyên, viên chính thì thực hiện giảm số lượng lãnh đạo, quản lý giữ ngạch chuyên viên chính tại nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;

- Xây dựng kế hoạch biên chế công chức hàng năm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với công chức, người lao động của Sở theo đúng quy định;

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các vị trí việc làm để đảm bảo tiêu chuẩn trình độ theo quy định của pháp luật;

- Thường xuyên rà soát, trình UBND tỉnh quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và vị trí việc làm của Sở Thông tin và Truyền thông (nếu có thay đổi) bảo đảm theo đúng quy định.

b) Báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của Sở Thông tin và Truyền thông khi có sự điều chỉnh về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của pháp luật hoặc các Bộ, ngành có quy định cụ thể về danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Thông tin và Truyền thông.

2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra để quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, lao động hợp đồng của Sở Thông tin và Truyền thông theo đúng danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức tương ứng với từng vị trí việc làm của Sở Thông tin và Truyền thông đã được UBND tỉnh phê duyệt và các quy định của pháp luật có liên quan.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ký và thay thế Quyết định số 2903/QĐ-UBND ngày 14/12/2021 của UBND tỉnh phê duyệt điều chỉnh danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, số biên chế công chức và lao động hợp đồng của Sở Thông tin và Truyền thông, giai đoạn 2022-2025.

Điều 4. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính, Thông tin và Truyền thông và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 4; - Bộ Nội vụ; - Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; - Lãnh đạo VP UBND tỉnh; - Lưu: VT, CVNC^NH.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Trần Quốc Văn

PHỤ LỤC I

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
(Kèm theo Quyết định số 554/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của UBND tỉnh)

TT	Danh mục vị trí việc làm	Ngạch công chức	Dự kiến số biên chế công chức giai đoạn 2022-2025	Dự kiến số lao động hợp đồng giai đoạn 2022-2025	Ghi chú
	TỔNG		21	06
I	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý		11
1	Giám đốc Sở	Tối thiểu Chuyên viên chính	01
2	Phó Giám đốc Sở	Tối thiểu Chuyên viên chính	02		Số lượng PGĐ thực hiện theo quy định
3	Trưởng phòng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	02
4	Chánh Thanh tra Sở	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương	01
5	Chánh Văn phòng Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	Tối thiểu Chuyên viên	02
7	Phó Chánh Thanh tra Sở	Tối thiểu Thanh tra viên hoặc tương đương	01
8	Phó Chánh Văn phòng Sở	Tối thiểu Chuyên viên	01
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành		06
1	Quản lý bưu chính	Chuyên viên	01
2	Quản lý viễn thông	Chuyên viên	01
3	Quản lý công nghệ thông tin	Chuyên viên	01
4	Quản lý báo chí	Chuyên viên	01
5	Quản lý xuất bản	Chuyên viên	01
6	Quản lý thông tin đối ngoại	Chuyên viên	01
7	Quản lý thông tin cơ sở	Chuyên viên
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung		04
1	Thanh tra	Thanh tra viên và tương đương	01
2	Pháp chế	Chuyên viên hoặc tương đương
3	Quản lý kế hoạch - tài chính	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		Chánh Văn phòng kiêm nhiệm
4	Tổ chức nhân sự	Chuyên viên	01		Hiện đang giữ ngạch Chuyên viên chính
5	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên
6	Hành chính một cửa	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		Phó Chánh Văn phòng kiêm nhiệm
7	Quản trị công sở	Chuyên viên	Kiêm nhiệm
8	Công nghệ thông tin	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		Quản lý công nghệ thông tin kiêm nhiệm
9	Kế toán	Kế toán viên	01
10	Văn thư - Lưu trữ	Văn thư viên	01
11	Thủ quỹ	Chuyên viên	Kiêm nhiệm		Văn thư - Lưu trữ kiêm nhiệm
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ			06
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước			01
2	Lái xe			02
3	Tạp vụ			01
4	Bảo vệ			02

PHỤ LỤC II

BẢN MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
(Kèm theo Quyết định số 554/QĐ-UBND ngày 22/02 /2022 của UBND tỉnh)

