|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 2418/QĐ-BHXH
|
Hà
Nội, ngày 24 tháng 12 năm 2020
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng
ngày 26 tháng 11 năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng
ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP
ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chi
tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng;
Căn cứ Nghị định số 89/2020/NĐ-CP
ngày 04 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Căn cứ Thông tư số 12/2019/TT-BNV
ngày 04 tháng 11 năm 2019 quy định chi tiết thi
hành một số điều của Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng;
Thông tư số 05/2020/TT-BNV ngày 09 tháng 11 năm 2020 bãi bỏ khoản
7 Điều 2 Thông tư số 12/2019/TT-BNV;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Thi
đua - Khen thưởng.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế thi
đua, khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Điều 2. Quyết định này có hiệu
lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 234/QĐ-BHXH ngày 23 tháng
02 năm 2018 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quy chế thi đua,
khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; bãi bỏ Công văn số 4900/BHXH-TĐKT
ngày 30/12/2019 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện Thông
tư số 12/2019/TT-BNV và các nội dung khác trái với quy định tại Quyết định này.
Điều 3. Vụ trưởng Vụ Thi đua - Khen thưởng, Chánh Văn
phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội
Việt Nam, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Ban TĐKT Trung ương (để b/c);
- Tổng Giám đốc;
- Các Phó Tổng Giám đốc;
- Cổng Thông tin điện tử BHXH VN;
- Lưu: VT, TĐKT (6b).
|
TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Thế Mạnh
|
QUY CHẾ
THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 2418/QĐ-BHXH ngày 24 tháng 12
năm 2020 của Tổng Giám
đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH
CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh
Quy chế này quy định về việc tổ chức
thực hiện công tác thi đua, khen thưởng (TĐKT) của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt
Nam, bao gồm: Nội dung thi đua, tổ chức phong trào thi đua, tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyền quyết định khen thưởng;
trình tự, thủ tục khen thưởng; quỹ TĐKT; quyền và nghĩa vụ của cá nhân, tập thể
được khen thưởng.
Điều 2. Đối tượng
áp dụng
Quy chế này áp dụng đối với các tập
thể và cá nhân thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt
Nam; tập thể và cá nhân ngoài hệ thống BHXH Việt Nam; người nước ngoài, người
Việt Nam ở nước ngoài, tổ chức của nước ngoài có thành tích trong tổ chức thực
hiện chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), có công lao đối với sự
nghiệp phát triển BHXH, BHYT ở Việt Nam.
Điều 3. Nguyên
tắc thi đua, khen thưởng
Nguyên tắc thi đua, khen thưởng thực
hiện theo quy định tại Điều 6 Luật TĐKT đã được sửa đổi, bổ sung năm 2013 (gọi tắt là Luật TĐKT năm 2013):
1. Nguyên tắc
thi đua
a) Tự nguyện, tự giác, công khai;
b) Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.
2. Nguyên tắc khen thưởng
a) Chính xác, công khai, công bằng, kịp
thời;
b) Một hình thức khen thưởng có thể tặng
nhiều lần cho một đối tượng; không tặng thưởng nhiều hình
thức cho một thành tích đạt được;
c) Bảo đảm thống nhất giữa tính chất,
hình thức và đối tượng khen thưởng;
d) Kết hợp động viên tinh thần với
khuyến khích bằng lợi ích vật chất.
đ) Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới
trong TĐKT.
Điều 4. Căn cứ
xét thi đua, khen thưởng
Căn cứ xét thi đua, khen thưởng thực
hiện theo quy định tại Điều 10 Luật TĐKT năm 2013; Điều 3 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật TĐKT (gọi tắt là Nghị
định số 91/2017/NĐ-CP) và Điều 2 Điều 3 Điều 6 Thông tư số
12/2019/TT-BNV ngày 30 tháng 12 năm 2019 quy định chi tiết thi hành một số
điều của Nghị định số 91/2017/NĐ-CP (gọi tắt là Thông tư số 12/2019/TT-BNV):
1. Xét tặng các danh hiệu thi đua và
hình thức khen thưởng phải căn cứ vào phong trào thi đua, đăng ký tham gia thi
đua, các chỉ tiêu giao ước thi đua, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức
khen thưởng phải phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập
thể, cá nhân và thành tích đạt được.
Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm
vụ của các tập thể, cá nhân do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quy định tại văn bản
riêng.
Việc xét, công nhận và đánh giá phạm
vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng của giải pháp công tác, sáng kiến, đề tài nghiên
cứu khoa học làm căn cứ xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng do Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam quy định tại văn bản riêng.
2. Khen thưởng phải căn cứ vào điều
kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức
khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng tập
thể nhỏ và cá nhân là người trực tiếp lao động và thực thi nhiệm vụ. Quan tâm
khen thưởng cá nhân, tập thể từ yếu kém phấn đấu trở thành điển hình tiên tiến
trong phong trào thi đua.
3. Chỉ lấy kết quả khen thưởng theo
công trạng và thành tích làm căn cứ xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen
thưởng cho tập thể, cá nhân. Kết quả khen thưởng theo đợt
(chuyên đề) được ghi nhận và ưu tiên khi xét khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên
khen thưởng.
4. Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp
trên khen thưởng tập thể, cá nhân đang trong thời gian cơ quan có thẩm quyền
đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu
vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh, làm rõ.
5. Thời gian đề nghị khen thưởng cho
lần tiếp theo được tính theo thời gian lập được thành tích ghi trong quyết định
khen thưởng lần trước. Đối với quyết định khen thưởng không ghi thời gian lập
được thành tích thì thời gian trình khen thưởng lần sau được tính theo thời
gian ban hành quyết định khen thưởng lần trước.
6. Trong một năm không đề nghị cấp
trên xét tặng 02 hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cho một tập thể hoặc cá
nhân (trừ thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất và khen thưởng quá trình cống
hiến).
7. Tập thể, cá
nhân đủ tiêu chuẩn tặng hình thức, mức hạng nào thì xét đề
nghị cấp có thẩm quyền tặng thưởng hình thức đó, không đề
nghị vượt mức hạng. Đối với tập thể, cá nhân có thành tích
xuất sắc đột xuất, Người đứng đầu đơn vị khen thưởng theo
thẩm quyền; trường hợp thành tích tiêu biểu xuất sắc, có
phạm vi ảnh hưởng trong toàn Ngành thì đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước.
8. Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng
đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập
thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng. Đối với
cán bộ lãnh đạo, quản lý là nữ, thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá
trình cống hiến được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung; trường hợp quy định
tuổi nghỉ hưu của nữ cao hơn thì thời
gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến được
thực hiện theo quy định chung.
9. Không xét tặng “Bằng khen của Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam” 02 năm liên tiếp cho cùng 1 tập thể hoặc cá nhân (trừ trường hợp có thành tích xuất sắc đột xuất hoặc có
thành tích xuất sắc nổi bật trong phong trào thi đua theo
đợt, chuyên đề do Tổng Giám đốc xem
xét, quyết định).
10. Đối với cá nhân là Lãnh đạo BHXH
Việt Nam, thành viên Hội đồng quản lý BHXH Việt Nam chuyên trách, Hội đồng TĐKT
BHXH Việt Nam căn cứ kết quả chỉ đạo các lĩnh vực công tác, đơn vị phụ trách để
xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.
11. Những trường hợp khác do Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định.
Chương II
TỔ CHỨC THI ĐUA,
DANH HIỆU VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA
Mục 1. HÌNH THỨC,
NỘI DUNG VÀ TRÁCH NHIỆM TRONG TỔ CHỨC THI ĐUA
Điều 5. Hình thức
tổ chức thi đua
Hình thức tổ chức thi đua thực hiện
theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Thi đua thường xuyên là hình thức
thi đua căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao của cá nhân, tập thể để tổ chức phát động nhằm thực hiện tốt công việc hàng ngày, hàng
tháng, hàng quý, hàng năm của tổ chức, đơn vị. Đối tượng thi đua thường xuyên
là các cá nhân trong một tập thể, các tập thể trong cùng đơn vị hoặc giữa các
đơn vị có chức năng, nhiệm vụ, tính chất công việc tương đồng nhau.
Việc tổ chức phong trào thi đua thường
xuyên phải xác định rõ mục đích, yêu cầu, mục tiêu, các chỉ tiêu cụ thể và được triển khai thực hiện tại đơn vị hoặc theo khối, cụm thi đua để
phát động phong trào thi đua, ký kết giao ước thi đua; xây dựng kế
hoạch thực hiện phong trào thi đua. Kết thúc năm công tác,
trên cơ sở kết quả thực hiện các chỉ tiêu thi đua trong kế hoạch, Thủ trưởng
cơ quan, đơn vị, trưởng các khối, cụm thi đua tiến hành tổng kết phong trào thi đua và bình xét các danh hiệu thi đua theo quy định.
2. Thi đua theo đợt (chuyên đề) là
hình thức thi đua nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm hoặc một lĩnh vực công
tác cần tập trung thực hiện được xác định trong khoảng thời
gian nhất định để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm,
cấp bách của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Chỉ phát động thi
đua theo đợt (chuyên đề) khi đã xác định rõ mục đích, yêu
cầu, chỉ tiêu, nội dung, giải pháp và thời gian.
Điều 6. Nội dung
tổ chức phong trào thi đua
Nội dung tổ chức phong trào thi đua
thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP
và Điều 5 Thông tư số 12/2019/TT-BNV:
1. Tổ chức phong trào thi đua gắn với
nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Phong trào thi đua phải có chủ đề, tên
gọi dễ nhớ, dễ hiểu, có chỉ tiêu, nội dung, kế hoạch,
phương pháp thi đua cụ thể, thiết thực, phù hợp với điều
kiện, khả năng tham gia của tập thể, cá nhân. Việc xác định nội dung và chỉ
tiêu thi đua phải đảm bảo khoa học, phù hợp với thực tế của cơ quan, đơn vị, địa
phương và có tính khả thi.
2. Triển khai nhiều
biện pháp tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
tham gia. Thường xuyên đôn đốc, theo
dõi quá trình tổ chức thực hiện; chú trọng công tác chỉ đạo điểm, hướng dẫn, kiểm tra đối với phong trào thi đua có thời gian dài; phát hiện nhân tố mới,
điển hình tiên tiến để tuyên truyền,
biểu dương, nhân rộng. Sơ kết, tổng kết khen thưởng các tập
thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua. Tăng cường phổ biến các sáng kiến, kinh nghiệm, cách làm hay, hiệu quả để mọi người học tập.
3. Đối với phong trào thi đua thường
xuyên hàng năm, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam và Giám đốc BHXH tỉnh
xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua do Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam phát động, trong đó đăng ký cụ thể các nội dung, chỉ tiêu phấn đấu đạt được. Đối với phong trào
thi đua theo đợt hoặc theo chuyên đề do Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam phát động, đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam và BHXH tỉnh chủ động xây dựng
kế hoạch thực hiện các chỉ tiêu thi đua và đánh giá kết quả thực hiện.
4. Tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả phong trào thi đua và lựa chọn tập thể, cá
nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu để khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng. Đánh giá đúng kết quả,
hiệu quả, tác dụng; tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; đồng thời rút ra nhũng bài
học kinh nghiệm trong việc tổ chức phong trào thi đua. Dân chủ, khách quan công
khai bình xét, công nhận danh hiệu thi đua và khen thưởng kịp thời các tập thể,
cá nhân tiêu biểu, xuất sắc. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền,
biểu dương, tôn vinh các gương điển hình tiên tiến lập
thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.
Mục 2. KHỐI, CỤM
THI ĐUA
Điều 7. Tổ chức
Khối, Cụm thi đua
1. Căn cứ đặc điểm, vị trí, chức năng, nhiệm vụ, tính chất công việc, phạm vi hoạt động của
các đơn vị, BHXH Việt Nam phân chia các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam ở Trung
ương thành các Khối thi đua; BHXH tỉnh thành các Cụm thi đua cấp tỉnh và BHXH
huyện thành Cụm thi đua cấp huyện.
2. Hằng năm, các Khối, Cụm thi đua thực
hiện bầu luân phiên đơn vị thành viên làm Khối trưởng, Khối phó, Cụm trưởng, Cụm
phó. Trưởng Khối thi đua, Trưởng Cụm thi đua chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc
BHXH Việt Nam và Hội đồng TĐKT BHXH các cấp về hoạt động của Khối, Cụm thi đua.
3. Hoạt động của Khối, Cụm Thi đua
trong ngành BHXH Việt Nam: BHXH Việt Nam ban hành văn bản hướng dẫn riêng.
Điều 8. Nhiệm vụ
của Khối, Cụm thi đua
1. Hưởng ứng và tổ chức thực hiện các
phong trào thi đua do Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam và Khối trưởng, Cụm trưởng Khối, Cụm thi đua phát động; chủ động phát động
các phong trào thi đua chung của Khối, Cụm thi đua.
2. Xây dựng các mục tiêu, tiêu chí, nội
dung thi đua phù hợp với đặc điểm, tính chất hoạt động của Khối, Cụm thi đua và
các đơn vị thành viên.
3. Tổ chức các Hội nghị sơ kết, tổng
kết hoạt động của Khối, Cụm thi đua theo quy định.
4. Tổ chức các hoạt động chung nhằm tạo
cơ hội kết nối các thành viên trao đổi nghiệp vụ, tổ chức phổ biến nhân rộng
các điển hình tiên tiến tạo sự lan tỏa, học tập kinh nghiệm trong Khối, Cụm thi
đua.
5. Căn cứ điều kiện, tiêu chuẩn và
thành tích của các đơn vị thành viên, bình xét, tôn vinh, lựa chọn và trình Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam xét tặng danh hiệu “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam”, “Bằng
khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam”; đề nghị Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam xem
xét, trình Chính phủ tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” theo quy định.
