|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 1403/QĐ-CTUBND 2018 mô tả công việc khung năng lực công chức Sở Khoa học Hưng Yên
Số hiệu:
|
1403/QĐ-CTUBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Phóng
|
Ngày ban hành:
|
20/06/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
1403/QĐ-CTUBND
|
Hưng
Yên, ngày 20 tháng 6
năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM
VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP
ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện
Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Quyết định số 2048/QĐ-BNV
ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm
trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hưng Yên;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 329/TTr-SNV ngày 01/6/2018,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của
từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Khoa học và Công nghệ, gồm
những nội dung chủ yếu sau:
1. Danh mục vị trí việc làm
Tổng số vị trí việc làm: 35 vị trí,
trong đó:
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý: 12 vị trí;
b) Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: 10 vị
trí;
c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí.
2. Cơ cấu ngạch
a) Ngạch chuyên viên chính và tương
đương: 02 vị trí;
b) Ngạch chuyên viên và tương đương:
23 vị trí;
c) Ngạch cán sự, nhân viên và tương
đương: 06 vị trí;
d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với
các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP;
đ) Công chức phải đáp ứng được đầy đủ
tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức tối thiểu tương ứng với từng vị trí việc làm do Bộ Nội vụ phê duyệt. Về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức thực hiện theo quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Nội vụ:
Số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 quy định chức danh, mã số
ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức
chuyên ngành hành chính; số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 sửa đổi, bổ sung một
số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư số
13/2010/TT-BNV ngày 30/11/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên
ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức; các Thông tư của các
Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành.
3. Biên chế công chức
a) Năm 2015: 43 biên chế (trong đó:
Cơ quan Sở 30; Chi cục TCĐLCL: 13);
b) Năm 2017: 40 biên chế (trong đó:
Cơ quan Sở 27; Chi cục TCĐLCL: 13);
c) Số biên chế phải thực hiện cắt giảm
đến năm 2021: 05 biên chế;
d) Năm 2021: 38 biên chế.
4. Lao động hợp đồng theo Nghị định
số 68/2000/NĐ-CP
a) Năm 2017: 04 người;
b) Năm 2021: 04 người;
(Chi tiết tại Phụ lục số 1 kèm theo)
5. Bản mô tả công việc và khung
năng lực của vị trí việc làm
a) Trên cơ sở danh mục vị trí việc
làm, việc xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được
xác định cho từng vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị;
b) Việc mô tả công việc nêu rõ công
việc, hoạt động chủ yếu, trách nhiệm và điều kiện để hoàn thành từng công việc,
hoạt động ở mỗi vị trí việc làm;
c) Việc xác định khung năng lực của từng
vị trí việc làm được xây dựng gồm các năng lực và kỹ năng cần phải có để hoàn thành công việc nêu tại bản mô tả công việc
ứng với từng vị trí việc làm.