TT	Vị trí việc làm	Mô tả công việc chủ yếu
I	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc Sở	1. Phụ trách chung. Chịu trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Sở để thực hiện chức năng tham mưu và giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về các lĩnh vực thuộc chức năng quản lý nhà nước của Sở trên địa bàn tỉnh. 2. Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, công chức, chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, thi đua khen thưởng, kỷ luật, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đối với công chức của Sở và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở; 3. Tham mưu, xây dựng quy định, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, giải pháp phát triển ngành Thông tin và Truyền thông trên địa bàn tỉnh; 4. Tổ chức hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, chế độ, chính sách, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, quy chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn quốc gia, định mức kinh tế - kỹ thuật về thông tin và truyền thông đã được ban hành, phê duyệt; tổ chức thực hiện thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lĩnh vực thông tin và truyền thông trên địa bàn tỉnh; 5. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực thông tin và truyền thông đối với cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện và chức danh chuyên môn thuộc UBND cấp xã; 6. Chủ động nghiên cứu, tham mưu có hiệu quả cho UBND tỉnh trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh; tiên phong, gương mẫu trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của Sở Thông tin và Truyền thông. 7. Đề xuất, kiến nghị sửa đổi các quy định, chế độ, chính sách thuộc lĩnh vực thông tin và truyền thông không còn phù hợp hoặc đề xuất cơ quan có thẩm quyền quy định các vấn đề mới phát sinh cần quản lý trong lĩnh vực thông tin và truyền thông. 8. Quản lý tài chính, tài sản của Sở và tổ chức thực hiện ngân sách được phân bổ theo quy định của pháp luật. 9. Chỉ đạo, kiểm tra việc xây dựng, tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch, đề án, dự án thuộc lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
2	Phó Giám đốc Sở	1. Tham mưu giúp Giám đốc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về lĩnh vực được phân công, phụ trách; 2. Thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quy chế làm việc của Sở; 3. Ký các văn bản của Sở khi được phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc; 4. Ký các văn bản hướng dẫn chuyên môn thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách; 5. Tham mưu xây dựng dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược phát triển, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án và các văn bản quản lý khác trong lĩnh vực được phân công. 6. Theo dõi, kiểm tra đánh giá thi đua, khen thưởng về lĩnh vực phụ trách; 7. Thay mặt Giám đốc điều hành các hoạt động của Sở và dự họp khi được ủy quyền; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc.
3	Trưởng phòng	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo chức năng, nhiệm vụ của phòng; 2. Tham mưu việc thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Thường xuyên cập nhật chế độ, chính sách, xây dựng và bổ sung các quy trình xử lý hồ sơ công việc thuộc lĩnh vực được phân công. 4. Chỉ đạo hoạt động của phòng; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 5. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 6. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 7. Quản lý công chức của phòng; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
4	Chánh Thanh tra	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra Sở; 2. Tham mưu công tác thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành theo quy định; 3. Tham mưu thực hiện công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; 4. Chỉ đạo hoạt động của Thanh tra Sở; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 5. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 6. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 7. Quản lý công chức của Thanh tra Sở; 8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở.
5	Chánh Văn phòng	1. Giúp Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác tham mưu tổng hợp thông tin phục vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản trị... 2. Chỉ đạo hoạt động của Văn phòng; chủ động phát hiện và đề xuất những sửa đổi cần bổ sung; 3. Xử lý các văn bản do Lãnh đạo Sở phân công; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Giám đốc, Phó Giám đốc Sở phụ trách kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Quản lý công chức, người lao động của Văn phòng; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Lãnh đạo Sở
