|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3458/QĐ-UBND
|
Quảng Nam, ngày
19 tháng 12 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH ĐỊNH MỨC KINH TẾ - KỸ THUẬT ÁP DỤNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ
CÔNG SỬ DỤNG NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG
NAM
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM
Căn cứ Luật Tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung
một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương
ngày 21/11/2019;
Căn cứ Nghị định số
23/2021/NĐ-CP ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 điều 37 và
điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động
dịch vụ việc làm;
Căn cứ Nghị định số
60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự
nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định
1051/QĐ-LĐTBXH ngày 10/8/2018 của Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội
ban hành định mức kinh tế - kỹ thuật áp dụng đối với dịch vụ sự nghiệp công sử
dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực việc làm;
Căn cứ Nghị quyết số
17/NQ-HĐND ngày 21/4/2022 của HĐND tỉnh Quảng Nam quy định danh mục dịch vụ sự
nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.
Theo đề nghị của Giám đốc Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 185/TTr-LĐTBXH ngày
29/11/2022.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Định mức kinh tế - kỹ
thuật áp dụng đối với dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực việc
làm trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, bao gồm:
1. Giới thiệu việc làm.
2. Cung ứng lao động.
3. Thu thập thông tin người tìm
việc.
4. Thu thập thông tin việc làm
trống.
Điều 2.
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì,
phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai thực hiện theo đúng các
quy định về định mức kinh tế - kỹ thuật áp dụng đối với dịch vụ công sử dụng
ngân sách nhà nước trong lĩnh vực việc làm do ngành quản lý. Đồng thời, căn cứ
tình hình thực tế thị trường lao động và kết quả thực hiện dịch vụ công sử dụng
ngân sách nhà nước trong lĩnh vực việc làm trên địa bàn tỉnh, Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội kịp thời báo cáo, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét,
quyết định sửa đổi, bổ sung định mức kinh tế - kỹ thuật cho phù hợp.
Điều 3.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 4.
Chánh văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tài chính và Thủ trưởng các cơ quan,
đơn vị, tổ chức có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ LĐ-TB&XH;
- CT, PCT UBND tỉnh;
- Các Sở, Ban, ngành;
- CPVP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, KGVX.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Anh Tuấn
|
ĐỊNH MỨC KINH TẾ - KỸ THUẬT
ÁP DỤNG ĐỐI VỚI DỊCH VỤ SỰ NGHIỆP CÔNG SỬ DỤNG NGÂN SÁCH NHÀ
NƯỚC TRONG LĨNH VỰC VIỆC LÀM TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NAM
(Ban hành kèm theo Quyết định số 3458/QĐ-UBND ngày 19/12/2022 của UBND tỉnh
Quảng Nam)
Phần 1
QUY ĐỊNH CHUNG
1. Phạm vi áp dụng
- Định mức kinh tế - kỹ thuật
áp dụng đối với dịch vụ công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực việc làm
trên địa bàn tỉnh Quảng Nam làm cơ sở xây dựng dự toán ngân sách nhà nước và
đơn giá cho hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thu thập thông
tin người tìm việc, thu thập thông tin việc làm trống có sử dụng phương thức
Nhà nước đặt hàng, giao kế hoạch sử dụng ngân sách nhà nước đặt hàng, giao kế
hoạch sử dụng nguồn ngân sách nhà nước.
- Đối với hoạt động phân tích,
dự báo thị trường lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ vào yêu
cầu, phạm vi, mục tiêu cụ thể đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh để giao nhiệm vụ, đặt
hàng theo các quy định hiện hành.
2. Đối tượng áp dụng
- Định mức kinh tế - kỹ thuật
này áp dụng đối với các Trung tâm Dịch vụ việc làm hoạt động trên địa bàn tỉnh
Quảng Nam theo Nghị định số 23/2021/NĐ-CP của Chính phủ ngày 19/3/2021 quy định
chi tiết khoản 3 điều 37 và điều 39 của Luật Việc làm về trung tâm dịch vụ việc
làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.
