|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH THÁI NGUYÊN
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
19/2019/QĐ-UBND
|
Thái
Nguyên, ngày 20 tháng 8 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC PHÒNG, ĐƠN
VỊ THUỘC VÀ TRỰC THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN; TRƯỞNG PHÒNG,
PHÓ TRƯỞNG PHÒNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN;
LÃNH ĐẠO THEO DÕI, PHỤ TRÁCH LĨNH VỰC NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CỦA
PHÒNG KINH TẾ THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ, THỊ XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI
NGUYÊN
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức,
ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15
tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
ngày 15 tháng 3 năm 2012 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và
quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP, ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
Căn cứ Nghị định số 37/2014/NĐ-CP, ngày 05 tháng 5 năm 2014 của Chính phủ quy định các cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận,
thị xã, thành phố thuộc tỉnh;
Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc
ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ,
công chức lãnh đạo;
Căn cứ Thông tư Liên tịch số
14/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV ngày 25/3/2015 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn, Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn về nông nghiệp và phát triển nông thôn
thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, đơn vị thuộc
và trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Trưởng phòng, Phó Trưởng
phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Lãnh đạo
theo dõi, phụ trách lĩnh vực Nông nghiệp và Phát triển nông thôn của Phòng Kinh
tế thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, thị xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
Điều 2. Quyết định này có hiệu
lực kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2019.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban
nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Chủ tịch Ủy ban
nhân dân các huyện, thành phố, thị xã; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Tư pháp;
- Thường trực Tỉnh ủy;
- Thường trực HĐND tỉnh;
- Đoàn ĐBQH tỉnh;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQ tỉnh;
- Các sở, ban, ngành thuộc tỉnh;
- Lãnh đạo Văn phòng;
- TT Thông tin tỉnh;
- Lưu: VT, NC, TH.
Taint\QuyetDinh.55b.
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN
CHỦ TỊCH
Vũ Hồng Bắc
|
QUY ĐỊNH
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC PHÒNG, ĐƠN VỊ THUỘC VÀ TRỰC
THUỘC SỞ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN; TRƯỞNG PHÒNG, PHÓ TRƯỞNG PHÒNG
NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN; LÃNH ĐẠO THEO
DÕI, PHỤ TRÁCH LĨNH VỰC NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CỦA PHÒNG KINH TẾ
THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ, THỊ XÃ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 19/2019/QĐ-UBND ngày 20/8/2019 của Ủy ban nhân
dân tỉnh Thái Nguyên)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi
điều chỉnh, đối tượng áp dụng
Quy định này quy định về tiêu chuẩn
chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nông nghiệp
và Phát triển nông thôn (sau đây gọi chung là cấp Trưởng, cấp Phó các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở); Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Nông nghiệp
và Phát triển nông thôn thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Lãnh đạo theo dõi, phụ
trách lĩnh vực Nông nghiệp và Phát triển nông thôn của phòng Kinh tế thuộc Ủy
ban nhân dân thành phố, thị xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
Quy định này áp dụng đối với người được
xem xét bổ nhiệm và hưởng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo các chức danh sau:
1. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và
tương đương thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
2. Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng
các Chi cục; Giám đốc, Phó Giám đốc các Trung tâm trực thuộc
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.
3. Giám đốc, Phó Giám đốc các Ban Quản
lý, Quỹ và cấp trưởng, cấp phó các đơn vị khác trực thuộc Sở Nông nghiệp và
Phát triển nông thôn.
4. Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Lãnh đạo theo
dõi, phụ trách lĩnh vực Nông nghiệp và Phát triển nông thôn của phòng Kinh tế
thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, thị xã trên địa bàn tỉnh
Thái Nguyên.
Quy định này làm cơ sở để thực hiện
quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, tiếp nhận, miễn nhiệm
và đánh giá công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; làm tiêu chí để đào tạo, bồi
dưỡng đội ngũ công chức, viên chức thuộc diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo,
quản lý theo quy định của pháp luật và phân cấp hiện hành.
Điều 2. Nguyên
tắc áp dụng
1. Tiêu chuẩn nêu trong Quy định này
là căn cứ để xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, đánh giá, luân chuyển, điều
động cán bộ và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm
chuẩn hóa đội ngũ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo từng chức danh.