6	Phó Trưởng phòng	1. Giúp Trưởng phòng theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công; 2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Trưởng phòng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo Sở.
7	Phó Chánh Thanh tra	1. Giúp Chánh Thanh tra theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công; 2. Tham mưu, thực hiện xây dựng công tác kiểm tra, thanh tra và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Thanh tra kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Thanh tra hoặc Lãnh đạo Sở.
8	Phó Chánh Văn phòng	1. Giúp Chánh Văn phòng theo dõi, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số mặt công tác theo phân công; 2. Tham mưu, thực hiện xây dựng quy hoạch, đề án, kế hoạch và các công việc khác trong lĩnh vực được phân công; 3. Chỉ đạo hoạt động được phân công phụ trách; chủ động phát hiện và đề xuất những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung; 4. Định kỳ (tuần, tháng, quý) báo cáo Chánh Văn phòng kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chánh Văn phòng hoặc Lãnh đạo Sở.
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Quản lý bưu chính	1. Hướng dẫn, kiểm tra, tổ chức việc thực hiện công tác đảm bảo an toàn, an ninh trong hoạt động bưu chính trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật; 2. Phối hợp với cơ quan liên quan kiểm tra việc thực hiện các quy định về áp dụng tiêu chuẩn, chất lượng dịch vụ, an toàn, an ninh thông tin trong bưu chính trên địa bàn tỉnh; 3. Trình Giám đốc Sở cấp văn bản xác nhận hoạt động bưu chính cho các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bưu chính theo quy định của pháp luật; 4. Trình Giám đốc Sở cấp, sửa đổi, bổ sung, thu hồi giấy phép bưu chính cho các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ thư trên địa bàn nội tỉnh theo thẩm quyền; 5. Phối hợp triển khai công tác quản lý nhà nước về tem bưu chính trên địa bàn; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
2	Quản lý viễn thông	1. Hướng dẫn, kiểm tra, chỉ đạo các doanh nghiệp viễn thông triển khai công tác bảo đảm an toàn và an ninh thông tin trên địa bàn theo quy định của pháp luật; 2. Phối hợp với cơ quan liên quan thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về giá cước, tiêu chuẩn, quy chuẩn, chất lượng trong lĩnh vực viễn thông và Internet trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật; 3. Phối hợp thanh tra, kiểm tra hoạt động và xử lý vi phạm của doanh nghiệp, đại lý cung cấp dịch vụ viễn thông, Internet và người sử dụng trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật và theo ủy quyền của Bộ Thông tin và Truyền thông; 4. Hỗ trợ các doanh nghiệp viễn thông trên địa bàn hoàn thiện các thủ tục xây dựng cơ bản để xây dựng các công trình viễn thông theo giấy phép đã được cấp, phù hợp với quy hoạch phát triển của tỉnh và theo quy định của pháp luật; 5. Phối hợp với các đơn vị chức năng của Bộ Thông tin và Truyền thông tham gia một số công đoạn trong quá trình cấp phép, giải quyết tranh chấp về kết nối và sử dụng chung cơ sở hạ tầng; 6. Phối hợp với Thanh tra Sở tham mưu Giám đốc Sở chỉ đạo các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thanh tra, kiểm tra hoạt động và xử lý vi phạm của đại lý, người sử dụng dịch vụ viễn thông, Internet trên địa bàn theo quy định của pháp luật; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
3	Quản lý công nghệ thông tin	1. Nghiên cứu các văn bản của Trung ương và của tỉnh về lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin, điện tử; 2. Dự thảo văn bản của Sở yêu cầu các cơ quan, đơn vị xây dựng, tham gia vào các văn bản liên quan đến lĩnh vực công nghệ thông tin; 3. Tham gia dự thảo công văn gửi các cơ quan, đơn vị cung cấp số liệu về mức độ sẵn sàng ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin - truyền thông hàng năm; 4. Tổng hợp phiếu thu thập, phiếu khảo sát, báo cáo số liệu về lĩnh vực công nghệ thông tin, truyền thông của tỉnh theo quy định; 5. Nghiên cứu, dự thảo văn bản hướng dẫn áp dụng các quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật trong ứng dụng và triển khai dự án công nghệ thông tin trong cơ quan nhà nước; 6. Tham gia dự thảo văn bản thẩm định các dự án đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước; 7. Phối hợp với các phòng có liên quan trong việc thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm của các cơ quan, đơn vị về hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin; 8. Tham gia giám sát các dự án ứng dụng công nghệ thông tin do Sở thực hiện tại các cơ quan nhà nước; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
