Tra cứu Công Văn ngạch, bậc lương công chức nhà nước

Công văn 6134/BNN-TCCB về xét chuyển ngạch viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

V/v xét chuyển ngạch viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước Hà Nội, ngày 08 tháng 11 năm 2010 Kính gửi: Trường Trung cấp nghề cơ điện Đông Nam Bộ Căn cứ Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên

Công văn 2682/LĐTBXH-KHTC năm 2020 báo cáo về biên chế, tiền lương để xây dựng dự toán ngân sách năm 2021 và kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 3 năm 2021-2023 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội. 1.3. Thực hiện đổi mới đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ: - Kết quả sắp xếp, đổi mới hệ thống và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25

Công văn số 487/LĐTBXH-TL của Bộ lao động, Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương khi lên ngạch trong công ty nhà nước

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

ngày 04 tháng 4 năm 1998 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước và công văn số 1746/LĐTBXH-TL ngày 8 tháng 6 năm 2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì việc xếp lương đối với viên chức ngạch chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư (gọi

Công văn số 1641/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc chế độ nâng bậc lương, nâng ngạch lương

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn các Ngân hàng thương mại quốc doanh tiếp tục thực hiện việc nâng bậc lương, nâng ngạch lương theo đúng quy định tại Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 nói trên, trong đó điều kiện để xét nâng bậc lương hàng năm đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc ngạch lương chuyên viên, chuyên viên chính,

Công văn 1104/BNV-CCVC về tổ chức thi nâng ngạch công chức năm 2011 do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

2011, cụ thể như sau: I. ĐỐI TƯỢNG DỰ THI NÂNG NGẠCH CÔNG CHỨC: 1. Công chức được xác định theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức. 2. Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và

Công văn số 1406/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương khi lên ngạch trong công ty nhà nước

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 4 năm 1998 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước và công văn số 1746/LĐTBXH-TL ngày 8 tháng 6 năm 2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, thì việc xếp lương đối với viên chức ngạch chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư

Công văn 1324/BVHTTDL-TCCB năm 2012 về tổ chức thi nâng ngạch bảo tàng viên, thư viện viên năm 2011

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Mã ngạch: Hệ số lương hiện hưởng: Năm xếp: Ngày tháng năm tuyển dụng vào biên chế Nhà nước: QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC Từ tháng, năm đến tháng, năm Chức vụ, đơn vị công tác

Công văn số 2346/BNV-CCVC về việc chuyển ngạch công chức do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chuyển ngạch không được kết hợp nâng ngạch, nâng bậc lương. Bộ Nội vụ xin trả lời để Tổng cục Du lịch biết và thực hiện. Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để báo cáo); - Lưu VT, CCVC. TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ CÔNG CHỨC-VIÊN CHỨC Trần Anh Tuấn

Công văn 4623/UBND-VX năm 2013 về nâng bậc lương thường xuyên, và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do tỉnh Ninh Thuận ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên; được cấp Chính phủ khen thưởng hoặc có 02 năm được cơ quan quản lý cấp trên khen thưởng đối với trường hợp giữ ngạch, chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở lên xuống. Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ phải được công khai trong cơ

Công văn 1416/BYT-TCCB về đăng ký thi nâng ngạch bác sỹ chính, dược sỹ chính, bác sỹ cao cấp, dược sỹ cao cấp do Bộ Y tế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Bộ Xây dựng, Bộ Công thương. - Tập đoàn Công nghiệp Cao su. Thực hiện Nghị định 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị

Công văn hướng dẫn nội dung và tổ chức thi tuyển vào ngạch công chức Ngân hàng nhà nước.