2. Tiêu chuẩn trong
Quy định này là căn cứ để cơ quan có thẩm quyền thực hiện
việc giám sát, kiểm tra công tác bổ nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý
nêu tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 1.
Chương II
TIÊU CHUẨN CHUNG
Điều 3. Tiêu
chuẩn về phẩm chất chính trị và đạo đức lối sống
1. Có bản lĩnh chính trị vững vàng,
tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng, với nhân dân; nắm vững chủ nghĩa Mác-Lê Nin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tụy
phục vụ nhân dân; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; chấp hành chủ
trương đường lối đổi mới của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nội
quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Tận tụy phục vụ nhân dân; đấu tranh với những
tư tưởng, hành vi sai trái, lệch lạc, suy thoái về tư tưởng chính trị.
2. Có lối sống giản dị; cần, kiệm,
liêm, chính, chí công, vô tư; không tham nhũng và có ý thức trong việc phòng,
chống tham nhũng; bảo vệ bí mật Nhà nước theo quy định pháp luật; có ý thức tổ
chức kỷ luật, chấp hành kỷ cương, sự phân công, điều động, luân chuyển của các
cấp có thẩm quyền; chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, thực hiện nghiêm túc
quy chế dân chủ, gần gũi và lắng nghe ý kiến của nhân dân.
3. Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung
thực, thẳng thắn, có tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình; giữ gìn đoàn
kết nội bộ tốt, phát huy sức mạnh của cơ quan, đơn vị.
4. Có tinh thần cầu tiến, tích cực
nghiên cứu, học tập để không ngừng nâng cao trình độ, kiến thức, năng lực công
tác.
5. Bản thân và gia đình gương mẫu, chấp
hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước
và các quy định của địa phương. Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn hoặc để người
thân và gia đình lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để mưu lợi riêng. Có trách nhiệm với gia đình và cộng đồng; có ý thức
chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của công chức, viên chức và người lao
động trong cơ quan, đơn vị; sâu sát với cơ sở, được nhân
dân, cán bộ, đảng viên tín nhiệm.
Điều 4. Tiêu chuẩn
về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị
1. Nắm vững nội dung công việc và các
văn bản pháp luật về chuyên môn, chuyên ngành thuộc lĩnh vực đang đảm nhiệm.
2. Có trình độ chuyên môn đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu chuyên môn của
vị trí bổ nhiệm.
3. Có trình độ Trung cấp lý luận
chính trị trở lên, riêng đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị (bao gồm: Các
Chi cục, Trung tâm, Ban Quản lý, Quỹ và đơn vị khác) trực thuộc Sở Nông nghiệp
và Phát triển nông thôn phải có trình độ lý luận chính trị từ cao cấp trở lên.
4. Quản lý Nhà nước: Có chứng chỉ bồi
dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên và tương đương trở lên hoặc
chức danh nghề nghiệp tương ứng từ hạng III trở lên.
5. Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ
ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo
quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo
dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ dùng cho Việt Nam.
6. Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin
học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và
Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Điều 5. Tiêu chuẩn
về năng lực công tác
1. Có tư duy độc lập, sáng tạo; có khả
năng tham mưu xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án thuộc lĩnh vực
công tác của cơ quan, đơn vị được giao phù hợp với tình
hình thực tế của địa phương, đơn vị.
2. Có năng lực nghiên cứu, phân tích,
đánh giá tình hình, cụ thể hóa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của
Nhà nước thành mục tiêu, kế hoạch hành động của đơn vị.
3. Có khả năng tổ chức thực hiện kiểm
tra, sơ kết, tổng kết thực tiễn để rút kinh nghiệm chỉ đạo. Có khả năng chủ
trì, kết luận các cuộc họp có nội dung liên quan đến lĩnh vực, vị trí công tác
được phân công; tổ chức thực hiện đúng, có hiệu quả các chủ trương, quyết định
của cấp trên, của tập thể lãnh đạo.
4. Có phong cách làm việc khoa học,
dân chủ, bình đẳng, giữ gìn đoàn kết nội bộ, được công chức, viên chức, người
lao động trong cơ quan, đơn vị tín nhiệm.
