|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH THÁI NGUYÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
45/2017/QĐ-UBND
|
Thái
Nguyên, ngày 29 tháng 12 năm 2017
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO ĐỐI VỚI CẤP TRƯỞNG, CẤP
PHÓ CÁC PHÒNG THUỘC BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÁC CÔNG TRÌNH DÂN DỤNG
VÀ CÔNG NGHIỆP TỈNH THÁI NGUYÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương năm 2015;
Căn cứ Luật Viên chức năm
2010;
Căn cứ Nghị định số
59/2015/NĐ-CP ngày 18 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ về quản lý dự án đầu tư
xây dựng;
Căn cứ Quyết định số
27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban
hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm công chức, viên
chức lãnh đạo;
Căn cứ Thông tư số
16/2016/TT-BXD ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ Xây dựng hướng dẫn thực hiện một
số điều của Nghị định số 59/2015/NĐ-CP ngày 18 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ
về hình thức tổ chức quản lý dự án đầu tư xây dựng;
Xét đề nghị của Giám đốc Ban
Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm
theo Quyết định này Quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo đối với cấp trưởng,
cấp phó các phòng thuộc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân
dụng và công nghiệp tỉnh Thái Nguyên.
Điều 2. Quyết định
này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2018.
Điều 3. Chánh Văn
phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công
trình dân dụng và công nghiệp; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM. UỶ BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Vũ Hồng Bắc
|
QUY ĐỊNH
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO ĐỐI VỚI CẤP TRƯỞNG, CẤP PHÓ CÁC PHÒNG THUỘC
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÁC CÔNG TRÌNH DÂN DỤNG VÀ CÔNG NGHIỆP TỈNH
THÁI NGUYÊN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 45 /2017/QĐ-UBND ngày 29 /12/2017 của Ủy ban
nhân dân tỉnh Thái Nguyên)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều
chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Quy định này quy định về
tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo đối với cấp trưởng, cấp phó các phòng và Văn
phòng (sau đây gọi chung là Phòng) thuộc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các
công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp tỉnh Thái Nguyên, áp dụng đối với
người được xem xét bổ nhiệm và hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các
chức danh sau: Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng thuộc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình xây dựng dân dụng
và công nghiệp tỉnh Thái Nguyên.
2. Quy định này làm cơ sở để
thực hiện quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, tiếp nhận,
miễn nhiệm và đánh giá cán bộ, viên chức lãnh đạo; làm tiêu chí để đào tạo, bồi
dưỡng đội ngũ cán bộ, viên chức thuộc diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo theo
quy định, phân cấp hiện hành.
3. Đảm bảo nguyên tắc dân
chủ, khách quan, công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục; đảm
bảo sự ổn định, kế thừa và phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức
lãnh đạo, quản lý về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, năng lực, trình
độ chuyên môn, góp phần nâng cao hiệu quả trong quá trình thực hiện hoạt động
nghề nghiệp.
Chương II
TIÊU CHUẨN CHUNG
Điều 2. Phẩm chất chính
trị, đạo đức, lối sống; chấp hành pháp luật
1. Có bản lĩnh chính trị
vững vàng, trung thành tuyệt đối với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa
xã hội chủ nghĩa Việt Nam; nắm vững và gương mẫu chấp hành chủ trương, đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc các quy
định của pháp luật về nghĩa vụ của viên chức và những điều viên chức không được
làm.
2. Có tinh thần yêu nước,
tận tụy phục vụ nhân dân, làm việc với tinh thần trách nhiệm, hiệu quả cao.
3. Cần, kiệm, liêm, chính,
chí công, vô tư; không cơ hội, vụ lợi, không tham nhũng, lãng phí và kiên quyết
đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác. Bảo vệ bí
mật Nhà nước theo quy định pháp luật.
4. Có ý thức tổ chức kỷ
luật, trung thực, thẳng thắn, có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình;
chấp hành nghiêm chỉnh sự phân công, điều động, luân chuyển của cấp có thẩm
quyền.
