|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Kế hoạch 332/KH-BGDĐT 2022 rà soát quản lý biên chế tuyển dụng sử dụng đội ngũ giáo viên
Số hiệu:
|
332/KH-BGDĐT
|
|
Loại văn bản:
|
Kế hoạch
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Giáo dục và Đào tạo
|
|
Người ký:
|
Phạm Ngọc Thưởng
|
Ngày ban hành:
|
25/03/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ GIÁO DỤC VÀ
ĐÀO TẠO
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 332/KH-BGDĐT
|
Hà Nội, ngày 25
tháng 03 năm 2022
|
KẾ HOẠCH
RÀ
SOÁT CÔNG TÁC QUẢN LÝ BIÊN CHẾ, TUYỂN DỤNG, SỬ DỤNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN, CÁN BỘ
QUẢN LÝ GIÁO DỤC
Triển khai Kế hoạch nhiệm vụ năm 2022 kèm theo Quyết
định số 99/QĐ-BGDĐT ngày 10 tháng 01 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào
tạo, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch rà soát công tác quản lý biên chế,
tuyển dụng, sử dụng, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục của các địa
phương nhằm khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên như sau:
I. Mục đích
Rà soát nắm bắt tình hình thực hiện công tác tuyển
dụng, sử dụng, quản lý, thực hiện tinh giản biên chế ngành Giáo dục ở địa
phương, từ đó tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc các địa phương thực hiện tốt các quy định
về công tác tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, chính sách tinh giản biên chế ngành
giáo dục và khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên.
II. Nội dung
1. Các địa phương báo cáo về công tác tuyển dụng, sử
dụng đội ngũ, tinh giản biên chế đối với giáo viên, cán bộ quản lý ngành giáo dục
ngành Giáo dục; việc triển khai tuyển dụng 20.300 biên chế giáo viên mầm non đối
với 14 tỉnh/tp có tăng dân số cơ học và 05 tỉnh Tây Nguyên.
2. Làm việc thực tế tại địa phương về:
- Thực hiện công tác tinh giản biên chế gắn với sắp
xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo tinh thần Nghị quyết số 19/NQ-TW.
- Thực hiện quy định về biên chế, hợp đồng giáo
viên và công tác tuyển dụng đội ngũ.
- Thực hiện phân bổ chỉ tiêu biên chế và tuyển dụng
số biên chế được giao bổ sung 20.300 biên chế giáo viên mầm non đối 14 tỉnh/tp
có tăng dân số cơ học và 05 tỉnh Tây Nguyên được bổ sung biên chế giáo viên mầm
non năm 2019.
3. Tổ chức hội thảo đánh giá kết quả sau rà soát.
4. Xây dựng báo cáo tổng hợp.
III. Thời gian, địa điểm làm việc
tại các địa phương
Dự kiến rà soát thực tế tại một số địa phương:
1. Đợt 1: tháng 4-5/2022 kiểm tra một số địa phương
khu vực phía Nam, gồm: Tiền Giang, Long An, Cà Mau, Tây Ninh.
2. Đợt 2: tháng 5-6/2022, kiểm tra một số địa
phương khu vực miền Trung, Tây Nguyên, gồm: Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk
Nông.
3. Đợt 3: tháng 7-8/2022, kiểm tra một số địa
phương khu vực miền Bắc, gồm: Bắc Ninh, Hà Nam, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Lào
Cai, Bắc Kạn.
(Thời gian và địa điểm có thể thay đổi để phù hợp với
tình hình thực tế)
IV. Thành phần tham gia làm việc
tại các địa phương
1. Cơ quan Trung ương: Lãnh đạo, chuyên viên Cục
Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục; đại diện một số Vụ, Cục thuộc Bộ; đại diện
Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính.
2. Địa phương: Đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở
Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo, Phòng Nội vụ, đại diện một số cơ sở giáo dục.
V. Kinh phí thực hiện
Kinh phí triển khai các hoạt động của Kế hoạch thuộc
nguồn ngân sách cấp cho Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục năm 2022.
VI. Tổ chức thực hiện
1. Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục: Chủ trì
và phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai các hoạt động theo Kế hoạch.
2. Các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo: Phối hợp
triển khai thực hiện Kế hoạch.
3. Các địa phương: Triển khai các hoạt động, nội
dung theo Kế hoạch; Báo cáo việc thực hiện công tác quản lý biên chế, tuyển dụng,
sử dụng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục (Báo cáo theo đề cương và
các Phụ lục kèm theo) và gửi về Bộ Giáo dục và Đào tạo (qua Cục Nhà giáo và
Cán bộ quản lý giáo dục), số 35 Đại Cồ Việt, Hai Bà Trưng, Hà Nội trước ngày
15/4/2022.
Nơi nhận:
- Bộ trưởng (để b/c);
- UBND các tỉnh, thành phố (để p/h);
- Các Sở GDĐT (để t/h);
- Vụ KHTC, GDMN, GDTH,
GDTrH, GDTX, GDDT (để t/h);
- Lưu: VT, Cục NGCBQLGD (Đ.V.Phương)
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Ngọc Thưởng
|
ĐƠN VỊ ……………..
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: ………../BC
|
…………., ngày…..
tháng…… năm 2022
|
ĐỀ
CƯƠNG BÁO CÁO
Thực hiện công tác quản lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng
đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục
1. Khái quát về tình hình kinh tế-xã hội của địa
phương.