Mục 3. DANH HIỆU
THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA
Điều 9. Danh hiệu
“Lao động tiên tiến”
1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được
xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại Điều
24 Luật TĐKT năm 2013:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao;
b) Chấp hành tốt chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết,
tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;
c) Tích cực học tập chính trị, văn
hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;
d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.
2. Một số quy định cụ thể:
a) Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ
chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của
nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở
y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên
tiến”;
b) Cá nhân được cử tham gia đào tạo,
bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của
cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác
tại cơ quan, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Trường hợp
cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt
quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên
thì được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
c) Đối với cá nhân chuyển công tác,
đơn vị nơi tiếp nhận có trách nhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên
tiến” (trường hợp cá nhân có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên
phải có ý kiến nhận xét bằng văn bản của đơn vị cũ);
Trường hợp được điều động, biệt phái
đến đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc xem xét, bình bầu danh
hiệu “Lao động tiên tiến” do đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định (có
ý kiến nhận xét bằng văn bản của đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt
phái).
d) Thời gian nghỉ thai sản theo quy định
được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
đ) Không xét tặng danh hiệu “Lao động
tiên tiến” đối với một trong các trường hợp: Mới tuyển dụng có thời gian công
tác thực tế tại đơn vị dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở
lên.
Điều 10. Danh hiệu
“Chiến sỹ thi đua cơ sở”
Tiêu chuẩn và tỷ lệ xét tặng Danh hiệu
‘Chiến sỹ thi đua cơ sở” thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều
9 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Tiêu chuẩn:
a) Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động
tiên tiến”;
b) Có sáng kiến, cải tiến hoặc áp dụng
thành công giải pháp công tác mới để tăng năng suất, hiệu
quả và chất lượng công tác, được Hội đồng khoa học (hoặc Hội đồng xét công nhận
sáng kiến) cấp cơ sở công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã nghiệm thu
đưa vào ứng dụng.
2. Tỷ lệ xét tặng: Không quá 15% trên
tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của mỗi đơn vị.
Điều 11. Danh hiệu
“Chiến sỹ thi đua ngành BHXH Việt Nam”
1. Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua ngành
BHXH Việt Nam” được xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
a) Có thành tích tiêu biểu xuất sắc
trong số những cá nhân có 3 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”.
b) Có sáng kiến, giải pháp công tác
hoặc đề tài, đề án nghiên cứu khoa học của cá nhân có tác dụng ảnh hưởng đối với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của Ngành và được
Hội đồng xét công nhận sáng kiến (Hội đồng Khoa học) của Ngành công nhận.
2. Thời điểm đề nghị xét tặng: cùng
thời điểm với năm được công nhận danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” lần thứ 3.
Điều 12. Danh hiệu
“Chiến sỹ thi đua toàn quốc”
1. Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn
quốc” được xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
a) Có thành tích tiêu biểu xuất sắc
nhất được lựa chọn trong số các cá nhân có 02 lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến
sĩ thi đua ngành BHXH Việt Nam".
b) Có sáng kiến (là giải pháp kỹ thuật,
giải pháp quản lý, giải pháp công tác, giải pháp tác nghiệp, giải pháp ứng dụng
tiến bộ kỹ thuật) hoặc đề tài, đề án
nghiên cứu khoa học được áp dụng thực tiễn đạt hiệu quả cao và có phạm vi ảnh
hưởng đối với toàn quốc (trong lĩnh vực của Ngành) được Hội đồng xét công nhận
sáng kiến (Hội đồng Khoa học) của Ngành công nhận.
2. Thời điểm đề nghị xét tặng: ngay
sau khi có quyết định công nhận danh hiệu “Chiến sỹ thi đua ngành BHXH Việt Nam”
lần thứ 2.
Điều 13. Danh hiệu
“Tập thể Lao động tiên tiến”
Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”
được xét tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 28 Luật TĐKT năm 2013:
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch
được giao;
2. Có phong trào thi đua thường
xuyên, thiết thực và hiệu quả;
3. Có trên 50% cá nhân trong tập thể
đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” và không có cá nhân bị
kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;
4. Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của Ngành.
Điều 14. Danh hiệu
“Tập thể Lao động xuất sắc”
Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”
được xét tặng cho tập thể tiêu biểu, được lựa
chọn trong các tập thể đạt danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” và đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 27 Luật
TĐKT năm 2013:
1. Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ được giao;
2. Có phong trào thi đua thường
xuyên, thiết thực, hiệu quả;
3. Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn
thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động
tiên tiến";
4. Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sỹ
thi đua cơ sở" và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở
lên;
5. Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp
hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định
của Ngành.
Điều 15. Danh hiệu
“Cờ thi đua của BHXH Việt Nam”
1. “Cờ Thi đua của BHXH Việt Nam” được
xét tặng cho tập thể tiêu biểu xuất sắc, được bầu chọn trong số những tập thể
đã được xét tặng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” và đạt các tiêu chuẩn
theo quy định tại Điều 26 Luật TĐKT năm 2013:
a) Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu
thi đua và nhiệm vụ được giao trong năm; là tập thể tiêu biểu xuất sắc của Ngành;
b) Có nhân tố mới, mô hình mới để các
tập thể khác trong Ngành học tập;
c) Nội bộ đoàn kết, tích cực thực
hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác.
2. Thời điểm bầu
chọn:
a) Đối với các đơn vị trực thuộc BHXH
Việt Nam: được bầu chọn tại Hội nghị tổng kết của Khối thi đua hàng năm.
b) Đối với BHXH tỉnh: được bầu chọn tại
Hội nghị tổng kết của Cụm thi đua hàng năm.
Điều 16. Danh hiệu
“Cờ thi đua của Chính phủ”
1. “Cờ thi đua của Chính phủ” được
xét tặng cho tập thể tiêu biểu, xuất sắc nhất trong số những tập thể đạt tiêu
chuẩn tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam” và đạt các tiêu
chuẩn theo quy định tại Điều 25 Luật TĐKT năm 2013:
a) Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu
thi đua và nhiệm vụ được giao trong năm;
b) Là tập thể tiêu biểu, xuất sắc nhất
trong phong trào thi đua của Ngành; có nhân tố mới, mô hình mới để các tập thể khác trong Ngành học tập.
c) Nội bộ đoàn kết, đi đầu trong việc
thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng và các tệ nạn xã hội
khác.
Ngoài ra, “Cờ thi đua của Chính phủ”
còn được xét tặng cho tập thể tiêu biểu nhất trong việc hưởng ứng phong trào
thi đua chuyên đề do Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ phát động, được đánh
giá khi sơ kết, tổng kết từ 05 năm trở lên.
2. Thời điểm bầu chọn:
- Đối với các đơn vị trực thuộc BHXH
Việt Nam và BHXH tỉnh: tại Hội nghị tổng kết của Khối, Cụm
thi đua hằng năm.
3. Số lượng bầu chọn:
a) Khối, Cụm thi đua bầu chọn tập thể
xuất sắc nhất, dẫn đầu trong số các tập thể đạt tiêu chuẩn “Cờ thi đua của BHXH
Việt Nam” để đề nghị Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam xem xét, trình Chính phủ tặng
“Cờ thi đua của Chính phủ”. Không ban hành Quyết định tặng “Cờ thi đua của BHXH
Việt Nam” đối với tập thể đủ tiêu chuẩn đề nghị tặng “Cờ thi đua của Chính phủ”.
b) Số lượng các tập thể đề nghị xét tặng
“Cờ thi đua của Chính phủ” không vượt quá tỷ lệ 20% trên tổng số tập thể đủ
tiêu chuẩn tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam”.
Chương III
HÌNH THỨC, ĐỐI
TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG
Mục 1. LOẠI HÌNH
KHEN THƯỞNG
Điều 17. Các loại
hình khen thưởng
Các loại hình khen thưởng thực hiện
theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP và Điều 4 Thông tư số 12/2019/TT-BNV:
1. Khen thưởng theo công trạng và
thành tích đạt được là hình thức khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất
sắc hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần
vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
2. Khen thưởng theo đợt (hoặc chuyên
đề) là hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân đã đạt được thành tích xuất sắc
sau khi kết thúc đợt thi đua do Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, Tổng Giám đốc
BHXH Việt Nam hoặc Giám đốc BHXH tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc BHXH Việt
Nam phát động.
Khi sơ kết, tổng
kết phong trào thi đua có thời gian từ 03 năm, 5 năm trở lên, BHXH Việt Nam thực
hiện khen thưởng theo thẩm quyền. Đối với phong trào thi đua có thời gian từ 03
năm trở lên, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu đề nghị tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; phong trào thi đua có
thời gian từ 05 năm trở lên, lựa chọn tập thể, cá nhân có thành tích đặc biệt
xuất sắc đề nghị Thủ tướng Chính phủ xét, trình Chủ tịch nước tặng thưởng Huân
chương Lao động hạng Ba.
3. Khen thưởng đột xuất là khen thưởng
cho tập thể, cá nhân lập được thành tích đột xuất. Thành tích đột xuất là thành
tích đạt được ngoài chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ mà tập thể, cá nhân phải đảm
nhiệm. Thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất là thành tích
đột xuất đạt ở mức độ đặc biệt xuất sắc khi dũng cảm cứu người, cứu tài sản của nhân dân, của Nhà nước hoặc trong chiến
đấu, phục vụ chiến đấu hoặc lập được
thành tích đặc biệt xuất sắc trong các lĩnh vực được khu vực hoặc thế giới ghi
nhận.
4. Khen thưởng quá trình cống hiến là
khen thưởng cho cá nhân có quá trình tham gia hoạt động trong các giai đoạn
cách mạng giữ các chức vụ lãnh đạo quản lý trong các cơ
quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp, các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị -
xã hội có công lao, thành tích xuất sắc đóng góp vào sự
nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc.
5. Khen thưởng đối ngoại là khen thưởng
cho tổ chức nước ngoài, người nước ngoài đã có thành tích, có đóng góp vào việc
xây dựng, phát triển ngành BHXH Việt Nam và tổ chức thực hiện chính sách BHXH,
BHYT ở Việt Nam.
Mục 2. HUÂN
CHƯƠNG
Điều 18.“Huân
chương Sao vàng”; “Huân chương Hồ Chí Minh”; “Huân chương dũng cảm”; “Huân
chương Hữu nghị”; “Huy chương Hữu nghị”; “Giải thưởng Hồ Chí Minh”; Giải thưởng
Nhà nước; Danh hiệu: “Anh hùng Lao động”; “Thầy thuốc nhân dân”; “Thầy thuốc ưu
tú”
Thực hiện theo các quy định của Luật
TĐKT năm 2013; Nghị định số 91/2017/NĐ-CP và các văn bản khác của Chính phủ quy
định việc xét tặng (nếu có).
Điều 19. “Huân
chương Độc lập” hạng nhất
1. “Huân chương Độc lập” hạng nhất để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc trong sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc. Tiêu chuẩn cụ thể tại Khoản 1 Điều 16 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP.
2. “Huân chương Độc lập” hạng nhất để tặng cho các tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Độc
lập” hạng nhì và 10 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,
trong thời gian đó có 03 lần được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” và 01 lần được
tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” hoặc có 03 lần được tặng “Cờ thi đua của
Chính phủ” và 02 lần được tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam”;
b) Nội bộ đoàn kết, tổ chức Đảng,
đoàn thể trong sạch, vững mạnh.
Điều 20. “Huân
chương Độc lập” hạng nhì
1. “Huân chương Độc lập” hạng nhì để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc
trong sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc. Tiêu chuẩn cụ thể tại khoản 1 Điều 17 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP.
2. “Huân chương Độc lập” hạng nhì để
tặng cho các tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Đã được tặng thưởng “Huân chương Độc
lập” hạng ba và 10 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,
trong thời gian đó có 02 lần được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” và 01 lần được
tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” và 01 lần được tặng “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam” hoặc có 02 lần được tặng “Cờ thi đua của
Chính phủ” và 02 lần được tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam” và 01 lần được tặng
“Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam”;
b) Nội bộ đoàn kết, tổ chức Đảng,
đoàn thể trong sạch, vững mạnh.
Điều 21. “Huân
chương Độc lập” hạng ba
1. “Huân chương Độc lập” hạng ba để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc trong sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc. Tiêu chuẩn cụ thể quy
định tại khoản 1 Điều 18 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP.
2. “Huân chương Độc lập” hạng ba để
tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Đã được tặng thưởng “Huân chương
Lao động” hạng nhất, 10 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ, trong thời gian đó có 02 lần được tặng “Cờ thi đua của
Chính phủ” và 01 lần được tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” hoặc có 02 lần
được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ" và 02 lần được tặng “Cờ thi đua của
BHXH Việt Nam”;
b) Nội bộ đoàn kết, tổ chức Đảng,
đoàn thể trong sạch, vững mạnh;
c) Có quá trình xây dựng và phát triển
từ 30 năm trở lên.
Điều 22. “Huân
chương Lao động” hạng nhất
1. “Huân chương Lao động” hạng nhất để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc, có nhiều sáng tạo trong
lao động, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, gương mẫu chấp hành
tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đạt một trong các
tiêu sau:
a) Đã được tặng thưởng “Huân chương
Lao động” hạng nhì và 05 năm tiếp theo trở lên liên tục lập được thành tích xuất
sắc, trong thời gian đó có 04 sáng kiến cấp Ngành được ứng dụng mang lại hiệu
quả cao, có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong toàn quốc;
b) Lập được thành tích đặc biệt xuất
sắc đột xuất trong lao động, học tập, công tác có phạm vi ảnh hưởng và nêu
gương trong phạm vi cấp Ngành hoặc lập được thành tích đặc biệt xuất sắc đột xuất
được giải thưởng cao ở khu vực hoặc thế giới;
c) Có phát minh, sáng chế cấp Ngành
được ứng dụng mang lại hiệu quả cao có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong
toàn quốc hoặc có công trình khoa học, tác phẩm xuất sắc
tiêu biểu cấp Nhà nước.
