|
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
CÔNG ĐOÀN
NGÀNH GIÁO DỤC
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 213/KH-CĐGD
|
Thành phố Hồ Chí
Minh, ngày 15 tháng 10 năm 2020
|
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CHĂM LO TẾT TÂN SỬU NĂM 2021 CHO CÁN BỘ, NHÀ GIÁO
VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO THÀNH PHỐ
Thực hiện kế hoạch số 64/KH-LĐLĐ ngày
29/9/2020 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố về tổ chức các hoạt động
chăm lo Tết Tân Sửu năm 2021 cho đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, lao
động Thành phố và Chương trình công tác năm học 2020-2021 của Công đoàn ngành
Giáo dục Thành phố.
Thiết thực tổ chức các hoạt động chào
mừng Đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XI nhiệm kỳ
2020-2025 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; nhằm tổ chức
các hoạt động chăm lo, chia sẻ khó khăn và động viên đoàn viên công đoàn nhân dịp
Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021; Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố xây dựng kế
hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Tân Sửu năm 2021 với những nội dung chủ
yếu như sau:
I- MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:
1- Mục đích:
Tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn,
cán bộ, nhà giáo và người lao động cùng gia đình đón Tết trên tinh thần “vui
tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm” và đảm bảo tốt an ninh trật tự, đảm bảo an
toàn giao thông, không tham gia các tệ nạn như cờ bạc, mê tín dị đoan.
Chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với thủ
trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động (các cơ sở giáo dục ngoài công lập)
xây dựng kế hoạch chăm lo Tết thiết thực cho đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà
giáo và người lao động; thực hiện đầy đủ, đúng các chế độ chính sách theo quy định
của Nhà nước, để đoàn viên công đoàn, người lao động an tâm làm việc, gắn bó
lâu dài với cơ quan, đơn vị.
Tăng cường tính chủ động của tổ chức Công đoàn nhằm
chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo cho đoàn viên công đoàn, nhất
là những đối tượng ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
2- Yêu cầu:
Công tác chăm lo Tết Tân Sửu năm 2021 được thực hiện
đồng bộ ở cả 2 cấp công đoàn: công đoàn cơ sở (CĐCS), Công đoàn ngành Giáo dục
Thành phố, phải đảm bảo mọi đoàn viên công đoàn được chăm lo, trong đó cần quan
tâm đến các đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang công tác tại các đơn
vị, các cơ sở giáo dục trực thuộc. Xây dựng các phương án tổ chức hoạt động đảm
bảo công tác phòng, chống dịch Covid -19.
Tập trung huy động tối đa các nguồn lực xã hội, nhất
là vận động người sử dụng lao động chung tay cùng tổ chức công đoàn để chăm lo
cho cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn, người lao động trong dịp Tết Tân Sửu
2021; sử dụng có hiệu quả nguồn tài chính công đoàn, nguồn tài chính vận động để
chăm lo; công tác chăm lo phải được công khai rộng rãi đến cán bộ công đoàn,
đoàn viên công đoàn, người lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
II- NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG:
1. Tham gia với người sử dụng
lao động xây dựng phương án chi trả lương, thưởng Tết cho người lao động:
Tháng 11/2020, Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với
Thủ trưởng, Người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch chăm lo tết, thông báo thời
gian nghỉ Tết, thời gian trả lương, thưởng thi đua, tiền tiết kiệm tăng thu nhập
(đơn vị công lập); trả lương, trả thưởng, mức thưởng Tết (đơn vị ngoài công lập),
để NG, NLĐ hiểu, chia sẻ, an tâm công tác. Nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của NG,
NLĐ, tham gia phối hợp giải quyết kịp thời những thắc mắc, khiếu nại của NG,
NLĐ về chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng...
