Công văn 1198/CTL&BHXH-BHXH 2025 tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

• Số hiệu: 1198/CTL&BHXH-BHXH
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội
• Người ký: Nguyễn Duy Cường
• Ngày ban hành: 05/09/2025

BỘ NỘI VỤ CỤC TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1198/CTL&BHXH-BHXH V/v tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc	Hà Nội, ngày 05 tháng 9 năm 2025

Kính gửi:

Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam tại địa chỉ Phòng 323, Khách sạn New World, số 76, đường Lê Lai, phường Bến Thành, Thành phố Hồ Chí Minh.

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ nhận được văn bản ngày 01/8/2025 của Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc (sau đây viết là Nghị định số 158/2025/NĐ-CP), Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội có ý kiến như sau:

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và quy định chi tiết tại khoản 1 Điều 7 của Nghị định số 158/2025/NĐ-CP.

Theo quy định tại các văn bản nêu trên, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là tiền lương tháng, bao gồm: (i) Mức lương theo công việc hoặc chức danh tính theo thời gian (theo tháng) của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động; (ii) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động; (iii) Các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

2. Đối với các chế độ và phúc lợi khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ)[1], không phải là tiền lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại khoản 1 nêu trên.

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội trả lời Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam để biết và thông tin tới các doanh nghiệp thuộc Hiệp hội./.

Nơi nhận: - Như trên; - Cục trưởng (để báo cáo); - Lưu: VT, BHXH (TTN).

KT. CỤC TRƯỞNG PHÓ CỤC TRƯỞNG Nguyễn Duy Cường

---

[1] Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con

Tiếng Anh (English)

MINISTRY OF HOME AFFAIRS DEPARTMENT OF WAGE AND SOCIAL INSURANCE --------	THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence – Freedom – Happiness ---------------
No: 1198/CTL&BHXH-BHXH On salary on which compulsory social insurance premiums are paid	Hanoi, September 05, 2025

To:

...

...

...

Received the document dated August 1, 2025 from the American Chamber of Commerce in Vietnam regarding salary on which compulsory social insurance premiums are paid under the regulations of Decree No. 158/2025/ND-CP dated June 25, 2025, of the Government elaborating some Articles of the Social Insurance Law on compulsory social insurance (hereinafter referred to as “Decree No. 158/2025/ND-CP"), the Department of Wage and Social Insurance provides the following opinion:

1. Salaries on which social insurance premiums are paid of employees whose salaries are decided by the employers are specified in Point b of Clause 1 of Article 31 of the Law on Social Insurance No. 41/2024/QH15 and are elaborated in Clause 1 of Article 7 of Decree No. 158/2025/ND-CP.

...

...

...

2. Other benefits recorded as separate items in the employment contract pursuant to Clause 5 of Article 3 of Circular No. 10/2020/TT-BLDTBXH dated November 12, 2020, issued by the Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs (now Ministry of Home Affairs), are not considered salary on which compulsory social insurance premiums are paid as prescribed in Clause 1 above.

For your information and compliance./.

...

...

...

PP. DIRECTOR
DEPUTY DIRECTOR




Nguyen Duy Cuong

...

...

...