2. “Huân chương Lao động” hạng nhất để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có quá trình cống hiến lâu dài, liên tục trong các cơ quan, tổ chức,
đoàn thể có thành tích xuất sắc trong xây dựng tổ quốc.
Tiêu chuẩn quy định tại khoản 3 Điều 22 Nghị định số
91/2017/NĐ-CP.
3. “Huân chương Lao động” hạng nhất để
tặng cho tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, gương mẫu, chấp hành tốt chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết, đạt một
trong các tiêu chuẩn sau:
a) Lập được thành tích xuất sắc có phạm
vi ảnh hưởng và nêu gương trong toàn ngành BHXH Việt Nam;
b) Đã được tặng thưởng “Huân chương
Lao động” hạng nhì và 5 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ, trong thời gian đó có 01 lần được tặng “Cờ thi đua của
Chính phủ” và 02 lần được tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam” hoặc có 04 lần được
tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam”;
Đối với tập thể không thuộc đối tượng
tặng Cờ thi đua (cấp phòng, tổ nghiệp vụ) trong thời gian
đó có 03 lần được tặng “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam”.
Điều 23. “Huân
chương Lao động” hạng nhì
1. “Huân chương Lao động” hạng nhì để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có nhiều
sáng tạo trong lao động, xây dựng và bảo vệ tổ quốc, gương mẫu chấp hành tốt chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đạt một trong các tiêu chuẩn:
a) Đã được tặng thưởng “Huân chương
Lao động” hạng ba và 05 năm tiếp theo trở lên liên tục lập được thành tích xuất
sắc, trong thời gian đó có 03 sáng kiến cấp Ngành được ứng dụng mang lại hiệu
quả, có phạm vi ảnh hưởng và nêu gương trong toàn Ngành.
b) Lập được thành tích đặc biệt xuất
sắc đột xuất trong lao động, học tập, công tác có phạm vi ảnh hưởng và nêu
gương trong toàn Ngành hoặc có phát minh, sáng chế, sáng kiến cấp Ngành được ứng
dụng mang lại hiệu quả cao trong toàn Ngành hoặc có công trình khoa học, tác phẩm
xuất sắc, tiêu biểu cấp Ngành.
2. “Huân chương Lao động” hạng nhì để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có quá trình cống hiến lâu dài, liên tục trong
các cơ quan, tổ chức, đoàn thể, có thành tích xuất sắc trong xây dựng tổ quốc.
Tiêu chuẩn quy định tại khoản 3 điều 23 Nghị định số
91/2017/NĐ-CP.
3. “Huân chương Lao động hạng nhì” để
tặng cho tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,
gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước,
nội bộ đoàn kết, đạt một trong các tiêu sau:
a) Lập được thành tích xuất sắc có phạm
vi ảnh hưởng và nêu gương trong toàn ngành BHXH Việt Nam.
b) Đã được tặng thưởng “Huân chương
Lao động” hạng ba và 05 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ, trong thời gian đó có 01 lần được tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” và 01 lần
được tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam” hoặc có 03 lần được tặng “Cờ thi đua của
BHXH Việt Nam”.
Đối với tập thể không
thuộc đối tượng tặng Cờ thi đua (cấp phòng, tổ nghiệp vụ)
trong thời gian đó có 02 lần được tặng “Bằng khen của Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam”.
Điều 24. “Huân
chương Lao động” hạng ba
1. “Huân chương Lao động” hạng ba để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ có nhiều sáng tạo trong lao động, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, gương mẫu chấp
hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đạt một trong
các tiêu sau:
a) Đã được tặng thưởng “Bằng khen của
Thủ tướng Chính phủ” và 05 năm tiếp theo trở lên liên tục
lập được thành tích xuất sắc, trong thời gian đó có 02
sáng kiến cấp Ngành được ứng dụng mang lại hiệu quả, có phạm vi ảnh hưởng và
nêu gương trong toàn Ngành.
b) Lập được thành tích đặc biệt xuất
sắc đột xuất trong lao động, học tập, công tác hoặc có phát minh, sáng chế,
công trình khoa học, tác phẩm, sáng kiến tiêu biểu cấp
Ngành được ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao.
2. “Huân chương Lao động” hạng ba để
tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có quá trình cống hiến lâu dài,
liên tục trong các cơ quan, tổ chức, đoàn thể, có thành tích xuất sắc trong xây
dựng Tổ quốc. Tiêu chuẩn quy định tại khoản 3 Điều 24 Nghị định
số 91/2017/NĐ-CP.
3. “Huân chương Lao động” hạng ba để
tặng cho tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, gương mẫu chấp
hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết,
đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Lập được thành tích xuất sắc có phạm
vi ảnh hưởng và nêu gương trong toàn ngành BHXH Việt Nam.
b) Có quá trình xây dựng, phát triển
từ 10 năm trở lên, trong thời gian đó đã được tặng “Bằng khen của Thủ tướng
Chính phủ” và 5 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,
trong thời gian đó có 02 lần được tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam” hoặc có
01 lần được tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam” và 01 lần được tặng “Bằng khen
của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam”.
Đối với tập thể không thuộc đối tượng
tặng Cờ thi đua (cấp phòng, tổ nghiệp vụ) trong thời gian đó có 02 lần được tặng
“Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam”.
Mục 4. KỶ NIỆM
CHƯƠNG
Điều 25. Kỷ
niệm chương “Vì sự nghiệp BHXH Việt Nam”
Việc xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự
nghiệp BHXH Việt Nam” được thực hiện theo quy định về xét tặng Kỷ niệm chương
“Vì sự nghiệp BHXH Việt Nam” do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành.
Mục 5. BẰNG KHEN,
GIẤY KHEN
Điều 26. “Bằng
khen của Thủ tướng Chính phủ”
1. “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”
để tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Có thành tích xuất sắc tiêu biểu
được bình xét trong các phong trào thi đua do Hội đồng TĐKT Trung ương hoặc
BHXH Việt Nam phát động khi tiến hành sơ kết, tổng kết 3 năm trở lên;
b) Lập được nhiều thành tích hoặc
thành tích đột xuất có phạm vi ảnh hưởng trong Ngành;
c) Đã được tặng “Bằng khen của Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam” và 05 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ, trong thời gian đó có 05 sáng kiến được công nhận và áp dụng hiệu quả
trong phạm vi cấp cơ sở.
2. “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”
để tặng cho tập thể gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết, đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
a) Có thành tích xuất sắc tiêu biểu
được bình xét trong các phong trào thi đua do Hội đồng TĐKT Trung ương hoặc
BHXH Việt Nam phát động khi tiến hành sơ kết, tổng kết 03 năm trở lên;
b) Lập được thành tích đột xuất,
thành tích có phạm vi ảnh hưởng trong Ngành.
c) Đã được tặng “Bằng khen của Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam” và 05 năm tiếp theo trở lên liên tục hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ, trong thời gian đó có 01 lần được tặng “Cờ thi đua của BHXH Việt Nam”
hoặc có 02 lần được tặng “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam”.
Điều 27. “Bằng
khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam”
1. Đối với cá
nhân, tập thể trong Ngành:
a) “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam” để tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đạt một trong các tiêu chuẩn
sau:
- Có thành tích xuất sắc được bình
xét trong các phong trào thi đua do BHXH Việt Nam phát động hàng năm;
- Lập được nhiều thành tích có phạm
vi ảnh hưởng trong từng lĩnh vực thuộc Ngành;
- Có 02 năm trở lên liên tục hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đó có 02 sáng kiến
được công nhận và áp dụng hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở.
b) “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam” để tặng cho tập thể gương mẫu chấp hành tốt chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết, đạt một
trong các tiêu chuẩn sau:
- Có thành tích xuất sắc được bình xét trong phong trào thi đua;
- Lập được thành tích xuất sắc đột xuất
có phạm vi ảnh hưởng trong từng lĩnh vực thuộc Ngành;
- 02 năm trở lên liên tục hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ, nội bộ đoàn kết, thực hiện tốt quy chế
dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua; chăm lo đời sống về vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách pháp luật.
2. Đối với cá nhân,
tập thể ngoài Ngành:
a) “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam” được xét tặng cho các cá nhân, tập thể ngoài
Ngành có thành tích xuất sắc 02 năm liên tục trở lên trong tuyên truyền, phối hợp,
chỉ đạo, thực hiện chế độ chính sách BHXH, BHYT.
Cá nhân, tập thể thuộc Phòng hoặc Sở
Giáo dục và Đào tạo: có thành tích xuất sắc 02 năm liên tục trở lên trong việc
phối hợp với cơ quan BHXH, với các cơ sở y tế, tuyên truyền, chỉ đạo, tổ chức
thực hiện chính sách BHYT học sinh, sinh viên theo quy định.
Cá nhân, tập thể thuộc các cơ sở giáo
dục đào tạo: có ít nhất 02 năm liên tục trở lên có tỷ lệ học sinh, sinh viên
tham gia BHYT đạt 100%; Cá nhân là người có vai trò chủ chốt trong tổ chức, thực
hiện chính sách BHYT học sinh, sinh viên tại cơ sở giáo dục, đào tạo.
b) Định mức xét tặng đối với địa
phương do BHXH tỉnh đề nghị hằng năm:
- BHXH thành phố Hà Nội và BHXH Thành
phố Hồ Chí Minh: Tối đa 50 đơn vị và 40 cá nhân.
- BHXH tỉnh có số thu, chi quỹ BHXH,
BHYT, BHTN trong năm từ 4000 tỷ đồng trở lên: Tối đa 40 đơn vị và 30 cá nhân.
- BHXH tỉnh có số thu, chi quỹ BHXH,
BHYT, BHTN trong năm từ 2000 tỷ đồng đến dưới 4000 tỷ đồng: Tối đa 30 đơn vị và
25 cá nhân.
- BHXH tỉnh có số
thu, chi quỹ BHXH, BHYT, BHTN trong năm từ 1000 tỷ đồng đến dưới 2000 tỷ đồng:
Tối đa 25 đơn vị và 20 cá nhân.
- BHXH tỉnh có số thu, chi quỹ BHXH,
BHYT, BHTN trong năm dưới 1000 tỷ đồng: Tối đa 20 đơn vị và 15 cá nhân.
3. “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam” tặng cho các tập thể, cá nhân thuộc BHXH Bộ
Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân có thành tích xuất sắc 02 năm liên tục trở
lên trong tuyên truyền, phối hợp, chỉ đạo, thực hiện chế độ chính sách BHXH,
BHYT.
4. “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam” được xét tặng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc đột xuất
theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP và khoản
3 Điều 17 Quy chế này.
Điều 28. Giấy
khen
Giấy khen được xét tặng cho các cá
nhân, tập thể đạt tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 75 Luật
TĐKT năm 2013:
1. Tiêu chuẩn đối với cá nhân:
a) Có thành tích được bình xét trong
phong trào thi đua.
b) Lập được thành tích đột xuất.
c) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ
công dân; có phẩm chất đạo đức tốt, đoàn kết, gương mẫu chấp
hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
2. Tiêu chuẩn đối với tập thể:
a) Có thành tích xuất sắc được bình
xét trong phong trào thi đua.
b) Lập được thành tích đột xuất.
c) Hoàn thành tốt nhiệm vụ; nội bộ
đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nước, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí.
Mục 6. KHEN THƯỞNG
QUÁ TRÌNH CỐNG HIẾN
Điều 29. Khen
thưởng quá trình cống hiến
Khen thưởng quá trình cống hiến thực
hiện theo quy định tại Điều 41 và Điều 42 Nghị định số
91/2017/NĐ-CP:
1. Đối tượng xét khen thưởng:
Thực hiện việc xét, đề nghị khen thưởng
đối với người có quá trình cống hiến khi cá nhân đã hoàn
thành tốt nhiệm vụ, đã đến tuổi nghỉ chế độ mà chưa được
khen thưởng (kể cả các trường hợp đã hy sinh, từ trần) có
chức danh lãnh đạo, quản lý được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm
và được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý từ 0,8 trở lên.
2. Thời gian, chức vụ xét khen thưởng:
a) Cá nhân có thời gian giữ chức vụ nhưng không đủ thời gian để được tính khen
theo tiêu chuẩn quy định đối với chức vụ đó thì được cộng với thời gian giữ chức
vụ thấp hơn liền kề để tính tiêu chuẩn
khen thưởng theo mức thấp hơn liền kề.
b) Cá nhân trong cùng một thời gian đảm
nhiệm nhiều chức vụ khác nhau thì lấy chức vụ cao nhất để
làm căn cứ áp dụng tiêu chuẩn khen thưởng.
c) Cá nhân thực hiện yêu cầu luân
chuyển, điều động do cấp có thẩm quyền quyết định, giữ
chức vụ thấp hơn trước khi luân chuyển, điều
động, khi xem xét khen thưởng được lấy chức vụ trước khi luân chuyển, điều động và được tính thời gian liên tục theo chức vụ đó để làm căn
cứ xét khen thưởng.
3. Điều kiện áp dụng
a) Không khen thưởng đối với cá nhân
bị kỷ luật khai trừ ra khỏi Đảng, bị kỷ luật buộc thôi việc, bị tước danh hiệu
quân nhân, quân hàm sỹ quan hoặc quân hàm chuyên nghiệp. Đối với cá nhân đã bị
kỷ luật khai trừ Đảng, sau đó đã sửa chữa khuyết điểm, phấn đấu và được kết nạp lại vào Đảng, nếu đạt tiêu chuẩn theo quy định
thì được xét khen thưởng.
b) Hạ một mức khen đối với cá nhân đã
bị kỷ luật lưu Đảng, khai trừ ra khỏi Đảng sau đó được kết nạp lại, cá nhân bị
cách chức, giáng chức, giáng cấp, hạ bậc lương, cảnh cáo. Hình thức kỷ luật chỉ
xem xét một lần đối với một hình thức khen thưởng (những lần xét khen sau không
căn cứ vào hình thức kỷ luật đã xét khen lần trước).
c) Chưa xét khen thưởng đối với các
trường hợp đang bị kỷ luật hoặc các trường hợp đang xét kỷ luật.
