|
NGÂN HÀNG NHÀ
NƯỚC
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 22/KH-NHNN
|
Hà Nội, ngày 09
tháng 09 năm 2014
|
KẾ HOẠCH
THỰC
HIỆN CHỈ THỊ SỐ 34-CT/TW NGÀY 07 THÁNG 4 NĂM 2014 CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ "TIẾP
TỤC ĐỔI MỚI CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG" TRONG NGÀNH NGÂN HÀNG
Ngày 07/4/2014, Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số
34-CT/TW về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng (dưới đây gọi tắt là
Chỉ thị số 34-CT/TW). Nhằm triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị của Bộ Chính
trị đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong toàn
ngành Ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị
số 34-CT/TW như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Thực hiện tốt Chỉ thị số 34-CT/TW nhằm tạo sự
chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể và
của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Ngân hàng trong tổ chức
thực hiện công tác thi đua, khen thưởng; để công tác thi đua, khen thưởng thực
sự trở thành động lực thúc đẩy việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được
giao.
2. Nâng cao vai trò trách nhiệm của các cấp ủy Đảng,
chính quyền, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong lãnh đạo,
chỉ đạo các phong trào thi đua và thực hiện tốt chính sách, pháp luật về khen
thưởng; phát huy vai trò tiền phong gương mẫu của mỗi chi bộ, đảng viên.
3. Hội đồng Thi đua - khen thưởng các cấp trong
ngành Ngân hàng xác định nội dung, nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp chủ yếu nhằm đổi
mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng; tổ chức triển khai, đôn
đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW; phát hiện, nhân rộng
các điển hình trong tổ chức phong trào thi đua và đề xuất, giải quyết kịp thời
những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Chỉ thị.
II. NỘI DUNG
1. Tổ chức quán triệt, triển
khai thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động trong ngành Ngân hàng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến
chính sách, pháp luật và thi đua, khen thưởng
a) Thủ trưởng các đơn vị tổ chức quán triệt, triển
khai thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
thi đua, khen thưởng năm 2013 và các văn bản hướng dẫn thi hành đến toàn thể
cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị.
b) Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến đường lối,
chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng;
tư tưởng về thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh nhằm tạo sự chuyển biến mạnh
mẽ trong tổ chức thực hiện phong trào thi đua và công tác khen thưởng thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chủ động hội nhập quốc tế.
c) Thủ trưởng các đơn vị ban hành quy định, chương
trình, kế hoạch và nội dung, phương pháp cụ thể để thực hiện Chỉ thị số
34-CT/TW nhằm nâng cao nhận thức, tư tưởng, hành động của cán bộ, công chức,
viên chức, người lao động trong đơn vị.
2. Đổi mới nội dung, hình thức,
đề cao tính thiết thực, hiệu quả của các phong trào thi đua
a) Khi phát động phong trào thi đua cần xác định rõ
mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung, biện pháp, đối tượng tham gia và các tiêu chí
đánh giá thi đua. Phong trào thi đua phải thiết thực, gắn với việc thực hiện
nhiệm vụ chính trị của Ngành, của đơn vị và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, đặc
điểm, tình hình của đơn vị.
b) Biện pháp tổ chức thi đua cần phong phú với chủ
đề và tên gọi dễ nhớ, đồng thời chú trọng tổ chức tuyên truyền tốt, tránh hiện
tượng phô trương, hình thức và chạy theo thành tích trong thi đua.
c) Thông qua các phong trào thi đua chú trọng phát
hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến. Công tác xây dựng điển
hình tiên tiến phải được thực hiện đồng bộ ở cả 4 khâu: Phát hiện - bồi dưỡng -
tổng kết - nhân điển hình tiên tiến. Các đơn vị có kế hoạch cụ thể đối với bồi
dưỡng nhân tố mới, xây dựng mô hình mới trong từng năm và trong từng giai đoạn;
lựa chọn các điển hình tiêu biểu, xuất sắc để tôn vinh và nhân rộng.
d) Tổ chức thi đua cùng các điển hình tiên tiến để
phong trào thi đua phát huy tác dụng đi vào chiều sâu. Đây là nội dung mới
trong phương thức tổ chức chỉ đạo các phong trào thi đua hiện nay, qua đó đánh
giá tính hiệu quả, thiết thực của phong trào thi đua. Các điển hình tiên tiến
phải thực sự tiêu biểu, dẫn đầu trong phong trào thi đua.
đ) Tăng cường công tác đôn đốc, giám sát, kiểm tra
và tổ chức sơ kết, tổng kết sau mỗi phong trào thi đua; thông qua các phong
trào thi đua lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu để khen thưởng
kịp thời.
3. Nâng cao chất lượng công tác
khen thưởng
a) Thực hiện khen thưởng kịp thời, công khai, minh
bạch, đúng người, đúng việc, đúng thành tích; đề cao trách nhiệm người đứng đầu
đơn vị, nhất là trong việc phát hiện điển hình, nhân tố mới để khen thưởng và đề
nghị cấp trên khen thưởng.
b) Khi phát hiện tập thể, cá nhân có thành tích đột
xuất, đặc biệt xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị và của
Ngành cần được khen thưởng kịp thời. Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ, người
trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh, tập thể, cá nhân làm việc tại vùng
sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo và vùng dân tộc thiểu số.
c) Chủ động khen thưởng và đề nghị cấp trên khen
thưởng cho các tập thể, cá nhân trong và ngoài Ngành có nhiều đóng góp thiết thực,
hiệu quả cho sự nghiệp phát triển ngành Ngân hàng.
d) Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành
pháp luật về thi đua, khen thưởng.
