|
Kính gửi:
|
- Đơn vị sử dụng lao động, Hộ kinh doanh trên địa
bàn tỉnh Đồng Tháp;
- Thuế tỉnh Đồng Tháp;
- Ủy ban nhân dân xã, phường;
- Bảo hiểm xã hội huyện, thị xã, thành phố.
|
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội
(BHXH) số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024 của Quốc hội.
Căn cứ Luật sửa đổi bổ sung một
số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) số 51/2024/QH15 ngày 27/11/2024 của Quốc
hội.
Căn cứ Nghị định số
158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc.
Thực hiện quy định mới về chính
sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh
nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN), BHXH khu vực XXXIII hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao
động, hộ kinh doanh (sau đây gọi chung là đơn vị) thực hiện việc thu đối với
các nhóm đối tượng tham gia bắt buộc mới, áp dụng từ ngày 01/7/2025 như
sau:
I. Đối tượng,
mức đóng, phương thức đóng
1. Chủ hộ
kinh doanh; Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương
1.1. Đối tượng tham gia:
- Chủ hộ kinh doanh của
hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh, nộp thuế theo phương pháp kê khai. (Lưu
ý: Đối với các Chủ hộ kinh doanh khác, thời điểm
tham gia BHXH, BHYT bắt buộc là từ ngày 01/7/2029).
- Người quản lý doanh nghiệp,
kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của
doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng
giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức
danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của
Luật Hợp tác xã (sau đây gọi chung là Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã) không
hưởng tiền lương.
1.2. Tiền lương tháng làm
căn cứ đóng: Do đối tượng tham gia tự lựa chọn, đảm bảo:
- Mức thấp nhất: Bằng
mức lương tham chiếu (hiện tại là 2.340.000 đồng).
- Mức cao nhất: Bằng
20 lần mức lương tham chiếu tại thời điểm đóng.
Lưu ý: Người tham
gia được lựa chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng sau khi đã thực hiện đóng
BHXH, BHYT ít nhất 12 tháng.
1.3. Tỷ lệ đóng: Bằng 29,5%
trên mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm:
- Quỹ hưu trí và tử tuất: 22%.
- Quỹ ốm đau và thai sản: 3%.
- Quỹ BHYT: 4,5%.
1.4. Phương thức đóng: Đóng
hằng tháng, 03 tháng một lần hoặc 06 tháng một lần.
Trường hợp đóng thông qua
đơn vị (hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã) mà
đơn vị đó đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho NLĐ khác, thì áp dụng
phương thức đóng hằng tháng cùng với đơn vị.
Lưu ý:
- Chủ hộ kinh doanh không
thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc nếu đã đủ tuổi nghỉ hưu theo
quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động, trừ trường
hợp thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 06 tháng theo quy định tại khoản 7 Điều 33 của Luật BHXH 2024.
- Trường hợp Chủ hộ kinh doanh;
Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương đồng thời thuộc nhiều
đối tượng tham gia khác nhau thì thực hiện như sau:
+ Chủ hộ kinh doanh đồng thời
là dân quân thường trực: tham gia theo đối tượng dân quân thường trực.
+ Chủ hộ kinh doanh; Người quản
lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương đồng thời là người hoạt động
không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố: tham gia theo đối tượng người
hoạt động không chuyên trách.
+ Người quản lý doanh nghiệp, hợp
tác xã không hưởng lương làm việc tại nhiều doanh nghiệp, hợp tác xã, liên
hiệp hợp tác xã: tham gia BHXH, BHYT bắt buộc tại đơn vị đầu tiên tham gia
quản lý, điều hành.
+ Các trường hợp khác:
thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định
158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ.
2. Người
làm việc không trọn thời gian
2.1. Đối tượng tham gia: Người
làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) (kể cả trường hợp người lao động và
người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện
về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một
bên) có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, làm việc không trọn thời gian,
có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức lương tham chiếu.
2.2. Tiền lương tháng làm
căn cứ đóng: Là tiền lương tính trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ, bao
gồm: mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ
sung khác theo quy định.
Đối với người lao động (NLĐ) hưởng
lương theo thời gian (giờ, ngày, tuần), tiền lương tháng làm căn cứ đóng được
xác định như sau:
- Tiền lương tháng = Tiền lương
giờ x Tổng số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ.
- Tiền lương tháng = Tiền lương
ngày x Tổng số ngày làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ.
