|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
08/CT-BGTVT
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Giao thông vận tải
|
|
Người ký:
|
Đinh La Thăng
|
Ngày ban hành:
|
17/10/2011
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
GIAO THÔNG VẬN TẢI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
08/CT-BGTVT
|
Hà
Nội, ngày 17 tháng 10 năm 2011
|
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC TIẾP TỤC ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC VÌ SỰ TIẾN
BỘ PHỤ NỮ TRONG NGÀNH GIAO THÔNG VẬN TẢI
Ngày 27 tháng 4 năm
2007 Bộ chính trị đã ban hành Nghị quyết số 11-NQ/TW về Công tác phụ nữ thời kỳ
đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Thực hiện sự chỉ đạo của Trung
ương Đảng, Lãnh đạo Bộ Giao thông vận tải đã chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghiêm
túc Nghị quyết và thu được một số kết quả nhất định trong công tác Vì sự tiến bộ
phụ nữ (VSTBPN), tư tưởng bình đẳng giới đã được quán triệt rộng rãi và đã phát
huy được vai trò, tiềm năng của nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
(CBCCVC-NLĐ) trong công cuộc đổi mới của ngành và đất nước, góp phần phát triển
kinh tế xã hội và thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Tuy nhiên, bên cạnh những
kết quả đã đạt được, công tác VSTBPN ở một số đơn vị trực thuộc vẫn còn có hạn
chế như sau:
- Công tác VSTBPN
chưa được Lãnh đạo đơn vị coi trọng, xem công tác VSTBPN là việc riêng của phụ
nữ hoặc “khoán trắng” cho Công đoàn nên chỉ làm chiếu lệ, vẫn còn một số đơn vị
chưa quán triệt đầy đủ, toàn diện tinh thần của Nghị quyết nên việc thực hiện
công tác nữ, cán bộ nữ ở cơ sở còn những hạn chế hoặc do đặc thù một số đơn vị
mang tính nghề nghiệp ví dụ như lĩnh vực xây dựng công trình giao thông, sản xuất
công nghiệp, cơ khí là một công việc nặng nhọc, nguy hiểm và thường xuyên lưu động
công trường nên rất khó khăn trong việc quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm và tạo nguồn
cán bộ nữ.
- Việc tham mưu của
Ban đối với công tác cán bộ nữ chưa được quan tâm đúng mức, chưa có tính chiến
lược lâu dài, thiếu tính đột phá như công tác tạo nguồn, đánh giá, quy hoạch bồi
dưỡng, sử dụng cán bộ nữ. Công tác đào tạo, đề bạt cán bộ nữ còn thiếu sự quan
tâm nên kết quả đề bạt cán bộ nữ còn hạn chế.
Nhằm tiếp tục triển
khai Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị và đẩy mạnh Chiến
lược Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020 theo Quyết định số
2351/QĐ-TTg ngày 24/12/2010 của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Giao thông vận tải yêu
cầu các cấp ủy Đảng và thủ trưởng các đơn vị trực thuộc tập trung chỉ đạo, tổ
chức thực hiện tốt một số nhiệm vụ chủ yếu sau:
1. Đẩy
mạnh các hoạt động nâng cao nhận thức, quan điểm về công tác cán bộ nữ trong
các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể, tạo sự thống nhất trong hệ thống chính
trị về công tác cán bộ nữ; Tập trung quán triệt Nghị quyết 11-NQ/TW ngày
27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa
- hiện đại hóa đất nước, Luật Bình đẳng giới, Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng
giới giai đoạn 2010 - 2020;
- Phấn đấu hàng năm
98% trở lên lao động nữ đủ việc làm, được bố trí công việc phù hợp với tình độ
và năng lực, không bố trí lao động nữ làm các công việc nặng nhọc, độc hại.
- Hàng năm 100% các
đơn vị trả đủ lương đúng kỳ hạn, có quy định ưu tiên khi thực hiện các chế độ
chính sách đối với lao động nữ. Hàng năm ưu tiên tuyển dụng bố trí việc làm cho
lao động nữ nếu đáp ứng được yêu cầu về sức khoẻ, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- Bảo đảm hàng năm
100% chị em nữ được khám sức khoẻ định kỳ ít nhất 1 lần trong năm, tạo điều kiện
thuận lợi để lao động nữ được thực hiện dịch vụ chăm sóc sức khoẻ khi mang thai
và chăm sóc bệnh nghề nghiệp theo luật lao động.