Chậm nhất vào 15/12/2020, Công đoàn ngành
Giáo dục Thành phố phối hợp cơ quan BHXH, cơ quan quản lý nhà nước về lao động
tại địa phương rà soát và nắm bắt danh sách các doanh nghiệp đang khó khăn (nợ
BHXH, thường xuyên chậm trả lương hoặc đang nợ lương người lao động, doanh nghiệp
thông báo không có khả năng chi trả lương, thưởng Tết…) để tham mưu cho cấp ủy,
chính quyền làm việc với chủ doanh nghiệp có giải pháp thanh toán kịp thời các
khoản tiền lương, tiền thưởng cho người lao động trong dịp Tết, tránh để xảy ra
tranh chấp lao động tập thể trước, trong và sau Tết.
Đối với đơn vị ngoài công lập (nếu do hoạt động của
đơn vị gặp khó khăn), Ban Chấp hành CĐCS trao đổi với người sử dụng lao động có
giải pháp tạo nguồn tài chính trả lương, trả thưởng cho người lao động, trường
hợp đơn vị không có nguồn để trả lương, trả thưởng thì báo cáo ngay cho Công
đoàn ngành Giáo dục Thành phố.
Ban chấp hành CĐCS tổng hợp áo cáo tình hình chi trả
lương, thưởng tết cho NG, NLĐ trong đơn vị mình (theo mẫu đính kèm) gửi về Công
đoàn ngành Giáo dục Thành phố (qua Ban Chính sách-Pháp luật) trước ngày
31/12/2020.
2. Tổ chức các hoạt động chăm
lo Tết cho đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo và người lao động:
2.1. Đối tượng chăm lo:
Đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo và người lao
động Ngành Giáo dục Thành phố. Ưu tiên đối tượng là: đoàn viên công đoàn, cán bộ,
nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Trong đó, đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo và
người lao động có hoàn cảnh khó khăn được xác định bằng các tiêu chí sau:
+ Đối tượng 01: ĐVCĐ, NG, NLĐ bệnh
nan y hiểm nghèo, bị tai nạn lao động mà gia đình có thu nhập thấp.
+ Đối tượng 02: ĐVCĐ, NG, NLĐ có vợ
hoặc chồng hoặc con mắc bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn đang
điều trị tại cơ sở y tế hoặc điều trị ngoại trú;
+ Đối tượng 03: Nữ ĐVCĐ, NG, NLĐ đang
mang thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi bị giảm thu nhập;
+ Đối tượng 04: Nữ ĐVCĐ, NG, NLĐ có
chồng, con đang làm nhiệm vụ ở hải đảo, không được về quê ăn Tết;
+ Đối tượng 05: ĐVCĐ, NG, NLĐ có hoàn
cảnh khó khăn (vợ hoặc chồng) đang làm việc tại đơn vị không thưởng Tết hoặc có
gia đình ở quê trực tiếp bị ảnh hưởng do thiên tai, lũ lụt không về quê đón Tết;
Riêng các trường hợp khó khăn đột xuất khác
không nằm trong các tiêu chí quy định trong kế hoạch (căn cứ theo đề xuất của
CĐCS), Ban Thường vụ Công đoàn ngành Giáo dục xem xét, quyết định chăm lo từng
trường hợp cụ thể.
2.2. Chương trình thăm và tặng quà ĐVCĐ, NG, NLĐ
khó khăn:
Công đoàn cơ sở căn cứ nguồn tài chính công đoàn của
đơn vị, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị, xác định đối tượng khó khăn tiến
hành tổ chức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVCĐ, NG, NLĐ cho phù hợp;
phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức thăm hỏi,
động viên và tặng quà Tết cho ĐVCĐ, NG, NLĐ hoàn cảnh khó khăn hoặc do bị ảnh
hưởng dịch bệnh Covid - 19. Việc bình xét ĐVCĐ, NG, NLĐ được thăm và tặng quà
phải công khai tại từng đơn vị.
Mức chăm lo: Căn cứ vào nguồn tài chính công
đoàn của đơn vị, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị mà xác định đối tượng chăm lo
là ĐVCĐ, NG, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn để tiến hành chăm lo cho phù hợp, đối tượng
khó khăn được chăm lo phải được công khai tại cơ quan, đơn vị, thấp nhất là 500.000
đồng/trường hợp.
