|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH PHÚ THỌ
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
1218/QĐ-UBND
|
Phú
Thọ, ngày 10 tháng 5 năm 2012
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA BAN CHỈ ĐẠO TỔ CHỨC THỰC
HIỆN QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2011 - 2020
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH PHÚ THỌ
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Quyết định số
27/2011/QĐ-UBND ngày 28/11/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ về phê duyệt
quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011 - 2020.
Căn cứ Quyết định số
1169/QĐ-UBND ngày 07/5/2012 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thành lập
Ban chỉ đạo tổ chức thực hiện quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ
giai đoạn 2011 - 2020.
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Kế
hoạch và Đầu tư,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo quyết định này Quy chế làm việc của
Ban chỉ đạo tổ chức thực hiện Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ
giai đoạn 2011 - 2020.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký. Chánh Văn phòng Ủy
ban nhân dân tỉnh; các thành viên Ban chỉ đạo tổ chức thực hiện Quy hoạch phát
triển nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011 - 2020; Chủ tịch UBND các huyện,
thành, thị; Thủ trưởng các ngành, các đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thực
hiện.
|
|
KT.
CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Hà Kế San
|
QUY CHẾ LÀM VIỆC
CỦA BAN CHỈ ĐẠO TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2011 - 2020
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1218/QĐ-UBND ngày 10 tháng 5 năm 2012 của
Chủ tịch UBND tỉnh)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1.
Ban chỉ đạo tổ chức thực hiện Quy hoạch phát triển
nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011 - 2020 được thành lập theo Quyết định
số 1169/QĐ-UBND ngày 07/5/2012 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ, gồm:
Trưởng ban, Phó Trưởng ban Thường trực, các Phó Trưởng ban, các Ủy viên và tổ
thư ký.
Điều 2.
Ban chỉ đạo tổ chức thực hiện Quy hoạch phát triển
nguồn nhân lực tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2011 - 2020 (sau đây gọi tắt là Ban chỉ đạo)
có nhiệm vụ:
1. Xây dựng kế hoạch 5 năm và
hàng năm; tổ chức thực hiện Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh theo nội
dung Nghị quyết số 12/NQ-TU ngày 24/11/2011 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh và
Quyết định số 27/2011/QĐ-UBND ngày 28/12/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ.
2. Chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn
các sở ngành, UBND các huyện, thành, thị; các cơ sở đào tạo, dạy nghề trên địa
bàn tỉnh xây dựng Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2020 của
địa phương, đơn vị mình. Đồng thời cụ thể hóa quy hoạch bằng các kế hoạch 5 năm
và hàng năm.
3. Xây dựng kế hoạch, chương
trình công tác hàng năm và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Ban chỉ
đạo.
Chương II
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA
CÁC THÀNH VIÊN
Điều 3.
Nhiệm vụ, quyền hạn của Trưởng Ban chỉ đạo.
1. Trưởng Ban chỉ đạo có nhiệm vụ
chỉ đạo, điều hành chung, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh về hoạt động
của Ban chỉ đạo.
2. Phối hợp chặt chẽ với Ủy ban
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các tổ chức đoàn thể, tổ chức kinh tế, xã hội
trong việc tổ chức triển khai thực hiện các văn bản pháp quy của các bộ ngành
Trung ương; của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh về phát triển,
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh.
3. Triệu tập và chủ trì các cuộc
họp của Ban chỉ đạo; phân công trách nhiệm cho từng thành viên Ban chỉ đạo; quyết
định thành lập Tổ thư ký; ký các văn bản của Ban chỉ đạo.
Điều 4.
Nhiệm vụ, quyền hạn của các Phó Trưởng ban:
1. Phó Trưởng Ban thường trực:
- Có nhiệm vụ giúp Trưởng Ban chỉ
đạo xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình công tác của Ban chỉ đạo.
Được thay mặt Trưởng Ban chỉ đạo điều hành công việc chung khi Trưởng Ban đi
công tác vắng (từ 03 ngày trở lên) hoặc được Trưởng Ban ủy quyền.
- Hướng dẫn các ngành, UBND cấp
huyện, các cơ sở đào tạo và dạy nghề xây dựng Quy hoạch phát triển, kế hoạch 5
năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực tỉnh giai đoạn 2011 - 2020 theo nội
dung Nghị quyết số 12/NQ-TU ngày 24/11/2011 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh và
Quyết định số 27/2011/QĐ-UBND ngày 28/12/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ.