- Các cơ quan, tổ chức liên
quan đến cung cấp dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh
vực việc làm trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.
3. Cơ sở xây dựng định mức
kinh tế - kỹ thuật
- Luật Việc làm ngày 16 tháng
11 năm 2013;
- Nghị định số 23/2021/NĐ-CP
ngày 19/3/2021 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 37 của Luật Việc
làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;
- Nghị định số 60/2021/NĐ-CP
ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập;
- Quyết định số 1508/QĐ-TTg
ngày 27/7/2016 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Danh mục dịch vụ sự nghiệp công
sử dụng ngân sách nhà nước thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội;
- Quyết định số 50/2017/QĐ-TTg
ngày 31/12/2017 của Thủ tướng Chính phủ quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng
máy móc, thiết bị;
- Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày
25/4/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao
tài sản cố định; Thông tư số 147/2016/TT-BTC ngày 13/10/2016 của Bộ Tài chính sửa
đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 45/2013/TT-BTC ngày 25/4/2013 của Bộ
Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định;
- Thông tư số 28/2017/TT-BTC
ngày 12/4/2017 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số
45/2013/TT-BTC ngày 25/4/2013 và Thông tư số 147/2016/TT-BTC ngày 13/10/2016 của
Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định;
- Thông tư số 45/2018/TT-BTC
ngày 07/05/2018 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, tính hao mòn, khấu
hao tài sản cố định tại cơ quan, tổ chức, đơn vị và tài sản cố định do nhà nước
giao cho doanh nghiệp quản lý không tính thành phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
- Quyết định số 1051/QĐ-BLĐTBXH
ngày 10/8/2018 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương và Xã hội ban hành định mức
kinh tế - kỹ thuật áp dụng đối với dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà
nước trong lĩnh vực việc làm;
- Quyết định số 3527/QĐ-UBND
ngày 07/11/2014 của UBND tỉnh Quảng Nam về việc đổi tên Trung tâm Giới thiệu việc
làm Quảng Nam thành Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam;
- Nghị quyết số 17/NQ-HĐND ngày
21/4/2022 của HĐND tỉnh Quảng Nam ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng
ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Nam.
4. Nội dung của định mức
kinh tế - kỹ thuật
Định mức kinh tế - kỹ thuật bao
gồm các định mức thành phần:
a) Định mức lao động
Định mức lao động (Tm) bao gồm
thời gian lao động hao phí để hoàn thành một đơn vị sản phẩm (thực hiện một bước
công việc) được tính bằng tổng của định mức lao động công nghệ (Tcn), định mức
lao động phục vụ (Tpv) và định mức lao động quản lý (Tql).
- Định mức lao động công nghệ
(Tcn) là tổng thời gian lao động trực tiếp cần thiết để thực hiện các bước công
việc trong quá trình xử lý một đơn vị sản phẩm.
- Định mức lao động phục vụ
(Tpv) là tổng thời gian lao động phụ trợ thực hiện các chức năng phục vụ cho xử
lý một đơn vị sản phẩm.
- Định mức lao động quản lý
(Tql) là tổng thời gian lao động thực hiện chức năng quản lý để xử lý một đơn vị
sản phẩm.
b) Định mức thiết bị, vật tư
- Định mức thiết bị
+ Định mức thiết bị là thời
gian sử dụng thiết bị cần thiết đối với từng loại thiết bị để hoàn thành ra một
đơn vị sản phẩm.
+ Thời hạn sử dụng thiết bị là
thời gian dự kiến sử dụng thiết bị để cung cấp dịch vụ trong điều kiện bình thường,
phù hợp với các thông số kinh tế - kỹ thuật của thiết bị.
+ Điện năng tiêu thụ của các
thiết bị dùng điện được tính trên cơ sở công suất của thiết bị, 8 giờ làm việc
trong 1 ngày và định mức sử dụng thiết bị.