Ngoài ra, khuyến khích các cơ quan, đơn vị vận động
nguồn quỹ xã hội để tăng mức chi chăm lo cho ĐVCĐ, NG, NLĐ có hoàn cảnh khó
khăn, tuy nhiên phải đảm bảo tính công khai, minh bạch, thống nhất, đảm bảo
nguyên tắc tài chính.
BCH/CĐCS chủ động nguồn kinh phí của công đoàn để
thăm, tặng quà cho đoàn viên công đoàn; vợ hoặc chồng đang làm việc tại đơn vị
nhưng bị bệnh đang điều trị tại cơ sở y tế; nữ ĐVCĐ, NG, NLĐ có chồng, con đang
làm nhiệm vụ ở hải đảo, không được về quê ăn Tết; trường hợp đơn vị thực sự khó
khăn, không thưởng Tết thì BCH/CĐCS áo cáo kịp thời danh sách những ĐVCĐ, NG,
NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12
tháng tuổi, vợ hoặc chồng bị bệnh đang nằm viện), gửi về Công đoàn ngành Giáo dục
Thành phố để có biện pháp tổ chức chăm lo, theo mẫu đính kèm trước ngày
31/12/2020.
2.3- Chương trình “Tấm vé nghĩa tình” - trao tặng,
hỗ trợ vé xe cho NG, NLĐ ngoài Thành phố về quê:
Đối tượng xét chọn là đoàn viên công đoàn, tích cực
tham gia hoạt động công đoàn, hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, không vi phạm kỷ
luật trong cơ quan, đơn vị, cả vợ và chồng đều là ĐVCĐ, NG, NLĐ hoàn cảnh khó
khăn có xác nhận của công đoàn cơ sở 02 năm liền chưa có điều kiện về quê đón Tết;
đoàn viên được trao tặng vé xe về quê phải được xét chọn và công khai tại đơn vị.
BCH/CĐCS chủ động đề xuất với Thủ trưởng, Người sử
dụng lao động về đối tượng ĐVCĐ, NG, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ở ngoài thành
phố cần tặng vé xe về quê để đơn vị có trách nhiệm chăm lo; đối với những đơn vị
có điều kiện tổ chức thuê xe đưa về quê thì BCH/CĐCS có thể liên hệ ký hợp đồng
xe đưa ĐVCĐ, NG, NLĐ về quê (nếu Thủ trưởng, Người sử dụng lao động đề nghị).
Ban Chính sách-Pháp luật CĐGDTP có trách nhiệm phối
hợp và hướng dẫn CĐCS trực thuộc vận động Thủ trưởng, người sử dụng lao động
tham gia Chương trình “Tấm vé nghĩa tình” để trao tặng vé xe cho NG, NLĐ tại
đơn vị về quê đón Tết (từ tỉnh Phú Yên đến Hà nội và các tỉnh miền Tây, miền
Đông Nam bộ).
Kinh phí thực hiện:
Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố phối hợp với
CĐCS vận động người sử dụng lao động tham gia đóng góp 70% kinh phí, công đoàn
các cấp tham gia 30% từ nguồn kinh phí công đoàn và từ nguồn hỗ trợ của các nhà
hảo tâm.
4 . Đẩy mạnh thực hiện các
chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”:
- Tiếp tục phối hợp với các đối tác đã ký kết các
chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với cấp mình hoặc các đối tác
đã ký kết với Tổng Liên đoàn, Liên đoàn Lao động Thành phố thực hiện các chương
trình ưu đãi về giá cả các sản phẩm, dịch vụ trong dịp Tết.
- Phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền vận động các
doanh nghiệp trên địa bàn có sản xuất, kinh doanh các mặt hàng nhu yếu phẩm, thực
phẩm, quần áo, dịch vụ giải trí ... phối hợp cùng đơn vị để ký kết thực hiện
phúc lợi đoàn viên; tổ chức các gian hàng giảm giá cho cán bộ, nhà giáo và người
lao động; ủng hộ sản phẩm làm quà tặng hoặc tặng phiếu mua hàng, phiếu giảm giá
sản phẩm cho đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo và người lao động có hoàn cảnh
khó khăn của đơn vị trong dịp Tết.
