|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH LÀO CAI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 48/KH-UBND
|
Lào Cai, ngày 24
tháng 01 năm 2025
|
KẾ HOẠCH
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG TỈNH LÀO
CAI ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI THEO HỢP ĐỒNG NĂM 2025
Căn cứ Kế hoạch số 213-KH/TU
ngày 05/6/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai triển khai thực hiện Chỉ thị số
20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo
của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
trong tình hình mới (gọi tắt là Kế hoạch số 213-KH/TU ngày 05/6/2023 của Ban
Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai); Kế hoạch số 280/KH-UBND ngày 21/6/2023 của Ủy
ban nhân dân tỉnh Lào Cai về việc thực hiện Kế hoạch số 213-KH/TU (gọi tắt
là Kế hoạch số 280/KH-UBND ngày 21/6/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào
Cai), Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện
công tác đưa người lao động tỉnh Lào Cai đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
năm 2025 trên địa bàn tỉnh Lào Cai, như sau:
I. MỤC TIÊU,
CHỈ TIÊU
1. Mục tiêu: Nâng cao chất
lượng, hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhằm giải
quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao thu nhập, đời sống cho
người lao động, nhất là lao động ở nông thôn, địa bàn đặc biệt khó khăn; nâng
cao trình độ nghề nghiệp, tác phong làm việc tiên tiến cho người lao động, góp
phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giảm nghèo bền vững, thúc đẩy phát triển
kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh.
2. Chỉ tiêu
- Năm 2025, phấn đấu đưa 350
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- 100% lao động đi làm việc ở
nước ngoài được bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.
II. NHIỆM VỤ
VÀ GIẢI PHÁP
1. Tăng cường
lãnh, chỉ đạo của cấp ủy, sự quản lý của chính quyền: Tăng cường
sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, sự quản lý của chính quyền đối với công tác
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gắn với việc thực hiện
Kế hoạch số 213-KH/TU ngày 05/6/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai và Kế hoạch
số 280-KH-UBND ngày 21/6/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai.
2. Đẩy mạnh
công tác thông tin, tuyên truyền
- Tiếp tục tăng cường công tác phổ
biến, tuyên truyền các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chú trọng nội dung,
phương pháp tuyên truyền phù hợp, thuyết phục, hiệu quả.
- Đẩy mạnh tổ chức các sàn giao
dịch việc làm, hội nghị, hội thảo, đối thoại, tư vấn để thông tin về những quy
định của pháp luật, chính sách hỗ trợ và các chương trình đưa người lao động đi
làm việc nước ngoài, trong đó tập trung vào các chương trình phi lợi nhuận của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Xây dựng mạng lưới tuyên truyền
viên ở cơ sở, phát huy vai trò người có uy tín, già làng, trưởng bản đối với
vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi tham gia tuyên truyền, vận động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gắn với Chương trình mục tiêu quốc gia giảm
nghèo bền vững, Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng
đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
- Tuyên truyền, khuyến cáo, vận
động người lao động tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước đến làm
việc, thực hiện đúng hợp đồng lao động, về nước đúng hạn để tránh những rủi ro
khi ở lại làm việc, cư trú bất hợp pháp.
3. Nâng cao
chất lượng nguồn lao động đi làm làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Thường xuyên rà soát, thống
kê danh sách người trong độ tuổi lao động, có nguyện vọng đi làm việc ở nước
ngoài để chủ động phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm, Trung tâm Giáo dục
nghề nghiệp, giáo dục thường xuyên và các doanh nghiệp có năng lực, uy tín tổ
chức tư vấn, sàng lọc, đào tạo nguồn lao động theo nhu cầu, năng lực của người
lao động trước khi tham gia phỏng vấn, thi tuyển.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo ngoại
ngữ, tay nghề, tác phong, kỷ luật nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động, tăng
số lượng lao động trúng tuyển, xuất cảnh đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương
trình EPS, Nhật Bản theo chương trình điều dưỡng viên và chương trình IM Japan,
chương trình đưa điều dưỡng viên đi học tập và làm việc tại CHLB Đức. Chương
trình lao động nông nghiệp Úc trong nội dung Biên bản ghi nhớ giữa Chính phủ Úc
và Chính phủ Việt Nam về hỗ trợ công dân Việt Nam tham gia Chương trình lao động
nông nghiệp Úc.