(Chi tiết tại Phụ lục số 2 kèm theo)
Điều 2. Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm
triển khai, thực hiện theo bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm
và cơ cấu ngạch công chức đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để
làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn
đề phát sinh cần điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, Sở Khoa
học và Công nghệ kịp thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem
xét, quyết định.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc
các Sở: Nội vụ, Khoa học và Công nghệ; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH
|
CHỦ TỊCH
Nguyễn Văn Phóng
|
PHỤ LỤC SỐ 1
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC
TỐI THIỂU, BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số:
1403/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6
năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)
Mã
VTVL
|
Tên Đơn vị/ Tên
Vị trí việc làm
|
Số
Vị trí việc làm
|
Ngạch
công chức tối thiểu
|
Biên chế công chức
|
LĐHĐ 68
|
Ghi
chú
|
Năm
2017
|
Năm 2021 (sau TGBC)
|
Năm
2017
|
Năm
2021 (sau TGBC)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
11
|
SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
|
35
|
|
40
|
38
|
4
|
4
|
|
11.1
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý
|
12
|
|
20
|
20
|
|
|
|
11.1.1
|
Giám đốc Sở
|
1
|
CVC
|
1
|
1
|
|
|
|
11.1.2
|
Phó Giám đốc Sở
|
1
|
CVC
|
2
|
2
|
|
|
|
11.1.3
|
Trưởng phòng thuộc Sở
|
1
|
CV
|
4
|
4
|
|
|
|
11.1.4
|
Chánh Thanh tra Sở
|
1
|
TTV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.1.5
|
Chánh Văn phòng Sở
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.1.6
|
Phó Trưởng phòng thuộc Sở
|
1
|
CV
|
4
|
4
|
|
|
|
11.1.7
|
Phó Chánh thanh tra Sở
|
1
|
TTV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.1.8
|
Phó Chánh Văn phòng Sở
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.1.9
|
Chi cục trưởng
|
1
|
CV
hoặc TĐ
|
1
|
1
|
|
|
|
11.1.10
|
Phó Chi cục trưởng
|
1
|
CV
hoặc TĐ
|
1
|
1
|
|
|
|
11.1.11
|
Trưởng phòng thuộc Chi cục
|
1
|
CV
hoặc TĐ
|
3
|
3
|
|
|
|
11.1.12
|
Phó Trưởng phòng thuộc Chi cục
|
1
|
CV
hoặc TĐ
|
|
|
|
|
|
11.2
|
Nhóm
chuyên môn, nghiệp vụ
|
10
|
|
16
|
14
|
|
|
|
11.2.1
|
Quản lý kế hoạch
- tài chính
|
1
|
CV
|
2
|
2
|
|
|
|
11.2.2
|
Quản lý công
nghệ
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.2.3
|
Quản lý an
toàn bức xạ hạt nhân
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.2.4
|
Quản lý sở hữu trí tuệ
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.2.5
|
Quản lý khoa học
|
1
|
CV
|
3
|
3
|
|
|
|
11.2.6
|
Quản lý thị trường KHCN
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.2.7
|
Quản lý tiêu chuẩn chất lượng
|
1
|
CV
|
3
|
2
|
|
|
|
11.2.8
|
Quản lý đo lường
|
1
|
CV
|
3
|
2
|
|
|
|
11.2.9
|
Thanh tra
|
1
|
TTV
|
1
|
1
|
|
|
|
11.2.10
|
Pháp chế
|
1
|
CV
|
KN
|
KN
|
|
|
|
11.3
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
13
|
|
4
|
4
|
4
|
4
|
|
11.3.1
|
Tổ chức nhân sự
|
1
|
CV
|
KN
|
KN
|
|
|
|
11.3.2
|
Hành chính tổng hợp
|
1
|
CV
|
KN
|
KN
|
|
|
|
11.3.3
|
Hành chính một cửa
|
1
|
CS
|
KN
|
KN
|
|
|
|
11.3.4
|
Quản trị công sở
|
1
|
CS
|
KN
|
KN
|
|
|
|
11.3.5
|
Công nghệ thông tin
|
1
|
CV
hoặc TĐ
|
KN
|
KN
|
|
|
|
11.3.6
|
Kế toán
|
1
|
KTVTC
|
2
|
2
|
|
|
|
11.3.7
|
Thủ quỹ
|
1
|
NV
|
2
|
2
|
|
|
|
11.3.8
|
Văn thư
|
1
|
NV
|
|
|
|
11.3.9
|
Lưu trữ
|
1
|
NV
hoặc TĐ
|
|
|
|
11.3.10
|
Nhân viên kỹ thuật
|
1
|
|
|
|
KN
|
KN
|
|
11.3.11
|
Lái xe
|
1
|
|
|
|
3
|
3
|
|
11.3.12
|
Phục vụ
|
1
|
|
|
|
1
|
1
|
|
11.3.13
|
Bảo vệ
|
1
|
|
|
|
|
|
|
PHỤ LỤC SỐ 2
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHỦ YẾU VÀ
KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(Kèm theo Quyết định số: /QĐ-UBND ngày tháng năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên)
TT
|
Vị
trí việc làm
|
Mô
tả công việc chủ yếu
|
Khung
năng lực
|
1
|
2
|
3
|
4
|
I
|
Nhóm lãnh đạo,
quản lý
|
1
|
Giám đốc Sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động
chung của Sở và trực tiếp chỉ đạo, điều hành việc thực
hiện nhiệm vụ chuyên môn của Sở. Chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh,
Bộ Khoa học và Công nghệ về mọi hoạt động công tác của
ngành.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay
đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
-Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; am hiểu kiến thức
chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân
tích, tổng hợp; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Phó Giám đốc Sở
|
Trực tiếp chỉ đạo,
điều hành việc thực hiện nhiệm vụ, lĩnh vực chuyên môn do Giám đốc Sở phân
công.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc;
Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành vả phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược;
Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại
học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Trưởng phòng
thuộc Sở
|
Lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành các hoạt động của Phòng; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện
chức năng quản lý nhà nước theo chức năng, nhiệm vụ được
giao của phòng; thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân
công.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ: Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp
hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc
Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo
văn bản; Giao
tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin
học.