- Kiểm tra, giám sát, tổng hợp
đánh giá kết quả thực hiện 5 năm và hàng năm. Nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh, bổ
sung Quy hoạch, kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển, nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh
trong từng giai đoạn, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh, trình Tỉnh ủy và Hội đồng
nhân dân tỉnh.
- Phụ trách huy động các nguồn lực
đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị kỹ thuật cho phát triển đào tạo
và dạy nghề. Chỉ đạo, điều hành Tổ thư ký thực hiện các nhiệm vụ chung của Ban
chỉ đạo tỉnh.
2. Các Phó Trưởng Ban chỉ đạo:
Có nhiệm vụ giúp Trưởng Ban tổ chức chỉ đạo, triển khai thực hiện một số lĩnh vực
công tác của Ban chỉ đạo. Hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp đánh giá kết quả thực
hiện lĩnh vực phụ trách, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và các Bộ, ngành Trung
ương theo quy định.
2.1. Phó Trưởng Ban phụ trách
lĩnh vực giáo dục và đào tạo chuyên nghiệp
(Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo)
có nhiệm vụ: Hướng dẫn các ngành, UBND cấp huyện, các cơ sở đào tạo chuyên nghiệp
xây dựng Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực về lĩnh vực giáo dục, đào tạo
chuyên nghiệp. Chỉ đạo xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục và đào tạo 5 năm
và hàng năm; tổng hợp đánh giá kết quả thực hiện lĩnh vực phụ trách, báo cáo Ủy
ban nhân dân tỉnh và các Bộ, ngành Trung ương theo quy định.
Giúp Ban chỉ đạo theo dõi, tổng
hợp và chỉ đạo Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật, Trường Đại học Hùng Vương và
các cơ sở đào tạo giáo dục chuyên nghiệp trên địa bàn.
2.2. Phó Trưởng Ban phụ trách
lĩnh vực đào tạo nghề (Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội) có nhiệm vụ:
Hướng dẫn các ngành, UBND cấp huyện, các cơ sở đào tạo nghề xây dựng Quy hoạch
phát triển nhân lực về lĩnh vực dạy nghề. Chỉ đạo xây dựng kế hoạch phát triển
đào tạo nghề 5 năm và hàng năm; tổng hợp đánh giá kết quả thực hiện lĩnh vực phụ
trách, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và các Bộ, ngành Trung ương theo quy định.
Giúp Ban chỉ đạo theo dõi, tổng
hợp và chỉ đạo Trường Cao đẳng nghề Phú Thọ và các cơ sở dạy nghề trên địa bàn
tỉnh.
2.3. Phó Trưởng Ban phụ trách
công tác huy động các nguồn lực tài chính
(Giám đốc Sở Tài chính) có nhiệm
vụ: Hướng dẫn các ngành, UBND cấp huyện, các cơ sở đào tạo, dạy nghề xây dựng
huy động các nguồn lực tài chính để đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực 5 năm và hàng năm. Chủ trì, phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư cân đối
nguồn lực từ ngân sách Nhà nước, đảm bảo kinh phí cho các hoạt động đào tạo, dạy
nghề theo chỉ tiêu kế hoạch hàng năm. Xây dựng kế hoạch huy động nguồn lực, cơ
chế quản lý tài chính; tổng hợp đánh giá kết quả thực hiện lĩnh vực phụ trách,
báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và các Bộ, ngành Trung ương theo quy định.
Điều 5.
Nhiệm vụ của các Ủy viên Ban chỉ đạo.
1. Nhiệm vụ chung:
- Xây dựng kế hoạch tổ chức thực
hiện Nghị quyết của Tỉnh ủy và Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh. Chủ trì, phối
hợp với các thành viên của Ban chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ được
phân công. Thông qua việc hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra giám sát, chủ động bàn
bạc thống nhất với cấp ủy, chính quyền địa phương giải quyết những khó khăn, vướng
mắc trong quá trình thực hiện; nghiên cứu đề xuất với Ban chỉ đạo trình Ủy ban
nhân dân tỉnh xử lý những vấn đề vướng mắc, phát sinh trên từng địa bàn, lĩnh vực
liên quan đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực thuộc ngành, lĩnh vực phụ
trách.