- Triển khai thực hiện mô hình
liên kết đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề, giáo dục định hướng cho người lao động
giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm, các Trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp với
doanh nghiệp hoạt dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tham gia quản lý, nắm bắt tình hình thực
hiện hợp đồng, hỗ trợ người lao động góp phần sử dụng có hiệu quả nguồn lực lao
động này sau khi hết hạn hợp đồng lao động trở về địa phương.
4. Giải quyết
kịp thời chính sách hỗ trợ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng
- Thực hiện kịp thời, đầy đủ
các chính sách hỗ trợ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, Chương trình mục
tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền
núi.
- Thực hiện chính sách hỗ trợ
vay vốn đối với người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
theo quy định của pháp luật.
- Thường xuyên theo dõi tình
hình thực hiện hợp đồng lao động, kịp thời giải quyết, hỗ trợ người lao động giải
quyết các vấn đề phát sinh trong thời gian làm việc ở nước ngoài, thực hiện tốt
công tác bảo hộ công dân, cung cấp đầy đủ thông tin về thị trường lao động, nhu
cầu tuyển dụng của người sử dụng lao động để người lao động lựa chọn việc làm
phù hợp với kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ nghề nghiệp được tích lũy
sau quá trình làm việc ở nước ngoài.
5. Nâng cao
hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài
- Tăng cường vai trò chỉ đạo,
điều hành của chính quyền, sự phối hợp của các sở, ban, ngành, sự tham gia của
các tổ chức chính trị xã hội trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài.
- Thành lập Ban Chỉ đạo và ban
hành Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo đưa người lao động đi làm việc ở nước
ngoài các cấp để chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện Kế hoạch đưa lao động đi
làm việc ở nước ngoài đảm bảo đồng bộ, hiệu quả.
- Tổ chức thu thập, cập nhật,
quản lý, phân tích và dự báo thông tin thị trường lao động; cung cấp kịp thời
thông tin về tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo từng thị trường,
minh bạch thông tin về các khoản phí; cung cấp thông tin theo các bản tin thị
trường lao động định kỳ cho các địa phương.
- Tạo điều kiện thuận lợi giới
thiệu các doanh nghiệp được phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc
ở nước ngoài theo quy định trong việc tư vấn, tuyển chọn lao động tại các địa
phương đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Nâng cao chất lượng giáo dục,
đào tạo nghề, đào tạo ngoại ngữ, pháp luật, văn hóa, phong tục tập quán của các
nước cho người lao động. Tiếp tục đưa lao động đi làm việc ở các thị trường tiếp
nhận lao động truyền thống gồm: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Malaysia, Trung
Đông, Úc, Đức...; ưu tiên đưa lao động đi làm việc ở những thị trường lao động
có thu nhập cao, an toàn, lao động đã qua đào tạo đi làm việc ở nước ngoài.
- Tăng cường đàm phán, trao đổi
thông tin với các địa phương các nước để đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng
thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương.
- Tăng cường công tác quản lý đối
với người lao động đi làm việc ở nước ngoài, có giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn
nhân lực này khi hết thời hạn về nước; giải pháp về chấm dứt tình trạng đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép, người lao động vi phạm pháp luật ở
nước sở tại hoặc cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài; đấu tranh phòng, chống việc
lợi dụng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài xâm phạm an ninh quốc gia.
6. Ứng dụng
công nghệ thông tin trong công tác quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài
- Chia sẻ, kết nối hệ thống cơ
sở dữ liệu người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài với cơ sở dữ liệu
quốc gia về lao động và cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.