Công thức tính lượng điện tiêu
thụ: A = P x t (A: Lượng điện tiêu thụ trong thời gian t; P: công suất - đơn vị
kW; t: thời gian sử dụng - đơn vị giờ)
- Định mức vật tư
+ Định mức vật tư là số lượng vật
tư cần thiết hoàn thành một đơn vị sản phẩm.
+ Mức vật tư nhỏ và hao hụt được
tính bằng 8% mức vật tư trong bảng định mức thiết bị, vật tư phổ biến được quy
định tại Quyết định này.
5. Hướng dẫn tổ chức thực hiện
- Định mức thiết bị, vật tư: chỉ
thể hiện các thiết bị, vật tư chính, quan trọng hoặc có giá trị lớn; số còn lại
tính bằng 8% theo các thiết bị, vật tư chính đã thể hiện.
- Định mức kinh tế - kỹ thuật
này không bao gồm công tác di chuyển nhân công, thiết bị, vật tư, phương tiện để
tổ chức hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thu thập
thông tin người tìm việc, thu thập thông tin việc làm trống. Chi phí cho việc
di chuyển nhân công, thiết bị, vật tư, phương tiện để tổ chức thực hiện các dịch
vụ được áp dụng theo các quy định hiện hành.
- Khuyến khích các Trung tâm Dịch
vụ việc làm tổ chức sắp xếp bộ máy khoa học, ứng dụng khoa học kỹ thuật và công
nghệ trong hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thu thập
thông tin người tìm việc, thu thập thông tin việc làm trống nhằm tăng năng suất
lao động, tiết kiệm chi phí để có thể áp dụng định mức thấp hơn.
- Hằng năm, trước ngày 15 tháng
01, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam
báo cáo tình hình thực hiện định mức kinh tế - kỹ thuật năm trước gửi về Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh tình hình thực hiện; chênh lệch
định mức, lý do chênh lệch và các kiến nghị (nếu có).
- Trường hợp các văn bản quy phạm
pháp luật làm căn cứ ban hành định mức kinh tế - kỹ thuật này được sửa đổi, bổ
sung, thay thế thì áp dụng theo các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế.
Phần II
ĐỊNH MỨC KINH TẾ - KỸ
THUẬT GIỚI THIỆU VIỆC LÀM
1. Quy trình thực hiện giới
thiệu việc làm
- Chuẩn bị: Xây dựng kế hoạch,
sắp xếp tài liệu, chuẩn bị các thông tin cần thiết cho hoạt động giới thiệu việc
làm.
- Thực hiện giới thiệu việc
làm:
+ Bước 1: Tư vấn viên hỏi, lắng
nghe, trao đổi để ghi thông tin cá nhân của người tìm việc và nội dung nhu cầu
tìm việc vào bản “Đăng ký tìm việc làm” thích hợp, đồng thời nhập các thông tin
cần thiết vào cơ sở dữ liệu người tìm việc.
+ Bước 2: Tư vấn viên kiểm tra
và xác định mức độ sẵn sàng tìm việc làm và làm việc của người tìm việc.
+ Bước 3: Tư vấn viên lấy thông
tin trên cơ sở dữ liệu dùng chung và tham khảo ý kiến các chuyên viên có liên
quan (khi cần thiết) để xác định các hướng kết nối việc làm.
+ Bước 4: Tư vấn viên thông báo
các hướng kết nối việc làm để người tìm việc lựa chọn và thực hiện kết nối việc
làm với nhà tuyển dụng mà người tìm việc đã chọn.
+ Bước 5: Tư vấn viên cùng người
tìm việc xem xét lại kết quả sau khi thực hiện hướng kết nối việc làm đã chọn.
+ Bước 6: Tư vấn viên kiểm tra
hồ sơ dự tuyển theo yêu cầu của nhà tuyển dụng đã được kết nối và nêu rõ định
hướng để người tìm việc hoàn thiện hồ sơ.
