Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...

Đăng nhập

Dùng tài khoản LawNet
Quên mật khẩu?   Đăng ký mới

Đang tải văn bản...

Số hiệu: 2250/BYT-VPB1 Loại văn bản: Công văn
Nơi ban hành: Bộ Y tế Người ký: Đỗ Xuân Tuyên
Ngày ban hành: 16/04/2025 Ngày hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ Y TẾ
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 2250/BYT-VPB1
V/v tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ

Hà Nội, ngày 16 tháng 4 năm 2025

Kính gửi:

- Đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Y tế;
- Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

(Sau đây gọi tắt là các đơn vị)

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ tại văn bản số 2523/VPCP-QHĐP ngày 26/3/2025 của Văn phòng Chính phủ; để nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu quả công việc; Bộ Y tế yêu cầu các Đơn vị:

1. Thực hiện nghiêm túc Quy chế làm việc của Bộ Y tế; bảo đảm đúng thời gian, tiến độ, chất lượng công việc được giao gắn với trách nhiệm của từng cá nhân, bộ phận; đảm bảo các quy trình thực hiện công khai, minh bạch, "rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ trách nhiệm" và có sự giám sát thường xuyên.

2. Chấp hành nghiêm túc Quy chế tổ chức các cuộc họp trong hoạt động quản lý, điều hành của Bộ Y tế; khi nhận được Giấy mời hoặc Giấy triệu tập, văn bản có ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ hoặc bằng hình thức khác, đơn vị dự họp đầy đủ, đúng thành phần theo yêu cầu; trường hợp có lý do bất khả kháng, đơn vị báo cáo Đồng chí Lãnh đạo Bộ chủ trì và cử người thay thế phù hợp. Cán bộ được cử tham gia các cuộc họp, làm việc phải nắm rõ nội dung, chuẩn bị tài liệu đầy đủ, thực hiện nghiêm túc các ý kiến chỉ đạo và báo cáo kết quả sau khi họp với lãnh đạo phụ trách hoặc lãnh đạo đơn vị cử đi họp.

3. Nâng cao chất lượng và kịp thời báo cáo kết quả công việc được giao, vấn đề phát sinh và đề xuất các giải pháp. Đồng thời, yêu cầu phản hồi nhanh chóng từ các cấp lãnh đạo để điều chỉnh công việc cho phù hợp.

4. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho công chức, viên chức, người lao động mới vào làm việc để đảm bảo có đủ năng lực, thực hiện công việc hiệu quả.

5. Tăng cường giám sát công chức, viên chức, người lao động trong việc thực hiện các quy chế, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị; các trường hợp vi phạm xử lý nghiêm theo quy định.

Bộ Y tế yêu cầu các Đơn vị nghiêm túc thực hiện./.


Nơi nhận:
- Như trên;
- Đ/c Bộ trưởng (để báo cáo);
- Các Đ/c Thứ trưởng;
- Lưu: VT, VPB1.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG




Đỗ Xuân Tuyên

Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Công văn 2250/BYT-VPB1 ngày 16/04/2025 tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ do Bộ Y tế ban hành

Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!


Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...


Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên tại đây


Văn bản liên quan

346

DMCA.com Protection Status

IP: 216.73.217.115