- Khuyến khích các
đơn vị trong ngành còn quỹ đất sẽ xin điều chỉnh, bổ sung quy hoạch để có đất
xây nhà ở cho cán bộ, công nhân viên chưa có nhà ở trong đó ưu tiên cho đối tượng
là chị em nữ.
2.
Căn cứ vào Kế hoạch hành động số 2007/BGTVT-TCCB ngày 07/4/2011 của Ban VSTBPN,
Bộ GTVT đã ban hành Chiến lược Bình đẳng giới Ngành GTVT giai đoạn 2011-2020 với
mục tiêu tổng quát: “Bảo đảm bình đẳng thực chất giữa nam và nữ trên các lĩnh vực
chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội. Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của
nữ CBCCVC-NLĐ, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành GTVT trong thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”, Ban VSTBPN các cấp cần
chủ động xây dựng các mục tiêu và đề xuất những giải pháp cụ thể để tăng cường
sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần
khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị, tạo mọi điều kiện cho cán bộ nữ
(tăng cường tỷ lệ nữ) trong các lớp đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, lý
luận chính trị, ngoại ngữ, tham gia các lớp tập huấn nâng cao hiểu biết về pháp
luật, về giới, đồng thời có quy hoạch, bồi dưỡng lực lượng cán bộ nữ để giới
thiệu bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo khi có đủ điều kiện. Trong giải pháp tạo
nguồn cán bộ nữ, cần chú trọng thực hiện tốt từ khâu tuyển dụng, lựa chọn cán bộ,
ngoài các yêu cầu về tiêu chuẩn điều kiện chung, cần chú ý đặc điểm giới. Ban
VSTBPN các cấp có trách nhiệm giới thiệu danh sách cán bộ nữ có đủ điều kiện và
tiêu chuẩn để đưa vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo hoặc để bổ nhiệm làm cán bộ
lãnh đạo. Cán bộ nữ được bổ nhiệm mới sẽ không ảnh hưởng đến số lượng cán bộ
lãnh đạo theo quy định của đơn vị. Phấn đấu có cán bộ nữ được giới thiệu để
tham gia lãnh đạo cấp Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải trong thời gian tới.
3. Tổ
chức lồng ghép hoạt động của Ban VSTBPN với các hoạt động của chính quyền, công
đoàn cùng cấp, xây dựng kế hoạch nguồn kinh phí từ đầu năm để chủ động chi cho
các hoạt động của Ban VSTBPN; Hàng năm tổ chức hội nghị tổng kết, kết hợp với tập
huấn, cập nhật những thông tin mới, những văn bản mới của Đảng và Nhà nước về
công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ tới CBCCVC-NLĐ để nâng cao nhận
thức cho chị em; Tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong CBCCVC-NLĐ, những bài học
kinh nghiệm, những gương điển hình của các tập thể, cá nhân tiêu biển trong
công tác VSTBPN. Lồng ghép các hoạt động với các phong trào thi đua yêu nước,
phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, cuộc vận động “Học tập
và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
4.
Ban VSTBPN cần tham mưu cho lãnh đạo đơn vị để đưa nội dung bình đẳng giới, lồng
ghép quan điểm giới vào kế hoạch phát triển của đơn vị hàng năm, nhằm nâng cao
chất lượng và hiệu quả hoạt động của phụ nữ trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế
- xã hội để tăng tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị
thuộc ngành GTVT.
Giao cho Ban VSTBPN Bộ
GTVT và Vụ Tổ chức cán bộ Bộ GTVT theo dõi, giám sát, đôn đốc các đơn vị thuộc
Bộ thực hiện tốt Chỉ thị này.
Nơi nhận:
- Các đơn vị thuộc Bộ GTVT;
- Các Thứ trưởng;
- Liên hiệp các công đoàn GTVTVN (để phối hợp);
- Các UVBVSTBPN Bộ GTVT;
- Lưu VT, TCCB (SH 3b).
|
BỘ
TRƯỞNG
Đinh La Thăng
|
Chỉ thị 08/CT-BGTVT năm 2011 tiếp tục đẩy mạnh công tác vì sự tiến bộ phụ nữ trong ngành giao thông vận tải do Bộ Giao thông vận tải ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 08/CT-BGTVT ngày 17/10/2011 tiếp tục đẩy mạnh công tác vì sự tiến bộ phụ nữ trong ngành giao thông vận tải do Bộ Giao thông vận tải ban hành
3.802
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|