|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
6347/BNV-CQLLĐNN
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Nội vụ
|
|
Người ký:
|
Vũ Chiến Thắng
|
|
Ngày ban hành:
|
22/06/2026
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Kính
gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố
Sau khi Luật người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Luật số 69/2020/QH14) có hiệu lực,
hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt
nhiều kết quả tích cực, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội của
đất nước. Thị trường lao động được duy trì và mở rộng, chất lượng người lao động
ngày càng được nâng cao. Hàng năm góp phần giải quyết việc làm khoảng 10%, hoạt
động này mang lại nguồn thu ngoại tệ lớn, khoảng 6,5-7 tỷ USD/năm, giúp cải thiện
đời sống người dân, tạo việc làm bền vững và nâng cao vị thế, uy tín của lao động
Việt Nam trên thị trường quốc tế. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn
còn một số tồn tại, hạn chế cần được tập trung khắc phục tình trạng các tổ chức,
cá nhân không có chức năng tuyển chọn, thu tiền bất hợp pháp của người lao động
đi làm việc ở nước ngoài, một số doanh nghiệp dịch vụ chưa thực hiện đúng quy định
của pháp luật như: thu phí cao hơn quy định, chất lượng nguồn lao động chưa đáp
ứng yêu cầu bên tiếp nhận, người lao động vi phạm hợp đồng, cư trú và làm việc
bất hợp pháp ở nước ngoài, gây ảnh hưởng đến hình ành, uy tín của người lao động
Việt Nam.
Để tăng cường hiệu lực, hiệu quả
quản lý nhà nước, bảo đảm hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
đúng quy định, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Bộ Nội vụ đề
nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phối hợp chỉ đạo
các đơn vị chức năng của địa phương triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
1. Về công
tác thông tin, tuyên truyền
Chỉ đạo các cơ quan truyền
thông đẩy mạnh công tác thông tin đến người dân về hoạt động đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó trọng tâm là:
- Thông tin danh sách doanh
nghiệp được Bộ Nội vụ cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (giấy phép họat động dịch vụ) để người
lao động chủ động tìm hiểu doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ
đăng tải trên trang thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước, địa
chỉ: http://www.dolab.moha.gov.vn.
- Ứng dụng Việc làm ngoài nước (DOLAB
JICA), phần mềm là sản phẩm dự án hỗ trợ kỹ thuật do tổ chức Jica Nhật Bản tài
trợ với mục tiêu loại bỏ môi giới trung gian và giảm chi phí xuất cảnh, hỗ trợ
người lao động tìm kiếm việc làm trực tiếp với doanh nghiệp tuyển chọn (Ứng dựng
này được khai trương ngày 30/7/2025).
- Chương trình đưa ứng viên điều
dưỡng, hộ lý Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định đối tác kinh tế
Việt Nam-Nhật Bản (JVEPA) do Cục Quản lý lao động ngoài nước triển khai được
đăng tải trên website, địa chỉ: http://www.dolab.moha.gov.vn.
- Các chương trình phi lợi nhuận
do Trung tâm lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ thực hiện như: Chương
trình cấp phép việc làm cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc (Chương
trình EPS); Chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật
Bản (Chương trình IM Japan); Chương trình tuyển chọn, đào tạo và đưa điều dưỡng
viên Việt Nam đi học tập và làm việc tại CHLB Đức; Chương trình đi làm việc tại
Đài Loan; Chương trình thực tập sinh hộ lý Nhật Bản… được đăng tải trên website
của COLAB theo địa chỉ: http://www.colab.moha.gov.vn.
- Các tỉnh, thành phố có chương
trình hợp tác lao động giữa hai địa phương Việt Nam và địa phương nước tiếp nhận,
đăng tải thông tin để người lao động địa phương biết, tìm hiểu để tham gia chương
trình.
Giao cơ quan thông tin, tuyên
truyền đổi mới, tăng cường, thường xuyên thông tin cảnh báo các hành vi, thủ đoạn
giả danh cơ quan chức năng, đơn vị tuyển dụng, lừa đảo trực tuyến “việc nhẹ
lương cao”, giả mạo hợp đồng, thông báo/quảng cáo trên mạng Internet về tuyển
chọn lao động đi làm việc tại các thị trường: Hàn Quốc, Úc, Canada,…
2. Về quản
lý hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ và các tổ chức, cá nhân khác trên địa
bàn
- Giao cơ quan Công an phối hợp
các cơ quan liên quan tăng cường công tác nắm tình hình, kiểm tra các tổ chức,
cá nhân không có giấy phép hoạt động dịch vụ, nhất là qua các nền tảng mạng xã hội,
hội nhóm, đăng tải thông tin tuyển chọn, quảng cáo, để kịp thời phát hiện, xử
lý nghiêm theo quy định của pháp luật.
- Giao Sở Nội vụ phối hợp chặt
chẽ với cơ quan Công an, UBND các xã, phường tổ chức theo dõi, quản lý các
doanh nghiệp/chi nhánh doanh nghiệp hoạt động dịch vụ trên địa bàn kịp thời
phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm pháp luật, nhất
là các hành vi thu phí cao hơn quy định, lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn để thu
tiền trái phép của người lao động quy định tại Điều 42, Nghị định
số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/12/2022 của Chính phủ.
- Chỉ đạo UBND các xã, phường
thông tin cho thân nhân, gia đình đang có con, em đi làm việc ở nước ngoài để
nhắc nhở người lao động tuân thủ hợp đồng, về nước đúng hạn; vận động người lao
động đang cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài (đặc biệt tại Hàn Quốc, Nhật Bản,
Đài Loan) sớm về nước, không ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp.
3. Tăng cường
công tác kiểm tra, giám sát
Đưa nội dung kiểm tra, giám sát
hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài vào kế hoạch công tác
hàng năm của địa phương. Khi xây dựng kế hoạch, địa phương báo cáo Bộ (thông
qua Cục Quản lý lao động ngoài nước) để phối hợp, đảm bảo không bị chồng chéo.
Bộ Nội vụ đề nghị Quý Ủy ban phối
hợp, chỉ đạo các đơn vị chức năng thực hiện các nội dung nêu trên, trong quá
trình triển khai, nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị thông tin, trao đổi gửi Bộ
Nội vụ để được hướng dẫn, phối hợp./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Văn phòng Chính phủ (để báo cáo);
- Bộ Công an (để phối hợp);
- Các đơn vị: Vụ HTQT, Vụ PC;
- Lưu: VT, QLLĐNN(PCKT).
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Vũ Chiến Thắng
|
Công văn 6347/BNV-CQLLĐNN năm 2026 về tăng cường công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ Nội vụ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 6347/BNV-CQLLĐNN ngày 22/06/2026 về tăng cường công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ Nội vụ ban hành
Văn bản liên quan
Ban hành:
26/03/2026
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
27/03/2026
Ban hành:
08/09/2025
Hiệu lực: Đã biết
Cập nhật:
24/09/2025
Ban hành:
17/01/2022
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
20/01/2022
Ban hành:
13/11/2020
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
08/12/2020
Ban hành:
11/11/2016
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
05/12/2016
Ban hành:
25/12/2008
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
07/05/2009
Ban hành:
06/04/2000
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
06/01/2010
234
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Xuân Hòa, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế bảo vệ dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|