Tuyển dụng nhân viên kinh doanh/sale/tư vấn bán hàng ô tô - Lương cơ bản 6-8 triệu - ứng viên đã tốt nghiệp (ưu tiên nữ) - Hà Nội

Thông tin vị trí tuyển dụng nhân viên kinh doanh/sale/tư vấn bán hàng (salesperson) ô tô

- Vị trí: nhân viên kinh doanh/sale/tư vấn bán hàng ô tô tại Hà Nội.

- Vai trò: Quản lý, phát triển thị trường và tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

- Nhiệm vụ chính:

+ Tư vấn, thuyết phục khách hàng về sản phẩm, dịch vụ.

+ Đàm phán, ký kết hợp đồng.

+ Chủ động tìm kiếm, khai thác khách hàng mới.

+ Tổng hợp, phân tích thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh.

+ Bán hàng tại showroom theo sự phân công.

+ Chăm sóc khách hàng sau bán.

+ Báo cáo theo chế độ cho Trưởng nhóm và Trưởng Phòng Kinh Doanh.

+ Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu quản lý.

Xem thêm: Yêu cầu cần có của một nhân viên sale là gì?

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh/sale/tư vấn bán hàng (salesperson) ô tô - Lương cơ bản 6-8 triệu - ứng viên đã tốt nghiệp (ưu tiên nữ) - Hà Nội (Hình từ Internet)

Yêu cầu cho ứng viên

- Nữ ứng viên: Không cần kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.

- Nam ứng viên: Cần có nền tảng về ô tô, điện tử.

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành marketing, kinh tế, kỹ thuật.

- Kỹ năng cá nhân:

+ Chăm chỉ, có trách nhiệm, làm việc nhóm tốt.

+ Ưu tiên có kinh nghiệm trong bán hàng hoặc tư vấn.

+ Bằng lái xe là một lợi thế.

+ Năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt.

+ Tác phong lịch sự, giao tiếp khéo léo; kỹ năng thuyết phục, đàm phán tốt.

Chế độ lương thưởng

- Mức lương cơ bản:

+ Từ 6.000.000VNĐ đến 8.000.000VNĐ.

+ Không giới hạn thu nhập tùy hiệu suất.

- Thưởng:

+ Doanh số hấp dẫn.

+ Thưởng tháng/quý/năm lên tới hơn 15 triệu đồng mỗi tháng.

- Đào tạo: Kỹ năng bán hàng, giao tiếp chuyên nghiệp.

- Môi trường làm việc:

+ Năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

+ Đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi.

Quy trình công việc hàng ngày

- Quản lý thị trường:

+ Lên kế hoạch và thực hiện việc mở rộng thị trường.

+ Phân tích thông tin thị trường, đánh giá đối thủ cạnh tranh.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng:

+ Tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng.

+ Tích cực liên lạc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

- Tư vấn và ký kết hợp đồng:

+ Gặp gỡ, tư vấn khách hàng về sản phẩm ô tô.

+ Đàm phán các điều khoản và tiến tới ký hợp đồng.

- Báo cáo và phân công công việc:

+ Làm báo cáo thường xuyên.

+ Hỗ trợ trưởng nhóm, quản lý trong các công việc hành chính và điều phối.

- Chăm sóc khách hàng:

+ Giải quyết các vấn đề phát sinh sau khi bán.

+ Đảm bảo khách hàng hài lòng và duy trì mối quan hệ lâu dài.

Đào tạo và phát triển cá nhân

- Đào tạo nội bộ:

+ Các khóa học bán hàng chuyên sâu giúp nâng cao kỹ năng tư vấn và chốt sale hiệu quả.

+ Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm từ các chuyên gia trong ngành ô tô.

- Phát triển cá nhân:

+ Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý, trưởng nhóm nếu thể hiện tốt.

+ Hỗ trợ tham gia các khóa học, chứng chỉ liên quan nhằm phát triển chuyên môn.

- Môi trường hỗ trợ:

+ Văn hóa công ty luôn khuyến khích và tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực.

+ Hỗ trợ từ đồng nghiệp, người quản lý trong mọi khía cạnh công việc.

Phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp

- Chế độ phúc lợi toàn diện:

+ Đầy đủ các chế độ bảo hiểm y tế, xã hội, và thất nghiệp theo quy định của pháp luật.

+ Nghỉ phép hàng năm, các ngày lễ theo tiêu chuẩn quốc gia.

- Văn hóa doanh nghiệp:

+ Đề cao sự hợp tác, chia sẻ và phát triển bền vững.

+ Thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, sự kiện nội bộ để gắn kết nhân viên.

- Cơ hội trải nghiệm:

+ Được tham gia vào các sự kiện, triển lãm ô tô lớn trong và ngoài nước.

+ Trực tiếp lái thử và trải nghiệm những dòng xe mới nhất của hãng.

Xem thêm: Kỹ năng sales admin là gì và tại sao nó quyết định thành công trong kinh doanh?