5. Có tinh thần đoàn kết,
dân chủ, xây dựng tập thể đơn vị trong sạch, vững mạnh.
6. Có phẩm chất đạo đức tốt,
lối sống lành mạnh, giản dị; gắn bó mật thiết với nhân dân, được tập thể viên
chức trong đơn vị, cấp ủy, chính quyền địa phương, nhân dân nơi cư trú tín
nhiệm.
7. Hiểu biết về tình hình
chính trị, kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, đối ngoại của địa phương,
đất nước.
Điều 3. Chuyên môn,
nghiệp vụ, lý luận chính trị
1. Nắm vững nội dung công
việc và các văn bản pháp luật về chuyên môn, chuyên ngành thuộc lĩnh vực phòng
chuyên môn đang đảm nhiệm.
2. Có trình độ chuyên môn
đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu chuyên môn
của vị trí bổ nhiệm, ưu tiên những người có trình độ chuyên môn từ thạc sỹ trở
lên.
3. Trình độ ngoại ngữ: Có
chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 trở lên Khung năng lực ngoại
ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam.
4. Là đảng viên Đảng Cộng
sản Việt Nam; có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên. Đã có chứng chỉ
bồi dưỡng kiến thức Quản lý hành chính nhà nước chương trình chuyên viên trở
lên.
5. Trình độ tin học: Có
chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ
bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông
tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Điều 4. Năng lực công tác
1. Đạt tiêu chuẩn về năng
lực chuyên môn, nghiệp vụ cơ bản của ngạch chuyên viên và tương đương. Nắm vững
và có khả năng tham mưu, tổ chức thực hiện các chủ trương đường lối của Đảng,
chính sách pháp luật của Nhà nước và các văn bản quy phạm pháp luật về các lĩnh
vực công tác được giao và các lĩnh vực khác có liên quan.
2. Có năng lực chuyên môn,
năng lực lãnh đạo vượt trội. Có tư duy nhạy bén, độc lập, sáng tạo, kịp thời
nắm bắt, phát hiện những vấn đề mới có liên quan đến lĩnh vực, vị trí công tác
đang đảm nhiệm; có khả năng giải quyết các công việc chuyên môn mới, khó đáp
ứng yêu cầu của thực tiễn; có khả năng tổng hợp, tham mưu xây dựng các chương
trình, kế hoạch, đề án, dự án thuộc lĩnh vực công tác của đơn vị được giao phù
hợp với tình hình thực tế của đơn vị.
3. Có năng lực điều hành,
khả năng tập hợp, phát huy trí tuệ, sức mạnh tập thể để chỉ đạo, hướng dẫn,
theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao.
4. Có tinh thần trách nhiệm
và ý thức tổ chức kỷ luật cao; tinh thần học hỏi, nghiên cứu, sáng tạo, năng
động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
5. Phong cách làm việc khoa
học, dân chủ, bình đẳng, giữ gìn đoàn kết nội bộ, được tập thể viên chức, người
lao động trong đơn vị tín nhiệm. Nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của viên
chức, người lao động cũng như tâm tư nguyện vọng của quần chúng nhân dân, dư
luận xã hội liên quan đến lĩnh vực mình quản lý.
Điều 5. Các tiêu chuẩn
khác
1. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối
với các chức danh trưởng, phó các phòng là không quá 55 tuổi đối với nam, không
quá 50 tuổi đối với nữ và đảm bảo ít nhất phải đủ một nhiệm kỳ bổ nhiệm 05 năm.
2. Có đủ sức khoẻ theo quy
định để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
3. Thuộc đối tượng quy hoạch
chức danh bổ nhiệm hoặc chức danh tương đương với chức danh bổ nhiệm đã được
cấp có thẩm quyền phê duyệt.
4. Có đầy đủ hồ sơ lý lịch,
văn bằng, chứng chỉ của cá nhân theo quy định và được cơ quan có thẩm quyền xác
nhận. Kê khai tài sản, thu nhập hàng năm rõ ràng, đúng quy định.