- Xây dựng quy định cơ chế cung
cấp, chia sẻ thông tin, liên thông đồng bộ dữ liệu người lao động đi làm việc ở
nước ngoài giữa ngành Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an, Ngoại vụ và
các ngành liên quan.
- Thường xuyên cập nhật các quy
định của Trung ương và địa phương liên quan đến đưa người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng và các chính sách liên quan đến hỗ trợ cho người lao động
trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, trang thông tin điện tử của các cơ quan,
đơn vị, địa phương.
7. Tăng cường
công tác quản lý, kiểm tra, giám sát tình hình đưa người lao động đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng
- Tăng cường sự phối hợp giữa
các sở, ngành, tổ chức chính trị - xã hội, địa phương trong công tác đưa người
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Định kỳ tổ chức đánh giá kết
quả, thường xuyên trao đổi thông tin, có giải pháp điều chỉnh phù hợp nhằm đảm
bảo hoàn thành chỉ tiêu theo Kế hoạch đề ra.
- Tăng cường công tác quản lý,
kiểm tra, giám sát đối với các doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị trong việc chấp
hành pháp luật về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng về điều kiện hoạt động, tuyển chọn lao động, thu phí, quản lý, đảm bảo quyền
và lợi ích cho người lao động khi tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng...
Kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật liên
quan đến hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
- Nắm bắt tình hình người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vi phạm hợp đồng hoặc cư trú bất hợp pháp ở
nước ngoài để kịp thời phát hiện, ngăn chặn, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm
pháp luật. Quản lý chặt chẽ đảng viên là người lao động Việt Nam làm việc ở nước
ngoài.
III. KINH
PHÍ THỰC HIỆN
1. Nguồn ngân sách nhà nước, được
bố trí trong dự toán ngân sách của các đơn vị theo quy định hiện hành về phân cấp
ngân sách nhà nước.
2. Huy động các nguồn vốn tài
trợ, hỗ trợ của doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,
tổ chức, cá nhân trong nước, ngoài nước và các nguồn vốn hợp pháp khác.
IV. TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1. Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội
- Chủ trì, phối hợp với các cơ
quan liên quan, các doanh nghiệp triển khai thực hiện Kế hoạch.
- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc
làm phối hợp với Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố rà soát, tổng hợp
số lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài; xây dựng kế hoạch tổ chức tư vấn,
liên kết đào tạo nguồn lao động đáp ứng với thị trường nước tiếp nhận; Chủ động
liên kết với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng để tổ chức tư vấn, phỏng vấn tuyển chọn, đào tạo nguồn lao
động về kỹ năng nghề, ngoại ngữ theo yêu cầu của các thị trường tiếp nhận lao động
trước khi đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hỗ trợ người lao
động đã hoàn thành hợp đồng lao động về nước tìm việc làm hoặc tự tạo việc làm;
tổ chức tư vấn và giới thiệu việc làm cho người lao động phù hợp với ngành nghề,
kinh nghiệm đã học hỏi và tích lũy được trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
- Tăng cường công tác quản lý
nhà nước đối với các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng đảm bảo hiệu quả, chặt chẽ; yêu cầu doanh nghiệp thực hiện nghiêm
túc các quy định của pháp luật về tuyên truyền, tuyển chọn lao động của tỉnh đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hướng dẫn, tổ chức thực hiện các chính
sách hỗ trợ người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định.
- Triển khai công tác đào tạo
nghề, tư vấn giới thiệu việc làm, giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động
nông nghiệp sang phi nông nghiệp, chú trọng triển khai các giải pháp đưa lao động
đi làm việc ở nước ngoài đối với các nhóm đối tượng: thanh niên, lao động nông
thôn, lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số,
lao động bị mất việc làm, lao động thuộc hộ bị thu hồi đất, thanh niên hoàn
thành nghĩa vụ quân sự... Chú trọng công tác tạo nguồn lao động, đưa lao động
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; có giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn lao
động sau khi làm việc ở nước ngoài về nước.