- Lập quy hoạch, kế hoạch phát
triển nguồn nhân lực của ngành, lĩnh vực trực tiếp quản lý; tham gia chuẩn bị nội
dung các kỳ họp sơ kết, tổng kết của Ban chỉ đạo. Đóng góp ý kiến và cử cán bộ
tham gia trong quá trình tổ chức chỉ đạo, quản lý điều hành các mặt công tác của
Ban chỉ đạo. Thực hiện chế độ báo cáo, kiểm tra, giám sát đánh giá kết quả thực
hiện theo quy định. Chỉ đạo việc lập quy hoạch, kế hoạch và tổ chức thực hiện
phát triển nhân lực của địa phương, đơn vị được phân công phụ trách.
2. Nhiệm vụ cụ thể của các Ủy
viên Ban chỉ đạo.
2.1. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân
dân tỉnh:
- Có trách nhiệm phối hợp với Sở
Kế hoạch và Đầu tư (cơ quan Thường trực Ban chỉ đạo) kiểm tra, đôn đốc các sở,
ban, ngành; UBND các huyện, thành, thị; các cơ sở đào tạo, dạy nghề trên địa
bàn tỉnh báo cáo tiến độ, kết quả thực hiện Quy hoạch, kế hoạch hàng năm. Xây dựng
kế hoạch công tác của Ban chỉ đạo vào nội dung chương trình làm việc của UBND tỉnh,
HĐND tỉnh và Tỉnh ủy hàng năm.
- Tổng hợp, đề xuất, báo cáo với
Trưởng Ban chỉ đạo những phát sinh vướng mắc trong quá trình tổ chức triển khai
thực hiện quy hoạch. Thông báo kịp thời ý kiến chỉ đạo của Trưởng Ban đến các
thành viên Ban chỉ đạo. Phối hợp chặt chẽ với các Phó Trưởng Ban trong việc chuẩn
bị nội dung, tài liệu phục vụ các hội nghị của Ban chỉ đạo.
2.2. Giám đốc Sở Y tế:
- Có trách nhiệm giúp Trưởng Ban
chỉ đạo xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực ngành
y tế. Hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện hàng năm thuộc
lĩnh vực ngành quản lý.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo
Trường Cao đẳng Y tế.
2.3. Ủy viên là Giám đốc Sở Nông
nghiệp và Phát triển nông thôn:
- Có trách nhiệm giúp Trưởng Ban
chỉ đạo xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực nông
nghiệp và nông thôn. Hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo đánh giá kết quả thực hiện
hàng năm thuộc lĩnh vực ngành quản lý.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo
huyện Phù Ninh.
2.4. Giám đốc Sở Văn hóa, Thể
thao và Du lịch:
- Có trách nhiệm giúp Trưởng Ban
chỉ đạo xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực ngành
Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo kết quả thực hiện
hàng năm thuộc lĩnh vực ngành quản lý.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo
huyện Lâm Thao.
2.5. Giám đốc Sở Nội vụ:
- Có trách nhiệm giúp Trưởng Ban
chỉ đạo, phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về
đào tạo lại; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ các cơ quan Đảng,
tổ chức đoàn thể; công chức nhà nước các cấp; cán bộ viên chức thuộc các cơ
quan đơn vị hành chính sự nghiệp. Hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp báo cáo kết quả
thực hiện kế hoạch hàng năm. Đồng thời phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở
Tài chính và các sở, ngành liên quan xây dựng cơ chế, chính sách ưu đãi, thu
hút cán bộ khoa học kỹ thuật có trình độ cao, sinh viên đại học tốt nghiệp loại
giỏi về tỉnh công tác, phù hợp với từng giai đoạn kế hoạch 5 năm của tỉnh.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo
thành phố Việt Trì.
2.5. Giám đốc Sở Công thương:
- Có trách nhiệm giúp Trưởng Ban
chỉ đạo xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực ngành
Công thương. Phối hợp với Sở Kế hoạch và Đầu tư, Hội doanh nghiệp nhỏ và vừa, Hội
doanh nghiệp trẻ và các sở ngành liên quan xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ
doanh nhân, phù hợp với từng giai đoạn kế hoạch 5 năm. Hướng dẫn, kiểm tra, báo
cáo đánh giá kết quả thực hiện hàng năm thuộc lĩnh vực ngành quản lý.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo
huyện Thanh Thủy.
2.7. Giám đốc Sở Tài nguyên và
Môi trường:
Có trách nhiệm giúp Trưởng Ban
chỉ đạo xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực
tài nguyên, môi trường. Hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo kết quả thực hiện hàng năm
thuộc lĩnh vực ngành quản lý.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo
huyện Cẩm Khê.
