Cách tính tiền thưởng theo Nghị định 368 2026 NĐ CP hướng dẫn Luật thi đua khen thưởng chi tiết?
Căn cứ theo Mục 2 Chương VII Nghị định 368/2026/NĐ-CP, tiền thưởng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình được khen thưởng tính theo công thức:
Tiền thưởng = Mức lương cơ sở x Hệ số tiền thưởng tương ứng |
Trong đó:
- Mức lương cơ sở: là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận khen thưởng.
- Hệ số tiền thưởng: Là hệ số áp dụng đối với từng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định.
Lưu ý:
- Trường hợp tiền thưởng là số lẻ thì được làm tròn số lên hàng chục nghìn đồng tiền Việt Nam.
Ví dụ: mức tiền thưởng danh hiệu thi đua cá nhân theo Nghị định 368 2026 NĐ CP (với mức lương cơ sở là 2,53 triệu đồng) được tính như sau:
Danh hiệu | Hệ số | Tiền thưởng | Tiền thưởng sau khi làm tròn |
Chiến sĩ thi đua toàn quốc | 4,5 lần | 11.385.000 đồng | 11.390.000 đồng |
Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh | 03 lần | 7.590.000 đồng | 7.590.000 đồng |
Chiến sĩ thi đua cơ sở | 01 lần | 2.530.000 đồng | 2.530.000 đồng |
Lao động tiên tiến/Chiến sĩ tiên tiến | 0,3 lần | 759.000 đồng | 760.000 đồng |
- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều danh hiệu thi đua, có thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các danh hiệu thi đua tương ứng; trường hợp có cùng thời gian được tính để đạt các danh hiệu thi đua đó thì được nhận tiền thưởng danh hiệu thi đua cao nhất.
- Trong cùng một thời điểm, một đối tượng đạt nhiều hình thức khen thưởng, có thời gian, thành tích đạt được các hình thức khen thưởng đó khác nhau thì được nhận tiền thưởng của các hình thức khen thưởng tương ứng.
- Trong cùng thời điểm, một đối tượng vừa được tặng danh hiệu thi đua vừa được quyết định hình thức khen thưởng thì được nhận tiền thưởng của danh hiệu thi đua và của hình thức khen thưởng.
Cách tính tiền thưởng theo Nghị định 368 2026 NĐ CP hướng dẫn Luật thi đua khen thưởng chi tiết? (hình từ internet)
Nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 368/2026/NĐ-CP, nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được quy định như sau:
(1) Khen thưởng phải căn cứ vào điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không nhất thiết phải có hình thức khen thưởng mức thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.
(2) Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo quy định.
(3) Chỉ dùng kết quả khen thưởng công trạng làm căn cứ để xét thành tích khen thưởng công trạng cho lần tiếp theo.
(4) Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.
Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền có kết luận thanh tra, kiểm tra hoặc văn bản đã xác minh làm rõ cá nhân, tập thể không có sai phạm hoặc không có dấu hiệu vi phạm thì cấp có thẩm quyền thực hiện việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng theo quy định.
(5) Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.
(6) Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.
(7) Thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng quá trình cống hiến đối với cá nhân là nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung. Trường hợp cá nhân nữ lãnh đạo, quản lý thuộc đối tượng được quy định tuổi nghỉ hưu cao hơn theo quy định của pháp luật thì thời gian để xét khen thưởng quá trình cống hiến thực hiện theo quy định chung.
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong thi đua, khen thưởng?
Căn cứ theo Điều 15 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, những hành vi bị nghiêm cấm trong thi đua khen thưởng bao gồm:
(1) Tổ chức thi đua, khen thưởng trái với chính sách, pháp luật của Nhà nước; lợi dụng thi đua, khen thưởng để vụ lợi.
(2) Cản trở, nhũng nhiễu, tiêu cực trong công tác thi đua, khen thưởng.
(3) Kê khai gian dối, làm giả hồ sơ, xác nhận, đề nghị sai trong thi đua, khen thưởng.
(4) Lạm dụng chức vụ, quyền hạn để đề nghị, quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trái pháp luật.
(5) Sử dụng hiện vật khen thưởng trái thuần phong, mỹ tục của dân tộc, đạo đức xã hội, tác động xấu đến xã hội.
(6) Sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng trái quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