4	Quản lý báo chí	1. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về hoạt động báo chí, PT-TH, phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí trên địa bàn; 2. Thụ lý hồ sơ và dự thảo Giấy phép về hoạt động báo chí trình lãnh đạo phòng; văn bản trả lời về đề nghị tổ chức họp báo đối với các cơ quan, tổ chức của tỉnh; 3. Theo dõi, kiểm tra lưu chiểu báo in, hoạt động PT-TH hằng ngày; 4. Dự thảo các báo cáo định kỳ, đột xuất về báo chí; 5. Phối hợp với các phòng có liên quan trong việc thanh tra, kiểm tra hoạt động báo chí theo phân công của lãnh đạo phòng; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
5	Quản lý xuất bản	1. Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về hoạt động xuất bản, in phát hành sách trên địa bàn; 2. Dự thảo các quyết định, kế hoạch của Sở trong lĩnh vực xuất bản, in phát hành, trình UBND tỉnh xem xét, quyết định; 3. Tổng hợp, thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về lĩnh vực xuất bản, in, phát hành gửi Bộ Thông tin và Truyền thông theo tháng, quý, năm; 4. Xây dựng kế hoạch đào tạo, tập huấn về lĩnh vực xuất bản, in, phát hành xuất bản phẩm; 5. Hướng dẫn, thụ lý, cấp, thu hồi các giấy phép xuất bản; 6. Đọc lưu chiểu xuất bản phẩm; 7. Phối hợp với các phòng có liên quan trong việc thanh tra, kiểm tra hoạt động và xử lý vi phạm trong hoạt động xuất bản, in, phát hành theo phân công của lãnh đạo phòng; 8. Phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức Ngày sách tại tỉnh; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
6	Quản lý thông tin đối ngoại	1. Xây dựng dự thảo kế hoạch, cơ chế, chương trình về hoạt động thông tin đối ngoại trình UBND tỉnh; 2. Xây dựng kế hoạch, dự toán triển khai hoạt động Thông tin đối ngoại của Sở hằng năm; 3. Dự thảo báo cáo về lĩnh vực Thông tin đối ngoại định kỳ, đột xuất của Sở; 4. Xây dựng kế hoạch đào tạo, xây dựng dự toán tổ chức các lớp tập huấn về lĩnh vực thông tin đối ngoại; 5. Tham mưu triển khai các hoạt động thông tin đối ngoại theo nội dung được phân công tại Kế hoạch thông tin đối ngoại hằng năm của UBND tỉnh và Kế hoạch của Sở; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
7	Quản lý thông tin cơ sở	1. Theo dõi hoạt động thông tin cơ sở trên địa bàn tỉnh; 2. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê cơ sở và báo cáo tổng hợp hàng năm về thông tin cơ sở; 3. Tham mưu, dự thảo kế hoạch, công văn chỉ đạo, hướng dẫn công tác thông tin, tuyên truyền về các nhiệm vụ chính trị của Trung ương, Bộ và địa phương; 4. Phối hợp tham gia thanh tra, kiểm tra hoạt động thông tin cơ sở theo sự phân công của lãnh đạo phòng; 5. Xây dựng dự thảo quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn, 05 năm và hàng năm; chương trình, đề án, dự án về thông tin cơ sở; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Tổng hợp, xây dựng các dự thảo báo cáo định kỳ và đột xuất về việc thực hiện công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng và các công tác khác theo yêu cầu của Bộ Thông tin và Truyền thông, UBND tỉnh và các sở, ngành, đơn vị có liên quan 2. Theo dõi hoạt động của các tổ chức, cá nhân hoạt động trong lĩnh vực Thông tin và Truyền thông trên địa bàn tỉnh 3. Triển khai, phối hợp xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh theo quy định của pháp luật; thực hiện, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tiến hành thu thập hồ sơ, tài liệu có liên quan đến vụ việc thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng được giao 4. Theo dõi, giám sát nội dung thông tin trên mạng Internet 5. Tổng hợp theo dõi đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh; ghi chép sổ theo dõi tiếp công dân 6. Tổng hợp, theo dõi công văn đi, đến của Thanh tra Sở 7. Theo dõi quản lý hồ sơ hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001 : 2015 của Thanh tra Sở 8. Quản lý hồ sơ, tài liệu thanh tra, kiểm tra theo quy định của pháp luật 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
2	Pháp chế	1. Tham mưu xây dựng, triển khai các văn bản, báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác pháp chế; 2. Định kỳ rà soát hệ thống văn bản quy phạm pháp luật lĩnh vực Thông tin và Truyền thông, của Sở để đề nghị sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ theo quy định 3. Phối hợp với các phòng, đơn vị thuộc Sở tham mưu công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và tham gia ý kiến các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến nhiệm vụ quản lý của ngành Thông tin và Truyền thông 4. Phối hợp với các phòng, đơn vị tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật theo các văn bản của Bộ Thông tin và Truyền thông, tỉnh và các sở, ban, ngành có liên quan hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo Sở, Lãnh đạo phòng 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