- Tiền lương tháng = Tiền lương
tuần x Tổng số tuần làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong HĐLĐ.
Lưu ý:
- NLĐ không hưởng tiền lương từ
14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì NLĐ không phải đóng BHXH tháng đó,
trừ trường hợp người sử dụng lao động và NLĐ có thỏa thuận về việc có đóng BHXH
cho NLĐ tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng BHXH tháng gần nhất.
- Trường hợp trong tháng đầu
làm việc hoặc trong tháng đầu trở lại làm việc mà NLĐ nghỉ việc hưởng
chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên thì vẫn phải đóng BHXH của tháng đó.
2.3. Tỷ lệ đóng: 32%
trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng, bao gồm các quỹ BHXH bắt buộc, BHYT,
BHTN, BHTNLĐ-BNN. Cụ thể:
|
Người sử dụng lao động
|
NLĐ
|
|
BHXH
|
BHTN
|
BHYT
|
BHXH
|
BHTN
|
BHYT
|
|
HT
|
ÔĐ- TS
|
TNLĐ- BNN
|
HT
|
ÔĐ- TS
|
TNLĐ- BNN
|
|
14%
|
3%
|
0,5%
|
1%
|
3%
|
8%
|
-
|
-
|
1%
|
1,5%
|
|
21,5%
|
10,5%
|
|
Tổng cộng 32%
|
2.4. Phương thức đóng: Đóng
hằng tháng.
II. Thực hiện
1. Đơn vị sử dụng lao động,
hộ kinh doanh
- Khẩn trương rà soát, xác định
NLĐ và các đối tượng mới thuộc diện tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN bắt
buộc theo quy định.
- Lập hồ sơ đăng ký tham
gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN lần đầu (đối với đơn vị mới, theo Mẫu
TK3-TS kèm bản sao các văn bản pháp lý liên quan đến việc thành lập, điều
chỉnh thông tin của đơn vị); Báo tăng lao động (Mẫu D02-LT) và nộp cho
cơ quan BHXH qua giao dịch điện tử trong vòng 30 ngày kể từ khi
NLĐ và các nhóm đối tượng mới thuộc diện tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN
bắt buộc.
- Chủ động liên hệ với cơ
quan BHXH để được hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời.
Lưu ý: Chủ hộ
kinh doanh; Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng tiền lương có thể
đăng ký tham gia BHXH, BHYT trực tiếp với cơ quan BHXH. Hồ sơ gồm Tờ khai
tham gia điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
2. Đề nghị Ủy ban nhân dân
xã, phường
- Tăng cường tuyên truyền, phổ
biến các quy định mới của Luật BHXH, Luật BHYT đến các doanh nghiệp, hợp tác xã,
hộ kinh doanh và người dân trên địa bàn.
- Phối hợp với cơ quan BHXH
trong việc rà soát, xác định đối tượng thuộc diện tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
BHTNLĐ-BNN bắt buộc, yêu cầu đơn vị đăng ký tham gia theo quy định.
3. Đề nghị cơ quan Thuế
Phối hợp, cung cấp danh sách
các hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai; các doanh nghiệp, hợp tác
xã đang hoạt động trên địa bàn cho cơ quan BHXH để làm cơ sở đối chiếu, rà soát
và đôn đốc tham gia theo quy định.
4. BHXH huyện, thị xã, thành
phố
- Chủ động hướng dẫn, đôn đốc
các đơn vị trên địa bàn lập hồ sơ đăng ký tham gia cho các đối tượng mới theo
quy định.
- Xây dựng kế hoạch; Tăng cường
công tác truyền thông; Phối hợp chặt chẽ với UBND xã, phường, cơ quan Thuế để tổ
chức triển khai thực hiện hiệu quả công tác phát triển người tham gia BHXH,
BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN bắt buộc trên địa bàn, đảm bảo 100% đối tượng thuộc diện
tham gia bắt buộc được tham gia đầy đủ.
BHXH khu vực XXXIII đề nghị các
đơn vị và các bên có liên quan quan tâm, phối hợp thực hiện kịp thời theo quy định.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, vui lòng liên hệ với cơ quan BHXH để
được hướng dẫn và giải quyết kịp thời./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Giám đốc BHXH khu vực (báo cáo);
- Các Phó Giám đốc BHXH khu vực;
- Các phòng tham mưu;
- Đăng Cổng TTĐT của cơ quan BHXH;
- Lưu: VT, QLT.
|
KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Huỳnh Hữu Phúc
|