|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
94/2009/QĐ-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Bắc Giang
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Đăng Khoa
|
Ngày ban hành:
|
29/09/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH BẮC GIANG
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
94/2009/QĐ-UBND
|
Bắc
Giang, ngày 29 tháng 09 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ VỀ MỐI QUAN
HỆ CÔNG TÁC GIỮA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BẮC GIANG
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC GIANG
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11
năm 2003;
Căn cứ Luật Công đoàn ngày 30 tháng 6 năm 1990;
Quyết định số 04/2007/QĐ-TTg ngày 10 tháng 01 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ
ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam;
Sau khi trao đổi, thống nhất giữa Uỷ ban nhân dân tỉnh
với Liên đoàn Lao động tỉnh,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế
về mối quan hệ công tác giữa Uỷ ban nhân dân tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh
Bắc Giang.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau
10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 20/2009/QĐ-UBND ngày 31 tháng 3
năm 2009 của Uỷ ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế về mối quan hệ công tác giữa
Uỷ ban nhân dân tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang.
Điều 3. Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ quan
thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố và các
cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Nguyễn Đăng Khoa
|
QUY ĐỊNH
VỀ MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA
UBND TỈNH VỚI LĐLĐ TỈNH BẮC GIANG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 94/2009/QĐ-UBND ngày 29/9/2009 của Uỷ ban nhân
dân tỉnh Bắc Giang)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Quy chế này quy định về quan hệ phối hợp
trong quá trình xử lý các vấn đề thuộc nhiệm vụ và quyền hạn của UBND tỉnh có liên
quan đến chức năng của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, nhằm phát huy vai trò
của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia với Nhà nước, thực hiện các chủ
trương, chính sách liên quan trực tiếp đến việc phát triển sản xuất, giải quyết
việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần; đảm bảo các quyền, nghĩa vụ
và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao
động, đồng thời tổ chức, giáo dục, động viên cán bộ, công chức và người lao
động tích cực thực hiện các nhiệm vụ về chính trị, kinh tế - xã hội, an ninh -
quốc phòng đã được xác định.
Điều 2. UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh phối hợp chặt chẽ
và vận động, tổ chức phong trào công nhân viên chức - lao động, thực hiện tốt
các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các nhiệm vụ do
Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam đề ra.
Chương II
MỐI QUAN HỆ PHỐI HỢP
Điều 3. Trong việc soạn thảo để ban hành, sửa đổi,
bổ sung các chủ trương, chính sách của địa phương hoặc triển khai thực hiện
chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến cán bộ, công chức, viên
chức và người lao động, UBND tỉnh lấy ý kiến tham gia của lãnh đạo LĐLĐ tỉnh
bằng hình thức gửi văn bản trực tiếp. LĐLĐ tỉnh có trách nhiệm trả lời ý kiến
bằng văn bản trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản dự
thảo.
Điều 4. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh có trách nhiệm cử
đại diện tham gia các Hội đồng, các Ban Chỉ đạo của chính quyền có liên quan đến
quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của người lao động do UBND tỉnh thành lập.
Điều 5.
1. UBND tỉnh phát động các phong trào thi đua nhằm thực
hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
2. LĐLĐ tỉnh có trách nhiệm tổ chức vận động cán bộ, công
chức, viên chức và người lao động hưởng ứng thực hiện các phong trào thi đua do
UBND tỉnh phát động, tuyên truyền, giáo dục cán bộ, công chức và người lao động
thực hiện các quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng,
chống lãng phí.
Điều 6.
1. UBND tỉnh tạo điều kiện thuận lợi để LĐLĐ tỉnh tổ chức
tuyên truyền, phổ biến, động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao
động thực hiện chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tham gia kiểm
tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước và tổ chức kinh tế góp phần bảo
đảm các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật.
2. LĐLĐ tỉnh có quyền kiến nghị với UBND tỉnh hoặc các
cơ quan chức năng tiến hành các cuộc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính
sách có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức và
người lao động. UBND tỉnh mời đại diện LĐLĐ tỉnh tham gia đoàn thanh tra, kiểm
tra do UBND tỉnh thành lập khi cần thiết.
