|
BỘ NỘI VỤ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 999/QĐ-BNV
|
Hà Nội, ngày 07
tháng 12 năm 2022
|
QUYẾT ĐỊNH
QUY
ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ TỔ CHỨC CỦA VỤ TIỀN LƯƠNG
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Nghị định số 123/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng
9 năm 2016 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của bộ, cơ quan ngang bộ và Nghị định số 101/2020/NĐ-CP ngày 28 tháng 8
năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
123/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2016 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 63/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng
9 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bộ Nội vụ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tiền lương và Vụ
trưởng Vụ Tổ chức cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Vị trí và chức năng
Vụ Tiền lương là tổ chức của Bộ Nội vụ, thực hiện
chức năng tham mưu giúp Bộ trưởng Bộ Nội vụ quản lý nhà nước về chính sách, chế
độ tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí, tiền thưởng đối với cán bộ, công chức,
viên chức nhà nước và lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp
công lập; và giúp Bộ trưởng nghiên cứu, tham mưu cấp có thẩm quyền về thực hiện
cải cách chính sách tiền lương nhà nước.
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn
Vụ Tiền lương tham mưu, giúp Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực
hiện các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Giúp Bộ trưởng xây dựng các Đề án về cải cách
chính sách tiền lương theo phân công của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và các
văn bản quy phạm pháp luật trình cấp có thẩm quyền ban hành về chính sách, chế
độ tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với cán bộ, công chức,
viên chức nhà nước và lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp
công lập.
2. Trình Bộ trưởng ban hành các văn bản:
a) Hướng dẫn thực hiện quy định của Chính phủ, Thủ
tướng Chính phủ về: Chính sách, chế độ tiền lương (mức lương; bảng lương;
nguyên tắc xếp lương; chế độ nâng bậc lương; chế độ trả lương; chế độ phụ cấp,
sinh hoạt phí, tiền thưởng; quản lý tiền lương, thu nhập và các chế độ khác
theo lương) đối với cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong cơ
quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Hướng dẫn việc xếp lương khi nâng ngạch, chuyển
ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp viên chức; hướng dẫn việc xếp lương vào bậc
trong ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người hưởng
lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu) và trong doanh nghiệp
khi được điều động, tiếp nhận, tuyển dụng vào làm việc trong các cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Thẩm định, trình Bộ trưởng:
a) Có ý kiến về nâng ngạch và xếp lương chuyên viên
cao cấp và tương đương không qua thi đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có
thông báo nghỉ hưu sau khi có ý kiến của Vụ Công chức - Viên chức.
b) Xây dựng và thực hiện chế độ tiền lương, tiền
công đối với người làm việc trong các hội, tổ chức phi chính phủ sau khi có ý
kiến của Vụ Tổ chức phi chính phủ và Vụ Công chức - Viên chức.
c) Tham gia ý kiến với các cơ quan trong việc xây dựng
các chính sách kinh tế - xã hội có liên quan đến chính sách, chế độ tiền lương,
phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và
lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
d) Tham gia ý kiến về nội dung liên quan đến tiền
lương, phụ cấp, các khoản chi có tính chất lương tại các dự thảo Nghị quyết của
Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị định của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng
Chính phủ về cơ chế tài chính đặc thù của các cơ quan, đơn vị để cấp có thẩm
quyền xem xét, quyết định.
đ) Kiểm tra việc thực hiện và có ý kiến về những đề
nghị, khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng, tiêu cực có liên quan đến
chính sách, chế độ tiền lương phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với cán
bộ, công chức, viên chức nhà nước và lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước,
đơn vị sự nghiệp công lập.
4. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về chính sách,
chế độ tiền lương, phụ cấp sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với Vụ (hoặc Ban) Tổ
chức cán bộ các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Sở Nội vụ các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương, các đơn vị sự nghiệp công lập.
5. Thực hiện công tác thống kê tổng hợp về tiền
lương và thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, thống kê về chỉ
số giá tiêu dùng giữa các thời kỳ. Áp dụng công nghệ thông tin trong công tác
chuyên môn nghiệp vụ; Xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin về lĩnh vực tiền lương
và phối hợp với Trung tâm Thông tin ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý,
khai thác sử dụng cơ sở dữ liệu thông tin phục vụ sự lãnh đạo, quản lý của Bộ.
6. Chủ trì hoặc tham gia nghiên cứu các đề tài khoa
học, tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn về chính sách, chế độ tiền lương đối
với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước. Tổ chức các hội nghị, hội thảo trong
nước và quốc tế về lĩnh vực tiền lương và các chế độ khác theo lương theo chỉ đạo
của Bộ trưởng.