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

NGÂN HÀNH NHÀ NƯỚC SỐ 903 /CV-TCCB NGÀY 16 THÁNG 11 NĂM 1995 HƯỚNG DẪN NỘI DUNG VÀ TỔ CHỨC THI TUYỂN VÀO NGẠCH CÔNG CHỨC NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC Kính gửi: - Thủ trưởng Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc Ngân hàng Nhà nước - Giám đốc chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh, thành phố. Để việc

Công văn 5502/SGDĐT-KHTC thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 và triển khai xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 03 năm 2024-2026 do Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

tiêu biên chế được giao năm 2024, bao gồm quỹ lương của số biên chế thực có mặt tính đến thời điểm 30 tháng 9 năm 2023, được xác định trên cơ sở mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ; các khoản phụ cấp theo lương và các khoản đóng góp theo chế độ và quỹ lương của số biên chế chưa tuyển (nhưng vẫn trong tổng mức biên chế được giao), tính trên cơ sở

Công văn 182/LĐTBXH-TL về việc nâng ngạch lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

các chế độ khác cho người lao động. Trường hợp doanh nghiệp áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương của Nhà nước thì phải thực hiện các quy định về xếp lương, xếp hạng, nâng bậc, nâng ngạch lương cho người lao động theo đúng quy định của nhà nước. Đối với trường hợp nâng ngạch lương từ cán sự, kỹ thuật viên lên ngạch chuyên viên, kỹ sư,

Công văn số 2661/LĐTBXH-TL ngày 12/08/2002 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xếp lương viên chức ngạch cao cấp trong các doanh nghiệp nhà nước

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Điều 8 Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ thì việc xếp lương phải theo nguyên tắc làm công việc gì, chức vụ gì hưởng lương theo công việc đó, cơ sở xếp lương đối với viên chức quản lý doanh nghiệp là tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp. Vì vậy, việc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đề nghị xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp bậc

Công văn số 2879/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương đối với viên chức đạt kết quả thi nâng ngạch do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

cứ vào yêu cầu công việc, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và kết quả thi nâng ngạch của nhân viên chuyên môn, nghiệp vụ. Căn cứ vào nhu cầu sử dụng mà công ty tổ chức thi nâng ngạch hàng năm đối với nhân viên. Việc xếp lương đối với các trường hợp được nâng ngạch được thực hiện dựa vào hệ số lương đang hưởng của ngạch lương dưới để xếp vào bậc

Công văn 1317/TCHQ-TCCB năm 2022 về thông báo tuyển dụng công chức cho lực lượng thuyền viên và huấn luyện viên chó nghiệp vụ do Tổng cục Hải quan ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

như sau: a) Phần I: Kiến thức chung: Đối với ngạch Kiểm tra viên trung cấp hải quan (08.052) và ngạch nhân viên hải quan (08.053): gồm 60 câu hỏi thuộc 04 lĩnh vực: hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ; tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ của đơn vị thuộc tổ chức của Tổng

Công văn số 2443/LĐTBXH-TL ngày 28/07/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch lương trong doanh nghiệp nhà nước

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hội Việt Nam chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương kiểm tra mức lương đóng bảo hiểm xã hội của công nhân, viên chức thuộc doanh nghiệp nhà nước. Trường hợp phát hiện việc xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch không đúng quy định thì yêu cầu đơn vị, doanh nghiệp phải xếp lại lương để làm cơ sở đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

Công văn 956/BNV-CCVC tổ chức kỳ thi nâng ngạch lên chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp năm 2014 do Bộ Nội vụ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

11/02/2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành Kế hoạch tổ chức thi nâng ngạch công chức năm 2014, Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể một số nội dung trong việc tổ chức thi nâng ngạch từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính và từ ngạch chuyên viên chính lên ngạch chuyên viên cao cấp năm 2014 trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, như

Công văn số 3169/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm trong công ty nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước là hệ số lương chức vụ lãnh đạo; hệ số lương theo ngạch, bậc đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ; hệ số lương theo ngạch, bậc cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với viên chức lãnh đạo trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương trước khi được bổ nhiệm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày

Công văn 1412/LĐTBXH-QHLÐTL năm 2023 về báo cáo tình hình tiền lương, xác định quỹ tiền lương và phân phối tiền lương đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhóm 1 và nhóm 2 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

dựng tiền lương kế hoạch, xác định tiền lương thực hiện căn cứ vào yếu tố nào?) 8. Quỹ bổ sung thu nhập được xác định như thế nào (căn cứ xác định, có căn cứ trên cơ sở chênh lệch thu chi hàng năm của đơn vị, nội dung xác định, bằng bao nhiêu lần quỹ tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp?) 9. Đơn vị thực hiện phân phối quỹ tiền