5. Có khả năng tập hợp công chức,
viên chức trong đơn vị và phát huy sức mạnh tập thể để xây dựng đơn vị vững mạnh,
hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Điều 6. Các điều
kiện, tiêu chuẩn khác
1. Điều kiện bổ nhiệm lần đầu
a) Đối với các chức danh lãnh đạo, quản
lý nêu tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3, Điều 1 Quy định này, tuổi bổ nhiệm lần đầu
không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ. Đối với các chức
danh lãnh đạo, quản lý nêu tại Khoản 4, Điều 1 Quy định này, tuổi bổ nhiệm lần
đầu không quá 45 tuổi (đối với cả nam và nữ).
Trường hợp công chức, viên chức đã
thôi giữ chức vụ lãnh đạo, sau một thời gian công tác nếu được xem xét để bổ
nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, thì điều kiện về tuổi thực hiện như quy định khi bổ
nhiệm như lần đầu.
b) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm
vụ được giao.
c) Không thuộc các trường hợp bị cấm
đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật; không trong
thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
Ngoài các điều kiện, tiêu chuẩn quy định
tại văn bản này, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng
các tiêu chuẩn theo quy định của Đảng, Nhà nước, Bộ Nội vụ, Bộ Nông nghiệp và
Phát triển nông thôn và của ngành tại thời điểm thực hiện
2. Điều kiện bổ nhiệm lại
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời
gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
b) Đạt tiêu chuẩn của chức vụ công chức,
viên chức lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại.
c) Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ
và chức trách được giao.
d) Không thuộc các trường hợp bị cấm
đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
Chương III
TIÊU CHUẨN CỤ THỂ
Điều 7. Tiêu chuẩn
chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn
Ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chung tại
Quy định này, người được đề nghị bổ nhiệm còn phải đáp ứng những tiêu chuẩn cụ
thể sau:
a) Có năng lực tham mưu, tổ chức, quản
lý, điều hành các hoạt động của phòng để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ quản
lý nhà nước về nông nghiệp và phát triển nông thôn.
b) Nắm vững công tác quản lý nhà nước
của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; công tác quản lý về lĩnh vực của
phòng; thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ; tổ chức thực hiện tốt và có hiệu quả
nhiệm vụ được giao; có khả năng nghiên cứu, đề xuất, tham mưu giúp lãnh đạo Sở
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn xây dựng các chương trình, kế hoạch, đề án,
dự án, các văn bản hướng dẫn thuộc thẩm quyền và đề ra các giải pháp thực hiện
nhiệm vụ được giao tại địa phương.
c) Có năng lực quản lý điều hành, tập
hợp, đoàn kết đội ngũ cán bộ, công chức trong phòng; phối hợp với các phòng, cơ
quan, các tổ chức, cá nhân liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
d) Đã và đang đảm nhiệm chức vụ phó
trưởng phòng thuộc Sở và tương đương từ đủ 02 năm trở lên; được đánh giá hoàn
thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 02 năm liên tục trước khi được đề nghị bổ nhiệm.
Đối với chức danh Chánh Thanh tra Sở,
ngoài điều kiện, tiêu chuẩn tại Quy định này còn phải đáp ứng điều kiện, tiêu
chuẩn theo quy định của Luật Thanh tra và các văn bản quy phạm khác có liên
quan.
Điều 8. Tiêu chuẩn
chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn
Ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chung tại
Quy định này, người được đề nghị bổ nhiệm phải đáp ứng những tiêu chuẩn cụ thể
sau:
a) Hiểu biết công tác quản lý nhà nước
của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; công tác quản lý thuộc lĩnh vực đảm
nhiệm; tổ chức thực hiện tốt và có hiệu quả nhiệm vụ được giao; có khả năng
tham mưu, tổng hợp và giúp lãnh đạo phòng giải quyết công
việc chung; đề xuất, xây dựng cụ thể hóa tổ chức chỉ đạo thực hiện các chương
trình, nhiệm vụ, kế hoạch công tác của phòng theo lĩnh vực
được phân công phụ trách.
b) Có khả năng tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các phòng, cơ
quan, các tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
c) Có thời gian công tác trong ngành
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn từ đủ 03 năm trở lên, giữ ngạch chuyên viên
công tác trong ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (không tính thời gian
tập sự, thử việc); được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm
liên tục gần nhất trước khi được đề nghị bổ nhiệm.