Chương IV
THẨM QUYỀN QUYẾT
ĐỊNH, TRAO TẶNG; THỦ TỤC, HỒ SƠ XÉT DANH HIỆU THI ĐUA VÀ KHEN THƯỞNG
Mục 1. THẨM QUYỀN
QUYẾT ĐỊNH VÀ TRAO TẶNG
Điều 30. Quy định
chung về thẩm quyền khen thưởng và trình khen thưởng
Quy định chung về thẩm quyền khen thưởng
và trình khen thưởng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều
46 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Cấp quản lý trực tiếp về tổ chức đối
với công chức, viên chức, người lao động và quỹ lương có trách nhiệm khen thưởng
hoặc trình cấp trên khen thưởng đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
2. Cấp chủ trì phát động các đợt thi
đua theo chuyên đề, theo đợt, khi tổng kết lựa chọn các điển
hình để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng
hoặc trình cấp trên xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy
định.
Điều 31. Thẩm
quyền đề nghị xét tặng, quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng
1. Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam xem
xét, trình cấp có thẩm quyền quyết định tặng thưởng Huân chương, Huy chương,
Danh hiệu vinh dự Nhà nước, “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước”;
“Cờ thi đua của Chính phủ”; “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”; “Chiến sĩ thi
đua toàn quốc” cho tập thể và cá nhân thuộc ngành BHXH Việt Nam theo quy định.
2. Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết
định tặng danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”, “Cờ thi đua của BHXH Việt
Nam”, “Chiến sỹ thi đua ngành BHXH Việt Nam”, “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam”, Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp BHXH Việt Nam” và các danh hiệu thi
đua, hình thức khen thưởng khác theo quy định của pháp luật cho các tập thể, cá
nhân.
3. Giám đốc BHXH tỉnh, Thủ trưởng các
đơn vị sự nghiệp thuộc BHXH Việt Nam quyết định công nhận danh hiệu “Tập thể
Lao động tiên tiến”, “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua cơ sở” và tặng “Giấy
khen” cho các tập thể, cá nhân.
Điều 32. Tổ chức
trao tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng
Việc công bố, trao tặng và đón nhận
các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng được thực hiện theo quy định tại
Nghị định số 145/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định về
tổ chức ngày kỷ niệm, nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh
hiệu thi đua; kết hợp với các hội nghị triển khai nhiệm vụ,
sơ kết, tổng kết công tác.
Mục 2. THỦ TỤC,
HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ
Điều 33. Quy định
chung về hồ sơ
1. Hồ sơ xét danh hiệu thi đua thực
hiện theo quy định tại Điều 84 Luật TĐKT năm 2013:
a) Tờ trình đề nghị phong tặng danh
hiệu thi đua;
b) Báo cáo thành tích của cá nhân, tập
thể;
c) Biên bản bình xét thi đua;
d) Chứng nhận của cơ quan quản lý có
thẩm quyền đối với sáng kiến, đề tài trong trường hợp đề nghị danh hiệu “Chiến
sĩ thi đua cơ sở”, Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ngành, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”.
đ) Đối với danh hiệu “Chiến sỹ thi
đua ngành BHXH Việt Nam”, “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”, “Anh hùng Lao động”, “Cờ
thi đua của Chính phủ” thì Biên bản họp bình xét kèm theo kết quả bỏ phiếu kín
của Hội đồng TĐKT.
2. Hồ sơ đề nghị xét khen thưởng thực
hiện theo quy định tại Điều 84 Luật TĐKT năm 2013:
a) Tờ trình đề nghị khen thưởng;
b) Báo cáo thành tích của cá nhân hoặc
tập thể được đề nghị khen thưởng;
c) Biên bản xét khen thưởng;
d) Chứng nhận của cơ quan quản lý có
thẩm quyền đối với phát minh, sáng chế, sáng kiến, ứng dụng
tiến bộ khoa học, công nghệ hoặc sáng tác, sáng tạo.
3. Hồ sơ đề nghị khen thưởng theo
chuyên đề, khen thưởng ngoài Ngành:
a) Tờ trình đề nghị khen thưởng;
b) Báo cáo tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân do đơn vị đề nghị lập hoặc Báo cáo
thành tích của tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng;
c) Biên bản xét khen thưởng.
4. Hồ sơ đề nghị khen thưởng cho các
tập thể, cá nhân lập được thành tích xuất sắc, đột xuất theo thủ tục đơn giản
thực hiện theo quy định tại Điều 55 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP
gồm 03 bộ (bản chính):
a) Tờ trình đề nghị khen thưởng;
b) Bản tóm tắt thành tích của Cơ
quan, tổ chức, đơn vị quản lý trực tiếp, trong đó ghi rõ hành động, thành tích,
công trạng để đề nghị khen thưởng theo thủ tục đơn giản.
5. Hồ sơ đề nghị khen đối ngoại thực
hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 52 Nghị định số
91/2017/NĐ-CP gồm 03 bộ (bản chính):
a) Tờ trình đề nghị khen thưởng;
b) Báo cáo thành tích cá nhân do cơ
quan trình khen thưởng thực hiện và văn bản xác nhận của cơ quan có thẩm quyền
về nghĩa vụ phải thực hiện đối với Nhà nước Việt nam theo quy định của pháp luật
(nếu có).
Điều 34. Quy định
về báo cáo thành tích
Quy định về báo cáo thành tích thực
hiện theo quy định tại Điều 52 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Số lượng báo cáo thành tích gửi
kèm hồ sơ tùy theo danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đề nghị theo mẫu
tại Phụ lục kèm theo văn bản này:
a) Đối với đề nghị tặng thưởng Huân
chương các loại, “Anh hùng Lao động”, danh hiệu vinh dự Nhà nước: 03 bản chính.
b) Đối với đề nghị tặng thưởng: “Cờ
thi đua của Chính phủ”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”, “Chiến sỹ thi đua
toàn quốc”: 02 bản chính.
c) Đối với đề nghị tặng các danh hiệu
thi đua và hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam: 01 bản chính.
2. Nội dung báo cáo
Báo cáo thành tích của tập thể, cá
nhân được đề nghị khen thưởng phải phù hợp với hình thức, mức hạng khen thưởng
theo quy định. Báo cáo cần trình bày khoa học, xúc tích, nêu những thành tích nổi bật trong công tác (không liệt kê công việc thường
xuyên), những đóng góp thiết thực cho hoạt động của đơn vị,
những phong trào thi đua đã tham gia và kết quả thực hiện. Kết quả công tác thể hiện bằng số liệu cụ thể qua hệ
thống bảng Biểu so sánh giữa năm sau với năm trước, giữa số
thực hiện với kế hoạch được giao (số liệu các năm báo cáo đảm bảo theo tiêu chuẩn
quy định của danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đề nghị). Trong báo cáo
phải ghi cụ thể số quyết định, ngày, tháng, năm được công
nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của tập thể, cá nhân đề
nghị khen thưởng của cấp có thẩm quyền; số quyết định,
ngày, tháng, năm được công nhận sáng kiến, đề tài nghiên cứu
khoa học.
- Báo cáo thành tích của cá nhân phải
nêu rõ nội dung sáng kiến, đề tài, giải pháp trong công tác và quản lý, những
nhận xét, đánh giá của Hội đồng khoa học (hoặc Hội đồng sáng kiến) hoặc của Thủ
trưởng đơn vị về tính hiệu quả thiết thực đối với đơn vị,
với Ngành. Báo cáo đề nghị tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”, “Chiến sỹ
thi đua ngành BHXH Việt Nam” phải có ý kiến nhận xét, đánh giá về tính hiệu quả
và phạm vi ảnh hưởng của sáng kiến, giải pháp, đề tài của Hội đồng khoa học
Ngành; trường hợp sáng kiến, giải pháp, đề tài khoa học đã được cơ quan có thẩm
quyền cấp giấy chứng nhận thì gửi kèm bản sao giấy chứng nhận, ý kiến nhận xét, đánh giá về tính hiệu quả, phạm vi ảnh
hưởng sáng kiến, giải pháp, đề tài của Hội đồng khoa học (hoặc Hội đồng xét
công nhận sáng kiến); đối với công trạng, thành tích có phạm vi ảnh hưởng và nêu
gương cần nêu rõ bối cảnh thực hiện, thời gian lập thành tích, nội dung thành
tích; bối cảnh tổ chức, thời gian, địa điểm, hình thức tôn vinh, biểu dương.
Riêng đối với báo cáo thành tích của
cá nhân làm công tác quản lý (từ cấp Phòng trở lên) cần nêu tóm tắt thành tích
của đơn vị được giao quản lý.
- Báo cáo thành tích của tập thể:
+ Nêu rõ số đơn vị đầu mối, số công
chức, viên chức giữ chức vụ quản lý, số viên chức, người lao động không giữ chức
vụ làm việc chính thức tại đơn vị. Nội dung báo cáo nêu rõ những thành tích xuất
sắc trong việc thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao, cụ thể về những kết quả công tác so với các năm trước; việc đổi mới công tác quản lý, cải cách hành chính, sáng kiến, kinh nghiệm, đề
tài nghiên cứu khoa học và việc ứng dụng vào thực tiễn, đem lại hiệu quả cao.
+ Những biện
pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích, nêu tên các phong trào thi đua đã được
áp dụng trong thực tiễn công tác.
+ Việc thực hiện chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Điều 35. Thời điểm
gửi, nhận hồ sơ, thẩm định, thông báo kết quả khen thưởng
Thời điểm gửi, nhận hồ sơ, thẩm định,
thông báo kết quả khen thưởng thực hiện theo quy định tại Điều
48 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP và Điều 10 Thông tư số
12/2019/TT-BNV:
1. BHXH Việt Nam (Vụ TĐKT) nhận hồ sơ
khen thưởng thời gian như sau:
a) Hồ sơ đề nghị khen thưởng công trạng
và thành tích đạt được (thường xuyên hàng năm): Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt
Nam gửi trước ngày 15 tháng 01; BHXH tỉnh gửi trước ngày 25 tháng 01 của năm
sau.
b) Hồ sơ khen thưởng quá trình cống
hiến cho cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn: khi có thông báo nghỉ hưu.
c) Hồ sơ đề nghị xét tặng “Bằng khen
của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam” cho các tập thể, cá nhân ngoài Ngành: trước
ngày 30 tháng 11 hằng năm (Riêng hồ sơ đề nghị xét tặng “Bằng khen của Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam” cho các tập thể, cá nhân có thành tích trong tổ chức thực
hiện công tác BHYT học sinh, sinh viên: trước ngày 01 tháng 8 hằng năm (nếu
có)).
d) Hồ sơ đề nghị khen thưởng đột xuất,
khen thưởng theo chuyên đề hoặc theo đợt: Các đơn vị gửi ngay sau khi tập thể,
cá nhân lập được thành tích đột xuất hoặc phát hiện tập thể, cá nhân có thành
tích đột xuất hoặc sau khi kết thúc đợt thi đua theo chuyên đề hoặc theo đợt.
đ) Hồ sơ đề nghị phong tặng danh hiệu
“Anh hùng Lao động”: trước ngày 05 tháng 01 của năm tổ chức Đại hội Thi đua yêu
nước toàn quốc.
e) Hồ sơ đề nghị phong tặng danh hiệu
“Chiến sỹ thi đua toàn quốc”: trước ngày 30 tháng 6 hằng năm.
2. BHXH Việt Nam gửi hồ sơ khen thưởng
đề nghị Ban TĐKT Trung ương thẩm định và trình xét tặng
theo thời gian sau:
a) Hồ sơ trình Chính phủ tặng danh hiệu
“Cờ Thi đua của Chính phủ”: trước ngày 31 tháng 3 hằng năm;
b) Hồ sơ trình khen thưởng theo công
trạng và thành tích đạt được (trừ khen thưởng đột xuất; khen thưởng quá trình cống
hiến; khen thưởng đối ngoại): trước ngày 30 tháng 6 hằng năm;
c) Hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ xét tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc”: trước ngày 31
tháng 10 hàng năm;
d) Hồ sơ đề nghị phong tặng danh hiệu
“Anh hùng Lao động”: trước ngày 28 tháng 02 của năm tổ chức Đại hội Thi đua yêu
nước toàn quốc.
3. Thời gian thẩm
định hồ sơ khen thưởng tại BHXH Việt Nam
a) Đối với khen thưởng thuộc thẩm quyền:
trong thời hạn 25 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ
sơ theo quy định.
b) Đối với trình
khen thưởng theo công trạng và thành tích đạt được cấp Nhà nước: trong thời hạn
20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4. Thời gian thông báo kết quả xét
khen thưởng:
a) Đối với các trường hợp trình khen
thưởng cấp Nhà nước: sau khi nhận được quyết định khen thưởng của Chủ tịch nước,
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, trong thời hạn 10 ngày làm việc, BHXH Việt Nam
sao gửi quyết định và thông báo kết quả xét khen thưởng cho BHXH các tỉnh (nếu
cần thiết).
b) Đối với các trường hợp đề nghị
khen thưởng thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam: BHXH Việt Nam (Vụ
TĐKT) gửi thông báo kết quả xét duyệt cho BHXH tỉnh và các đơn vị sự nghiệp trực
thuộc Cơ quan BHXH Việt Nam sau khi có quyết định khen thưởng (nếu cần thiết).