2.8. Giám đốc Sở Xây dựng:
- Có trách nhiệm giúp Trưởng Ban
chỉ đạo xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực ngành
Xây dựng. Hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo kết quả thực hiện hàng năm thuộc lĩnh vực
ngành quản lý.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo thị
xã Phú Thọ.
2.9. Giám đốc Sở Thông tin, Truyền
thông:
Có trách nhiệm phối hợp với Sở
Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh xây dựng kế hoạch
5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực Thông tin, truyền
thông. Hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo kết quả thực hiện hàng năm thuộc lĩnh vực
ngành quản lý.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo
huyện Hạ Hòa.
2.10. Giám đốc Sở Khoa học và
Công nghệ:
- Có trách nhiệm giúp Trưởng Ban
chỉ đạo xây dựng kế hoạch 5 năm và hàng năm về phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực
Khoa học và Công nghệ. Hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo kết quả thực hiện hàng năm
thuộc lĩnh vực ngành quản lý.
- Trực tiếp theo dõi, chỉ đạo
huyện Yên Lập.
2.11. Các cơ quan mời tham gia
làm Ủy viên Ban chỉ đạo:
Đề nghị Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam tỉnh Phú Thọ, Chủ tịch Hội liên hiệp phụ nữ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn
Lao động tỉnh, Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh, Bí thư Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ
Chí Minh tỉnh phối hợp với các thành viên Ban chỉ đạo để xây dựng kế hoạch 5
năm và hàng năm về đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ
các cấp thuộc tổ chức mình quản lý và kế hoạch phát triển nhân lực cho đoàn
viên, hội viên trên địa bàn tỉnh theo mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết số 12-NQ/TU
của Tỉnh ủy và Quyết định số 27/2011/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh. Đồng thời
phối hợp với các sở, ban, ngành ở tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến
nội dung Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2011 - 2020; vận
động đoàn viên, hội viên tích cực tham gia thực hiện quy hoạch.
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh
Phú Thọ theo dõi, chỉ đạo huyện Tam Nông.
- Hội Nông dân tỉnh theo dõi, chỉ
đạo huyện Thanh Sơn.
- Hội liên hiệp phụ nữ tỉnh theo
dõi, chỉ đạo huyện Tân Sơn.
- Liên đoàn Lao động tỉnh theo
dõi, chỉ đạo huyện Đoan Hùng.
- Bí thư Tỉnh đoàn Phú Thọ theo
dõi, chỉ đạo huyện Thanh Ba.
Điều 6.
Tổ thư ký của Ban chỉ đạo do Ủy viên thư ký là Tổ trưởng,
chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng Ban. Tổ Thư ký bao gồm cán bộ, chuyên viên
của các cơ quan thành viên được thành lập theo quyết định của Trưởng Ban chỉ đạo.
Tổ thư ký làm việc theo chế độ kiêm nhiệm và có nhiệm vụ:
1. Giúp Ban chỉ đạo xây dựng kế
hoạch phát triển nguồn nhân lực 5 năm và hàng năm, phù hợp với nội dung Nghị
quyết số 12/NQ-TU ngày 24/11/2011 của Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh Phú Thọ và Quyết
định số 22/2011/QĐ-UBND ngày 28/12/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Hướng dẫn chuyên môn, nghiệp
vụ các sở, ngành, UBND các huyện, thành thị, các cơ sở đào tạo và dạy nghề trên
địa bàn tỉnh về xây dựng Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực 5 năm và hàng năm.
Tổng hợp, báo cáo đánh giá kết quả thực hiện hàng năm. Kiểm tra, giám sát phát
hiện những sai sót, những khó khăn vướng mắc, báo cáo đề xuất biện pháp xử lý,
phương án giải quyết với Trưởng Ban.
3. Nghiên cứu soạn thảo các kế
hoạch, chương trình công tác của Ban chỉ đạo. Đôn đốc các sở, ban, ngành, các tổ
chức đoàn thể, Ủy ban nhân dân các huyện, thành, thị thực hiện chế độ báo cáo định
kỳ theo quy định. Tổng hợp báo cáo tiến độ triển khai thực hiện hàng quý và cả
năm.
4. Chuẩn bị nội dung, chương
trình làm việc, tài liệu phục vụ và những vấn đề liên quan cho các cuộc họp của
Ban chỉ đạo.