- Tăng cường công tác thanh
tra, kiểm tra, giám sát công tác tư vấn, tuyển chọn, đào tạo và tổ chức đưa lao
động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; kịp thời ngăn chặn và có biện pháp
xử lý kịp thời những hành vi lừa đảo, tiêu cực để bảo vệ quyền lợi cho người
lao động.
- Theo dõi, tổng hợp tình hình
thực hiện Kế hoạch của các ngành, địa phương; Định kỳ, tổng hợp báo cáo (báo
cáo 6 tháng trước ngày 15/7; báo cáo năm trước ngày 15/12) hoặc khi có yêu cầu
đột xuất, tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội.
2. Sở Tài chính: Chủ
trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các sở, ngành, đơn vị
liên quan, căn cứ khả năng ngân sách địa phương hằng năm, tham mưu trình Ủy ban
nhân dân tỉnh bố trí ngân sách, lồng ghép với các Chương trình, Kế hoạch khác
có liên quan để triển khai thực hiện nội dung Kế hoạch này theo phân cấp ngân
sách hiện hành và theo quy định của Luật ngân sách nhà nước.
3. Công an tỉnh
- Hướng dẫn, tạo điều kiện cho
người lao động hoàn thiện các thủ tục liên quan đến việc xuất cảnh đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
- Đấu tranh ngăn chặn và điều
tra xử lý kịp thời, nghiêm minh các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật
trong lĩnh vực đưa lao động ra nước ngoài làm việc.
- Chỉ đạo Công an cấp xã lập
danh sách lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thông báo cư trú sau
khi trở về địa phương để phối hợp với Ủy ban nhân dân cấp xã, các cơ quan, đơn
vị có liên quan thực hiện hỗ trợ tạo việc làm và khởi nghiệp, hỗ trợ hòa nhập
xã hội.
- Chia sẻ dữ liệu đầu ra cơ sở
dữ liệu người lao động gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.
4. Sở Tư pháp: Chủ trì,
phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện kịp thời việc cấp Phiếu
lý lịch tư pháp cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
5. Sở Ngoại vụ: Chủ trì,
phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện công tác bảo hộ công
dân đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; phối hợp với các cơ quan có thẩm
quyền liên quan xử lý các vụ việc liên quan đến công tác bảo hộ công dân đi làm
việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
6. Sở Giáo dục và Đào tạo
- Chủ trì, phối hợp với Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh tăng cường công tác quản lý hoạt động
tư vấn du học, kịp thời phát hiện và ngăn chặn, xử lý tình trạng lợi dụng hoạt
động tư vấn du học để tư vấn, tổ chức đưa người lao động ra nước ngoài làm việc
bất hợp pháp.
- Phối hợp với Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội tăng cường hoạt động định hướng nghề nghiệp, tuyên truyền
giới thiệu về chính sách, pháp luật và mục tiêu, kế hoạch đưa người lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến học sinh các trường Trung học phổ
thông, học sinh các Trung tâm giáo dục thường xuyên trong tỉnh.
7. Sở Thông tin và Truyền
thông
- Phối hợp với đơn vị chủ trì,
cung cấp tài liệu, hướng dẫn các cơ quan báo chí, truyền thông trên địa bàn tỉnh,
tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước trong công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng để người lao động biết đăng ký tham gia; đồng thời tạo bước chuyển biến mới
về nhận thức và nâng cao trách nhiệm các ngành, các cấp trong việc thực hiện
công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Phối hợp với các cơ quan chức
năng xử lý các trang thông tin điện tử, trang mạng xã hội và các ứng dụng có hoạt
động vi phạm pháp luật trong công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài.
8. Ban Dân tộc tỉnh
- Chủ trì, phối hợp với Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội tham mưu phân bổ kinh phí cho các huyện, thị xã để
thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số
và miền núi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn kinh phí Chương
trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu
số và miền núi.