Điều 36. Phân cấp
xét duyệt hồ sơ đề nghị khen thưởng
Phân cấp xét duyệt hồ sơ đề nghị khen
thưởng thực hiện theo quy định tại Điều 45 Nghị định số
91/2017/NĐ-CP:
1. Đối với trường hợp đề nghị tặng
thưởng “Huân chương Độc lập” (các hạng) và các danh hiệu: “Anh hùng Lao động”,
“Chiến sỹ thi đua toàn quốc”, “Thầy thuốc nhân dân”, Thường trực Hội đồng TĐKT
căn cứ kết quả phiên họp Hội đồng TĐKT gửi văn bản xin ý kiến Ban Cán sự Đảng
BHXH Việt Nam xem xét, cho ý kiến trước khi Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam trình
Thủ tướng Chính phủ.
2. Đối với trường hợp đề nghị tặng
thưởng danh hiệu “Thầy thuốc nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú”: Hội đồng xét tặng
được thành lập theo quy định tại Nghị định số 41/2015/NĐ-CP ngày 05/5/2015 về
xét tặng danh hiệu “Thầy thuốc nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú” có trách nhiệm tư
vấn, xem xét, cho ý kiến và bỏ phiếu đề nghị về các trường hợp xét tặng danh hiệu
“Thầy thuốc nhân dân”, “Thầy thuốc ưu tú” trước khi báo cáo Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam để trình cấp có thẩm quyền.
3. Đối với các trường hợp tặng thưởng
danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khác thực hiện theo nhiệm vụ của Hội đồng
TĐKT ở từng cấp.
Điều 37. Quy
trình bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
1. Tại cấp phòng, BHXH huyện thuộc
BHXH tỉnh và Phòng thuộc các đơn vị sự nghiệp thuộc BHXH Việt Nam:
a) Thủ trưởng đơn vị tổ chức cuộc họp
(thành phần họp do Thủ trưởng đơn vị quyết định) bình xét TĐKT sau khi có kết
quả đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân và kết quả xét công nhận sáng kiến hằng
năm. Thực hiện bình xét cá nhân trước, tập thể sau, xét danh hiệu thi đua từ
danh hiệu thấp đến danh hiệu cao sau đó xét các hình thức khen thưởng.
b) Căn cứ vào các quy định, điều kiện,
tiêu chuẩn TĐKT, Chủ trì cuộc họp thông qua kết quả bầu chọn các danh hiệu thi
đua, hình thức khen thưởng bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín (do cuộc họp
quyết định).
c) Sau cuộc họp, đơn vị gửi Hội đồng
TĐKT BHXH tỉnh hoặc Hội đồng TĐKT các đơn vị sự nghiệp thuộc cơ quan BHXH Việt
Nam hồ sơ đề nghị khen thưởng theo quy định.
2. Tại các tổ chức giúp việc Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam:
a) Tại cấp phòng: Thực hiện tương tự
như quy định tại các điểm a, b khoản 1 Điều 37. Sau cuộc họp,
các phòng gửi Phòng tham mưu về công tác TĐKT của đơn vị để tổng hợp chung, báo cáo tại cuộc họp bình xét thi đua cấp đơn vị.
b) Tại cấp đơn vị (áp dụng cả đối với
những đơn vị không có cấp phòng): Thủ trưởng đơn vị tổ chức cuộc họp (thành phần
họp do Thủ trưởng đơn vị quyết định) bình xét các danh hiệu thi đua, hình thức khen
thưởng cho các tập thể, cá nhân thuộc đơn vị bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu
kín (do cuộc họp quyết định). Thực hiện bình xét cá nhân trước, tập thể sau,
xét danh hiệu thi đua từ danh hiệu thấp đến danh hiệu cao sau đó xét các hình
thức khen thưởng.
c) Sau khi họp, Thủ trưởng đơn vị gửi
Hội đồng TĐKT cơ quan BHXH Việt Nam hồ sơ đề nghị khen thưởng theo quy định.
3. Tại Hội đồng TĐKT cơ quan BHXH Việt
Nam, Hội đồng TĐKT BHXH tỉnh và Hội đồng TĐKT các đơn vị sự nghiệp thuộc BHXH
Việt Nam:
Căn cứ quy định về tiêu chuẩn, điều
kiện và thành tích đạt được, Hội đồng họp để xem xét và Biểu
quyết (hoặc bỏ phiếu) thông qua danh sách các tập thể, cá nhân được cấp dưới đề
nghị xét tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
a) Bình xét danh hiệu “Lao động tiên
tiến”, “Tập thể Lao động tiên tiến” đối với các cá nhân, tập thể đủ điều kiện,
tiêu chuẩn làm cơ sở bình xét các danh hiệu thi đua ở mức cao hơn;
b) Bình xét danh hiệu “Chiến sĩ thi
đua cơ sở” không quá 15% trên tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”.
Bình xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua
ngành BHXH Việt Nam”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” bằng hình thức bỏ phiếu kín
và có tỷ lệ phiếu bầu từ 90% trở lên tính trên tổng số
thành viên của Hội đồng (trường hợp có thành viên Hội đồng vắng mặt thì lấy ý kiến bằng văn bản);
c) Bình xét các hình thức khen thưởng
từ thấp đến cao đối với các cá nhân, tập thể đủ điều kiện, tiêu chuẩn;
d) Giám đốc BHXH tỉnh, Thủ trưởng các
đơn vị sự nghiệp trực thuộc cơ quan BHXH Việt Nam thực hiện khen thưởng theo thẩm
quyền và lập hồ sơ đề nghị khen thưởng thuộc thẩm quyền Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam và khen thưởng cấp Nhà nước gửi Thường trực Hội đồng TĐKT BHXH Việt Nam để
tổng hợp, báo cáo.
4. Tại Hội đồng TĐKT BHXH Việt Nam:
a) Căn cứ các quy định về TĐKT, Hội đồng
TĐKT BHXH Việt Nam họp xem xét, thông qua các danh hiệu thi đua, hình thức khen
thưởng cho các tập thể, cá nhân theo phân cấp bằng hình thức
giơ tay hoặc bỏ phiếu kín (theo quy định của từng danh hiệu thi đua, hình thức
khen thưởng cụ thể).
b) Thường trực Hội đồng TĐKT BHXH Việt
Nam lập hồ sơ trình Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định
công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền và đề
nghị các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cấp Nhà nước theo quy định;
Danh sách các tập thể, cá nhân được đề
nghị tặng thưởng Huân chương, danh hiệu vinh dự Nhà nước, “Giải thưởng Hồ Chí
Minh”, “Giải thưởng Nhà nước”, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phải được
đăng tải công khai trên Cổng thông tin điện tử, Tạp chí BHXH trước khi Hội đồng
TĐKT họp xét khen thưởng. Việc lấy ý kiến của nhân dân trên phương tiện thông
tin và kết quả xử lý thông tin (kể cả đơn thư khiếu nại, tố
cáo nếu có) phải báo cáo Hội đồng TĐKT BHXH Việt Nam trước khi quyết định khen
thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng.
Chương V
HỘI ĐỒNG THI
ĐUA, KHEN THƯỞNG CÁC CẤP
Điều 38. Hội đồng
TĐKT BHXH Việt Nam
1. Hội đồng TĐKT BHXH Việt Nam do Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định thành lập, tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam về công tác TĐKT trong ngành BHXH Việt Nam theo quy định của pháp luật và của
BHXH Việt Nam.
2. Thành phần Hội đồng TĐKT BHXH Việt
Nam gồm: Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam là Chủ tịch Hội đồng, Phó Tổng Giám đốc
BHXH Việt Nam phụ trách công tác TĐKT là Phó Chủ tịch; Vụ trưởng Vụ TĐKT là Phó
Chủ tịch thường trực; Thủ trưởng một số đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam là ủy
viên.
3. Hội đồng TĐKT BHXH Việt Nam làm việc
theo Quy chế hoạt động do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam BHXH Việt Nam ban hành.
4. Vụ TĐKT là đơn vị thường trực của
Hội đồng TĐKT BHXH Việt Nam.
5. Hội đồng có các nhiệm vụ, quyền hạn:
a) Tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam phát động các phong trào thi đua theo thẩm quyền; chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc thực hiện các phong trào thi đua
trong Ngành BHXH Việt Nam;
b) Định kỳ đánh giá kết quả phong
trào thi đua và công tác khen thưởng; tham mưu việc sơ kết, tổng kết công tác
TĐKT; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh
phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn;
c) Tham mưu cho
Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam kiểm tra,
giám sát các phong trào thi đua và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật
về TĐKT; Tham mưu việc phát hiện nhân tố mới, biểu dương,
xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến;
d) Tham mưu cho
Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen
thưởng theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng.
Điều 39. Hội đồng
TĐKT cơ quan BHXH Việt Nam
1. Hội đồng TĐKT cơ quan BHXH Việt
Nam do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định thành lập, tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về công tác TĐKT khối cơ quan BHXH Việt Nam.
2. Thành phần Hội đồng TĐKT cơ quan
BHXH Việt Nam gồm: Chủ tịch Hội đồng là Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam phụ
trách công tác TĐKT; Phó Chủ tịch là Chủ tịch công đoàn cơ quan; Vụ trưởng Vụ
TĐKT là Phó Chủ tịch thường trực; các ủy viên Hội đồng gồm đại diện lãnh đạo
các tổ chức đảng, đoàn thể và một số lĩnh vực chuyên môn của
cơ quan.
3. Hội đồng TĐKT cơ quan BHXH Việt
Nam làm việc theo Quy chế hoạt động do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành.
4. Vụ TĐKT là đơn vị thường trực của
Hội đồng TĐKT cơ quan BHXH Việt Nam.
5. Hội đồng có các nhiệm vụ, quyền hạn:
a) Tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam phát động các phong trào thi đua theo thẩm
quyền; chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc thực hiện các phong trào thi đua trong cơ
quan BHXH Việt Nam;
b) Định kỳ đánh giá kết quả phong
trào thi đua và công tác khen thưởng; tham mưu việc sơ kết, tổng kết công tác
TĐKT; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua
yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn;
c) Tham mưu tổ chức kiểm tra, giám
sát các phong trào thi đua và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về
TĐKT trong cơ quan BHXH Việt Nam;
d) Tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam quyết định tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo thẩm quyền
hoặc trình cấp có thẩm quyền khen thưởng.
Điều 40. Hội đồng
TĐKT BHXH tỉnh
1. Hội đồng TĐKT BHXH tỉnh do Giám đốc
BHXH tỉnh quyết định thành lập, tham mưu cho Giám đốc BHXH tỉnh về công tác
TĐKT tại BHXH tỉnh.
2. Thành phần Hội đồng TĐKT BHXH tỉnh
gồm: Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc BHXH tỉnh, các Phó Chủ tịch Hội đồng và các ủy
viên.
Các Phó Chủ tịch và các ủy viên gồm
Lãnh đạo BHXH tỉnh, Trưởng các phòng thuộc BHXH tỉnh, Giám đốc BHXH huyện, đại
diện cấp ủy Đảng, đại diện đoàn thể, trong đó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ là ủy
viên thường trực của Hội đồng, Giám đốc BHXH huyện là ủy viên được lựa chọn từng
năm theo hình thức luân phiên và có nhiệm kỳ hoạt động 1 năm. Số lượng ủy viên
được lựa chọn theo hình thức luân phiên tối đa bằng 1/3 số lượng Giám đốc BHXH
huyện.
3. Hội đồng TĐKT BHXH tỉnh làm việc
theo Quy chế hoạt động do Giám đốc BHXH tỉnh ban hành.
4. Phòng Tổ chức cán bộ là đơn vị thường
trực của Hội đồng TĐKT BHXH tỉnh;
5. Hội đồng có các nhiệm vụ, quyền hạn:
a) Tham mưu cho Giám đốc phát động
các phong trào thi đua theo thẩm quyền; chỉ đạo, theo dõi,
tổ chức triển khai thực hiện các phong trào thi đua của Ngành, địa phương và
BHXH tỉnh phát động;
b) Định kỳ đánh giá kết quả phong
trào thi đua và công tác khen thưởng; tham mưu việc sơ kết, tổng kết công tác
TĐKT; kiến nghị, đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua
yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn;
c) Tổ chức kiểm tra, giám sát các
phong trào thi đua và thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật về TĐKT;
phát hiện nhân tố mới, biểu dương, xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến;
d) Tham mưu cho Giám đốc BHXH tỉnh
quyết định tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo thẩm quyền hoặc
trình cấp có thẩm quyền khen thưởng.
Điều 41. Hội đồng
TĐKT các đơn vị sự nghiệp trực thuộc cơ quan BHXH Việt Nam
1. Hội đồng TĐKT các đơn vị sự nghiệp
trực thuộc cơ quan BHXH Việt Nam do Thủ trưởng đơn vị quyết định thành lập, tham
mưu, giúp việc cho Thủ trưởng đơn vị về công tác TĐKT trong đơn vị.
2. Thành phần Hội đồng TĐKT các đơn vị
sự nghiệp trực thuộc cơ quan BHXH Việt Nam gồm: Chủ tịch Hội đồng là Thủ trưởng
đơn vị; Phó Chủ tịch là Chủ tịch công đoàn; các ủy viên khác của Hội đồng là đại
diện tổ chức đảng, đoàn thể và phòng chuyên môn của đơn vị, trong đó, đại diện
Viên chức quản lý Phòng tham mưu công tác TĐKT là ủy viên thường trực.
3. Hội đồng TĐKT của đơn vị sự nghiệp
thuộc cơ quan BHXH Việt Nam làm việc theo Quy chế hoạt động do Thủ trưởng đơn vị
ban hành.
4. Phòng tham mưu công tác TĐKT là
đơn vị thường trực của Hội đồng TĐKT của đơn vị.