3	Quản lý kế hoạch - tài chính	1. Tham gia thẩm tra các chương trình, kế hoạch, dự án của ngành; 2. Tham gia bảo vệ chương trình, kế hoạch, dự án của ngành với Sở Kế hoạch đầu tư, Sở Tài chính, HĐND, UBND tỉnh; 3. Thẩm tra nội dung dự toán ngân sách hàng năm của các phòng, đơn vị; 4. Xây dựng dự toán ngân sách hàng năm với liên ngành; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
4	Tổ chức nhân sự	1. Tham mưu, đề xuất về việc bố trí bộ máy tổ chức; 2. Tham mưu việc bố trí cán bộ; đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển công chức; 3. Tham mưu công tác quy hoạch cán bộ theo quy định của pháp luật; 4. Quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của ngành; 5.Thực hiện công tác thi đua khen thưởng ngành; 6. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 7. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
5	Hành chính tổng hợp	1. Tổng hợp, kiểm tra, đôn đốc, thống kê, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch chung của Sở/ngành hàng tháng, sáu tháng, cả năm và giai đoạn; 2. Nắm bắt tình hình hoạt động chung của Sở, tổ chức việc thu thập, tổng hợp và cung cấp thông tin phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của Lãnh đạo Sở; tổng hợp báo cáo kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo Sở; 3. Soạn thảo, biên tập, tổng hợp các nội dung bao gồm nhiều lĩnh vực chuyên môn; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
6	Hành chính một cửa	1.Tổ chức thực hiện “Quy chế một cửa”; 2. Qui trình ISO 9001-2015; 3. Công tác cải cách thủ tục hành chính, cải cách công vụ; kiểm soát thủ tục hành chính; 4. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
7	Quản trị công sở	1. Thực hiện quản lý hành chính, quản trị cơ quan gồm: theo dõi quản lý tài sản cơ quan, lưu trữ hồ sơ tài liệu theo quy định, đảm bảo an toàn và vệ sinh cơ quan; đôn đốc việc thực hiện các quy định về thời gian làm việc hàng ngày; 2. Thực hiện quy chế dân chủ; quy trình giải quyết công việc của các phòng; 3. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
8	Công nghệ thông tin	1. Xây dựng hệ thống quản trị mạng, sử dụng phần mềm quản lý, nắm vững kết cấu mạng quản lý của cơ quan; 2. Xử lý các tình huống xảy ra trong an toàn mạng, bảo vệ thông tin vào ra phù hợp với yêu cầu; 3. Giám sát và đề xuất xử lý các hiện tượng lạ xảy ra trong mạng, có truy cập ra ngoài bất thường, có truy cập vào mạng bất thường; đề xuất biện pháp bảo vệ, vô hiệu hóa những tác nhân bên ngoài; 4. Phát triển nâng cấp an toàn khi có yêu cầu; 5. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
9	Kế toán	1. Thu nhận, xử lý các hồ sơ chứng từ kế hoạch ngân sách nhà hằng năm bao gồm: Chi thường xuyên, hoạt động chi không thường xuyên, chi đảm bảo xã hội, chương trình mục tiêu, chương trình mục tiêu quốc gia, đầu tư công, kinh phí thực hiện pháp lệnh ưu đãi người có công, nguồn vận động, nguồn tài trợ, nguồn thu lệ phí cấp phép và các nguồn thu hợp pháp khác; 2. Theo dõi việc trích nộp BHXH, BHYT; 3. Tham mưu Lãnh đạo Sở giải quyết chế độ chính sách cho công chức và người lao động; 4. Tham mưu thành lập Hội đồng kiểm kê, đánh giá tài sản hàng năm và phương án xử lý kết quả kiểm kê đánh giá tài sản; 5. Theo dõi, tổng hợp trình các cấp nâng lương thường xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức; 6. Kiểm soát, kiểm tra nghiệp vụ quỹ, báo cáo theo yêu cầu của Lãnh đạo Sở; 7. Theo dõi tình hình tài chính của các đơn vị trực thuộc; 8. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác theo quy định của Sở; 9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
10	Văn thư - Lưu trữ	1. Thực hiện nhiệm vụ công tác văn thư: Tiếp nhận văn bản đến, phát hành, gửi văn bản đi, thông tin liên lạc; quản lý và sử dụng con dấu của Sở theo quy định của pháp luật: a) Vận hành hệ thống quản lý tài liệu điện tử của Sở; b) Thực hiện quản lý lưu giữ hồ sơ, tài liệu theo quy định của công tác văn thư; tổ chức việc thống kê lưu trữ các tài liệu, số liệu theo yêu cầu của nghiệp vụ công tác văn thư; 2. Tham mưu công tác thu, nộp tài liệu vào Lưu trữ cơ quan hàng năm; thực hiện nhiệm vụ lưu trữ tài liệu tại cơ quan theo quy định; 3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
11	Thủ quỹ	1. Giữ tiền mặt, thực hiện thu - chi tiền mặt tại Sở; 2. Đối chiếu sổ sách thủ quỹ, kế toán; giao dịch với kho bạc; 4. Thiết lập hồ sơ, sổ sách, chứng từ theo đúng quy định; 5. Kiểm soát tính hợp pháp, hợp lý của chứng từ khi xuất, nhập tiền từ quỹ; 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên trực tiếp giao.
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước	Thực hiện quản lý và duy trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống điện, nước của cơ quan và trụ sở cơ quan.
2	Lái xe	Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.
3	Tạp vụ	Thực hiện công tác tạp vụ văn phòng.
4	Bảo vệ	Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.