2. Báo cáo về công tác tuyển dụng, sử dụng và tinh
giản biên chế ngành giáo dục
a) Đánh giá chung về việc triển khai, thực hiện
công tác tuyển dụng, sử dụng và tinh giản biên chế ngành giáo dục.
- Các văn bản đã triển khai.
- Kết quả triển khai thực hiện.
- Thuận lợi, khó khăn trong việc triển khai, thực
hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và tinh giản biên chế ngành giáo dục.
b) Các phụ lục 1,2,3 kèm theo Báo cáo.
3. Báo cáo việc thực hiện phân bổ chỉ tiêu biên chế
và tuyển dụng số biên chế được giao bổ sung 20.300 biên chế giáo viên mầm non đối
14 tỉnh/tp có tăng dân số cơ học và 05 tỉnh Tây Nguyên được bổ sung biên chế
giáo viên mầm non năm 2019.
4. Đề xuất, kiến nghị:
- Về văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến quản
lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng.
- Về cơ chế, chính sách để đẩy mạnh tự chủ, xã hội
hóa giáo dục nhằm giảm biên chế nhưng bảo đảm số lượng người làm việc trong các
cơ sở giáo dục.
- Các đề xuất, kiến nghị khác.
Nơi nhận:
- …..
- Lưu:
|
LÃNH ĐẠO
(kí tên, đóng dấu)
|
PHỤ
LỤC 1
THỐNG KÊ TRƯỜNG, LỚP, HỌC SINH, DỒN DỊCH, SẮP XẾP CƠ
SỞ GIÁO DỤC TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON VÀ PHỔ THÔNG CÔNG LẬP
TT
|
Cấp học
|
Trường, lớp, học
sinh (tính đến tháng 3/2022)
|
Dồn dịch, sắp xếp
cơ sở giáo dục
|
Tổng số trường
|
Tổng số lớp
|
Tổng số học
sinh
|
Bình quân hs/Iớp
|
Tổng số trường
năm học 2020-2021 giảm so với năm học 2019-2020
|
Tổng số điểm
trường năm học 2020-2021 giảm so với năm học 2019-2020
|
Số CBQL giảm
(dôi dư) do sắp xếp, dồn dịch trường, điểm trường năm 2020-2021
|
Số GV giảm (dôi
dư) do sắp xếp, dồn dịch trường, điểm trường năm 2020-2021
|
Số NV giảm (dôi
dư) do sắp xếp, dồn dịch trường, điểm trường năm 2020-2021
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
Cộng a+b+c+d+e
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
a
|
Mầm non
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
b
|
Tiểu học
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
c
|
THCS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
d
|
THPT
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
e
|
GDTX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Lưu ý: Quý đơn vị không thay đổi mẫu Phụ lục
này.
PHỤ
LỤC 2
TỔNG HỢP BIÊN CHẾ CBQL, GV, NV VÀ THỰC HIỆN TINH GIẢN
BIÊN CHẾ TRONG CÁC CƠ SỞ GIÁO DỤC MẦM NON VÀ PHỔ THÔNG CÔNG LẬP
|
|
Biên chế viên chức ngành Giáo dục (tính đến tháng
3/2022)
|
Hợp đồng
(tính đến tháng 3/2022)
|
Thực hiện tinh giản biên chế năm học 2020-2021
|
Số biên chế được giao
|
Số biên chế đã thực hiện tuyển dụng
|
Số biên chế chưa thực hiện tuyển dụng
|
Tổng số
|
CBQL, giáo viên
|
Nhân viên
|
Tổng số
|
CBQL, Giáo viên
|
Nhân viên
|
Tổng số
|
CBQL, Giáo viên
|
Nhân viên
|
Tổng số
|
Giáo viên
|
Nhân viên
|
Tổng số
|
CBQL
|
Giáo viên
|
Nhân viên
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
Cộng a+b+c+d+e
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
a
|
Mầm non
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
b
|
Tiểu học
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
c
|
THCS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
d
|
THPT
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
e
|
GDTX
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Lưu ý: Quý đơn vị không thay đổi mẫu Phụ lục
này.
PHỤ
LỤC 3
VIỆC TRIỂN KHAI TUYỂN DỤNG BIÊN CHẾ GIÁO VIÊN MẦM
NON (ĐỐI VỚI 19 TỈNH, THÀNH PHỐ ĐƯỢC BỔ SUNG BIÊN CHẾ GVMN NĂM 2019)
|
|
Biên chế giáo
viên mầm non được bổ sung
|
Tổng số biên chế
GVMN được bổ sung
|
Tổng số biên chế
GVMN đã thực hiện tuyển dụng
|
Số biên chế
GVMN chưa thực hiện tuyển dụng
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Cộng
|
|
|
|
|
Đơn vị (quận, huyện, thị xã)
|
|
|
|
1
|
Quận/huyện A
|
|
|
|
2
|
Quận/huyện B
|
|
|
|
3
|
Quận/huyện C
|
|
|
|
* Lưu ý: Quý đơn vị không thay đổi mẫu Phụ lục
này.
Kế hoạch 332/KH-BGDĐT năm 2022 về rà soát công tác quản lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Kế hoạch 332/KH-BGDĐT ngày 25/03/2022 về rà soát công tác quản lý biên chế, tuyển dụng, sử dụng, đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành
6.586
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|