5. Hội đồng có các nhiệm vụ, quyền hạn:
a) Phát động chỉ đạo, theo dõi, tổ chức
triển khai thực hiện các phong trào thi đua của Ngành, của cơ quan BHXH Việt
Nam và của đơn vị;
b) Định kỳ đánh giá kết quả phong
trào thi đua và công tác khen thưởng; sơ kết, tổng kết công tác TĐKT; kiến nghị,
đề xuất các chủ trương, biện pháp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong từng năm và từng giai đoạn; phát hiện nhân tố mới, biểu dương, xây dựng
và nhân rộng điển hình tiên tiến;
d) Tham mưu cho Thủ trưởng đơn vị quyết
định tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng theo thẩm quyền hoặc trình
cấp có thẩm quyền khen thưởng.
Điều 42. Nhiệm vụ
của Thường trực Hội đồng TĐKT
1. Thường trực Hội đồng có trách nhiệm
tham mưu cho Chủ tịch Hội đồng tổ chức họp Hội đồng. Hội đồng họp khi có ít nhất
2/3 thành viên tham dự. Chủ tịch Hội đồng chủ trì hội nghị hoặc ủy quyền cho 01
Phó Chủ tịch Hội đồng chủ trì. Chủ tịch Hội đồng thực hiện bỏ phiếu như các
thành viên khác.
2. Thường trực Hội đồng xin ý kiến
các ủy viên vắng mặt bằng văn bản, tổng hợp, báo cáo Chủ tịch Hội đồng; hoàn thiện Biên
bản họp Hội đồng và hồ sơ đề nghị khen thưởng theo quy định.
3. Tiếp nhận, tổng hợp, thẩm định hồ
sơ đề nghị khen thưởng để báo cáo Hội đồng TĐKT xem xét, cho ý kiến theo quy định.
Chương VI
NGUỒN KINH PHÍ
VÀ SỬ DỤNG NGUỒN KINH PHÍ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
Điều 43. Nguồn
và mức thực hiện quỹ TĐKT
1. Hằng năm, BHXH Việt Nam bố trí
kinh phí chi TĐKT trong dự toán chi thường xuyên của các đơn vị để chi cho công
tác TĐKT; chi thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng của Chủ tịch nước,
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH tỉnh,
Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp quyết định khen thưởng.
2. Các đơn vị thực hiện chi công tác
thi đua và chi khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho cá
nhân, tập thể thuộc phạm vi quản lý và cá nhân, tập thể ngoài Ngành có nhiều
thành tích đối với công tác quản lý, tổ chức thực hiện BHXH, BHYT.
3. Quỹ TĐKT được hình thành với mức tối
đa bằng 20% tổng quỹ tiền lương theo ngạch, bậc của công chức, viên chức trong
biên chế và tiền công được duyệt cả năm và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức
trong nước, nước ngoài.
4. Nội dung chi thưởng đột xuất cho tập
thể, cá nhân trong và ngoài Ngành có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo, phối hợp
tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT thực hiện theo Quyết định ban hành quy
chế về quản lý và sử dụng các quỹ của BHXH Việt Nam.
Điều 44. Sử dụng
quỹ TĐKT
Sử dụng quỹ TĐKT thực hiện theo quy định
tại Điều 66 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Quỹ TĐKT được dùng để chi trong việc tổ chức thực hiện phong trào thi đua và chi thưởng đối với
danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng mà thành tích đạt được trong thời kỳ đổi
mới (trừ trường hợp danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”) và được sử dụng để:
a) Chi cho in ấn, làm hiện vật khen
thưởng (giấy chứng nhận, giấy khen, bằng khen, huy hiệu, kỷ
niệm chương, cờ thi đua, hộp, khung);
b) Chi tiền thưởng hoặc tặng phẩm lưu niệm cho các cá nhân, tập thể;
c) Thực hiện 20% trong tổng Quỹ TĐKT
của từng cấp để chi tổ chức, chỉ đạo, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua; công tác tuyên truyền, phổ biến nhân điển hình tiên tiến; thanh tra, kiểm tra và tổ chức thực hiện
các quy định của pháp luật về công tác TĐKT.
2. Cá nhân, tập thể được khen thưởng
ngoài việc được công nhận các danh hiệu thi đua, Cờ thi đua, danh hiệu vinh dự
Nhà nước, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước; tặng
thưởng Huân chương, Huy chương, Bằng khen, Giấy khen kèm
theo hiện vật khen thưởng; còn được thưởng tiền hoặc hiện vật có giá trị tương
đương quy định tại các Điều 69, 70, 71, 72, 73 và Điều 74 của
Nghị định số 91/2017/NĐ-CP theo nguyên tắc:
a) Danh hiệu thi đua, hình thức khen
thưởng cao hơn thì mức tiền thưởng cao hơn;
b) Trong cùng một hình thức, cùng một
mức khen, mức tiền thưởng đối với tập thể cao hơn mức tiền thưởng đối với cá
nhân;
c) Trong cùng một thời điểm, cùng một thành tích, một đối tượng nếu đạt nhiều danh hiệu thi đua
kèm theo các mức tiền thưởng khác nhau thì nhận mức tiền thưởng cao nhất;
d) Trong cùng một thời điểm, một đối
tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, thời gian để đạt được
các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu
thi đua;
đ) Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa đạt danh hiệu thi đua vừa đạt hình thức khen thưởng
thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.
3. Người Việt Nam ở nước ngoài, cá
nhân tập thể người nước ngoài, được khen các danh hiệu thi đua, các hình thức
khen thưởng và kèm theo tặng phẩm lưu niệm.
Điều 45. Mức chi
tiền thưởng
Mức chi tiền thưởng đối với các danh
hiệu thi đua và hình thức khen thưởng thực hiện theo quy định từ Điều
69 đến Điều 74 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được tính trên mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có
hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận các danh hiệu thi đua,
danh hiệu vinh dự Nhà nước hoặc quyết định khen thưởng. Tiền
thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục
ngàn đồng tiền Việt Nam.
2. Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua
và các hình thức khen thưởng:
2.1. Đối với cá nhân:
a) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn
quốc” được tặng Bằng, Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;
b) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Ngành
BHXH Việt Nam” được tặng Bằng chứng nhận, Huy hiệu và được
thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;
c) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”
được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;
d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được
thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở;
đ) Danh hiệu “Thầy thuốc nhân dân” được
tặng Huy hiệu, Bằng khen và được thưởng 12,5 lần mức lương cơ sở;
e) Danh hiệu “Thầy thuốc ưu tú” được
tặng Huy hiệu, Bằng khen và được thưởng 9,0 lần mức lương cơ sở;
g) “Huân chương Độc lập” hạng nhất được
tặng Bằng, Huân chương và kèm theo tiền thưởng bằng 15 lần mức lương cơ sở;
h) “Huân chương Độc lập” hạng nhì được
tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 12,5 lần mức lương cơ sở;
i) “Huân chương Độc lập” hạng ba được
tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 10,5 lần mức lương cơ sở;
k) “Huân chương Lao động” hạng nhất
được tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 9,0 lần mức lương cơ sở;
l) “Huân chương Lao động” hạng nhì được
tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 7,5 lần mức
lương cơ sở;
m) “Huân chương Lao động” hạng ba được
tặng Bằng, Huân chương kèm theo tiền thưởng bằng 4,5 lần mức lương cơ sở;
n) “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” được tặng Bằng và được thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở;
o) “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam” được tặng Bằng và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;
р) Cá nhân được tặng Giấy khen các cấp
được kèm theo tiền thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.
2.2. Đối với tập thể:
a) Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ”
được tặng cờ và được thưởng 12.0 lần mức lương cơ sở;
b) Danh hiệu “Cờ thi đua của BHXH Việt
Nam” được tặng cờ và được thưởng 8,0 lần mức lương cơ sở;
с) Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc”
được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;
d) Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên
tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở;
đ) Tập thể được tặng “Huân Chương Độc
lập” các hạng và “Huân chương Lao động” các hạng được tặng thưởng Bằng, Huân
chương kèm theo mức tiền thưởng gấp 2,0 lần mức tiền thưởng đối với cá nhân
cùng loại huân chương, cùng hạng;
e) Tập thể được tặng “Bằng khen của
Thủ tướng Chính phủ”, “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam” được tặng Bằng và được thưởng gấp 2,0 lần mức tiền thưởng đối với cá nhân
cùng loại bằng khen;
g) Tập thể được tặng Giấy khen các cấp
được kèm theo tiền thưởng gấp 2.0 lần mức tiền thưởng đối với cá nhân được tặng
giấy khen.
Chương VII
QUYỀN, NGHĨA VỤ
CỦA CÁ NHÂN, TẬP THỂ; TƯỚC VÀ PHỤC HỒI DANH HIỆU; KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ TĐKT
Điều 46. Quyền của
cá nhân, tập thể trong TĐKT
Quyền của cá nhân, tập thể trong TĐKT
thực hiện theo quy định tại Điều 76 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Được tham gia các phong trào thi
đua do Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành, đoàn thể, địa phương
và BHXH các cấp phát động.
2. Được đề nghị xét tặng danh hiệu
thi đua, hình thức khen thưởng theo đúng quy định của pháp luật.
3. Có quyền góp ý hoặc đề nghị cấp có
thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cho cá nhân, tập
thể có đủ thành tích và tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
4. Đề nghị cấp
có thẩm quyền không xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng,
thu hồi các danh hiệu, hình thức khen thưởng đã được tặng hoặc khen thưởng
không đúng tiêu chuẩn, không đúng thủ tục luật định.
Điều 47. Nghĩa vụ
của cá nhân, tập thể trong TĐKT
Nghĩa vụ của cá nhân, tập thể trong
TĐKT thực hiện theo quy định tại Điều 77 Nghị định số
91/2017/NĐ-CP:
1. Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định
của pháp luật, của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác
TĐKT.
2. Cá nhân, tập thể được khen thưởng
có nghĩa vụ bảo quản các hiện vật khen thưởng, không cho người khác mượn để
thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.
3. Từ chối nhận danh hiệu hoặc hình
thức khen thưởng không xứng đáng với thành tích và không đúng tiêu chuẩn, thủ tục
luật định.
Điều 48. Hủy bỏ
quyết định khen thưởng
Hủy bỏ quyết định khen thưởng thực hiện
theo quy định tại Điều 78 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Cá nhân gian dối trong việc kê
khai thành tích để được khen thưởng Huân chương, Bằng
khen, Giấy khen thì bị hủy bỏ quyết định khen thưởng và thu hồi hiện vật, tiền
thưởng đã nhận.
2. Trường hợp tổ chức, cá nhân đã được
tặng danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng mà sau đó có kết luận của cơ
quan có thẩm quyền về việc có sai phạm, khuyết điểm trong khoảng thời gian tính
thành tích đề nghị tặng thưởng thì tùy theo mức độ sai phạm, khuyết điểm để
hạ mức khen thưởng hoặc hủy bỏ quyết định khen thưởng theo quy định
(trừ những cá nhân đã hy sinh, từ trần).
3. Căn cứ vào kết luận của cơ quan có
thẩm quyền xác định việc cá nhân kê khai gian dối thành tích để được khen thưởng, đối với các hình thức khen thưởng và danh hiệu thi
đua cấp Nhà nước, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ trao tặng, BHXH Việt Nam kiến
nghị cơ quan cấp trên hủy quyết định khen thưởng, thu hồi hiện vật khen thưởng
và chế độ được hưởng; đối với các hình thức khen thưởng và danh hiệu thi đua do
Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Giám đốc BHXH tỉnh trao tặng
thì cấp nào quyết định, cấp đó hủy quyết định khen thưởng, thu hồi hiện vật và
chế độ khen thưởng được nhận nộp vào quỹ TĐKT.
4. Hồ sơ đề nghị hủy bỏ quyết định
khen thưởng gồm:
a) Tờ trình của cơ quan trực tiếp
trình khen thưởng đối với từng loại hình khen thưởng cho tập thể, cá nhân;
b) Báo cáo tóm tắt lý do trình cấp có thẩm quyền hủy bỏ quyết định
khen thưởng.
Điều 49. Tước hoặc
phục hồi danh hiệu
Tước hoặc phục hồi danh hiệu thực hiện
theo quy định tại Điều 79 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP:
1. Cá nhân được tặng thưởng danh hiệu
vinh dự Nhà nước mà vi phạm pháp luật hình sự, bị tòa án xét xử bằng bản án đã có hiệu lực pháp luật và bị tuyên án từ hình phạt tù có thời
hạn trở lên thì bị tước danh hiệu vinh dự Nhà nước.
2. Cá nhân bị xét xử oan, sai và đã
được cơ quan có thẩm
quyền minh oan, sửa sai thì được xem xét phục hồi và trao
lại danh hiệu vinh dự Nhà nước.
3. Thủ tục, hồ sơ tước hoặc phục hồi
danh hiệu thực hiện theo quy định tại điều 79 Nghị định số 91.
Điều 50. Giải
quyết khiếu nại, tố cáo về TĐKT
Giải quyết khiếu nại, tố cáo về TĐKT
thực hiện theo quy định tại Điều 98 Luật TĐKT năm 2013:
1. Cá nhân, tổ chức có quyền khiếu nại,
tố cáo về TĐKT theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
2. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục giải
quyết khiếu nại, tố cáo về TĐKT theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố
cáo và quy định của BHXH Việt Nam.