Điều 7.
1. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh có trách nhiệm phối hợp, giám
sát việc thực hiện pháp luật và việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan
đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở các
ngành và địa phương. Khi có những vấn đề phát sinh hoặc có dấu hiệu vi phạm cần
giải quyết, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phản ánh và phối hợp với các Sở, cơ quan
thuộc UBND tỉnh có liên quan để giải quyết hoặc đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh xem
xét, giải quyết theo thẩm quyền.
2. Trong trường hợp các đơn kiến nghị, khiếu nại, tố cáo
của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã được các Sở, cơ quan thuộc
UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố giải quyết nhưng Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh
còn có ý kiến khác thì Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh trực tiếp
xem xét, giải quyết.
Điều 8. Khi có tranh chấp lao động dẫn đến đình
công xảy ra ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo
Chủ tịch UBND huyện, thành phố (gọi chung là cấp huyện) có trách nhiệm phối hợp
với các cơ quan, ban, ngành có liên quan kịp thời giải quyết.
1. Trong trường hợp các vụ đình công phức tạp, Chủ tịch
UBND cấp huyện báo cáo bằng văn bản với Chủ tịch UBND tỉnh đồng thời gửi Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội, LĐLĐ tỉnh và đại diện của người sử dụng lao động
cấp tỉnh biết để phối hợp xử lý.
2. Khi nhận được báo cáo về đình công:
a) Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo các Sở, ban, ngành có liên
quan phối hợp với UBND cấp huyện xem xét, giải quyết.
b) LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn tham
gia phối hợp với các Sở, ban, ngành có liên quan của tỉnh và Chủ tịch UBND cấp
huyện xem xét, giải quyết.
Điều 9.
1. UBND tỉnh có trách nhiệm thông tin cho LĐLĐ tỉnh về
tình hình kinh tế - xã hội và các chủ trương, chính sách của tỉnh mới ban hành liên
quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức
và người lao động.
2. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh có trách nhiệm báo cáo về tình
hình việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức,
người lao động và hoạt động công đoàn với UBND tỉnh.
Điều 10. Khi xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển
kinh tế - xã hội dài hạn và hàng năm, bổ sung hoặc sửa đổi những vấn đề lớn
trong quy hoạch, kế hoạch, UBND tỉnh mời lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tham gia ý kiến.
Điều 11.
1. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh được mời dự các phiên họp của UBND
tỉnh hoặc các hội nghị chuyên đề giải quyết các vấn đề liên quan trực tiếp đến
quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người
lao động hoặc liên quan đến hoạt động công đoàn.
2. Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, các thành viên UBND
tỉnh được mời đến dự các kỳ họp của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khi
bàn về các vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống của cán bộ, công chức, viên
chức và người lao động.
3. Hàng năm (hoặc khi cần thiết), Chủ tịch UBND tỉnh và
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tổ chức họp liên tịch (hoặc làm việc) để trao đổi những vấn
đề cần thiết trong mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh với LĐLĐ tỉnh.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 12. Căn cứ quy chế này, các Sở, cơ quan thuộc
UBND tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố; Ban Thường vụ các Công đoàn
ngành, Công đoàn viên chức tỉnh, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, các LĐLĐ
huyện, thành phố; thủ trưởng các cơ quan, doanh nghiệp, các đơn vị trong tỉnh,
các Công đoàn cơ sở có trách nhiệm xây dựng quy chế cho phù hợp với từng cấp,
từng ngành để thực hiện.
Điều 13. Trong quá trình thực hiện có điều gì chưa
phù hợp hoặc có những yêu cầu mới đặt ra, UBND tỉnh cùng LĐLĐ tỉnh xem xét, bàn
bạc thống nhất để bổ sung, sửa đổi quy chế về mối quan hệ công tác giữa UBND
tỉnh với LĐLĐ tỉnh cho phù hợp./.
Quyết định 94/2009/QĐ-UBND ban hành quy chế về mối quan hệ công tác giữa Uỷ ban nhân dân tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 94/2009/QĐ-UBND ngày 29/09/2009 ban hành quy chế về mối quan hệ công tác giữa Uỷ ban nhân dân tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang
3.260
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|