Quyết định 2296/QĐ-UBND 2022 bồi dưỡng năng lực chỉ đạo đề án phát triển thành phố xanh Hà Nội

• Số hiệu: 2296/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Thành phố Hà Nội
• Người ký: Lê Hồng Sơn
• Ngày ban hành: 01/07/2022

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 2296/QĐ-UBND	Hà Nội, ngày 01 tháng 7 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH XÂY DỰNG CÁC CHƯƠNG TRÌNH, ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2016 của Bộ Tài chính về hướng dẫn lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Nghị quyết số 11/2018/NQ-HĐND ngày 05/12/2018 của HĐND thành phố Hà Nội về việc quy định một số nội dung, mức chi thuộc thẩm quyền của HĐND Thành phố;

Căn cứ Quyết định số 5199/QĐ-UBND ngày 10/12/2021 của UBND thành phố Hà Nội về việc giao chỉ tiêu Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán thu, chi ngân sách năm 2022 của thành phố Hà Nội;

Căn cứ Quyết định số 5461/QĐ-UBND ngày 30/12/2021 của UBND thành phố Hà Nội về việc giao chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã và đối tượng khác thành phố Hà Nội năm 2022;

Căn cứ Kế hoạch công tác số 03-KH/BCĐ ngày 30/12/2021của Ban chỉ đạo thực hiện Đề án 04-ĐA/TU về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý;

Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1754/TTr-SNV ngày 22/6/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt các chương trình bồi dưỡng đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Cụ thể như sau:

1. Chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành xây dựng các chương trình, đề án phát triển Thành phố xanh, thông minh, hiện đại đối với Phó Giám đốc các sở, cơ quan tương đương sở; Giám đốc Ban quản lý dự án, đơn vị sự nghiệp; cán bộ quy hoạch các chức danh trên

- Đối tượng: Phó Giám đốc các sở, cơ quan tương đương sở; Giám đốc Ban quản lý dự án, đơn vị sự nghiệp; cán bộ quy hoạch các chức danh trên.

- Thời gian bồi dưỡng: 05 ngày.

- Chương trình bồi dưỡng: Tại Phụ lục số 01.

2. Chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành xây dựng các chương trình, đề án phát triển Thành phố xanh, thông minh, hiện đại đối với Phó Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã; cán bộ quy hoạch các chức danh trên

- Đối tượng: Phó Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã; cán bộ quy hoạch các chức danh trên.

- Thời gian bồi dưỡng: 05 ngày.

- Chương trình bồi dưỡng Tại Phụ lục số 02.

Điều 2. Trách nhiệm của cơ quan, đơn vị:

1. Sở Nội vụ

Căn cứ chương trình bồi dưỡng được phê duyệt phối hợp với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để biên soạn tài liệu giảng dạy và tổ chức bồi dưỡng đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng quy định.

2. Các sở, cơ quan tương đương sở; các đơn vị sự nghiệp thuộc Thành phố; Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã

Lập danh sách, quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng theo thông báo triệu tập của Sở Nội vụ đảm bảo đúng đối tượng; phối hợp với Sở Nội vụ quản lý học viên trong thời gian tổ chức các lớp bồi dưỡng.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Chánh Văn phòng UBND Thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã; Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 3; - Chủ tịch UBND Thành phố; - PCTTT UBND TP Lê Hồng Sơn; - VP UBNDTP: CVP; Các PCVP; Các phòng: NC, TH, TKBT; - Lưu: VT, NC, SNV(CCVC).

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Lê Hồng Sơn

CHƯƠNG TRÌNH

BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH XÂY DỰNG CÁC CHƯƠNG TRÌNH, ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI ĐỐI VỚI PHÓ GIÁM ĐỐC CÁC SỞ, CƠ QUAN TƯƠNG ĐƯƠNG SỞ; GIÁM ĐỐC BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP; CÁN BỘ QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH TRÊN
(Kèm theo Quyết định số 2296/QĐ-UBND ngày 01/07/2022 của UBND Thành phố)

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, bài học kinh nghiệm trong nước và quốc tế về phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao; nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành triển khai xây dựng các chương trình, đề án phát triển đô thị đối với chức danh Phó giám đốc các Sở và cơ quan tương đương Sở, Giám đốc ban quản lý dự án, đơn vị sự nghiệp để thực hiện thắng lợi mục tiêu đến năm 2025 “phát triển thủ đô xanh, thông minh, hiện đại có sức cạnh tranh cao” được xác định tại Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2020 - 2025) của Đảng bộ thành phố Hà Nội.

Kết thúc khoá học, học viên đủ điều kiện được cấp chứng chỉ bồi dưỡng.