5. Chương trình “Tết sum vầy
2020” họp mặt ĐVCĐ, NG, NLĐ ngoài Thành phố không về quê:
Các CĐCS nắm chắc số lượng ĐVCĐ, NG, NLĐ ngoài
thành phố không về quê, nữ NG, NLĐ có chồng, con đang làm nhiệm vụ ở hải đảo,
không được về quê ăn Tết để phối hợp với Thủ trưởng, người sử dụng lao động đơn
vị, tổ chức họp mặt, thăm hỏi động viên tạo không khí ấm áp của gia đình, nhằm
để ĐVCĐ, NG, NLĐ hiểu và gắn bó với đơn vị, công đoàn.
III. PHÂN CÔNG THỰC HIỆN:
1- Ban Chính sách - Pháp luật CĐGD Thành phố
có trách nhiệm hướng dẫn, theo dõi và báo cáo với Ban Thường vụ CĐGD Thành phố
hàng tuần về tình hình, kết quả chăm lo Tết cho ĐVCĐ, NG, NLĐ của CĐCS; xây dựng
kế hoạch tham mưu tổ chức các chương trình hoạt động tạo nguồn tài chính, các
hoạt động vui chơi giải trí tạo không khí ấm áp đối với cán bộ, ĐVCĐ, NG, NLĐ
không về quê.
2- Ban Tài chính CĐGD Thành phố có trách nhiệm
hướng dẫn công đoàn cơ sở sử dụng kinh phí, đoàn phí công đoàn chăm lo cho
ĐVCĐ, NG, NLĐ tại đơn vị; chuẩn bị kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo của
CĐGD Thành phố.
3- Ban Tuyên giáo CĐGD Thành phố có trách nhiệm
cung cấp thông tin, tuyên truyền trên Báo Giáo dục Thành phố, Người Lao Động,
chương trình truyền hình “Công nhân công đoàn”, Trang thông tin điện tử Liên
đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh và các cơ quan truyền thông đại chúng về
tình hình chăm lo Tết Tân Sửu năm 2021 cho cán bộ, ĐVCĐ, NG, NLĐ.
4- Ủy ban kiểm tra CĐGD Thành phố tổ chức và
hướng dẫn Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở kiểm tra chặt chẽ việc thực hiện kế
hoạch này.
Căn cứ kế hoạch này, CĐCS tổ chức triển khai đến
các tổ CĐ, đến từng ĐVCĐ, NG, NLĐ của CĐCS, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng
đối tượng. Từ ngày 17/12/2020 đến ngày 31/12/2020, Ban Chấp hành
CĐCS thực hiện báo cáo theo các mẫu và gởi về Ban Chính sách - Pháp luật CĐGD
thành phố trước ngày 31/12/2020 đồng thời gởi file qua địa chỉ mail:
luuthienduc296@gmail.com.
a) Báo cáo tình hình chi trả lương, thưởng tết cho
ĐVCĐ, NG, NLĐ trong đơn vị mình (theo mẫu đính kèm);
b) Báo cáo tổng hợp kết quả chăm lo tết (theo mẫu
đính kèm);
c) Danh sách những ĐVCĐ, NG, NLĐ có hoàn cảnh đặc
biệt khó khăn (theo các tiêu chí ở mục 2.1 - nếu có) kèm biên bản xét đề nghị.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị
liên hệ đồng chí Lưu Thiên Đức, UVBTV, Chủ nhiệm UBKT CĐGDTP (ĐT: 38.299.667,
ĐTDĐ: 0903.308.308) để cùng trao đổi, giải quyết./.
|
Nơi nhận:
- BTV Đảng ủy Sở GD&D9T “để báo
cáo”;
- BTV, BCSPL LĐLĐTP “để báo cáo”;
- BTV CĐGDVN “để báo cáo”;
- Lãnh đạo Sở GD&ĐT “để phối hợp”;
- Các Ban chuyên để “để th/hiện”;
- CĐCS trực thuộc “để thực hiện”;
- Lưu VP.