+ Bước 7: Tư vấn viên cùng người
tìm việc xây dựng bản kế hoạch dự tuyển sau tư vấn và cấp giấy giới thiệu dự
tuyển cho người tìm việc (nếu có nhu cầu).
+ Bước 8: Tư vấn viên theo dõi
và báo cáo tình hình việc làm của người tìm việc sau khi đã giới thiệu việc
làm.
+ Bước 9: Trong trường hợp người
tìm việc không trúng tuyển, tiếp tục giới thiệu và kết nối người tìm việc với vị
trí việc làm khác. Trong trường hợp người tìm việc trúng tuyển: Hỗ trợ người
lao động trong việc ký kết hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng (nếu người lao
động có yêu cầu) sau đó chuyển sang theo dõi việc làm.
- Kết thúc: Nhập và ghi chép
các thông tin về kết quả giới thiệu việc làm để lập báo cáo giới thiệu việc
làm.
2. Định mức lao động
Bảng 1. Định mức lao động giới
thiệu việc làm
|
TT
|
Nội dung
|
Hệ số lương, phụ cấp chức vụ bình quân
|
Định mức
(phút/ca)
|
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
1
|
Tcn - Định mức lao động
công nghệ
|
4,17
|
80
|
|
2
|
Tpv - Định mức lao động
phục vụ, phụ trợ
|
3,92
|
20
|
|
3
|
Tql - Định mức lao động
quản lý
|
6,05
|
10
|
|
4
|
Tm - Định mức lao động
Tm = Tcn + Tpv + Tql
|
|
110
|
3. Hệ số định mức theo đối
tượng và nội dung giới thiệu việc làm
Bảng 2.
Hệ số định mức theo đối tượng, nội dung giới thiệu
việc làm
|
TT
|
Nội
dung giới thiệu việc làm
Đối tượng
|
Giới thiệu việc làm trong nước
|
Giới thiệu lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
|
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
1
|
Người lao động
|
1
|
1,8
|
|
2
|
Người khuyết tật
|
1,5
|
-
|
|
3
|
Người dân tộc thiểu số
|
1,6
|
2,9
|
4. Định mức thiết bị, vật tư
Định mức thiết bị, vật tư được
quy định tại Bảng số 8 kèm theo Quyết định này.
Phần III
ĐỊNH MỨC KINH TẾ - KỸ
THUẬT CUNG ỨNG LAO ĐỘNG
1. Quy trình thực hiện cung ứng
lao động
- Chuẩn bị: Xây dựng kế hoạch,
sắp xếp tài liệu, chuẩn bị các thông tin cần thiết cho hoạt động cung ứng lao động.
- Thực hiện cung ứng lao động:
+ Bước 1: Tư vấn viên hỏi, lắng
nghe, trao đổi để ghi thông tin, yêu cầu cung ứng lao động vào bản “Đăng ký giới
thiệu/cung ứng lao động” dành cho nhà tuyển dụng, đồng thời nhập các thông tin
cần thiết vào cơ sở dữ liệu việc làm trống.
+ Bước 2: Tư vấn viên kiểm tra
và xác định tư cách pháp nhân, tính hợp pháp trong hoạt động của cơ quan, đơn vị,
doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có nhu cầu tuyển dụng lao động và tính hợp lý của
yêu cầu cung ứng lao động.
+ Bước 3: Tư vấn viên lấy thông
tin trên cơ sở dữ liệu dùng chung, tham khảo ý kiến các chuyên viên có liên
quan (nếu cần) để kết nối việc làm và lập danh sách ứng viên đáp ứng yêu cầu của
nhà tuyển dụng.
+ Bước 4: Tư vấn viên thông báo
đến ứng viên và phối hợp với nhà tuyển dụng để lập kế hoạch tổ chức tuyển chọn,
thi tuyển để lựa chọn lao động theo đúng yêu cầu cung ứng của nhà tuyển dụng .