7. Tổ chức sơ kết, tổng kết việc thực hiện chính
sách, chế độ tiền lương, phụ cấp, sinh hoạt phí và tiền thưởng đối với cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động theo thẩm quyền của Bộ Nội vụ.
8. Giúp Bộ trưởng nghiên cứu, tham mưu cấp có thẩm
quyền về thực hiện cải cách chính sách tiền lương nhà nước và thực hiện nhiệm vụ
thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm
xã hội và ưu đãi người có công theo phân công của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng giao.
Điều 3. Tổ chức và chế độ làm
việc
1. Tổ chức:
Vụ Tiền lương có Vụ trưởng, không quá 02 (hai) Phó
Vụ trưởng và các công chức. Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng do Bộ trưởng bổ nhiệm, miễn
nhiệm, cách chức theo quy định của pháp luật và của Bộ Nội vụ.
2. Chế độ làm việc:
a) Vụ làm việc theo chế độ chuyên viên kết hợp với
chế độ thủ trưởng. Trường hợp Lãnh đạo Bộ làm việc trực tiếp với Phó Vụ trưởng,
chuyên viên thì Phó Vụ trưởng, chuyên viên có trách nhiệm thi hành ý kiến của
Lãnh đạo Bộ; sau đó báo cáo kịp thời với Vụ trưởng và Phó Vụ trưởng phụ trách
lĩnh vực công tác của chuyên viên (nếu có);
b) Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và
trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Vụ, chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện
các nhiệm vụ được quy định tại Điều 2 Quyết định này và có
các nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể sau:
- Tổ chức, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của Vụ theo
quy định của pháp luật và quy định của Bộ Nội vụ;
- Phân công nhiệm vụ, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
việc thực hiện nhiệm vụ của các Phó Vụ trưởng và công chức trong Vụ;
- Ký thừa lệnh Bộ trưởng để trả lời, giải đáp, hướng
dẫn nghiệp vụ và yêu cầu việc cung cấp thông tin về những vấn đề thuộc phạm vi
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Vụ;
- Phối hợp với các tổ chức trong Bộ, các cơ quan
liên quan trong việc giải quyết những vấn đề liên quan đến chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của Vụ;
- Thực hiện công tác thông tin cho công chức trong
Vụ theo quy chế làm việc của Bộ và Quy chế làm việc của Vụ;
- Chịu trách nhiệm các nội dung báo cáo, sơ kết, tổng
kết, kiến nghị với Bộ trưởng các chủ trương, giải pháp trong việc thực hiện các
nhiệm vụ của Vụ;
- Tổ chức thực hiện các quy chế của Bộ; quản lý
công chức và tài sản được giao theo phân cấp của Bộ;
- Khi vắng mặt và nếu thấy cần thiết, Vụ trưởng ủy
nhiệm bằng văn bản cho một Phó Vụ trưởng điều hành công tác, giải quyết công việc
của Vụ.
c) Phó Vụ trưởng giúp Vụ trưởng thực hiện nhiệm vụ
do Vụ trưởng phân công; chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật về
nhiệm vụ được phân công.
Khi được Vụ trưởng ủy nhiệm bằng văn bản để điều
hành công tác, giải quyết công việc của Vụ trong thời gian Vụ trưởng vắng mặt,
Phó Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng, trước Bộ trưởng, trước pháp luật
về thực hiện nhiệm vụ trong thời gian được ủy nhiệm; không được ủy nhiệm lại
cho người khác những nội dung đã được ủy nhiệm.
d) Công chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn do Vụ
trưởng phân công và chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và trước pháp luật về thực
hiện những nhiệm vụ được phân công.
đ) Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng, công chức Vụ Tiền
lương thực hiện chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật hiện
hành, Quy chế làm việc của Bộ Nội vụ và Quy chế làm việc của Vụ Tiền lương.
Điều 4. Hiệu lực và trách nhiệm
thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký ban
hành.
Bãi bỏ Quyết định số 2498/QĐ-BNV ngày 29 tháng 8
năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ
chức của Vụ Tiền lương.
2. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ,
Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ
và các công chức Vụ Tiền lương chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 4;
- Bộ trưởng;
- Các đồng chí Thứ trưởng;
- Lưu: VT, TCCB, TL.
|
BỘ TRƯỞNG
Phạm Thị Thanh Trà
|