(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tuyển dụng vị trí làm việc nhân viên phát triển đối tác B2B
Vai trò và trách nhiệm của nhân viên phát triển đối tác B2B (B2B Business Development Officer)
- Xây dựng mạng lưới khách hàng.
- Tìm kiếm và thu thập thông tin các doanh nghiệp phù hợp với tiêu chí Merchant Key.
- Duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng hiện tại và mới.
- Đảm bảo các cam kết với Merchant thực hiện đúng hạn và theo chất lượng đã thỏa thuận.
- Thiết kế giải pháp kinh doanh.
- Phối hợp với đội ngũ quản lý để lên phương án thiết kế giải pháp phù hợp cho cả khách hàng cũ và mới.
- Đề xuất các cải tiến giải pháp để nâng cao hiệu suất kinh doanh.
- Tham vấn từ trưởng phòng để điều chỉnh chiến lược phù hợp với thị trường.
- Quản lý và giám sát dự án.
- Theo dõi tiến độ dự án và thực hiện báo cáo định kỳ.
- Phối hợp với bộ phận tiếp thị để đề xuất chiến lược phát triển thị trường.
- Đảm bảo các hợp đồng đáp ứng đầy đủ yêu cầu pháp lý và an toàn theo quy định của công ty.
Tuyển dụng vị trí làm việc nhân viên phát triển đối tác B2B (B2B Business Development Officer) (Hình từ Internet)
Yêu cầu đối với ứng viên
- Học vấn và kiến thức:
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực thanh toán và tài chính, tạo nền tảng để đưa ra các giải pháp sáng tạo.
- Kỹ năng cá nhân:
- Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ, khả năng thương thuyết hiệu quả.
- Tư duy chiến lược để xử lý và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
- Kinh nghiệm trong quản lý mối quan hệ khách hàng hoặc bán hàng là một lợi thế lớn.
Lợi ích khi làm việc tại đây
- Thu nhập hấp dẫn:
- Lương cơ bản từ 10 đến 17 triệu đồng tùy theo năng lực.
- Hoa hồng KPI và TPV giao dịch: cơ hội nhận thêm lên đến 20 triệu++ mỗi tháng.
- Chế độ phúc lợi:
- Bảo hiểm xã hội, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết dựa trên hiệu suất.
- Thưởng thêm dựa trên lợi nhuận TPV công ty đạt được.
- Môi trường làm việc và văn hóa công ty:
- Làm việc trong môi trường công nghệ năng động, sáng tạo tổng cộng hơn 1500 đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện.
- Linh động về thời gian làm việc, cho phép điều chỉnh lịch làm việc phù hợp với nhu cầu cá nhân.
- Hoạt động gắn kết và phát triển cá nhân:
- Được tham gia vào nhiều hoạt động tập thể sáng tạo như yoga, bóng đá, marathon...
- Chương trình teambuilding, nghỉ mát, ngày hội gia đình tổ chức hằng năm.
- Các hoạt động thiện nguyện, gắn kết cộng đồng, tăng cường tình đoàn kết.
- Nhân viên phát triển đối tác B2B tại đây không chỉ lấp đầy sự nghiệp với thành công cá nhân mà còn mang lại giá trị cho cộng đồng doanh nghiệp bằng những giải pháp thanh toán tối ưu và đáng tin cậy.
- Đây là cơ hội không thể bỏ qua dành cho những ứng viên mong muốn phát triển trong ngành tài chính công nghệ tiên tiến.
- Đồng thời, việc đóng góp vào sự phát triển của hệ thống thanh toán hiện đại sẽ giúp các ứng viên củng cố vị thế của mình trong một thị trường cạnh tranh và không ngừng phát triển này.
Xem thêm B2B là gì? Đặc điểm của B2B là gì?
Mức đóng bảo hiểm cho người lao động Việt Nam
Căn cứ Điều 85 và Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Nghị định 58/2020/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Trong đó bao gồm mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) với người lao động (NLĐ) cụ thể như sau:
Theo đó, trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% (trong đó người lao động đóng 10,5% tiền lương, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
.jpg)