5. Chánh Văn phòng, Trưởng
các phòng chuyên môn phải có thời gian giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng, Phó
Trưởng phòng chuyên môn đủ 12 tháng trở lên, tính đến ngày được xem xét bổ
nhiệm;
6. Ngoài các tiêu chuẩn quy
định tại văn bản này, việc điều động, tiếp nhận, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại viên
chức giữ các chức vụ lãnh đạo quy định tại Điều 1 Quy định này phải đáp ứng các
tiêu chuẩn theo quy định của Đảng, Nhà nước, Bộ Xây dựng và của UBND tỉnh tại
thời điểm bổ nhiệm.
8. Công chức, viên chức bị
xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên thì không bổ nhiệm vào các chức vụ quy
định tại Điều 1 của Quy định này trong thời gian ít nhất 01 năm (12 tháng) kể
từ ngày có quyết định kỷ luật.
Chương III
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
Điều 6. Đối với Chánh Văn
phòng, Phó Chánh Văn phòng
1. Tốt nghiệm đại học chuyên
ngành hành chính, kinh tế, kỹ thuật.
2. Đã được rèn luyện trong
thực tiễn, có kinh nghiệm công tác.
3. Có kinh nghiệm làm việc
công tác Văn phòng.
Điều 7. Đối với Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Kỹ thuật
1. Tốt nghiệp đại học khối
ngành kỹ thuật.
2. Có Chứng chỉ bồi dưỡng
quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình.
3. Có Chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ đấu thầu.
4. Đã được rèn luyện trong
thực tiễn, có kinh nghiệm về công tác lập kế hoạch và tổ chức đấu thầu hoặc
quản lý dự án đầu tư xây dựng.
Điều 8. Đối với Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng Tư vấn đầu tư xây dựng
1. Tốt nghiệp đại học,
chuyên ngành xây dựng;
2. Có Chứng chỉ hành nghề
giám sát công tác xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp hoặc chứng chỉ
hành nghề thiết kế xây dựng công trình.
3. Có Chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ đấu thầu.
4. Có Chứng chỉ bồi dưỡng
quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình.
5. Đã được rèn luyện trong
thực tiễn, có kinh nghiệm về công tác giám sát công trình xây dựng hoặc quản lý
dự án đầu tư xây dựng công trình hoặc lập dự án, thiết kế xây dựng công trình.
Điều 9. Đối với Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng Điều hành dự án 1 và 2
1. Tốt nghiệp đại học,
chuyên ngành xây dựng.
2. Có Chứng nhận bồi dưỡng
Giám đốc quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình; chứng nhận bồi dưỡng nghiệp
vụ quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình.
3. Có Chứng chỉ bồi dưỡng
nghiệp vụ đấu thầu.
4. Đã được rèn luyện trong
thực tiễn, có kinh nghiệm công tác giám sát công trình xây dựng hoặc quản lý dự
án đầu tư xây dựng công trình.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 10. Trách nhiệm thi
hành
1. Kể từ ngày Quy định này
có hiệu lực thi hành, việc bổ nhiệm lần đầu, bổ nhiệm lại các chức danh lãnh
đạo đối với cấp trưởng, cấp phó các phòng thuộc Ban Quản lý dự án đầu tư xây
dựng các công trình dân dụng và công nghiệp tỉnh Thái Nguyên phải tuân thủ các
tiêu chuẩn quy định tại văn bản này.
2. Trong trường hợp các văn
bản viện dẫn quy định các tiêu chuẩn bổ nhiệm có liên quan thay đổi thì áp dụng
theo văn bản mới.
3. Giám đốc Ban Quản lý dự
án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp, thủ trưởng các cơ
quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy định này.
Trong quá trình triển khai
thực hiện, nếu có vấn đề mới phát sinh hoặc chưa phù hợp, Giám đốc Ban Quản lý
dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp phản ánh kịp thời
về Uỷ ban nhân dân tỉnh để xem xét, điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./.