4. Đẩy mạnh tuyên truyền các
phong trào thi đua, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến
a) Các đơn vị chủ động tuyên truyền các phong trào
thi đua và các gương điển hình tiên tiến, tạo khí thế thi đua sôi nổi; đổi mới,
đa dạng hóa các nội dung, hình thức tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng.
b) Các báo, Tạp chí, Website NHNN và các Bản tin của
Ngành dành một thời lượng nhất định, bố trí chuyên mục riêng để tuyên truyền về
các phong trào thi đua, các gương người tốt, việc tốt và điển hình tiên tiến;
coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng trong công tác tuyên truyền.
c) Tổ chức biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá
nhân, gương điển hình tiên tiến có nhiều thành tích trong các phong trào thi
đua "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".
5. Phát huy vai trò, trách nhiệm
của Hội đồng Thi đua - khen thưởng các cấp, đặc biệt là vai trò, trách nhiệm
người đứng đầu đơn vị trong công tác thi đua, khen thưởng; củng cố tổ chức bộ
máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; ứng dụng công nghệ thông tin trong
công tác thi đua, khen thưởng
a) Tiếp tục hoàn thiện cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ,
quyền hạn của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp theo quy định của Luật Thi
đua, khen thưởng năm 2013. Nâng cao trách nhiệm cá nhân của từng thành viên Hội
đồng, đặc biệt là trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng trong chỉ đạo, kiểm tra,
giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về công tác thi đua, khen thưởng.
b) Kiện toàn bộ máy tổ chức và bố trí cán bộ làm
công tác thi đua, khen thưởng ở các cấp theo hướng gọn nhẹ, hiệu quả; bố trí đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị tốt, có trình độ, năng
lực, có khả năng tổ chức và phương pháp vận động quần chúng tốt.
c) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công
tác thi đua, khen thưởng, đặc biệt là trong quản lý, lưu trữ hồ sơ khen thưởng.
d) Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp
vụ cho cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng.
6. Tiếp tục đẩy mạnh các phong
trào thi đua yêu nước
a) Tiếp tục thực hiện Kế hoạch hành động của ngành
Ngân hàng thực hiện phong trào thi đua "Cả nước chung sức xây dựng nông
thôn mới" ban hành kèm theo Quyết định số 1555/QĐ-NHNN ngày 07/8/2012 và
các phong trào thi đua do Thống đốc, Thủ trưởng đơn vị phát động. Căn cứ yêu cầu,
nhiệm vụ cụ thể, các đơn vị phát động thi đua theo đợt, theo chuyên đề để giải
quyết những vấn đề khó khăn, cấp bách và rà soát, lược bớt những phong trào thi
đua kém hiệu quả, gắn phong trào thi đua với đẩy mạnh "Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh".
b) Tổ chức tốt hội nghị điển hình tiên tiến các cấp
hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ VII và Đại hội Thi
đua yêu nước toàn quốc lần thứ IX; chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại
hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; chào mừng các ngày lễ, kỷ niệm lớn của dân tộc,
của ngành và của đơn vị trong năm 2014 - 2015.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Căn cứ Kế hoạch này, Thủ trưởng các đơn vị tổ chức
quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 34-CT/TW. Hoàn thành
công tác triển khai trong Quý III năm 2014.
2. Hàng năm, Thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm
báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW cùng với báo cáo kết quả
công tác thi đua, khen thưởng gửi về Ngân hàng Nhà nước (Vụ Thi đua - Khen thưởng)
để theo dõi và làm cơ sở cho việc xét khen thưởng (báo cáo triển khai thực hiện
Chỉ thị số 34-CT/TW thành một mục riêng trong báo cáo tổng kết công tác thi
đua, khen thưởng hàng năm của đơn vị).
3. Vụ Thi đua - Khen thưởng có trách nhiệm:
- Nghiên cứu, xây dựng tham mưu cho Hội đồng thi
đua, khen thưởng Ngành và Thống đốc hoàn thiện các văn bản quy định về công tác
thi đua, khen thưởng trong ngành Ngân hàng.
- Tổ chức tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ cho cán
bộ làm công tác thi đua, khen thưởng,
- Chỉ đạo, kiểm tra và theo dõi, đánh giá việc triển
khai thực hiện Kế hoạch này.
|
Nơi nhận:
- Hội đồng TĐKT Trung ương;
- Bộ Nội vụ, Ban TĐKT Trung ương (để b/c);
- Bộ Tài chính - Trưởng Khối thi đua (để b/c);
- Ban Lãnh đạo NHNN;
- Thành viên Hội đồng TĐKT Ngành;
- Đảng ủy CQ NHTW;
- Công đoàn NHVN; Công đoàn NHNNTW;
- Đoàn Thanh niên NHTW;
- Các đơn vị thuộc NHNN;
- Các tổ chức tín dụng, Bảo hiểm TGVN;
- Các doanh nghiệp do NHNN quản lý;
- Các Hiệp hội do NHNN quản lý;
- Lưu: VP, TĐKT (6 bản);
|
THỐNG ĐỐC
Nguyễn Văn Bình
|