|
BỘ NỘI VỤ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 002/2025/TT-BNV
|
Hà Nội, ngày 04
tháng 4 năm 2025
|
THÔNG TƯ
VỀ
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA THÔNG TƯ SỐ 01/2025/TT-BNV NGÀY 17 THÁNG 01
NĂM 2025 CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG THỰC HIỆN SẮP XẾP TỔ CHỨC
BỘ MÁY CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ
Căn cứ Nghị định số 25/2025/NĐ-CP
ngày 21 tháng 02 năm 2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 178/2024/NĐ-CP
ngày 31 tháng 12 năm 2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2025) của
Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng
vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế;
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư sửa đổi, bổ
sung một số điều của Thông tư số 01/2025/TT-BNV
ngày 17 tháng 01 năm 2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của
hệ thống chính trị.
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số
điều của Thông tư số 01/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 01 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ
Nội vụ hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên
chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống
chính trị
1. Sửa đổi, bổ sung Điều 1 như sau:
“Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ
đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (bao gồm người làm việc
trong tổ chức cơ yếu) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại
Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) trong quá trình
sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, tinh giản biên chế, cơ cấu lại
và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống
chính trị, gồm: cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính
sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi;
cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công
chức cấp xã; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao
động; cách tính hưởng chính sách đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu và
thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức,
viên chức sau sắp xếp”.
2. Sửa đổi, bổ sung Điều 2 như sau:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp
xã và người lao động quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm g khoản 1 và khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 2 và người làm việc trong tổ chức cơ yếu
(không bao gồm đối tượng thuộc trách nhiệm hướng dẫn của Bộ Quốc phòng và Bộ
Công an quy định tại Điều 22 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP)
quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP
(được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP)”.
3. Sửa đổi, bổ sung điểm a khoản 2 Điều 3
“a) Đối với người hưởng lương theo bảng lương do
Nhà nước quy định
Tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm: Mức tiền lương
theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các
khoản tiền phụ cấp lương (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt
khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm
theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;
phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang) và hệ số chênh lệch bảo lưu lương
(nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương, cụ thể:
|
Tiền lương tháng
hiện hưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
|
=
|
Hệ số lương theo
ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp
|
x
|
Mức lương cơ sở
|
+
|
Hệ số phụ cấp chức
vụ lãnh đạo (nếu có)
|
x
|
Mức lương cơ sở
|
+
|
Mức tiền các khoản
phụ cấp tính theo lương ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp
và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)
|
|
Tiền lương tháng
hiện hưởng đối với người làm công tác cơ yếu
|
=
|
Hệ số lương theo cấp
bậc hàm cơ yếu hoặc bậc lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu hiện hưởng
|
x
|
Mức lương cơ sở
|
+
|
Hệ số phụ cấp chức
vụ lãnh đạo (nếu có)
|
x
|
Mức lương cơ sở
|
+
|
Mức tiền các khoản
phụ cấp tính cấp bậc hàm cơ yếu hoặc bậc lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu hiện
hưởng và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)
|
Mức lương cơ sở để tính tiền lương tháng hiện hưởng
nêu trên là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm tháng trước liền
kề tháng nghỉ việc”.
4. Sửa đổi, bổ sung Điều 4 như sau:
“Điều 4. Cách tính hưởng chính sách đối với người
nghỉ hưu trước tuổi
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy
định tại Điều 2 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được sửa đổi, bổ
sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư này) đủ điều kiện và được
cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu
quy định tại Phụ lục I hoặc Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, thì được hưởng ngay lương hưu
theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu
do việc nghỉ hưu trước tuổi; đồng thời được hưởng trợ cấp hưu trí một lần; trợ
cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã
hội bắt buộc quy định tại Điều 7, Điều 7a
và Điều 7b Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 6, khoản 7 và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP),
cụ thể như sau:
1. Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ
05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm a và điểm c khoản 2
Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:
a) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:
Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu
tiên:
Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi:
b) Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm
(đủ 12 tháng) được hưởng 05 tháng tiền lương hiện hưởng.
c) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm
xã hội bắt buộc:
Đối với những người nghỉ trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi
hành (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã) thì mức trợ cấp được tính như sau: 20
năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 05 tháng tiền
lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được
trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
|
Mức trợ cấp tính
theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
|
=
|
Tiền lương tháng
hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV
(được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Thông tư này)
|
x
|
05 (đối với 20 năm
đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc)
|
+
|
0,5 x
|
Số năm công tác có
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi
|
Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 01/01/2025
trở đi và những người nghỉ từ ngày Luật Bảo hiểm
xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành thì mức trợ cấp được tính như sau: 15
năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 04 tháng tiền
lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 16 trở đi), mỗi năm được
trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
|
Mức trợ cấp tính
theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
|
=
|
Tiền lương tháng
hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV
(được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Thông tư này)
|
x
|
04 (đối với 15 năm
đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc)
|
+
|
0,5 x
|
Số năm công tác có
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn lại từ năm thứ 16 trở đi
|
2. Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10
năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định
số 178/2024/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:
a) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:
Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu
tiên:
Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi:
b) Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm
(đủ 12 tháng) được hưởng 04 tháng tiền lương hiện hưởng.
c) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm
xã hội bắt buộc:
Đối với những người nghỉ trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi
hành (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã) thì mức trợ cấp được tính như sau: 20
năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 05 tháng tiền
lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được
trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
|
Mức trợ cấp tính
theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
|
=
|
Tiền lương tháng
hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV
(được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Thông tư này)
|
x
|
05 (đối với 20 năm
đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc)
|
+
|
0,5 x
|
Số năm công tác có
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn lại từ năm thứ 21 trở đi
|
Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 01/01/2025
trở đi và những người nghỉ từ ngày Luật Bảo hiểm
xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành thì mức trợ cấp được tính như sau: 15
năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 04 tháng tiền
lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 16 trở đi), mỗi năm được
trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
|
Mức trợ cấp tính
theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
|
=
|
Tiền lương tháng
hiện hưởng quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 01/2025/TT-BNV
(được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Thông tư này)
|
x
|
04 (đối với 15 năm
đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc)
|
+
|
0,5 x
|
Số năm công tác có
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn lại từ năm thứ 16 trở đi
|
3. Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ
05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 7a Nghị định số 178/2024/NĐ-CP
(được sửa đổi, bổ sung tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), được
hưởng 03 khoản trợ cấp sau:
a) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:
Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ
ngày 15 tháng 3 năm 2025
Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 kể từ ngày
15 tháng 3 năm 2025:
b) Được hưởng trợ cấp cho số năm nghỉ sớm và trợ cấp
theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 4 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được
sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Thông tư này).
4. Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ
05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 7b Nghị định số 178/2024/NĐ-CP
(được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP), được
hưởng 03 khoản trợ cấp sau:
a) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:
b) Được hưởng trợ cấp cho số năm nghỉ sớm và trợ cấp
theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 4 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được
sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Thông tư này).
5. Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi
nghỉ hưu:
a) Đối với trường hợp quy định tại điểm
d và điểm đ khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp
hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính quy định tại điểm
a khoản 1 Điều 4 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được sửa đổi, bổ sung tại khoản
4 Điều 1 Thông tư này).
b) Đối với trường hợp quy định tại Điều
7a Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 7 Điều 1 Nghị định
số 67/2025/NĐ-CP) thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ
sớm như cách tính quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư số 01/2025/TT-BNV
(được sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Thông tư này).
c) Đối với trường hợp quy định tại Điều
7b Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 1 Nghị định
số 67/2025/NĐ-CP) thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ
sớm như cách tính quy định tại điểm a khoản 4 Điều 4 Thông tư số 01/2025/TT-BNV
(được sửa đổi, bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Thông tư này).”
5. Bổ sung Điều 6a như sau:
“Điều 6a. Cách tính hưởng chính sách đối với người
làm việc trong tổ chức cơ yếu
Người làm việc trong tổ chức cơ yếu quy định tại Điều 2 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư này) được hưởng chính sách nghỉ hưu
trước tuổi và chính sách thôi việc như cách tính hưởng quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được sửa đổi,
bổ sung tại khoản 4 Điều 1 Thông tư này)”.
Điều 2. Tổ chức thực hiện
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
2. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng
mắc, đề nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị phản ánh về Bộ Nội vụ để được nghiên
cứu giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Chính phủ;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Toà án nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương và các tổ chức chính trị - xã hội;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Cục Kiểm tra văn bản QPPL - Bộ Tư pháp;
- Công báo, Cổng Thông tin điện tử của Chính phủ;
- Cổng Thông tin điện tử của Bộ Nội vụ;
- Các đơn vị thuộc Bộ Nội vụ;
- Lưu: VT, TCBC (5).
|
BỘ TRƯỞNG
Phạm Thị Thanh Trà
|
Đã cập nhật Luật Đất đai 2024 mới nhất