+ Bước 5: Tư vấn viên thông báo
và trao đổi ý kiến với nhà tuyển dụng về kết quả đã tuyển chọn.
+ Bước 6: Tư vấn viên cùng với
nhà tuyển dụng xây dựng bản kế hoạch thiết lập quan hệ lao động với những lao động
đã được nhà tuyển dụng đồng ý tuyển chọn.
- Kết thúc: Nhập và ghi chép
các thông tin về kết quả cung ứng lao động để lập báo cáo về cung ứng lao động.
2. Định mức lao động
Bảng 3. Định mức lao động cung ứng
lao động
|
TT
|
Nội dung
|
Hệ số lương, phụ cấp chức vụ bình quân
|
Định mức
(phút/ca)
|
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
1
|
Tcn - Định mức lao động
công nghệ
|
4,17
|
104
|
|
2
|
Tpv - Định mức lao động
phục vụ
|
3,92
|
27
|
|
3
|
Tql - Định mức lao động
quản lý
|
6,05
|
14
|
|
4
|
Tm - Định mức lao động
Tm = Tcn + Tpv + Tql
|
|
145
|
3. Hệ số định mức theo đối
tượng và nội dung cung ứng lao động
Bảng 4. Hệ số định mức theo đối
tượng, nội dung cung ứng lao động
|
TT
|
Nội
dung
Đối tượng
|
Cung ứng lao động trong nước
|
Cung ứng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
|
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
1
|
Người lao động
|
1
|
1,7
|
|
2
|
Người khuyết tật
|
1,5
|
-
|
|
3
|
Người dân tộc thiểu số
|
1,6
|
2,7
|
4. Định mức thiết bị, vật tư
Định mức thiết bị, vật tư được quy
định tại Bảng số 8 kèm theo Quyết định này.
Phần IV
ĐỊNH MỨC KINH TẾ - KỸ
THUẬT THU THẬP THÔNG TIN NGƯỜI TÌM VIỆC, THU THẬP THÔNG TIN VIỆC LÀM TRỐNG
1. Quy trình thực hiện thu
thập thông tin người tìm việc, thu thập thông tin việc làm trống
a) Thu thập thông tin người
tìm việc
- Chuẩn bị: Xây dựng kế hoạch,
sắp xếp tài liệu, chuẩn bị các thông tin cần thiết để thu thập thông tin người
tìm việc.
- Thực hiện thu thập thông tin
người tìm việc theo các bước:
+ Bước 1: Nhân viên đón tiếp người
tìm việc tại bộ phận dành riêng cho người tìm việc.
+ Bước 2: Nhân viên trao đổi với
người tìm việc về nhu cầu tìm việc theo mẫu phiếu đăng ký nhu cầu tìm việc.
+ Bước 3: Ghi, chép cụ thể
thông tin người tìm việc.
- Kết thúc: Cập nhật thông tin
người tìm việc vào cơ sở dữ liệu dùng chung; Kết xuất số liệu, phân tích và xử
lý số liệu theo các mục tiêu đề ra; Tổng hợp báo cáo.
b) Thu thập thông tin việc
làm trống
- Chuẩn bị: Xây dựng kế hoạch,
sắp xếp tài liệu, chuẩn bị các thông tin cần thiết để thu thập thông tin việc
làm trống.
- Thực hiện thu thập thông tin
việc làm trống theo các bước:
+ Bước 1: Tìm kiếm, liên hệ và
đặt lịch hẹn với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân (gọi chung
là doanh nghiệp).
+ Bước 2: Nhân viên trao đổi với
doanh nghiệp về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp theo mẫu phiếu đăng ký nhu
cầu tuyển dụng.
+ Bước 3: Ghi, chép cụ thể
thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp
- Kết thúc: Cập nhật thông tin
tuyển dụng vào cơ sở dữ liệu việc làm trống; Kết xuất số liệu, phân tích và xử
lý số liệu theo các mục tiêu đề ra; Tổng hợp báo cáo.