Chương VIII
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO,
LƯU TRỮ
Điều 51. Chế độ
báo cáo
1. BHXH tỉnh, đơn vị trực thuộc BHXH
Việt Nam thực hiện chế độ báo cáo thường xuyên về công tác TĐKT gửi BHXH Việt
Nam (qua Vụ Thi đua - Khen thưởng) như sau:
a) Báo cáo tổ chức, phát động phong
trào thi đua, đăng ký tham gia thi đua, nội dung giao ước thi đua, kế hoạch tổ
chức thực hiện phong trào thi đua của tập thể, cá nhân trong đơn vị gửi trước
ngày 31/3 hàng năm.
b) Báo cáo sơ kết, tổng kết công tác TĐKT:
Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam gửi
Báo cáo sơ kết công tác TĐKT 6 tháng đầu năm trước ngày 31/7 hàng năm; Báo cáo
tổng kết công tác TĐKT của năm trước ngày 15/01 năm sau;
BHXH tỉnh gửi Báo cáo sơ kết công tác TĐKT 6 tháng đầu năm trước ngày 31/7 hàng năm; Báo cáo tổng kết công tác TĐKT của năm trước ngày 25/01 năm sau.
2. Các đơn vị trực thuộc BHXH Việt
Nam, BHXH tỉnh thực hiện chế độ báo cáo đột xuất, chuyên đề, báo cáo nhanh theo
yêu cầu của BHXH Việt Nam.
Điều 52. Lưu trữ
hồ sơ khen thưởng
1. Vụ TĐKT chịu trách nhiệm quản lý,
lưu giữ hồ sơ, ghi sổ, thống kê theo dõi các danh hiệu thi
đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Tổng Giám
đốc BHXH Việt Nam, các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Nhà nước;
thực hiện bàn giao hồ sơ khen thưởng cho Trung tâm Lưu trữ
theo quy định của BHXH Việt Nam về công tác văn thư, lưu trữ.
2. BHXH tỉnh, đơn vị trực thuộc BHXH
Việt Nam chịu trách nhiệm tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ, ghi sổ thống kê theo
dõi các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng của cá
nhân, tập thể của đơn vị theo quy định của BHXH Việt Nam về công tác văn thư,
lưu trữ.
Chương IX
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 53. Trách
nhiệm của các đơn vị
1. Vụ Thi đua - Khen thưởng có trách
nhiệm chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan:
a) Tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam, Hội đồng TĐKT BHXH Việt Nam chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn,
kiểm tra các đơn vị trong Ngành tổ chức thực hiện công tác TĐKT theo quy định;
xây dựng kế hoạch tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ TĐKT cho đội ngũ cán bộ
làm công tác TĐKT trong Ngành;
b) Phối hợp với Thủ trưởng các đơn vị
có liên quan để tham mưu đề xuất khen thưởng cho cá nhân, tập thể theo quy định;
c) Phối hợp với Trung tâm Công nghệ
thông tin và các đơn vị liên quan triển khai cơ sở dữ liệu,
ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin về TĐKT của ngành BHXH Việt Nam;
2. Vụ Tổ chức cán bộ có trách nhiệm
tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam hướng dẫn các đơn vị trong Ngành tổ chức
thực hiện công tác đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đối
với tập thể, cá nhân theo quy định của pháp luật làm căn cứ xét duyệt các danh
hiệu thi đua và hình thức khen thưởng.
3. Viện Khoa học BHXH có trách nhiệm
tham mưu cho Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành các văn bản hướng dẫn các đơn
vị trong Ngành xét, công nhận phạm vi ảnh hưởng, hiệu quả áp dụng của giải pháp
công tác, sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học theo quy định của pháp luật và
phù hợp với tình hình thực tiễn của Ngành, làm căn cứ xét duyệt các danh hiệu
thi đua và hình thức khen thưởng.
4. Trung tâm Truyền thông, Tạp chí
BHXH tích cực, chủ động thường xuyên tuyên truyền về công tác TĐKT; phổ biến, nêu gương, tôn vinh các điển hình tiên tiến,
gương người tốt, việc tốt; công khai tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng Huân chương, danh hiệu vinh dự Nhà nước, “Giải thưởng
Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước”, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” trên Cổng thông tin điện tử, Tạp chí BHXH theo đề nghị của Thường trực
Hội đồng TĐKT
5. Vụ Hợp tác quốc
tế có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến, tôn vinh các điển hình tiên tiến,
gương người tốt, việc tốt trong công tác thực hiện chính sách BHXH, BHYT thông
qua các hoạt động thông tin đối ngoại trên Trang tin điện tử bằng tiếng Anh; đề
xuất khen thưởng cho các tổ chức, cá nhân có yếu tố nước ngoài có thành tích xuất
sắc trong tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT.
6. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc
BHXH Việt Nam
a) Căn cứ nội dung các phong trào thi
đua do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, Khối trưởng Khối thi đua phát động, chủ trì, phối hợp với cấp ủy, tổ chức Đảng, tổ
chức chính trị - xã hội trong cơ quan, đơn vị xác định nội dung, chỉ tiêu, các
biện pháp phát động hưởng ứng và tổ chức thực hiện phong trào thi đua;
b) Chủ động, phối hợp với Vụ Thi đua
- Khen thưởng xây dựng, trình Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam
ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua theo chuyên đề, theo đợt liên
quan đến lĩnh vực công tác được giao tham mưu quản lý và đề xuất khen thưởng kịp
thời đối với các cá nhân, tập thể trong và ngoài Ngành có thành tích xuất sắc,
đột xuất;
c) Phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng,
tuyên truyền, nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong cơ
quan, đơn vị;
d) Định kỳ hàng năm khi kết thúc
phong trào thi đua thường xuyên hoặc kết thúc phong trào thi đua theo chuyên đề,
theo đợt, tiến hành tổng kết, đánh
giá kết quả phong trào thi đua, bình xét, lựa chọn các cá nhân, tập thể có
thành tích xuất sắc, tiêu biểu để tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng
theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu thi đua, hình
thức khen thưởng theo quy định của pháp luật; thực hiện cung cấp thông tin, thẩm định thành tích có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị đối với
các tập thể, cá nhân theo đề nghị của Thường trực Hội đồng TĐKT BHXH Việt Nam.
e) Triển khai ứng dụng hiệu quả công
nghệ thông tin trong hoạt động TĐKT; thực hiện quản lý, khai thác, cập nhật dữ
liệu về TĐKT vào Phần mềm TĐKT.
7. Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương
a) Căn cứ nội dung, hình thức các
phong trào thi đua do Tổng Giám đốc
BHXH Việt Nam, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
Cụm trưởng Cụm thi đua thi đua phát động, lựa chọn hình thức, nội dung, tiêu
chí phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và yêu cầu thực tiễn của địa bàn
quản lý để hưởng ứng xây dựng, tổ chức phát động phong
trào thi đua thuộc phạm vi quản lý theo thẩm quyền;
b) Phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng,
tuyên truyền, nhân điển hình tiên tiến trong cơ quan, đơn
vị; đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết phong trào thi
đua;
c) Bình xét, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu để tặng
danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo thẩm quyền hoặc trình cấp có thẩm
quyền xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định của pháp
luật; đề xuất khen thưởng kịp thời đối với các cá nhân, tập
thể trong và ngoài Ngành có thành tích xuất sắc, đột xuất;
d) Triển khai ứng
dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong hoạt động TĐKT; thực hiện quản lý, khai thác, cập nhật dữ liệu về TĐKT vào Phần mềm TĐKT.
8. Khối trưởng,
Cụm trưởng các Khối, Cụm thi đua căn cứ nội dung phong
trào thi đua do Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam phát động, chủ
trì, phối hợp với Khối Phó, Cụm phó và thủ trưởng các đơn vị thuộc Khối, Cụm
thi đua xây dựng, phát động, tổ chức thực hiện phong trào
thi đua thường xuyên, thi đua theo chuyên đề, theo đợt đối với tập thể, cá nhân
thuộc Khối, Cụm thi đua theo hướng dẫn hoạt động của Khối,
Cụm thi đua của ngành BHXH Việt Nam.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng
mắc, đề nghị các đơn vị và cá nhân phản
ánh về BHXH Việt Nam để kịp thời xem xét giải quyết./.
PHỤ LỤC 01
MỘT SỐ MẪU VĂN BẢN ÁP DỤNG TRONG HỒ SƠ,
THỦ TỤC KHEN THƯỞNG
(Kèm theo Quyết định số: 2418/QĐ-BHXH
ngày 24 tháng 12 năm 2020 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
|
Mẫu số 01
|
Báo cáo thành tích đề nghị tặng
Huân chương, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua của Chính phủ; Cờ
thi đua và Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam; Giấy khen; Tập thể Lao
động xuất sắc, Tập thể Lao động tiên tiến cho tập thể
|
|
Mẫu số 02
|
Báo cáo thành tích đề nghị tặng Huân
chương, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Chiến sỹ thi đua toàn quốc; Chiến
sỹ thi đua Ngành, Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên
tiến; Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam; Giấy khen cho cá nhân
|
|
Mẫu số 03
|
Tờ trình
|
|
Mẫu số 04
|
Biên bản
|
|
Mẫu số 05
|
Quyết định
|
* Báo cáo của cá nhân, tập thể đối với các Danh hiệu
thi đua và hình thức khen thưởng khác thực hiện theo Mẫu từ số 03 đến số 09 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số
91/2017/NĐ-CP .
Mẫu số 011
|
ĐƠN VỊ CẤP TRÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Tỉnh
(thành phố), ngày……tháng……năm…….
|
BÁO CÁO THÀNH TÍCH
Đề NGHỊ TẶNG……….2
Tên
tập thể đề nghị
(Ghi đầy
đủ bằng chữ in thường, không viết tắt)
I. SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH
1. Đặc điểm, tình hình:
- Địa điểm trụ sở chính, điện thoại,
fax; địa chỉ trang tin điện tử;
- Quá trình thành lập và phát triển;
- Những đặc điểm chính của đơn vị, địa
phương (về điều kiện tự nhiên, xã hội, cơ cấu tổ chức, cơ sở vật chất), các tổ
chức đảng, đoàn thể.
+ Khái quát đặc điểm của địa phương.
+ Cơ cấu tổ chức của đơn vị: Nêu rõ số
đơn vị đầu mối, số công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý, số viên chức, người
lao động không giữ chức vụ làm việc chính thức tại đơn vị.
+ Cơ sở vật chất (có thể đánh giá thuận
lợi, khó khăn).
2. Chức năng, nhiệm vụ: Chức năng,
nhiệm vụ được giao.
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ3
Báo cáo thành tích căn cứ vào chức
năng nhiệm vụ được giao của đơn vị và các nhiệm vụ đã đạt được trong năm theo
chương trình, nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị.
Nội dung báo cáo nêu rõ thành tích xuất
sắc trong việc thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ đạt được cụ thể về chất lượng,
hiệu quả công tác (so với các năm trước hoặc so 3 năm, 5 năm... trước thời điểm
đề nghị khen thưởng); Việc đổi mới công tác quản lý, cải
cách hành chính; các giải pháp công tác, sáng kiến, kinh nghiệm, đề tài nghiên
cứu khoa học và việc ứng dụng vào thực tiễn đem lại hiệu quả cao đối với việc
thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.
2. Những biện
pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích;
3. Các phong trào thi đua đã được áp
dụng trong thực tiễn công tác 4
4. Nêu mô hình mới, nhân tố mới (đối
với đề nghị cờ thi đua BHXH Việt Nam, Cờ thi đua của Chính phủ)
5. Việc thực hiện chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chăm lo đời sống, hoạt động xã hội, từ
thiện
- Việc chấp hành chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
- Công tác chăm lo đời sống cho công
chức, viên chức, người lao động.
- Nêu kết quả hoạt động xã hội, từ
thiện (cụ thể số tiền, hiện vật đóng góp, ủng hộ, giúp đỡ nếu có).
6. Hoạt động của tổ chức đảng, đoàn
thể.
- Nêu vai trò, kết quả hoạt động của
tổ chức đảng, đoàn thể.
- Xếp loại của tổ chức đảng, đoàn thể
(ghi rõ số quyết định/văn bản, ngày, tháng, năm ký quyết định/văn bản).
III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN
THƯỞNG 5
Tùy theo hình thức đề nghị khen thưởng
nêu kết quả xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo năm thành tích (nếu thành tích theo giai đoạn ghi cụ thể từng năm: số
quyết định/văn bản, ngày, tháng, năm ký quyết định/văn bản).
1. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ
|
Năm
|
Mức
độ hoàn thành nhiệm vụ
|
Số,
ngày, tháng, năm của văn bản; cơ quan ban hành
văn bản
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Danh hiệu thi đua:
|
Năm
|
Danh
hiệu thi đua
|
Số,
ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Hình thức khen thưởng:
|
Năm
|
Hình
thức khen thưởng
|
Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen
thưởng; cơ quan ban hành quyết định
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
XÁC
NHẬN CỦA ĐƠN VỊ CẤP TRÊN
(Ký, đóng dấu)
|
THỦ
TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, đóng dấu)
|
_______________
1 Báo
cáo thành tích 25 năm trước thời điểm đề nghị đối với Huân chương Sao vàng, Huân
chương Hồ Chí Minh, 10 năm đối với Huân chương Độc lập, 05 năm đối với Huân
chương Lao động; 05 năm đối với Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 01 năm đối với
Cờ thi đua của Chính phủ, Cờ thi đua của BHXH Việt Nam và Giấy khen; 01 năm đối
với Tập thể lao động xuất sắc và 02 năm đối với Bằng khen
của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam.
2 Ghi
rõ hình thức đề nghị khen thưởng theo năm, giai đoạn thành
tích đạt được.
3 Căn
cứ danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đề nghị, báo
cáo thành tích phải thể hiện được kết quả công tác theo
năm, giai đoạn thành tích đạt được phù hợp với danh hiệu thi đua, hình thức
khen thưởng đề nghị (ví dụ đối với cờ thi đua ngành BHXH,
tập thể lao động xuất sắc thì báo cáo thành tích nêu rõ thành tích đạt được
trong năm đề nghị; đối với Bằng khen của Tổng Giám đốc thì
báo cáo nêu rõ thành tích trong 2 năm, năm đề nghị và năm trước liền kề).
4 Nêu
tên cụ thể của các phong trào thi đua đã hưởng ứng, đánh
giá hiệu quả của phong trào thi đua đối với việc thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ
được giao.