II. ĐỐI TƯỢNG

Phó Giám đốc các sở, cơ quan tương đương sở; Giám đốc Ban quản lý dự án, đơn vị sự nghiệp; cán bộ quy hoạch các chức danh trên.

III. PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY

- Chương trình áp dụng phương pháp giảng dạy và học tập tích cực, lý thuyết kết hợp với trao đổi thảo luận theo nhóm nhằm phát huy tư duy sáng tạo của người học.

- Thực hành trên máy tính trong quá trình giảng dạy và học tập.

- Tổ chức trao đổi kinh nghiệm về xây dựng và phát triển đô thị xanh, thông minh thông qua đội ngũ chuyên gia, nhà quản lý có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong nước và nước ngoài.

- Quá trình học tập, học viên có thể nghiên cứu trước các vấn đề cần quan tâm, gửi phiếu câu hỏi để giảng viên chuẩn bị nội dung phù hợp với nhu cầu.

IV. THỜI GIAN

Thời gian bồi dưỡng: 05 ngày (40 tiết).

V. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

CHUYÊN ĐỀ	NỘI DUNG	Số tiết
Chuyên đề 1	TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI, CÓ SỨC CẠNH TRANH CAO	08
	- Khái niệm về đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Các định hướng chiến lược, quy định của pháp luật về phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Khái quát chung về chương trình, đề án phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh theo quy định của pháp luật - Vai trò của các sở, ngành, ban quản lý dự án, đơn vị sự nghiệp trong xây dựng và triển khai chương trình, đề án phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Bài học, kinh nghiệm trong nước và nước ngoài về phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Thực hành trên máy tính (Phần 1: Khởi tạo đô thị)
Chuyên đề 2	MỘT SỐ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU QUY HOẠCH THÀNH PHỐ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2030, TẦM NHÌN 2045 THEO ĐỊNH HƯỚNG ĐÔ THỊ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI, CÓ SỨC CẠNH TRANH CAO	08
	- Nhận diện các vấn đề thực tiễn của thành phố Hà Nội về phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Yêu cầu phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao trong quy hoạch thành phố Hà Nội. - Một số vấn đề nghiên cứu quy hoạch thành phố Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn 2045 theo định hướng đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Thực hành trên máy tính (Phần 2: Quy hoạch đô thị theo định hướng tăng trưởng xanh, phát triển bền vững)
Chuyên đề 3	XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ TĂNG TRƯỞNG XANH, ĐÔ THỊ THÔNG MINH	08
	- Cách tiếp cận xây dựng chương trình phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Quy trình tham gia của các cơ quan, đơn vị có liên quan trong triển khai thực hiện lập, thẩm định, phê duyệt chương trình phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Giới thiệu một số chương trình phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh trong nước và nước ngoài. - Thực hành trên máy tính (Phần 3: Thực hiện chương trình, kế hoạch phát triển đô thị)
Chuyên đề 4	XÂY DỰNG ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ TĂNG TRƯỞNG XANH, ĐÔ THỊ THÔNG MINH	08
	- Cách tiếp cận xây dựng đề án phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Một số giải pháp xây dựng đề án phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Một số giải pháp công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Thực hành trên máy tính (Phần 4: Quản lý phát triển đô thị bền vững)
Chuyên đề 5	PHỐI HỢP LIÊN NGÀNH TRONG XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH, ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI, CÓ SỨC CẠNH TRANH CAO	04
	- Thực tiễn phát triển đô thị và yêu cầu tư duy liên ngành trong quản lý - Kinh nghiệm trong và ngoài nước về tư duy phối hợp liên ngành trong quản lý phát triển đô thị. - Giải pháp phối hợp, phân công trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị trong công tác quản lý phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Thực hành trên máy tính (Phần 5: Về đích)
	THẢO LUẬN TỔNG HỢP	04
	Báo cáo kết quả thực hành trên máy tính.

CHƯƠNG TRÌNH

BỒI DƯỠNG NÂNG CAO NĂNG LỰC CHỈ ĐẠO, ĐIỀU HÀNH XÂY DỰNG CÁC CHƯƠNG TRÌNH, ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN THÀNH PHỐ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI ĐỐI VỚI PHÓ CHỦ TỊCH UBND CÁC QUẬN, HUYỆN, THỊ XÃ; CÁN BỘ QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH TRÊN
(Kèm theo Quyết định số 2296/QĐ-UBND ngày 01/07/2022 của UBND Thành phố)

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

Nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, bài học kinh nghiệm trong nước và quốc tế về phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao; nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành triển khai xây dựng các chương trình, đề án phát triển đô thị đối với chức danh Phó giám đốc các Sở và cơ quan tương đương Sở, Giám đốc ban quản lý dự án, đơn vị sự nghiệp để thực hiện thắng lợi mục tiêu đến năm 2025 “phát triển thủ đô xanh, thông minh, hiện đại có sức cạnh tranh cao” được xác định tại Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2020 - 2025) của Đảng bộ thành phố Hà Nội.