- Lồng ghép gắn vào các lớp tập
huấn cho Người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số, do Ban Dân tộc tỉnh tổ
chức thực hiện, nội dung tuyên truyền công tác đưa người lao động đi làm việc tại
nước ngoài, để phát huy vai trò của người uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số
trên địa bàn tỉnh, trong công tác tuyên truyền, vận động con em đồng bào dân tộc
thiểu số trên địa bàn tham gia ứng tuyển đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
9. Ngân hàng Nhà nước - Chi
nhánh tỉnh Lào Cai: Chỉ đạo Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh và các Ngân
hàng thương mại trên địa bàn tỉnh ưu tiên bố trí nguồn vốn; hướng dẫn, tạo điều
kiện thuận lợi để khách hàng thực hiện các thủ tục vay vốn đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng đảm bảo các quy định hiện hành.
10. Ngân hàng Chính sách xã
hội - Chi nhánh tỉnh Lào Cai: Triển khai thực hiện hiệu quả chính sách tín
dụng đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định.
11. Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên
phòng tỉnh
- Chủ động phối hợp cùng các cơ
quan liên quan tổ chức tuyên truyền, hướng dẫn người dân, đặc biệt là người dân
ở các vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới các quy định pháp luật về xuất,
nhập cảnh, làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tăng cường tuần tra, kiểm
soát khu vực cửa khẩu, các đường mòn, lối mở nhằm phát hiện, ngăn chặn các hoạt
động lợi dụng chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
của tội phạm mua bán người trong khu vực biên giới và kịp thời xử lý các trường
hợp di cư qua biên giới.
12. Các sở, ban, ngành liên
quan: Theo chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm
vụ, giải pháp của Kế hoạch này đảm bảo phù hợp với tình hình cụ thể của từng cơ
quan, đơn vị.
13. Báo Lào Cai, Đài Phát
thanh - Truyền hình tỉnh: Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
và các địa phương, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về chủ trương,
chính sách của Đảng và nhà nước; kết quả triển khai thực hiện của các cấp, các
ngành, thông tin về thị trường lao động; các địa chỉ tuyển dụng lao động uy
tín, giới thiệu các mô hình, cách làm thiết thực, hiệu quả... trên các ấn phẩm
báo chí, chương trình phát thanh và truyền hình... nhằm nâng cao nhận thức của
các cấp, ngành, nhân dân về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài.
14. Ủy ban nhân dân các huyện,
thị xã, thành phố
- Xây dựng kế hoạch đẩy mạnh
công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với điều
kiện, tình hình thực tế của địa phương; giao cụ thể chỉ tiêu đưa lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho từng xã, phường, thị trấn. Bố trí kinh
phí để tổ chức thực hiện Kế hoạch.
- Tăng cường tuyên truyền công
tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đổi mới nội
dung, đa dạng hình thức tuyên truyền đảm bảo người dân, người lao động hiểu, biết
và tham gia tuyển chọn.
- Chủ trì, phối hợp với Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội rà soát, tổng hợp nhu cầu của lao động địa phương
đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài để phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức
thông tin, tuyên truyền, tư vấn, tuyển chọn lao động tham gia đi làm việc có thời
hạn ở nước ngoài.
- Chỉ đạo Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội:
+ Chủ trì, phối hợp với Trung
tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi
làm việc ở nước ngoài tổ chức Hội nghị thông tin, tuyên truyền, tư vấn, tuyển
chọn lao động tại địa phương. Thông qua tuyên truyền, vận động gia đình có người
lao động đi làm việc ở nước ngoài trong việc chấp hành các quy định của nước tiếp
nhận lao động, vận động người lao động về nước đúng quy định không cư trú bất hợp
pháp ở nước ngoài.
+ Triển khai công tác đào tạo
nghề, tư vấn giới thiệu việc làm, giải quyết việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động
nông nghiệp sang phi nông nghiệp, tăng cường công tác đưa lao động đi làm việc ở
nước ngoài nhằm tăng số lượng và nâng cao chất lượng lao động, chú trọng công
tác tạo nguồn lao động.