2. Định mức lao động
Bảng 5. Định mức lao động thu
thập thông tin người tìm việc
|
TT
|
Nội dung
|
Hệ số lương, phụ cấp chức vụ bình quân
|
Định mức (phút/người tìm việc)
|
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
1
|
Tcn - Định mức lao động
công nghệ
|
4,17
|
15
|
|
2
|
Tpv - Định mức lao động
phục vụ, phụ trợ
|
3,92
|
7
|
|
3
|
Tql - Định mức lao động
quản lý
|
6,05
|
3
|
|
4
|
Tm - Định mức lao động
Tm = Tcn + Tpv + Tql
|
|
25
|
Bảng 6. Định mức lao động thu
thập thông tin việc làm trống
|
TT
|
Nội dung
|
Hệ số lương, phụ cấp chức vụ bình quân
|
Định mức (phút/việc làm trống)
|
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
1
|
Tcn - Định mức lao động
công nghệ
|
4,17
|
18
|
|
2
|
Tpv - Định mức lao động
phục vụ, phụ trợ
|
3,92
|
10
|
|
3
|
Tql - Định mức lao động
quản lý
|
6,05
|
2
|
|
4
|
Tm - Định mức lao động
Tm = Tcn + Tpv + Tql
|
|
30
|
3. Hệ số định mức theo đối
tượng, hình thức thu thập thông tin
Bảng 7. Hệ số định mức theo nội
dung, hình thức thu thập thông tin
|
TT
|
Nội
dung
Đối tượng
|
Việc làm trống
|
Người tìm việc
|
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
1
|
Trực tiếp tại Trung tâm
|
1
|
1
|
|
2
|
Qua website, trang mạng xã hội
của Trung tâm
|
1.3
|
1.2
|
|
3
|
Tại các phiên giao dịch việc
làm (tổ chức ngoài Trung tâm)
|
1.2
|
1.1
|
|
4
|
Tại doanh nghiệp
|
2.5
|
-
|
|
5
|
Tại hộ gia đình
|
-
|
1.8
|
4. Định mức thiết bị, vật tư
Định mức thiết bị, vật tư được quy
định tại Bảng số 8 kèm theo Quyết định này.
Phần V
ĐỊNH MỨC THIẾT BỊ, VẬT
TƯ
Thiết bị, vật tư dưới đây là
thiết bị vật tư phổ biến để đảm bảo chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu việc
làm, cung ứng lao động, thu thập thông tin người tìm việc, thu thập thông tin
việc tìm người.
Trung tâm dịch vụ việc làm Quảng
Nam cần tăng cường áp dụng khoa học kỹ thuật trong tổ chức hoạt động tư vấn, giới
thiệu việc làm, cung ứng lao động, thu thập thông tin người tìm việc, thu thập
thông tin việc tìm người. Các thiết bị, vật tư mới được áp dụng cần đảm bảo
tính định mức theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Bảng
8: Định mức thiết bị, vật tư phổ biến
(Đơn
vị tính: 1000 ca cung ứng lao động/việc làm trống/ người tìm việc)
|
TT
|
Thiết bị và vật tư
|
Đơn vị tính
|
Thời hạn sử dụng (tháng)
|
ĐỊNH MỨC
