|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
20/CT-UBND
|
|
Loại văn bản:
|
Chỉ thị
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Vĩnh Long
|
|
Người ký:
|
Trương Văn Sáu
|
Ngày ban hành:
|
21/10/2014
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
UỶ BAN NHÂN DÂN
TỈNH VĨNH LONG
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 20/CT-UBND
|
Vĩnh Long, ngày 21 tháng 10 năm 2014
|
CHỈ THỊ
VỀ
VIỆC TRIỂN KHAI THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 60/2013/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI
TIẾT KHOẢN 3, ĐIỀU 63 CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
Trong những năm qua, việc tổ
chức triển khai thực hiện quy chế dân chủ trong các loại hình doanh nghiệp trên
địa bàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao trách nhiệm,
nghĩa vụ của doanh nghiệp với người lao động, ngăn ngừa và hạn chế tranh chấp
lao động trên địa bàn tỉnh. Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa chú
trọng đến việc tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, một số
ít có tổ chức triển khai nhưng còn mang tính hình thức.
Nhằm cụ thể hoá các quy định
của Bộ Luật Lao động liên quan đến thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đồng thời
tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị định số 60/2013/NĐ-CP của Chính
phủ trên địa bàn, Chủ tịch UBND tỉnh chỉ thị:
1. Thủ trưởng các sở, ban,
ngành, UBND cấp huyện và các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh tổ chức quán
triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, ngày
19/6/2013 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
2. Sở Nội vụ chủ trì, phối
hợp với các cơ quan liên quan căn cứ quy định tại Nghị định số 60/2013/NĐ-CP
hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức triển khai thực hiện. Đôn
đốc UBND cấp huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tổ
chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP đến tất cả
người lao động tại nơi làm việc và báo cáo kết quả thực hiện theo quy định.
3. Sở Thông tin và Truyền
thông, Báo Vĩnh Long, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, có trách nhiệm tổ
chức tuyên truyền, phổ biến Nghị định số 60/2013/NĐ-CP trên các phương tiện
thông tin đại chúng.
4. Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh, các đơn vị có liên quan tổ chức hội
nghị tập huấn tuyên truyền pháp luật lao động trong các loại hình doanh nghiệp
theo quy định tại Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, định kỳ tổ chức kiểm tra, báo cáo
kết quả theo quy định.
5. UBND cấp huyện có trách nhiệm
- Xây dựng kế hoạch, chuẩn
bị nội dung và các điều kiện để tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị
định số 60/2013/NĐ-CP đến các phòng, ban có liên quan, các loại hình doanh
nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao
động làm việc theo hợp đồng lao động đóng trên địa bàn.
- Chỉ đạo đẩy mạnh công tác
tuyên truyền nội dung và hình thức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi
làm việc thông qua các cơ quan truyền thông, hệ thống Đài Truyền thanh cấp xã.
6. Ban Quản lý các khu công nghiệp
phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng kế hoạch chuẩn bị nội dung, tài
liệu và các điều kiện tổ chức triển khai Nghị định số 60/2013/NĐ-CP cho chủ
doanh nghiệp và Chủ tịch công đoàn các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thuộc
trách nhiệm quản lý.
7. Chủ tịch Hội đồng quản trị,
Tổng Giám đốc, Giám đốc các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nghiêm túc
triển khai Nghị định số 60/2013/NĐ-CP đến tất cả người lao động trong doanh nghiệp.
8. Đề nghị Liên đoàn Lao động
tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền Nghị định số 60/2013/NĐ-CP
tới người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời hướng dẫn công đoàn cơ
sở phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối
thoại định kỳ tại nơi làm việc theo quy định tại Nghị định số 60/2013/NĐ-CP.
9. Thủ trưởng các sở, ban,
ngành, UBND cấp huyện và các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh chịu trách
nhiệm thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này; định kỳ hàng quý, 06 tháng, năm báo cáo
kết quả thực hiện về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Thường trực Ban Chỉ đạo
thực hiện quy chế dân chủ tỉnh và UBND tỉnh.
Chỉ thị này có hiệu lực thi
hành kể từ ngày ký ./.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trương Văn Sáu
|
Chỉ thị 20/CT-UBND năm 2014 thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3, Điều 63 của Bộ Luật Lao động do tỉnh Vĩnh Long ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Chỉ thị 20/CT-UBND ngày 21/10/2014 thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3, Điều 63 của Bộ Luật Lao động do tỉnh Vĩnh Long ban hành
3.692
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|