|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH NGHỆ AN
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
87/2025/QĐ-UBND
|
Nghệ An, ngày 10
tháng 11 năm 2025
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÂN
CẤP THẨM QUYỀN TRONG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO
ĐỘNG THUỘC THẨM QUYỀN QUẢN LÝ CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày
16/6/2025;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
ngày 19/02/2025; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật ngày 25/6/2025;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 24/6/2025;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày
25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày
10/9/2020 của Chính phủ quy định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày
25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị
định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều
của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày
30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày
30/6/2025 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình
số 749/TTr-SNV ngày 06/11/2025;
Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định phân cấp
thẩm quyền trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Quyết định này phân cấp thẩm quyền trong công tác
quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền
quản lý của Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Nghệ An trong các cơ quan, đơn vị trên
địa bàn tỉnh.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Các cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính thuộc
UBND tỉnh (sau đây gọi chung là Sở).
2. UBND các xã, phường (sau đây gọi chung là UBND cấp
xã); Chủ tịch UBND các xã, phường (sau đây gọi chung là Chủ tịch UBND cấp xã).
3. Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh;
đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã
(trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị
sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên).
4. Cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính
Nhà nước.
5. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
(trừ viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên
và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên).
Điều 3. Phân cấp thẩm quyền cho
Sở
1. Phê duyệt đề án vị trí việc làm, đề án tinh giản
biên chế của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý.
2. Ban hành kế hoạch và quyết định điều động, luân
chuyển, biệt phái đối với công chức giữa cơ quan Sở và tổ chức hành chính thuộc
Sở.
3. Ban hành kế hoạch và quyết định điều động đối với
viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở.
4. Căn cứ văn bản phê duyệt kế hoạch tuyển dụng của
UBND tỉnh, thực hiện tiếp nhận, tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc Sở theo quy định của pháp luật hiện hành.
5. Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức hạng I (trừ hạng I tương đương chuyên viên cao cấp) trở xuống đối với
đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở sau khi được UBND tỉnh phê duyệt nội
dung đề án và chỉ tiêu xét thăng hạng.
6. Điều động công chức đến đơn vị sự nghiệp công lập
trực thuộc. Cho ý kiến đối với viên chức chuyển công tác theo thẩm quyền.
7. Ngoài các nội dung được phân cấp tại khoản 1, 2,
3, 4, 5, 6 Điều này Sở Nội vụ được phân cấp thêm các nội dung sau:
a) Căn cứ kết quả tuyển dụng được UBND tỉnh phê duyệt,
ban hành quyết định tuyển dụng công chức theo quy định;
b) Quyết định điều động, biệt phái cán bộ, công chức
từ cơ quan, địa phương này đến cơ quan, địa phương khác.
Điều 4. Phân cấp thẩm quyền cho
đơn vị sự nghiệp công lập
1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh:
a) Xây dựng đề án vị trí việc làm, đề án tinh giản
biên chế đề nghị Sở Nội vụ thẩm định trình UBND tỉnh quyết định;
b) Căn cứ văn bản phê duyệt kế hoạch tuyển dụng của
UBND tỉnh, thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật hiện hành;
c) Quyết định việc điều động, biệt phái, nghỉ hưu,
thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản
lý theo quy định của pháp luật; Cho ý kiến đối với viên chức chuyển công tác
theo thẩm quyền;
d) Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức hạng I (trừ hạng I tương đương chuyên viên cao cấp) trở xuống sau khi
được UBND tỉnh phê duyệt nội dung đề án và chỉ tiêu xét thăng hạng.
2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở: Quyết
định việc nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thuộc
thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật.
Điều 5. Phân cấp thẩm quyền cho
UBND cấp xã
1. Phê duyệt đề án vị trí việc làm, đề án tinh giản
biên chế của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý.
2. Căn cứ văn bản phê duyệt kế hoạch tuyển dụng của
UBND tỉnh, thực hiện tiếp nhận, tuyển dụng công chức của chính quyền địa phương
cấp xã; thực hiện việc tiếp nhận, tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
viên chức hạng II trở xuống đối với đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp
xã sau khi được UBND tỉnh phê duyệt nội dung đề án và chỉ tiêu xét thăng hạng.
Điều 6. Phân cấp thẩm quyền cho
Chủ tịch UBND cấp xã
1. Ban hành kế hoạch và quyết định điều động, luân
chuyển, biệt phái đối với công chức giữa các phòng chuyên môn và tổ chức hành
chính thuộc chính quyền cấp xã.
2. Ban hành kế hoạch và quyết định điều động đối với
viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã.
4. Quyết định chuyển xếp lương, nâng bậc lương trước
thời hạn, nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm
niên vượt khung đối với: Thủ trưởng, Phó thủ trưởng, viên chức giữ chức danh
nghề nghiệp hạng I (trừ hạng I tương đương chuyên viên cao cấp) của đơn vị sự
nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý.
5. Quyết định nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức,
thủ trưởng, phó thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định
của pháp luật.
Điều 6. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc các Sở, thủ trưởng các Ban, ngành cấp tỉnh;
thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, Sở, UBND cấp xã; Chủ
tịch UBND các xã, phường; thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và tổ chức, cá nhân có
liên quan chịu trách nhiệm thực hiện quy định này và chịu trách nhiệm trước
pháp luật về các nội dung thực hiện theo phân cấp quản lý.
2. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn,
theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định này và báo cáo với Chủ tịch
UBND tỉnh theo quy định.
3. Trong quá trình thực hiện nếu có vấn đề phát
sinh hoặc khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, cá nhân báo cáo Chủ tịch
UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết.
Điều 7. Hiệu lực thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10
tháng 11 năm 2025.
2. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở, ban,
ngành cấp tỉnh; Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập; Chủ tịch UBND các xã,
phường và các tổ chức cá nhân khác có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 8;
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Nội vụ;
- Cục Kiểm tra văn bản và Quản lý xử vi phạm hành chính, Bộ Tư Pháp;
- TT Tỉnh ủy, TT HĐND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh;
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Các PCVP UBND tỉnh;
- Trung tâm Phục vụ HCC tỉnh;
- Cổng Thông tin điện tử tỉnh;
- Lưu: VT, TH.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Lê Hồng Vinh
|