Tuyển dụng cơ hội việc làm nhân viên thiết kế thời trang với mức lương 10 - 15 Triệu
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành thiết kế thời trang
- Ngành thiết kế thời trang đang chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ và tạo ra nhiều cơ hội cho những ai yêu thích sáng tạo và có đam mê với công việc này.
- Vị trí nhân viên thiết kế thời trang với mức lương từ 10 - 15 triệu đồng không chỉ mang lại thu nhập đáng kể mà còn cho phép người làm thỏa sức sáng tạo, được tham gia ghi dấu ấn cá nhân trong những bộ sưu tập thời trang.
- Với trách nhiệm chính nghiên cứu thị trường, xác định xu hướng vải và kỹ thuật mới, bạn sẽ trở thành người tiên phong trong việc nắm bắt nhu cầu của khách hàng và định hướng thiết kế theo từng mùa.
- Việc lên ý tưởng và triển khai chúng thành sản phẩm thực tế qua xây dựng và chỉnh sửa rập là một phần không thể thiếu trong vai trò này.
Xem thêm Cần tuyển nhân viên kỹ thuật rập may mặc – Cơ hội không thể bỏ lỡ!
Tuyển dụng cơ hội việc làm nhân viên thiết kế thời trang với mức lương 10 - 15 Triệu (Hình từ Internet)
Yêu cầu kinh nghiệm và học vấn cho vị trí thiết kế thời trang
- Để thành công trong vai trò nhân viên thiết kế thời trang, ứng viên cần có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế thời trang và đã từng làm việc tại các thương hiệu với chức vụ thiết kế.
- Điều này giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về thị trường và quy trình làm việc trong ngành.
- Ngoài ra, bằng cấp hay chứng chỉ trong lĩnh vực thiết kế thời trang hoặc các khóa học liên quan từ các cơ sở đào tạo uy tín cũng là một tiêu chí không thể thiếu.
- Kiến thức về quy trình sản xuất từ khâu thiết kế đến khâu sản xuất là một yêu cầu quan trọng để đảm bảo sản phẩm hoàn thiện đến tay người tiêu dùng.
Kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà thiết kế thời trang chuyên nghiệp
- Kỹ năng sáng tạo là linh hồn của mọi sản phẩm thiết kế.
- Một nhân viên thiết kế thời trang cần có tư duy thẩm mỹ mạnh mẽ, chi tiết tỉ mỉ và thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW,…
- Kỹ năng làm việc nhóm cũng rất quan trọng để bạn có thể phối hợp với các phòng ban khác, cùng nhau hoàn thiện sản phẩm.
- Bên cạnh đó, tính trách nhiệm, sự chăm chỉ và cầu tiến cũng là những phẩm chất được đánh giá cao.
Lợi ích và phúc lợi hấp dẫn
- Đến với vị trí này, bạn không chỉ nhận được mức lương hấp dẫn từ 10 – 15 triệu mà còn được hưởng các chế độ đãi ngộ tốt như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo quy định.
- Hơn nữa, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động là nền tảng hoàn hảo để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài.
- Bạn cũng sẽ có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, cũng như các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát để thư giãn và gắn kết với đồng nghiệp.
Định hướng và trách nhiệm thiết kế
- Nhiệm vụ trách nhiệm của một nhân viên thiết kế thời trang không chỉ dừng lại ở việc đưa ra ý tưởng mà còn phải biết cách thể hiện chúng thành sản phẩm cụ thể.
- Nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng mới, tìm kiếm cảm hứng là khâu quan trọng để tạo ra các thiết kế đúng và kịp xu hướng.
- Bạn sẽ lập kế hoạch lên ý tưởng, xây dựng rập theo bản vẽ, chỉnh sửa, nhảy size và làm bảng thông số sản xuất để đảm bảo mọi sản phẩm đều đạt chuẩn cao nhất.
- Đây chính là cơ hội để bạn thể hiện và khẳng định bản thân trong lĩnh vực thiết kế thời trang đang đầy sức hút này.
Mức đóng bảo hiểm cho người lao động Việt Nam
Căn cứ Điều 85 và Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và hướng dẫn tại Nghị định 58/2020/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì:
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Trong đó bao gồm mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất; quỹ ốm đau, thai sản; quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
Mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí (HT), quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ-TS), quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) với người lao động (NLĐ) cụ thể như sau:
Theo đó, trên cơ sở lương của người lao động, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% (trong đó người lao động đóng 10,5% tiền lương, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.