5. Giúp Ban chỉ đạo thực hiện chế
độ thông tin, báo cáo với Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh và
các Bộ, ngành Trung ương theo quy định.
Chương III
QUAN HỆ CÔNG TÁC, CHẾ ĐỘ
LÀM VIỆC VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 7.
Quan hệ công tác.
1. Ban chỉ đạo tổ chức thực hiện
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh Phú
Thọ giai đoạn 2011 - 2020 chịu sự
lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Thọ.
2. Quan hệ công tác của Ban chỉ
đạo với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Phú Thọ; các sở, ban, ngành; các tổ chức
đoàn thể, tổ chức kinh tế, xã hội; Ủy ban nhân dân các huyện, thành, thị là mối
quan hệ phối hợp.
Ban chỉ đạo tổ chức điều phối
các hoạt động thực hiện các chương trình, kế hoạch của các sở, ban, ngành, các
tổ chức đoàn thể, Ủy ban nhân dân các huyện, thành, thị thông qua các Quyết định
của Trưởng Ban chỉ đạo.
Điều 8.
Chế độ và điều kiện làm việc.
1. Ban chỉ đạo làm việc theo
nguyên tắc tập trung dân chủ. Các thành viên, Tổ thư ký làm việc theo chế độ
kiêm nhiệm, được cung cấp tài liệu, văn phòng phẩm và những thông tin cần thiết
phục vụ cho nhiệm vụ được giao.
2. Chế độ hội họp và thông tin
báo cáo.
- Trưởng Ban và các Phó Trưởng
Ban chỉ đạo họp giao ban định kỳ mỗi quý một lần vào tuần thứ 4 của tháng cuối
quý, trường hợp đột xuất do Trưởng Ban quyết định.
- Ban chỉ đạo 6 tháng họp một lần
để kiểm điểm đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác, đề ra nhiệm vụ
công tác cho thời gian tiếp theo; Ban chỉ đạo có thể họp đột xuất khi cần thiết.
Thời gian và địa điểm họp do Trưởng Ban quyết định. Trường hợp thành viên Ban
chỉ đạo bận công tác vắng mặt, thành viên đó được cử cấp phó phụ trách lĩnh vực
dự họp thay, nhưng phải báo cáo với Trưởng Ban hoặc Phó Ban thường trực biết. Tổ
thư ký chuẩn bị nội dung, tài liệu theo yêu cầu của Trưởng Ban.
- Trường hợp thành viên Ban chỉ
đạo bận công tác dài ngày từ 03 tháng trở lên, thành viên đó phải báo cáo bằng
văn bản, để Trưởng Ban chỉ đạo điều phối các hoạt động theo kế hoạch.
- Cơ quan Thường trực là Sở Kế
hoạch và Đầu tư tỉnh Phú Thọ. Văn phòng Ban chỉ đạo đặt tại cơ quan Sở Kế hoạch
và Đầu tư.
3. Điều kiện hoạt động:
- Kinh phí hoạt động của Ban chỉ
đạo do ngân sách tỉnh cấp. Hàng năm Sở Kế hoạch và Đầu tư lập kế hoạch, dự toán
ngân sách với Sở Tài chính để cân đối bố trí ngay từ kế hoạch đầu năm, ghi
thành một khoản riêng để chi cho các hoạt động của Ban chỉ đạo.
- Các thành viên Ban chỉ đạo cần
chủ động lồng ghép nhiệm vụ của ngành do mình phụ trách với công tác của Ban chỉ
đạo, nhằm khai thác tốt nhất các điều kiện phương tiện hoạt động, gắn công tác
quản lý, chỉ đạo thường xuyên của ngành với nhiệm vụ của Ban chỉ đạo.
Điều 9.
Trưởng Ban chỉ đạo sử dụng con dấu của Ủy ban nhân dân tỉnh;
Phó Trưởng Ban thường trực sử dụng con dấu của Sở Kế hoạch và Đầu tư; các Phó
Trưởng Ban và Ủy viên Ban chỉ đạo sử dụng con dấu của cơ quan thành viên.
Điều 10.
Các thành viên Ban chỉ đạo có trách nhiệm thực hiện quy
chế. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các thành viên đề xuất với Trưởng
Ban chỉ đạo (qua Sở Kế hoạch và Đầu tư - cơ quan Thường trực) để nghiên cứu, tổng
hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.