PHỤ LỤC III

KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
(Kèm theo Quyết định số 554/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của UBND tỉnh)

TT	Vị trí việc làm	Yêu cầu về năng lực, trình độ, kỹ năng
I	Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
1	Giám đốc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước về lĩnh vực Thông tin, truyền thông; - Có khả năng tổ chức xây dựng nghiệp vụ thống nhất thông tin quản lý; - Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng; - Có năng lực chủ trì, đề xuất, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về lĩnh vực của Sở; - Có phương pháp làm việc khoa học, có năng lực tham mưu, tổng hợp, phân tích, dự báo; có khả năng hoạch định chính sách, mục tiêu, chiến lược, kế hoạch; - Có khả năng tổ chức phối hợp giữa các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị có liên quan và các viên chức trong công tác lãnh đạo, quản lý và thực hiện chức trách được giao; - Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản lý của lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành của Sở, có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành; - Có khả năng áp dụng và chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng công nghệ thông tin để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, một trong các ngành thuộc nhóm ngành công nghệ, kỹ thuật điện tử và viễn thông; toán tin, máy tính, công nghệ thông tin, an toàn thông tin; báo chí và truyền thông; xuất bản - phát hành; công nghệ kỹ thuật in theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc ngành khác thì phải có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực thông tin và truyền thông nhiều hơn 3 năm so với quy định; - Trình độ lý luận chính trị: cao cấp hoặc tương đương trở lên; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước đối với lãnh đạo cấp sở. 3. Kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý: Có ít nhất 05 năm công tác trong lĩnh vực thông tin và truyền thông và có ít nhất 03 năm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên. 4. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
2	Phó Giám đốc Sở	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, các văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước đã ban hành về các lĩnh vực công tác được Giám đốc Sở phân công phụ trách và các lĩnh vực khác có liên quan; - Nắm vững tình hình và định hướng phát triển trong các lĩnh vực được phân công phụ trách; - Có năng lực quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ công tác được giao; - Có khả năng xử lý, tổ chức thực hiện và đề xuất các văn bản quy phạm pháp luật, các giải pháp kinh tế - kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ cho công tác quản lý nhà nước trong các lĩnh vực được Giám đốc Sở phân công phụ trách; - Có khả năng quy tụ, đoàn kết tập hợp quần chúng. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, một trong các ngành thuộc nhóm ngành công nghệ, kỹ thuật điện tử và viễn thông; toán tin, máy tính, công nghệ thông tin, an toàn thông tin; báo chí và truyền thông; xuất bản - phát hành; công nghệ kỹ thuật in theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc ngành khác thì phải có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực thông tin và truyền thông nhiều hơn 3 năm so với quy định; - Trình độ lý luận chính trị: cao cấp hoặc tương đương trở lên; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định. - Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước đối với lãnh đạo cấp sở. 3. Kinh nghiệm quản lý: Có ít nhất 03 năm công tác trong lĩnh vực được giao phụ trách và có ít nhất 02 năm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên. 4. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
3	Trưởng phòng	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: kỹ thuật điện tử viễn thông, toán tin, máy tính, an toàn thông tin, báo chí và truyền thông, xuất bản - phát hành và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có). 4. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
4	Chánh Thanh tra	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của Thanh tra Sở; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của Thanh tra Sở được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Luật, an toàn thông tin, báo chí và truyền thông và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có). 4. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
5	Chánh Văn phòng	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong Văn phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Thông tin và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác. - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có). 4. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
6	Phó Trưởng phòng	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện tử viễn thông, toán tin, máy tính, an toàn thông tin, báo chí và truyền thông, xuất bản - phát hành và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có). 4. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