|
4
|
Chánh Thanh tra
sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động
của Thanh tra Sở; tham mưu giúp Giám đốc Sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn
thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định;
Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên phù hợp với
vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Chánh Văn phòng Sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động của Văn phòng sở; tham mưu tổng hợp thông tin phục vụ các
hoạt động của lãnh đạo Sở theo
chương trình, kế hoạch công tác; công tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn
thư lưu trữ; pháp chế, hành chính quản trị... thuộc thẩm
quyền quản lý của Sở; thực hiện một
số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Sở phân công.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động: Ra
quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản
lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học
trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được
giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ,
tin học.
|
6
|
Phó Trưởng phòng thuộc Sở
|
Giúp Trưởng phòng
chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng phòng.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt
động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý
sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với
vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ,
tin học.
|
7
|
Phó Chánh Thanh tra sở
|
Giúp Chánh Thanh tra chỉ đạo, điều hành một số hoạt
động của Thanh tra Sở theo sự phân công của Chánh Thanh tra.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát
triển nhân lực.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm
nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực
được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
Giúp Chánh Văn phòng chỉ đạo, điều hành một số hoạt động của
Văn phòng Sở theo sự phân công của Chánh Văn phòng.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt
động; Ra quyết định; Xác định tầm
nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý
sự thay đổi; Quản lý
và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
9
|
Chi cục trưởng
|
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và
tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Chi cục theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Tham mưu
giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về tiêu chuẩn đo lường
chất lượng trên địa bàn tỉnh theo quy định.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt
động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn thuộc Chi cục, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân
tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
10
|
Phó Chi cục trưởng
|
Chỉ đạo, điều
hành và chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng về một số nội dung, nhiệm vụ
công tác được phân công
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý; Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự
thay đổi; Quản lý và phát triển
nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Chi cục, lĩnh vực được
giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản;
Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ,
tin học.
|
11
|
Trưởng phòng thuộc Chi cục
|
Lãnh đạo, chỉ
đạo, điều hành hoạt động của phòng; Tham mưu thực hiện chức năng, nhiệm
vụ được giao của phòng;
thực hiện một số nhiệm vụ khác được Chi cục trưởng phân
công.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển
nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử;
Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
12
|
Phó Trưởng
phòng thuộc Chi cục
|
Chỉ đạo, điều
hành một số nhiệm vụ của phòng theo sự
phân công của Trưởng phòng.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm
công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ
tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt
động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến
lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp
ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
II
|
Nhóm chuyên
môn, nghiệp vụ
|
1
|
Quản lý kế
hoạch-tài chính
|
Thực hiện quản
lý nhà nước về công tác kế hoạch-tài chính thuộc ngành,
lĩnh vực hoạt động.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc: Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại
học trở lên phù hợp với vị trí đảm
nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao
phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử
dụng ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Quản lý công
nghệ
|
Thực hiện quản lý nhà nước về công nghệ
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm
nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao
phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Quản lý an toàn bức xạ hạt nhân
|
Thực hiện quản
lý nhà nước về an toàn bức xạ hạt nhân.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị
trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ
trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng
xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
4
|
Quản lý sở hữu
trí tuệ
|
Thực hiện quản lý nhà nước về sở hữu
trí tuệ.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và
trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại
học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Quản lý khoa học
|
Thực hiện quản
lý nhà nước về khoa học.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung:
Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công
việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am
hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn
thảo văn bản;
Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ,
tin học.