Đối với chức danh Phó Chánh Thanh tra
Sở, ngoài điều kiện, tiêu chuẩn tại Quy định này còn phải đáp ứng các tiêu chuẩn
theo quy định của Luật Thanh tra và các văn bản quy phạm khác có liên quan.
Điều 9. Tiêu chuẩn
chức danh Chi cục trưởng các Chi cục, Giám đốc các Trung tâm, Ban Quản lý, Quỹ
và cấp trưởng các đơn vị khác trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chung tại
Quy định này, người được đề nghị bổ nhiệm phải đáp ứng những tiêu chuẩn cụ thể
sau:
a) Có năng lực tham mưu, tổ chức, quản
lý, điều hành, thực hiện các chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật
Nhà nước về lĩnh vực chuyên môn được giao.
b) Nắm vững công tác quản lý nhà nước
của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; công tác quản lý về lĩnh vực của
đơn vị; thành thạo chuyên môn; nghiệp vụ; tổ chức thực hiện tốt và có hiệu quả
nhiệm vụ được giao; có khả năng nghiên cứu, đề xuất, tham mưu giúp lãnh đạo Sở
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn xây dựng các chương trình, dự án, kế hoạch
hoạt động, các văn bản hướng dẫn thuộc thẩm quyền và đề ra các giải pháp thực
hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.
c) Có khả năng đánh giá tổng kết thực
tiễn, dự báo tình hình, tham mưu giúp lãnh đạo Sở trong tổ chức thực hiện các
nhiệm vụ thuộc phạm vi được phân công; có khả năng phối hợp với các cơ quan chức
năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm
pháp luật về lĩnh vực được phân công.
d) Có khả năng bao quát hoạt động của
đơn vị, phân công nhiệm vụ công việc cho công chức, viên chức phù hợp với vị
trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ; có khả năng đúc rút kinh nghiệm thực tiễn và
đề xuất ý kiến về công tác quản lý nghiệp vụ.
đ) Có khả năng điều hành, đoàn kết,
quy tụ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị; tập hợp và phát huy sức
mạnh tập thể trong đơn vị; phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá
nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
e) Đã và đang đảm nhiệm chức vụ là cấp
phó của cơ quan, đơn vị hoặc Trưởng phòng chuyên môn thuộc sỏ và tương đương từ
đủ 02 năm trở lên; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 02 năm
liên tục trước khi được đề nghị bổ nhiệm.
Điều 10. Tiêu
chuẩn chức danh Phó Chi cục trưởng các Chi cục, Phó Giám đốc các Trung tâm, Ban
Quản lý, Quỹ và cấp phó các đơn vị khác trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn
Ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chung tại
Quy định này, người được đề nghị bổ nhiệm phải đáp ứng những tiêu chuẩn cụ thể
sau:
a) Có khả năng tham mưu giúp cấp trưởng
giải quyết công việc chung; đề xuất, xây dựng cụ thể hóa tổ chức chỉ đạo thực
hiện các chương trình, nhiệm vụ, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị theo
lĩnh vực được phân công phụ trách.
b) Nắm vững các văn bản, nghiệp vụ quản
lý về lĩnh vực chuyên môn của đơn vị, quản lý nhà nước của
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; thành thạo nghiệp vụ; tổ chức và thực
hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao; có khả năng tổng hợp,
chủ trì tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất phương án xây dựng
các chính sách liên quan đến lĩnh vực công tác của cơ quan, đơn vị.
c) Có khả năng tập hợp, đoàn kết đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị và phối hợp với các cơ
quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được
giao.
d) Đã và đang đảm nhiệm chức vụ Trưởng
phòng đơn vị trực thuộc Sở, Phó Trưởng phòng thuộc Sở hoặc tương đương từ đủ 02
năm trở lên; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
trong 02 năm liên tục trước khi được đề nghị bổ nhiệm.
