|
HỘI
ĐỒNG NHÂN DÂN
TỈNH PHÚ YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
153/2010/NQ-HĐND
|
Tuy
Hòa, ngày 16 tháng 7 năm 2010
|
NGHỊ QUYẾT
VỀ
CHÍNH SÁCH THU HÚT TRÍ THỨC TRẺ VỀ CÔNG TÁC Ở CẤP XÃ
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH PHÚ YÊN
KHÓA V, KỲ HỌP THỨ 17
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về cán
bộ, công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ về chức
danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường,
thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
Căn cứ Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16 tháng 01 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Nội
vụ về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ, công chức xã,
phường, thị trấn;
Sau khi xem xét Đề án về chính sách thu hút trí thức trẻ về công tác ở cấp xã trên
địa bàn tỉnh Phú Yên kèm theo Tờ trình số 36/TTr-UBND ngày 28 tháng 6 năm 2010 của
Ủy ban nhân dân tỉnh; Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa và Xã hội và ý kiến
của các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Thông qua Đề án
chính sách thu hút trí thức trẻ về công tác ở cấp xã trên địa bàn tỉnh Phú Yên
với những nội dung kèm theo Nghị quyết này.
Điều 2. Hiệu lực thi
hành:
Nghị quyết này có hiệu lực
sau 10 ngày kể từ ngày được Hội đồng nhân dân tỉnh thông qua.
Điều 3. Tổ chức thực
hiện:
Hội đồng nhân dân tỉnh giao:
1. Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức
thực hiện Nghị quyết này.
2. Thường trực Hội đồng nhân
dân, các Ban của Hội đồng nhân dân và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh căn
cứ nhiệm vụ, quyền hạn theo luật định tăng cường đôn đốc, kiểm tra, giám sát
việc thực hiện Nghị quyết này.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên khóa V, kỳ họp
thứ 17 thông qua ngày 16 tháng 7 năm 2010./.
CHÍNH SÁCH
THU
HÚT TRÍ THỨC TRẺ VỀ CÔNG TÁC Ở CẤP XÃ
(Kèm theo Nghị quyết số 153/2010/NQ-HĐND ngày 16 tháng 7 năm 2010 của Hội đồng
nhân dân tỉnh)
1. Số lượng tuyển dụng:
Phân bổ tuyển dụng các năm như
sau:
- Năm 2010: 60 người.
- Năm 2011: 80 người.
- Năm 2012: 90 người.
Tổng cộng: 230 người.
2. Đối tượng tuyển dụng:
Tuyển dụng sinh viên tốt
nghiệp đại học (chính quy) trở lên đối với tất cả các ngành học về công tác ở
các xã, phường, thị trấn.
Riêng đối với khu vực miền núi
và 36 xã thuộc vùng khó khăn theo Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg tuyển dụng sinh
viên tốt nghiệp có trình độ cao đẳng (chính quy) trở lên, ưu tiên xem xét bố
trí số sinh viên tốt nghiệp đại học hệ cử tuyển.
Ưu tiên tuyển chọn:
- Sinh viên tốt nghiệp có hộ
khẩu thường trú ở Phú Yên: Ưu tiên trước hết cho số sinh viên tốt nghiệp có hộ
khẩu thường trú ở tại địa phương cần tuyển dụng, sau đó mới tuyển dụng sinh
viên tốt nghiệp ở các địa phương khác trong tỉnh (nếu còn thiếu).
- Đối với thành phố, thị xã ưu
tiên tuyển dụng sinh viên đào tạo các ngành: Xây dựng, Kiến trúc, Quản lý đô
thị.
- Đối với vùng nông thôn, miền
núi ưu tiên tuyển dụng sinh viên đào tạo các ngành: Nông - Lâm - Ngư nghiệp,
Địa chính.
Từ nay các huyện, thị xã, thành
phố tuyệt đối không được tuyển dụng công chức cấp xã không đạt chuẩn về trình
độ chuyên môn theo quy định.
3. Tiêu chuẩn, điều kiện tuyển
dụng:
- Có lý lịch rõ ràng, đảm bảo
điều kiện để đào tạo, xây dựng nguồn cán bộ lâu dài cho các cấp.
- Độ tuổi: không quá 30 tuổi khi
tuyển dụng lần đầu.
- Đủ sức khỏe theo quy định.
- Có cam kết thời gian công tác
ở cấp xã ít nhất là 05 năm (kể cả thời gian thử việc theo quy định).
4. Chính sách ưu đãi để thu hút
tuyển dụng:
Khi được cơ quan có thẩm quyền
ra quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng, ngoài các chế độ được hưởng
đối với cán bộ, công chức cấp xã theo quy định hiện hành của nhà nước, còn được
hưởng các quyền lợi sau:
- Đối với sinh viên có hộ khẩu
thường trú tại các xã, phường, thị trấn tuyển dụng thì được hỗ trợ một lần là
2.000.000 đồng/người. Nếu khác xã, phường, thị trấn nhưng cùng huyện, thị xã,
thành phố mà có cự ly từ nhà ở đến nơi làm việc (UBND xã, phường, thị trấn) 5km
đến 10km được hỗ trợ một lần là 3.000.000 đồng/người và có cự ly trên 10km được
hỗ trợ một lần là 4.000.000 đồng/người.
- Người được tuyển dụng có hộ
khẩu thường trú tại các huyện, thị xã, thành phố khác huyện, thị xã, thành phố
tuyển dụng thì được hỗ trợ một lần như sau: Các xã, phường, thị trấn thuộc
huyện đồng bằng là 5.000.000 đồng/người; Các xã, phường, thị trấn thuộc huyện
miền núi là 8.000.000 đồng/người; thuộc 36 xã khó khăn theo Quyết định số
30/2007/QĐ-TTg ngày 05 tháng 3 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ là 12.000.000
đồng/người.
- Được hỗ trợ sinh hoạt phí
ngoài tiền lương hiện hưởng trong thời gian 12 tháng kể từ ngày nhận công tác
đối với khu vực thành phố, thị xã, thị trấn với mức 200.000 đồng/người/tháng;
đối với khu vực nông thôn là 350.000 đồng/người/tháng; đối với khu vực miền núi
là 500.000 đồng/người/tháng; đối với 36 xã thuộc vùng khó khăn theo Quyết định
số 30/2007/QĐ-TTg ngày 05 tháng 3 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ với mức
600.000 đồng/người/tháng.
- Hưởng 100% mức lương bậc 1 của
ngạch được tuyển dụng.
- Được ưu tiên đào tạo lý luận
chính trị, kiến thức quản lý nhà nước và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ để
quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lâu dài cho cấp xã, cấp huyện.
- Sinh viên được tuyển dụng nếu
có yêu cầu công tác lâu dài ở cấp xã thuộc vùng nông thôn, miền núi từ 10 năm
trở lên được xem xét bán đất để xây dựng nhà ở không qua đấu giá.
5. Ủy ban nhân dân tỉnh bố trí
kinh phí vào dự toán ngân sách hàng năm theo quy định của pháp luật về ngân
sách nhà nước để thực hiện./.