7	Phó Chánh Thanh tra	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao của phòng; - Hiểu rõ các mục tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng được phân công phụ trách; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật, an toàn thông tin, báo chí và truyền thông và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác; - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có). 4. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
8	Phó Chánh Văn phòng	1. Năng lực: - Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy của Nhà nước về các lĩnh vực của Văn phòng; - Có khả năng tham mưu giúp lãnh đạo Sở Thông tin và Truyền thông và ban hành văn bản thuộc thẩm quyền quản lý; - Có khả năng điều hành, tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong Văn phòng và phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị nhân lực, Thông tin và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí công tác. - Trình độ lý luận chính trị: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có); - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kinh nghiệm công tác: Đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của Đảng, pháp luật chuyên ngành và của tỉnh (nếu có). 4. Kỹ năng: Quản lý lãnh đạo; Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
II	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
1	Quản lý bưu chính	1. Năng lực - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng xây dựng, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách, quy định quản lý nhà nước về lĩnh vực bưu chính. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Bưu chính, điện tử, viễn thông và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
2	Quản lý viễn thông	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng xây dựng, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách, quy định quản lý nhà nước về lĩnh vực viễn thông. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành kỹ thuật điện tử và viễn thông, máy tính, an toàn thông tin và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
3	Quản lý công nghệ thông tin	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng xây dựng, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách, quy định quản lý nhà nước về lĩnh vực công nghệ thông tin. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: kỹ thuật điện tử và viễn thông, máy tính, an toàn thông tin và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
4	Quản lý báo chí	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng xây dựng, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách, quy định quản lý nhà nước về lĩnh vực báo chí. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xuất bản - phát hành, công nghệ kỹ thuật in, bưu chính và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
5	Quản lý xuất bản	1. Năng lực - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng xây dựng, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách, quy định quản lý nhà nước về lĩnh vực xuất bản, phát hành. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xuất bản - phát hành, công nghệ kỹ thuật in, bưu chính và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
6	Quản lý thông tin đối ngoại	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng xây dựng, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách, quy định quản lý nhà nước về lĩnh vực thông tin, đối ngoại. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xuất bản - phát hành, công nghệ kỹ thuật in, bưu chính và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
7	Quản lý thông tin cơ sở	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng xây dựng, hướng dẫn thực hiện chế độ chính sách, quy định quản lý nhà nước về lĩnh vực thông tin cơ sở. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Xuất bản - phát hành, công nghệ kỹ thuật in, bưu chính và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
III	Nhóm vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng tổ chức triển khai thực hiện công tác thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến công tác Thanh tra. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Luật, thông tin, truyền thông và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
2	Pháp chế	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng kiểm soát văn bản trong công tác pháp chế; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến công tác pháp chế. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành Luật, thông tin, truyền thông và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
3	Quản lý kế hoạch - tài chính	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức công tác, điều phối; Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao; - Tự nhận trách nhiệm với công việc được giao, chuẩn mực trong thực hiện; - Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến công tác tài chính, kế hoạch. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị - Quản lý, Kế toán - Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
4	Tổ chức nhân sự	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về tổ chức nhân sự; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Hiểu biết các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng của Sở. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