5 Nêu
các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đã được Đảng, Nhà nước, Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương tặng hoặc phong tặng (ghi rõ số quyết định,
ngày, tháng, năm ký quyết định).
Mẫu số 021
|
ĐƠN VỊ CẤP TRÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
|
Tỉnh
(thành phố), ngày……tháng……năm…….
|
BÁO CÁO THÀNH TÍCH
ĐỀ NGHỊ TẶNG……2
(Mẫu báo cáo này áp dụng đối với cá nhân)
I. SƠ LƯỢC
LÝ LỊCH
- Họ tên (Ghi đầy đủ bằng chữ in thường,
không viết tắt):
- Sinh ngày, tháng, năm:
Giới tính:
- Quê quán3:
- Trú quán:
- Đơn vị công tác:
- Chức vụ (Đảng, chính quyền, đoàn thể):
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
- Học hàm, học vị, danh hiệu, giải
thưởng:
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC
1. Quyền hạn, nhiệm vụ được giao hoặc
đảm nhận
2. Sơ lược thành tích của đơn vị: nêu
tóm tắt, khái quát thành tích của đơn vị (chỉ áp dụng dụng đối với cá nhân là
cán bộ quản lý cơ quan, đơn vị).
3. Thành tích của cá nhân
a) Kết quả thực hiện nhiệm vụ 4
Nêu rõ những thành tích nổi bật trong
thực hiện nhiệm vụ, trong tham gia các phong trào thi đua thường xuyên, chuyên
đề do các cấp phát động; kết quả đạt được về số lượng, chất lượng, hiệu quả thực
hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; kết quả cụ thể trong lãnh đạo chỉ đạo thực
hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu, biện pháp đổi mới công tác quản
lý (nếu là lãnh đạo).
b) Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa
học được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả, cụ thể nêu
rõ:
+ Tên sáng kiến,
đề tài
+ Nội dung
+ Phạm vi áp dụng
+ Hiệu quả
Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học
được công nhận (ghi rõ số, ngày, tháng, năm được công nhận)
hoặc có giấy chứng nhận của Hội đồng Khoa học kèm theo.
c) Việc thực hiện chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của cơ quan,
đơn vị, đánh giá xếp loại đảng viên.
d) Công tác bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức; chăm lo đời
sống công chức, viên chức (đối với cá nhân làm công tác quản lý).
đ) Vai trò của cá nhân trong công tác
xây dựng Đảng, đoàn thể; công tác tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện.
III. CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG5
Tùy theo hình thức đề nghị khen thưởng
nêu kết quả xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo năm thành tích (nếu thành
tích theo giai đoạn ghi cụ thể từng năm: số quyết định/văn
bản, ngày, tháng, năm ký quyết định/văn bản).
1. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ
|
Năm
|
Mức
độ hoàn thành nhiệm vụ
|
Số,
ngày, tháng, năm của văn bản; cơ quan ban hành văn bản
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Danh hiệu thi đua:
|
Năm
|
Danh
hiệu thi đua
|
Số,
ngày, tháng, năm của quyết định công nhận danh hiệu thi đua; cơ quan ban hành quyết định
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Hình thức khen thưởng:
|
Năm
|
Hình
thức khen thưởng
|
Số, ngày, tháng, năm của quyết định khen
thưởng; cơ quan ban hành quyết định
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
XÁC NHẬN, ĐỀ NGHỊ
(Ký, đóng dấu)
|
NGƯỜI
BÁO CÁO THÀNH TÍCH
(Ký, ghi rõ họ và tên)
|
|
THỦ
TRƯỞNG ĐƠN VỊ CẤP
TRÊN TRỰC TIẾP XÁC NHẬN
(Ký, đóng dấu)
|
_______________
1 Báo
cáo thành tích 10 năm đối với Huân chương Độc lập, 05 năm đối với Huân chương Lao động; 05 năm đối với Bằng
khen của Thủ tướng Chính phủ; 06 năm đối với danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc
; 03 năm đối với danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp Ngành; 02
năm đối với Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam; 01 năm đối với danh hiệu
Lao động tiên tiến, Chiến sỹ thi đua cơ sở và Giấy khen.
2 Ghi
rõ hình thức đề nghị khen thưởng theo năm, giai đoạn thành tích
3 Đơn
vị hành chính: Xã (phường, thị trấn); huyện (quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh); tỉnh (thành phố trực thuộc trung ương).
4 Căn
cứ danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đề nghị, báo
cáo thành tích phải thể hiện được kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao theo năm, giai đoạn thành tích phù hợp với danh hiệu thi đua, hình
thức khen thưởng đề nghị: ví dụ đối với danh hiệu Lao động tiên tiến Báo cáo
thành tích theo quy định tại điều 24 Luật thi đua khen thưởng đã được sửa đổi bổ sung năm 2013; đối với “Chiến sĩ
thi đua cấp Ngành” thì báo cáo nêu rõ
thành tích trong 03 năm (năm đề nghị và 2 năm trước liền kề); đối với Bằng khen của Tổng Giám đốc thì báo cáo nêu rõ thành tích trong 2 năm, năm đề nghị và năm trước
liền kề.
5 Nêu
các hình thức khen thưởng đã được Đảng, Nhà nước, Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tặng hoặc
phong tặng (ghi rõ số quyết định, ngày, tháng, năm ký quyết định).
Mẫu số 03
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
(Tên đơn vị đề nghị khen thưởng)
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:……/TTr…
|
(Địa danh), ngày…..tháng….năm……
|
TỜ TRÌNH
Về việc đề nghị khen thưởng
Kính gửi:
Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng ngày
26 tháng 11 năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật thi đua, khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11
năm 2013;
Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP
ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của
Luật thi đua, khen thưởng;
Căn cứ Quyết định số .../QĐ-BHXH ngày ... tháng ... năm 20... của Tổng Giám
đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng của Bảo hiểm
xã hội Việt Nam;
Căn cứ Quyết định số………………………
Căn cứ kết quả phiên họp ngày
...tháng...năm .... của Hội đồng TĐKT (tên đơn vị).
(tên đơn vị)... kính đề nghị Tổng
Giám đốc BHXH Việt Nam xét khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích
xuất sắc trong công tác năm ...và trình cấp trên khen thưởng
như sau:
I. Danh hiệu thi đua
Tập thể:
1. Cờ thi đua của Chính phủ, cho ..
..tập thể
2. Cờ thi đua của BHXH Việt Nam, cho
...tập thể
3. Tập thể Lao động xuất sắc, cho
...tập thể
4. Tập thể Lao động tiên tiến, cho
...tập thể
Cá nhân:
1. Chiến sỹ thi đua toàn quốc, cho
...cá nhân
2. Chiến sỹ thi đua Ngành, cho ...cá
nhân
3. Chiến sỹ thi đua cơ sở, cho ...cá
nhân
4. Lao động tiên tiến, cho...cá nhân
II. Hình thức khen thưởng
1. Huân chương Lao động các hạng,
cho...tập thể và...cá nhân
2. Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ,
cho...tập thể và...cá nhân
3. Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam, cho ...tập thể và...cá nhân
4. Giấy khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam, cho ...tập thể và...cá nhân
(tên đơn vị) kính đề nghị Tổng Giám đốc
BHXH Việt Nam xem xét, quyết định.
(Kèm theo Tờ trình này Biên bản họp
Hội đồng TĐKT (tên đơn vị), danh sách và báo cáo thành tích của các tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng)./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Vụ TĐKT;
- Lưu: VT, TĐKT.
|
THỦ
TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên đóng dấu)
|
DANH
SÁCH TẬP THỂ, CÁ NHÂN ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG
(Kèm
theo Tờ trình số ...ngày ...tháng ...năm... của
...(tên đơn vị)
I. Danh hiệu thi đua (tập thể trước, cá nhân sau, trình tự từ cao xuống thấp)
II. Hình thức khen thưởng (tập thể trước, cá nhân sau, trình tự từ cao xuống thấp)
|
NGƯỜI
LẬP
(Họ và tên, chức vụ, ký)
|
THỦ
TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên đóng dấu)
|
Lưu ý:
- Sắp xếp theo thứ tự chức vụ/chức
danh từ cao xuống thấp; ông hoặc bà (đối với cá
nhân).
- Danh sách này lập bằng File Word và không kẻ bảng.
Mẫu số 04
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
(Tên đơn vị đề nghị khen thưởng)
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
/BB-TĐKT
|
(Địa danh), ngày…..tháng….năm……
|
BIÊN BẢN
Họp Hội đồng thi đua, khen thưởng
(Tên đơn vị)
V/v xét khen thưởng năm
...
Hôm nay, vào hồi ... h ... phút ngày
tháng năm tại..., Hội đồng Thi đua - Khen thưởng (Tên đơn
vị) họp xét và đề nghị xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng năm
... cho các tập thể và cá nhân thuộc (Tên đơn vị).
A. Thành phần
Hội đồng Thi đua - Khen thưởng (Tên
đơn vị)
Tổng số: ...
thành viên;
Có mặt: .../... thành viên;
Vắng mặt: .../... (nếu vắng phải xin
ý kiến bằng phiếu)
1. Chủ trì cuộc họp: (Họ và tên,
chức vụ)
2. Các thành viên Hội đồng tham dự, gồm:
(Họ và tên, chức vụ)
- Ông/bà..., Phó Giám đốc, Phó Chủ tịch
Hội đồng
- Ông/bà ..., Trưởng phòng..., Ủy
viên Thường trực
- Ông/bà……..,
Trưởng phòng……, Ủy viên.
- …
3. Thư ký cuộc họp: (Họ và tên, chức
vụ)
4. Các thành viên Hội đồng vắng mặt,
gồm:
- Ông/bà..., Ủy viên.
Thường trực Hội đồng đã gửi phiếu xin
ý kiến của ...thành viên vắng mặt và tổng hợp theo quy định.
B. Nội dung cuộc họp
Sau khi nghe Chủ tịch Hội đồng Thi
đua - Khen thưởng quán triệt các tiêu chuẩn, điều kiện
theo quy định của pháp luật về TĐKT và tóm tắt thành tích của các tập thể, cá
nhân đề nghị khen thưởng; Hội đồng đã thảo luận, phân tích, đánh giá thành tích
của các tập thể, cá nhân. Hội đồng Thi đua - Khen thưởng (Tên đơn vị) đã biểu
quyết (hoặc bỏ phiếu kín), kết quả ...% thành viên nhất trí đề nghị Thủ trưởng
(Tên đơn vị) khen thưởng và trình cấp trên khen thưởng cho các tập thể, cá
nhân, cụ thể như sau:
I. Danh hiệu thi đua: Xét danh hiệu thi đua đối với cá nhân trước, sau đó đến tập thể; xét từ danh hiệu thấp đến danh hiệu cao (Lao động tiên tiến, Chiến sỹ
thi đua cơ sở, Chiến sỹ thi đua cấp Ngành, Chiến sỹ thi đua toàn quốc...)
II. Hình thức khen thưởng: Xét hình thức khen thưởng đối với cá nhân trước,
sau đó đến tập thể (Giấy khen, Bằng khen TGĐ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ...).
Biên bản đã được Hội đồng thông qua
và nhất trí. Cuộc họp kết thúc vào hồi h
phút cùng ngày./.
|
THƯ KÝ
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
CHỦ
TRÌ
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Lưu ý:
- Lập biểu đối với những danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng có số lượng đề
nghị khen thưởng nhiều (Ví dụ: Biểu số 01-LĐTT: Lao động tiên tiến; Biểu số 02-CSTĐCS: Chiến sỹ thi đua cơ sở...),
gồm các cột thể hiện thông tin: tên cá nhân, tập thể, số phiếu đồng ý, không đồng ý, đạt tỷ lệ % (theo quy định của từng DHTT, HTKT
cụ thể).
- Chiến sỹ thi đua cơ sở, lao động
tiên tiến và giấy khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt
Nam (đối với trường hợp xét khen thưởng của các tổ
chức giúp việc Tổng Giám
đốc BHXH Việt Nam)
- Không viết tắt tên cá nhân (tập
thể), chức danh, chức vụ...
Mẫu số 05
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
…(1)…
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: /QĐ-BHXH
|
………, ngày … tháng …. năm …….
|
QUYẾT ĐỊNH
Về việc tặng danh hiệu thi đua,
hình thức khen thưởng của ...(1)
THỦ
TRƯỞNG (1)...
Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật thi đua,
khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP
ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng;
Căn cứ ...(2)... quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của... (1)...;
Căn cứ Quyết định số:……..của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam
ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
Theo đề nghị của ... (3)....
QUYẾT
ĐỊNH:
Điều 1. Tặng
danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng cho các tập thể, cá nhân thuộc
(1)...(có danh sách kèm theo)
Đã có thành tích...
Điều 2. Mức
tiền thưởng thực hiện theo quy định tại...
Điều 3.
... (4)... và các tập thể, cá nhân có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Vụ TĐKT;
- Lưu: VT, TĐKT.
|
THỦ
TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên đóng dấu)
|
Ghi chú:
(1) Tên đơn vị
(2) Văn bản quy định chức năng
nhiệm vụ
(3) Thường trực TĐKT của đơn vị
(4) Các đơn vị liên quan.
DANH
SÁCH TẶNG DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
NĂM...
(Kèm
theo Quyết định số: /QĐ-BHXH ngày tháng năm của ...)
A. DANH HIỆU THI ĐUA NĂM...
I. Danh hiệu Tập thể Lao động tiên tiến:
II. Danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc:
III. Danh hiệu Lao động tiên tiến:
IV. Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở:
…
B. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
I. Giấy khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam năm...
Tập thể:
Cá nhân:
II. “Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH
Việt Nam” giai đoạn..
Tập thể:
Cá nhân: