Cơ hội việc làm nhân viên kinh doanh/ tư vấn dịch vụ/ chăm sóc khách hàng - thu nhập từ 12-25 triệu +++

Mô tả vị trí tuyển dụng nhân viên kinh doanh/ tư vấn dịch vụ/ chăm sóc khách hàng

Vị trí công việc: Nhân viên kinh doanh/ tư vấn dịch vụ/ chăm sóc khách hàng

Trách nhiệm chính:

- Hỗ trợ đặt lịch tham vấn cho khách hàng.

- Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ của trung tâm.

- Tiếp đón và chăm sóc khách hàng đến tham vấn/trị liệu trực tiếp.

- Giải quyết khiếu nại và hỗ trợ khách hàng đang trị liệu.

- Thực hiện các báo cáo và công việc khác theo chỉ đạo từ cấp trên.

Xem thêm: 05 chiến lược thu hút nhân viên kinh doanh xuất sắc trong tuyển dụng nhân sự như thế nào?

Cơ hội việc làm nhân viên kinh doanh/ tư vấn dịch vụ/ chăm sóc khách hàng - thu nhập từ 12-25 triệu +++ (Hình từ Internet)

Yêu cầu cơ bản đối với ứng viên

Kinh nghiệm: Ứng viên cần có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực như bán hàng, tư vấn, CSKH.

Độ tuổi: Từ 26 tuổi trở lên.

Kỹ năng bắt buộc:

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng thích nghi tốt.

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Khả năng học hỏi, nắm bắt vấn đề nhanh chóng.

- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc hàng ngày.

Thiết bị làm việc: Sở hữu laptop cá nhân để hỗ trợ công việc hiệu quả.

Lợi ích công việc

Thu nhập:

- Thu nhập từ 12 - 25 triệu đồng/tháng tùy theo năng lực.

- Bao gồm: Lương cơ bản, Lương KPI, Thưởng doanh số.

Lương cơ bản: Từ 7.000.000 đồng trở lên (có thể thỏa thuận theo năng lực).

Lương KPI: 50% lương cơ bản x điểm KPI đạt được.

Thưởng doanh số: Hoa hồng dựa trên doanh thu cá nhân đóng góp.

Phúc lợi:

- Đầy đủ bảo hiểm theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).

- Nghỉ phép, nghỉ lễ theo Luật lao động.

- Thưởng các dịp lễ tết, sinh nhật, nhằm nâng cao đời sống tinh thần của nhân viên.

- Tham gia chương trình tiệc, du lịch hàng năm để gắn kết đồng nghiệp.

Văn hóa công ty và cơ hội phát triển

Môi trường làm việc:

- Thân thiện, trẻ trung và chuyên nghiệp. Đội ngũ nhân viên luôn sẵn sàng giúp đỡ và hỗ trợ nhau.

- Khuyến khích phát triển kỹ năng mềm và chuyên môn qua các chương trình đào tạo nội bộ.

Cơ hội học hỏi:

- Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo và workshop để nâng cao kỹ năng, từ đó làm nền tảng cho sự phát triển lâu dài.

- Nhiều cơ hội thăng tiến trong công ty dành cho nhân viên có năng lực và tâm huyết với công việc.

Chính sách thưởng: Thưởng theo năng lực làm việc, không chỉ vào các dịp lễ tết mà còn theo kết quả đóng góp hàng tháng/quý, nhằm khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.

Kết nối và ứng tuyển

Liên hệ:

- Ứng viên quan tâm có thể gửi hồ sơ qua email hoặc liên hệ trực tiếp với bộ phận nhân sự để biết thêm chi tiết và tiến tới phỏng vấn sớm nhất.

- Công ty khuyến khích các ứng viên nộp đơn sớm để không bỏ lỡ cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Cơ hội:

- Đây là cơ hội không nên bỏ lỡ nếu đang tìm kiếm một môi trường làm việc năng động và thách thức, nơi có thể phát huy tối đa khả năng của mình trong lĩnh vực kinh doanh và dịch vụ khách hàng.

- Được làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp, tiếp xúc với công nghệ và phương pháp làm việc hiện đại, giúp không ngừng nâng cao kỹ năng và trải nghiệm của mình.

Phát triển bản thân:

- Mỗi nhân viên đều được tạo điều kiện phát triển bản thân thông qua văn hóa hỗ trợ và đào tạo liên tục, góp phần vào sự phát triển chung của công ty. Đây chính là nơi có thể thực hiện ước mơ và định hướng sự nghiệp của mình một cách rõ ràng và hiệu quả.

- Ngoài ra, công ty còn tổ chức các hoạt động ngoại khóa và văn hóa như team building để giúp nhân viên thư giãn và tạo sự gắn kết trong đội ngũ, đảm bảo mọi người đều có tinh thần làm việc tốt nhất.

Xem thêm: Nhân viên kinh doanh là gì? Mức lương của nhân viên kinh doanh hiện nay là bao nhiêu theo quy định?