|
|
Tư vấn
|
Giới thiệu việc làm
|
Cung ứng lao động
|
Thu thập thông tin người tìm việc, thu thập thông tin việc làm trống
|
|
I
|
Thiết bị
|
|
1
|
Máy tính 0,5 kW
|
Chiếc
|
60
|
0,08
|
0,19
|
0,4
|
0,05
|
|
2
|
Máy photocopy 1,5 kW
|
Chiếc
|
96
|
0,003
|
0,003
|
0,03
|
0,004
|
|
3
|
Máy scan 0,4 kW
|
Chiếc
|
60
|
0,005
|
0,004
|
0,04
|
0,005
|
|
4
|
Máy in lazer A4 0,4 kW
|
Chiếc
|
60
|
0,018
|
0,04
|
0,4
|
0,017
|
|
5
|
Máy chủ 0,65 kW
|
Chiếc
|
60
|
-
|
-
|
-
|
0,012
|
|
6
|
Máy tra cứu thông tin 0,4kW
|
Chiếc
|
60
|
0,024
|
0,04
|
-
|
0,012
|
|
7
|
Phần mềm DVVL
|
Phần mềm
|
36
|
0,01
|
0,03
|
0,13
|
0,01
|
|
8
|
Phần mềm tra cứu thông tin
|
Phần mềm
|
36
|
0,01
|
0,03
|
0,13
|
0,01
|
|
9
|
Điều hòa nhiệt độ 5 kW
|
Chiếc
|
96
|
0,015
|
0,023
|
0,25
|
0,01
|
|
10
|
Cabin
|
Chiếc
|
60
|
0,053
|
0,12
|
0,4
|
-
|
|
11
|
Amly 0,3 kW; loa 0,15 kW
|
|
60
|
0,006
|
-
|
-
|
-
|
|
12
|
Máy hút ẩm 2 kW
|
Chiếc
|
60
|
0,012
|
0,02
|
0,4
|
0,012
|
|
13
|
Bảng điện tử 6 kW
|
Chiếc
|
60
|
0,012
|
-
|
-
|
-
|
|
14
|
Máy chiếu, màn chiếu 0,25 kW
|
Bộ
|
60
|
0,012
|
-
|
-
|
-
|
|
15
|
Quạt trần 0,08 kW
|
Chiếc
|
60
|
0,012
|
0,02
|
-
|
0,006
|
|
16
|
Đèn neon 0,04 kW
|
Chiếc
|
12
|
0,18
|
0,3
|
-
|
0,12
|
|
17
|
Quạt treo tường 0,075 kW
|
Chiếc
|
60
|
0,03
|
0,04
|
0,4
|
0,023
|
|
18
|
Cây nước nóng lạnh 0,6 kW
|
Chiếc
|
60
|
0,012
|
-
|
-
|
0,006
|
|
19
|
Headphone
|
Chiếc
|
24
|
0,18
|
-
|
-
|
0,058
|
|
20
|
Webcam
|
Chiếc
|
24
|
0,09
|
-
|
-
|
0,029
|
|
21
|
Máy phát điện
|
Chiếc
|
60
|
-
|
-
|
-
|
0,006
|
|
22
|
Ghế nhân viên
|
Cái
|
60
|
0,071
|
0,18
|
0,4
|
0,05
|
|
23
|
Ghế khách hàng
|
Cái
|
60
|
0,153
|
0,353
|
0,784
|
0,1
|
|
24
|
Bàn làm việc
|
Cái
|
60
|
0,08
|
0,18
|
0,4
|
0,05
|
|
25
|
Bàn máy tính
|
Cái
|
60
|
0,08
|
0,18
|
0,4
|
0,05
|
|
26
|
Tủ đựng tài liệu
|
Cái
|
96
|
0,06
|
0,15
|
0,74
|
0,015
|
|
II
|
Trang phục
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Trang phục
|
Bộ
|
18
|
0,255
|
0,6
|
1,31
|
0,16
|
|
2
|
Thẻ cán bộ
|
cái
|
12
|
0,4
|
1
|
2
|
0,231
|
|
III
|
Vật tư
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
Giấy in A4
|
Gram
|
-
|
3,44
|
4,4
|
7,8
|
4,2
|
|
2
|
Mực in
|
Hộp
|
-
|
0,9
|
1,2
|
2
|
1,1
|
|
3
|
Bút bi
|
Cái
|
-
|
29,42
|
49
|
98
|
23
|
|
4
|
Nước uống
|
Lít
|
-
|
100
|
245
|
585
|
75
|