5	Hành chính tổng hợp	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính tổng hợp; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính, hành chính tổng hợp văn phòng. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
6	Hành chính một cửa	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính một cửa; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
7	Quản trị công sở	1. Năng lực: - Có năng lực tổ chức và phối hợp với các phòng chuyên môn, các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ về hành chính tổng hợp; - Lập kế hoạch, làm việc độc lập và theo nhóm; - Có năng lực tổng hợp, phân tích giải quyết công việc, xử lý thông tin, quản lý hành chính, hành chính công sở. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành luật, hành chính, kinh tế hoặc chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đang đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
8	Công nghệ thông tin	1. Năng lực: - Nắm vững kiến thức của các môn khoa học và chuyên ngành có liên quan đến việc bảo quản, quản lý, quản trị, thiết lập, phân quyền truy cập vào hệ thống phần mềm; khắc phục sự cố, xử lý lỗi máy tính, phần mềm; - Có năng lực, kỹ năng quản lý và tổ chức lao động khoa học trong hoạt động công nghệ thông tin. Vận dụng sáng tạo có hiệu quả những kinh nghiệm tiên tiến trong nước và thế giới về ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác của Sở. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính, mạng máy tính và truyền thông dữ liệu hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
9	Kế toán	1. Năng lực - Có năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước về công tác Kế toán được giao. - Nắm được chế độ, chính sách của ngành, của Sở về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán; nguyên tắc về tổ chức bộ máy kế toán; hiểu rõ và tuân thủ các quy định của pháp luật, chuẩn mực về kế toán; - Nắm được quy trình nghiệp vụ luân chuyển chứng từ kế toán của Sở; - Chủ động, sáng tạo trong thực hiện công việc được giao. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
10	Văn thư - Lưu trữ	1. Năng lực: - Có khả năng nghiên cứu xây dựng các văn bản, đề xuất các giải pháp về lĩnh vực được giao, phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước của Sở về Văn thư - Lưu trữ; - Có khả năng tiếp nhận, chuyển giao văn bản đi, đến kịp thời, chính xác; Lưu trữ văn bản theo quy định; - Có khả năng soạn thảo văn bản và ứng dụng công nghệ thông tin. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư - lưu trữ, lưu trữ học. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp. - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính.
11	Thủ quỹ	1. Năng lực: - Nắm bắt được các kiến thức cơ bản thuộc lĩnh vực tài chính kế toán và ứng dụng công nghệ thông tin; - Nắm rõ các nguyên tắc về thu chi và quản lý tiền mặt đúng quy định. 2. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc chuyên ngành khách phù hợp với vị trí đảm nhiệm; - Trình độ tin học, ngoại ngữ: Đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức theo quy định; - Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu quy định (nếu có). 3. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp; Sử dụng ngoại ngữ; Kỹ năng soạn thảo văn bản; Kỹ năng tin học, máy tính. Kỹ năng báo cáo, tổng hợp.
IV	Nhóm vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên kỹ thuật điện nước	1. Năng lực: Có năng lực xây dựng, đề xuất phương án quản lý, xử lý, khắc phục sự cố hệ thống điện, nước, phòng cháy chữa cháy tại Sở. 2. Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện dân dụng và chuyên ngành khác phù hợp với vị trí đảm nhiệm. 3. Kỹ năng: Ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về điện, nước, hệ thống phòng cháy, chữa cháy.
2	Lái xe	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định về giao thông đường bộ, quản lý phương tiện xe cơ giới; - Có khả năng truy cập các ứng dụng công nghệ để hỗ trợ tìm hiểu các tuyến đường đi chính xác, phù hợp. 2. Trình độ: Có giấy phép lái xe ô tô phù hợp, tương ứng với xe ô tô của cơ quan. 3. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Kỹ năng ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ; Kỹ năng sửa chữa, khắc phục, xử lý các sự cố về phương tiện.
3	Tạp vụ	1. Năng lực: - Nắm vững và thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và những quy định của Sở về đảm bảo vệ sinh, môi trường, tài sản của cơ quan; - Có tính chuyên cần, chịu khó, sạch sẽ, chu đáo, gọn gàng; - Có khả năng phối hợp với vị trí hỗ trợ, phục vụ khác để hoàn thành tốt công việc được giao. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Kỹ năng giao tiếp ứng xử; Kỹ năng bao quát, tỉ mỉ, gọn gàng, sạch sẽ, chu đáo, chịu khó.
4	Bảo vệ	1. Năng lực: - Đảm bảo an ninh, trật tự, tài sản của cơ quan; - Có khả năng phối hợp với Công chức phụ trách quản lý hệ thống máy chủ, camera an ninh để điều tra làm rõ các vấn đề liên quan đến công tác bảo vệ tài sản, trang thiết bị làm việc của Sở. 2. Kỹ năng: Phối hợp xử lý tình huống trong công việc; Kỹ năng giao tiếp ứng xử; Kỹ năng bao quát, phân tích, ứng phó những trường hợp đột xuất, khẩn cấp, bất ngờ.