|
6
|
Quản lý thị trường KHCN
|
Thực hiện quản
lý nhà nước về thị trường khoa học công nghệ.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao
phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử
dụng ngoại ngữ, tin học.
|
7
|
Quản lý tiêu chuẩn, chất lượng
|
Thực hiện quản lý nhà nước về tiêu
chuẩn, chất lượng và TBT.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm
công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ
được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng
xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
8
|
Quản lý đo lường:
|
Thực hiện công tác quản lý nhà nước
về đo lường theo quy định.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin
học.
|
9
|
Thanh tra
|
Thực hiện công
tác thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ;
Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ
phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp
công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí
đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
10
|
Pháp chế
|
Kiểm tra văn bản trước khi ban hành
và xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận;
Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử
dụng ngoại ngữ, tin học.
|
III
|
Nhóm hỗ trợ,
phục vụ
|
1
|
Tổ chức nhân sự
|
Thực hiện quản
lý công tác tổ chức cán bộ: tuyển dụng,
nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi
dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, bổ
nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với
vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn
thảo văn bản;
Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Hành chính tổng
hợp
|
Thu thập các
thông tin và tổng hợp báo cáo tháng, quý, năm và báo cáo khác.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ
được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Hành chính một cửa
|
Thực hiện nhiệm vụ tham mưu tiếp nhận và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên
thông.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên phù hợp
với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp
vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham
mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
4
|
Quản trị công sở
|
Tham mưu phối hợp, phân công giải
quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các
cá nhân, các phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp
công tác.
- Năng lực
chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Công nghệ thông tin
|
Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng
công nghệ thông tin, quản trị mạng và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng công nghệ của cơ
quan; Quản trị mạng nội bộ, quản trị trang thông tin điện
tử.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện
công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
6
|
Kế toán
|
Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công
tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ
trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
7
|
Thủ quỹ
|
Cập nhật đầy đủ,
chính xác, kịp thời thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đúng quy định về trách nhiệm về quản lý quỹ tiền mặt.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu
kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao
tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
8
|
Văn thư
|
Quản lý, theo
dõi, phát hành, xử lý văn bản đi,
văn bản đến. Thực hiện trình ký ban hành văn bản, chuyển giao, tiếp nhận,
đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ.
|
1. Năng lực.
- Năng lực
chung: Đạo đức và trách nhiệm công
vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp
công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên phù hợp với vị trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng:
Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
9
|
Lưu trữ
|
Lưu giữ, quản
lý, khai thác các loại văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn
bản, hồ sơ liên quan khi giải quyết
công việc.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm công
vụ; Tổ chức thực hiện công việc;Thái
độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên phù hợp với vị
trí đảm nhận; Am hiểu kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử
dụng ngoại ngữ, tin học.
|
10
|
Nhân viên kỹ thuật
|
Thực hiện quản
lý, vận hành và duy trì hoạt động thường xuyên đối với
toàn bộ hệ thống thiết bị, máy móc kỹ thuật của cơ quan và trụ sở cơ quan.
|
|
11
|
Phục vụ
|
Thực hiện công
tác tạp vụ văn phòng.
|
|
12
|
Lái xe
|
Quản lý và sử
dụng xe phục vụ nhiệm vụ cơ quan.
|
|
13
|
Bảo vệ
|
Đảm bảo an ninh trật tự an toàn trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.
|
|
Quyết định 1403/QĐ-CTUBND năm 2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Hưng Yên
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1403/QĐ-CTUBND ngày 20/06/2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Hưng Yên
979
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|