Điều 11. Tiêu
chuẩn chức danh Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thuộc Ủy ban
nhân dân huyện; Lãnh đạo theo dõi, phụ trách lĩnh vực Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn của phòng Kinh tế thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, thị xã
Ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chung tại
Quy định này, người được đề nghị bổ nhiệm phải đáp ứng những tiêu chuẩn cụ thể
sau:
a) Có khả năng xây dựng kế hoạch,
phương án, đề án quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành.
b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu chỉ
đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến các lĩnh vực công tác chuyên
môn của ngành trên địa bàn huyện, thành phố, thị xã và của phòng.
c) Có khả năng bao quát hoạt động của
phòng, phân công nhiệm vụ công việc cho công chức của phòng phù hợp với vị trí
việc làm và yêu cầu nhiệm vụ; có khả năng đúc rút kinh nghiệm thực tiễn và đề
xuất ý kiến về công tác quản lý nghiệp vụ.
d) Có kỹ năng điều hành, đoàn kết
công chức của phòng; tập hợp và phát huy được sức mạnh tập thể trong cơ quan;
phối hợp với các phòng, cơ quan, đơn vị và các tổ chức, cá nhân liên quan để thực
hiện tốt nhiệm vụ được giao.
đ) Đã và đang đảm nhiệm chức vụ Phó
Trưởng phòng thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố, thị xã và tương đương ít
nhất từ đủ 02 năm trở lên; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong
02 năm liên tục trước khi được đề nghị bổ nhiệm.
Điều 12. Tiêu
chuẩn chức danh Phó Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thuộc Ủy
ban nhân dân huyện; Lãnh đạo theo dõi, phụ trách lĩnh vực Nông nghiệp và Phát
triển nông thôn của phòng Kinh tế thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, thị xã
Ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn chung tại
Quy định này, người được đề nghị bổ nhiệm phải đáp ứng những tiêu chuẩn cụ thể
sau:
a) Có khả năng tham mưu giúp Trưởng
phòng giải quyết công việc chung; đề xuất, xây dựng, cụ thể hóa tổ chức chỉ đạo
thực hiện các chương trình, nhiệm vụ, kế hoạch công tác của phòng theo lĩnh vực
được phân công phụ trách.
b) Có năng lực xây dựng phương án, đề
án nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công, có khả năng tổng hợp, đề xuất và
hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.
c) Có khả năng tập hợp, đoàn kết đội ngũ công chức trong phòng và phối hợp với các phòng, cơ quan, các tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ thuộc lĩnh vực được giao.
d) Có thời gian công tác trong lĩnh vực
quản lý nhà nước ngạch chuyên viên từ đủ 03 năm trở lên (không tính thời gian tập
sự, thử việc); được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liên
tục gần nhất trước khi được đề nghị bổ nhiệm.
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 13. Tổ chức
thực hiện
1. Kể từ ngày Quy định này có hiệu lực
thi hành, việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
cấp trưởng, cấp phó các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc
Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Nông
nghiệp và Phát triển nông thôn thuộc Ủy ban nhân dân huyện; Lãnh đạo theo dõi,
phụ trách lĩnh vực Nông nghiệp và Phát triển nông thôn của phòng Kinh tế thuộc Ủy
ban nhân dân thành phố, thị xã trên địa bàn
tỉnh Thái Nguyên phải tuân thủ các tiêu chuẩn quy định tại văn bản này.
2. Đối với những trường hợp công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đã được bổ nhiệm trước khi Quy
định này có hiệu lực thi hành, nhưng chưa đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về văn bằng,
chứng chỉ tại Quy định này, thủ trưởng cơ quan, đơn vị có
trách nhiệm tạo điều kiện cho công chức, viên chức đi đào
tạo, bồi dưỡng bổ sung hoặc cá nhân chủ động đi đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng
các tiêu chuẩn của Quy định này. Trường hợp cá nhân không đi đào tạo, bồi dưỡng
để đáp ứng các tiêu chuẩn thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định miễn nhiệm
theo quy định.
3. Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát
triển nông thôn, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã và thủ
trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện Quy
định này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa
phương kịp thời phản ánh về Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./.