Kết thúc khoá học, học viên đủ điều kiện được cấp chứng chỉ bồi dưỡng.

II. ĐỐI TƯỢNG

Phó Chủ tịch UBND quận, huyện, thị xã; cán bộ quy hoạch các chức danh trên.

III. PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY

- Chương trình áp dụng phương pháp giảng dạy và học tập tích cực, lý thuyết kết hợp với trao đổi thảo luận theo nhóm nhằm phát huy tư duy sáng tạo của người học.

- Thực hành trên máy tính trong quá trình giảng dạy và học tập.

- Tổ chức trao đổi kinh nghiệm về xây dựng và phát triển đô thị xanh, thông minh thông qua đội ngũ chuyên gia, nhà quản lý có nhiều kinh nghiệm thực tiễn trong nước và nước ngoài.

- Quá trình học tập, học viên có thể nghiên cứu trước các vấn đề cần quan tâm, gửi phiếu câu hỏi để giảng viên chuẩn bị nội dung phù hợp với nhu cầu.

IV. THỜI GIAN

Thời gian bồi dưỡng: 05 ngày (40 tiết).

V. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

CHUYÊN ĐỀ	NỘI DUNG	SỐ TIẾT
Chuyên đề 1	TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI, CÓ SỨC CẠNH TRANH CAO	08
	- Khái niệm về đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Các định hướng chiến lược, quy định của pháp luật về phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Khái quát chung về chương trình, đề án phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh theo quy định của pháp luật - Bài học, kinh nghiệm trong nước và nước ngoài về phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Thực hành trên máy tính (Phần 1: Khởi tạo đô thị)	1
Chuyên đề 2	MỘT SỐ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU QUY HOẠCH ĐÔ THỊ TRÊN ĐỊA CẤP HUYỆN THEO ĐỊNH HƯỚNG ĐÔ THỊ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI, CÓ SỨC CẠNH TRANH CAO	08
	- Nhận diện các vấn đề thực tiễn trên địa bàn cấp huyện về phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Yêu cầu phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao trong quy hoạch đô thị trên địa bàn cấp huyện. - Một số vấn đề nghiên cứu quy hoạch đô thị trên địa bàn cấp huyện theo định hướng đô thị xanh, thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao. - Thực hành trên máy tính (Phần 2: Quy hoạch đô thị theo định hướng tăng trưởng xanh, phát triển bền vững)
Chuyên đề 3	NÂNG CAO NĂNG LỰC CHỈ ĐẠO ĐIỀU HÀNH CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ TĂNG TRƯỞNG XANH, ĐÔ THỊ THÔNG MINH TRÊN ĐỊA BÀN CẤP HUYỆN	08
	- Cách tiếp cận và quy trình tham gia của cấp huyện trong xây dựng chương trình phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Quản lý các dự án đầu tư phát triển đô thị theo chương trình được duyệt. - Thực hành trên máy tính (Phần 3: Thực hiện chương trình, kế hoạch phát triển đô thị)
Chuyên đề 4	NÂNG CAO NĂNG LỰC CHỈ ĐẠO ĐIỀU HÀNH XÂY DỰNG ĐỀ ÁN PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ TĂNG TRƯỞNG XANH, ĐÔ THỊ THÔNG MINH TRÊN ĐỊA BÀN CẤP HUYỆN	08
	- Cách tiếp cận xây dựng đề án phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh trên địa bàn cấp huyện. - Một số giải pháp xây dựng đề án phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Một số giải pháp công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý phát triển đô thị tăng trưởng xanh, đô thị thông minh. - Thực hành trên máy tính (Phần 4: Quản lý phát triển đô thị bền vững)
Chuyên đề 5	CẠNH TRANH ĐÔ THỊ VÀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ XANH, THÔNG MINH, HIỆN ĐẠI TRÊN ĐỊA BÀN CẤP HUYỆN	04
	- Các yếu tố tạo thành năng lực cạnh tranh, tiêu chí, chỉ tiêu đánh giá sức cạnh tranh đô thị. - Vai trò của đầu tư đối với gia tăng sức cạnh tranh đô thị - Các định hướng chính sách và giải pháp huy động vốn cho đầu tư phát triển đô thị xanh, thông minh, hiện đại. - Phương pháp tiếp thị, đánh giá lợi thế, xây dựng chiến lược cạnh tranh đô thị. - Quản lý sử dụng hiệu quả các nguồn vốn đầu tư. - Thực hành trên máy tính (Phần 5: Về đích)
	THẢO LUẬN TỔNG HỢP	04
	Báo cáo kết quả thực hành trên máy tính.