|
TM. BAN THƯỜNG
VỤ
CHỦ TỊCH
Nguyễn Thị Gái
|
|
CÔNG ĐOÀN NGÀNH
GIÁO DỤC
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
CĐCS…………………………
|
TP. Hồ Chí Minh,
ngày tháng năm 20
|
BÁO CÁO
Tình hình chi trả lương, thưởng dịp Tết
Tân Sửu năm 2021
(đơn vị ngoài Công lập)
|
1- Đơn vị xây dựng qui chế trả lương, trả thưởng:
|
có
|
□
|
không
|
□
|
|
2- Đơn vị có kế hoạch chi trả lương, thưởng dịp tết:
|
có
|
□
|
không
|
□
|
|
3- Đơn vị khó khăn không có khả năng trả thưởng :
|
có
|
□
|
không
|
□
|
Lý do: …………………………………………………………………………………………………………
4- Mức thưởng bình quân ở các đơn vị (dự kiến) :
4.1- Đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài:
Mức thưởng bình quân : ………………………………
Mức thưởng cao nhất : ……………………………….
Mức thưởng thấp nhất : …………………………….
4.2- Đơn vị tư thục :
Mức thưởng bình quân : ………………………………
Mức thưởng cao nhất : ………………………………
Mức thưởng thấp nhất : ………………………………
4.3- Công ty TNHH, Cty Cổ phần :
Mức thưởng bình quân : ………………………………
Mức thưởng cao nhất : ………………………………
Mức thưởng thấp nhất : ………………………………
5- Các hình thức chăm lo khác (tặng vé xe về quê, họp
mặt cán bộ, nhà giáo và người lao động không về quê, các hoạt động vui chơi giải
trí...):
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
6- Các biện pháp của BCH Công đoàn tham gia kiểm
tra giám sát việc chi trả lương, thưởng cho người lao động hoặc chăm lo cho người
lao động :
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
7- Kiến nghị - đề xuất:
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
|
|
TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH
(ký tên và đóng dấu)
|
Ghi chú: đơn vị gửi báo cáo về Ban Chính sách Pháp luật - CĐGDTP, trước ngày
31/12/2020.
|
CÔNG ĐOÀN NGÀNH
GIÁO DỤC
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
CĐCS…………………………
|
TP. Hồ Chí Minh,
ngày tháng năm 20
|
BÁO CÁO
Tình hình chi trả lương, thưởng dịp Tết
Tân Sửu năm 2021
(đơn vị Công lập)
|
1- Đơn vị xây dựng qui chế trả lương, trả thưởng
thi đua:
|
có
|
□
|
không
|
□
|
|
2- Đơn vị có kế hoạch chi tiết kiệm tăng thu nhập,
thưởng thi đua:
|
có
|
□
|
không
|
□
|
|
3- Đơn vị khó khăn không có tiết kiệm tăng thu nhập,
thưởng thi đua:
|
có
|
□
|
không
|
□
|
Lý do : ..............................................................................................................................
.........................................................................................................................................
4- Mức thưởng bình quân ở các đơn vị (dự kiến)
:
4.1- Đơn vị hành chính sự nghiệp (tự chủ một phần)
:
- Mức thưởng bình quân : …………………….
- Mức thưởng cao nhất : …………………….
- Mức thưởng thấp nhất : …………………….
4.2- Đơn vị hành chính sự nghiệp (tự cân đối thu
chi) :
Mức thưởng bình quân : …………………….
Mức thưởng cao nhất : …………………….
Mức thưởng thấp nhất : …………………….
5- Các hình thức chăm lo khác (tặng vé xe về quê, họp
mặt cán bộ, nhà giáo và người lao động không về quê, các hoạt động vui chơi giải
trí...):
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
6- Các biện pháp của BCH Công đoàn tham gia kiểm
tra giám sát việc chi trả lương, thưởng cho người lao động hoặc chăm lo cho người
lao động :
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
7- Kiến nghị - đề xuất:
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
|
|
TM. BAN CHẤP
HÀNH
CHỦ TỊCH
(ký tên và đóng dấu)
|
Ghi chú: đơn vị gửi báo cáo về Ban Chính sách Pháp luật - CĐGDTP, trước ngày
31/12/2020.