|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐẮK LẮK
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 3836/QĐ-UBND
|
Đắk
Lắk, ngày 25 tháng 12
năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC BAN HÀNH KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2020
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền
địa phương ngày 19/06/2015;
Căn cứ Nghị định số 101/2017/NĐ-CP
ngày 01/9/2017 của Chính phủ, về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên
chức;
Căn cứ Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày
25/01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2025;
Căn cứ Chỉ thị số 38/2004/CT-TTg
ngày 09/11/2004 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng
tiếng dân tộc thiểu số đối với cán bộ, công chức công tác ở vùng dân tộc, miền núi;
Căn cứ Chỉ thị 28/CT-TTg ngày 18/9/2018
của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 831/QĐ-BNV ngày 17/5/2018 của Bộ Nội vụ phê duyệt Kế hoạch tổ chức thực hiện Nghị
định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ
về đào tạo, bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư 139/2010/TT-BTC
ngày 21/9/2010 của Bộ Tài chính quy định việc lập dự toán quản lý và sử dụng
kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức;
Căn cứ Công văn số 3936/BNV-ĐT
ngày 19/8/2018 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực
hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2020;
Căn cứ Quyết định số 3223/QĐ-UBND
ngày 28/10/2016 của UBND tỉnh Đắk Lắk về việc ban hành Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh giai
đoạn 2016 - 2020;
Căn cứ
Quyết định số 2442/QĐ-UBND ngày 02/10/2018 của UBND tỉnh ban hành Kế
hoạch thực hiện Đề án “Bồi dưỡng
kiến thức dân tộc đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2018 - 2025”;
Căn cứ Kế hoạch số 4890/KH-UBND ngày 18/6/2019 của UBND tỉnh thực hiện Đề
án “Bồi dưỡng kiến thức dân
tộc đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2018-2025”;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội
vụ tại Tờ trình số 869/TTr-SNV ngày 13/12/2019,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành kèm theo Quyết định này Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức,
viên chức của tỉnh năm 2020.
Điều 2. Giao
cho Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các
cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức triển khai thực hiện theo đúng Kế hoạch đã được ban hành.
Điều 3. Chánh
Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Tài chính; Thủ trưởng các sở,
ban, ngành; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố thi hành Quyết định này
kể từ ngày ký./.
|
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Thường trực HĐND tỉnh (b/c);
- CT, các PCT UBND
tỉnh;
- Các PCVP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, TH (đ_ b).
|
CHỦ TỊCH
Phạm Ngọc Nghị
|
KẾ HOẠCH
ĐÀO
TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA TỈNH NĂM 2020
(Ban hành kèm theo Quyết định số 3836/QĐ-UBND ngày 25/12/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk)
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục
đích
a) Trang bị kiến thức, kỹ năng, lãnh
đạo, quản lý cho cán bộ, công chức, viên chức của các sở, ban, ngành; UBND các
huyện, thị xã, thành phố; kiến thức dân tộc cho đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức thuộc nhóm đối tượng 3, nhóm
đối tượng 4;
b) Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức chuyên nghiệp có đủ sự năng động, sáng tạo, liêm chính đáp
ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển đất nước.
2. Yêu cầu
a) Tăng cường hiệu quả của kế hoạch
đào tạo, bồi dưỡng và ưu tiên bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước trước khi bổ
nhiệm chức vụ lãnh đạo cấp huyện và tương đương, cấp sở và
tương đương, đảm bảo hiệu quả, chất lượng, đáp ứng yêu cầu;
b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức
danh, theo vị trí việc làm, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức bảo đảm hiệu quả, chất lượng, đáp ứng yêu cầu.
II. NỘI DUNG BỒI DƯỠNG
1. Nội dung
a) Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo
tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và yêu cầu nhiệm vụ
cho cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng bồi dưỡng văn hóa công sở, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử;
b) Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà
nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức;
c) Bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho
cán bộ, công chức thuộc nhóm đối tượng 3, nhóm đối tượng 4.
2. Đối tượng và số lượng lớp
a) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên
chức các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố; UBND các xã,
phường, thị trấn;
b) Số lượng: 5 lớp.
- Bồi dưỡng kiến thức dân tộc cho đối
tượng 3 (lãnh đạo cấp phòng thuộc sở, ban, ngành cấp
tỉnh), nhóm đối tượng 4 (công chức, viên chức thuộc các
sở, ban, ngành cấp tỉnh): 02 lớp;
- Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà
nước ngạch chuyên viên: 01 lớp;
- Bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo, quản
lý cấp phòng: 01 lớp;
- Bồi dưỡng kiến thức lãnh đạo, quản
lý cấp sở: 01 lớp.
III. NGUỒN KINH PHÍ
1. Nguồn kinh phí: Từ nguồn ngân sách tỉnh.
2. Số tiền: 1.000.000.000 đồng (Một tỷ đồng).
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Tài chính
Tham mưu UBND tỉnh bố trí kinh phí từ
nguồn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh theo kế hoạch để
Sở Nội vụ thực hiện và thanh quyết toán theo chế độ tài
chính hiện hành.
2. Sở Nội vụ
a) Chủ trì phối
hợp với Sở Tài chính, các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện có hiệu quả các nội dung
quy định tại Kế hoạch này.
b) Xây dựng kế hoạch mở lớp, tổ chức
việc khảo sát, lựa chọn các trường, trung tâm bồi dưỡng cho
đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo kế hoạch đề ra,
bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả và đúng chế độ quy định của Nhà nước.
c) Định kỳ báo cáo kết quả tổ chức
triển khai thực hiện về UBND tỉnh biết và chỉ đạo.
3. Ban Dân tộc tỉnh
- Chủ trì, tham mưu UBND tỉnh phối hợp với Ủy ban Dân tộc cụ thể hóa
chương trình, tài liệu bồi dưỡng kiến thức dân tộc, phù hợp với đặc điểm của tỉnh cho
cán bộ, công chức, viên chức thuộc nhóm đối tượng 3, nhóm đối tượng 4 của tỉnh.
- Phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức
triển khai thực hiện kế hoạch bồi dưỡng kiến thức dân tộc
thiểu số.
4. Các sở, ban, ngành và UBND các
huyện, thị xã, thành phố
a) Tiếp tục thống kê thực trạng đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị mình và xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng năm 2020 và những năm tiếp theo gửi về Sở Nội vụ.
b) Phối hợp với Sở Nội vụ trong việc
lập danh sách cử học viên tham gia các lớp bồi dưỡng theo kế hoạch.
Trong quá trình triển khai thực hiện
nếu có vướng mắc phát sinh, các sở, ban, ngành; UBND các huyện,
thị xã, thành phố phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp báo
cáo UBND tỉnh giải quyết kịp thời./.