15. Trường Cao đẳng Lào Cai:
Chủ động liên kết với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có chức năng, uy tín để tổ chức tư vấn, phỏng
vấn tuyển chọn, đào tạo nguồn lao động về kỹ năng nghề, ngoại ngữ theo yêu cầu
của các thị trường tiếp nhận lao động trước khi đưa đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng; hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động sau khi hết
hạn hợp đồng lao động về nước.
16. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh
ủy: Chỉ đạo thực hiện tốt công tác quản lý đảng viên là người lao động đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
17. Đề nghị Ban Tuyên giáo Tỉnh
ủy: Định hướng nội dung tuyên truyền, hướng dẫn các cơ quan thông tin, truyền
thông thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến nội dung Chỉ thị số
20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng
đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong
tình hình mới; Kế hoạch số 213-KH/TU ngày 05/6/2023 của Tỉnh ủy về việc thực hiện
Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư.
18. Đề nghị Ủy ban Mặt trận
Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh
- Phối hợp triển khai thực hiện
Kế hoạch đến các tổ chức thành viên. Phối hợp tuyên truyền, tích cực vận động
đoàn viên, hội viên tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tham gia giám sát việc triển
khai thực hiện Kế hoạch trên địa bàn tỉnh.
19. Doanh nghiệp, tổ chức hoạt
động dịch vụ đưa người lao động tỉnh Lào Cai đi làm việc ở nước ngoài theo hợp
đồng
- Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ
việc làm tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức tuyên truyền,
thông tin đầy đủ về tiêu chuẩn, ngành nghề, thị trường lao động nước ngoài; tổ
chức đào tạo, giáo dục định hướng, đưa lao động xuất cảnh đúng thời hạn, bảo đảm
chế độ, quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng đã ký kết; cung cấp thông
tin về tình hình lao động của địa phương đi làm việc ở nước ngoài và lao động
trở về nước; chấp hành các quy định của pháp luật trong hoạt động đưa người lao
động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Tăng cường chất lượng đào tạo,
đẩy mạnh tìm kiếm thêm đối tác, mở rộng và gia nhập vào những thị trường chất
lượng cao. Ưu tiên đưa người lao động đi làm việc ở những thị trường lao động
có thu nhập cao, an toàn.
- Chú trọng công tác giáo dục định
hướng, đào tạo ngoại ngữ, tay nghề cho người lao động trước khi xuất cảnh đi
làm việc ở nước ngoài, trong đó đẩy mạnh việc phổ biến văn hóa ứng xử cho người
lao động.
- Tăng cường hợp tác, liên kết
với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm để bồi dưỡng kỹ năng
nghề, ngoại ngữ cho người lao động trong trường hợp cần thiết.
V. CHẾ ĐỘ
BÁO CÁO
1. Căn cứ nội dung nêu tại Kế
hoạch này, các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, các địa
phương chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện; báo cáo định kỳ (báo
cáo 06 tháng trước ngày 25/6/2024; Định kỳ, tổng hợp báo cáo (báo cáo 6 tháng gửi
trước ngày 10/7; báo cáo năm gửi trước ngày 30/11) gửi Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội theo quy định.
2. Trong quá trình triển khai thực
hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các đơn vị, địa phương kịp thời báo cáo về Ủy
ban nhân dân tỉnh (qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để chỉ đạo giải quyết.
Trên đây là Kế hoạch triển khai
thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
năm 2025 trên địa bàn tỉnh Lào Cai; Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các sở, ngành,
địa phương, đơn vị liên quan triển khai thực hiện; đề nghị các Ban Đảng thuộc Tỉnh
ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh phối hợp triển
khai thực hiện./.
|
Nơi nhận:
- Bộ Lao động - TBXH;
- TT. Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQ và các tổ chức CT – XH tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy;
- Các sở, ngành thuộc UBND tỉnh;
- Công an tỉnh;
- Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh;
- Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh Lào Cai;
- Chi nhánh NHCSXH tỉnh Lào Cai;
- Trường Cao đẳng Lào Cai;
- UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- Báo Lào Cai, Đài PT&TH Lào Cai;
- CVP, PCVP1;
- Cổng thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, VX3.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Giàng Thị Dung
|