Chính thức đề xuất Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết Nhâm Dần 9 ngày liên tục

Theo đó, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Bộ LĐTBXH đề xuất nghỉ 1 ngày trước Tết, và 4 ngày sau Tết, cùng với các ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán là 9 ngày liên tục. Việc bố trí ngày nghỉ như trên đảm bảo hài hòa số ngày nghỉ trước và sau Tết.

Do trước và sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán chính thức là các ngày nghỉ cuối tuần, nên người lao động cũng được nghỉ, không phải hoán đổi, không phải nghỉ bù. Cụ thể, người lao động nghỉ từ Thứ 7, ngày 29/1/2022 (tức 27 tháng Chạp năm Tân Sửu) đến hết Chủ nhật (ngày 6/2/2022, tức mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần).

Đề xuất phương án nghỉ Tết Nhâm Dần 9 ngày liên tục

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022: nghỉ 02 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước ngày 02 tháng 9. Công chức, viên chức được nghỉ 02 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết thứ Sáu ngày 02 tháng 9 năm 2022. Với phương án này công 2 chức, viên chức sẽ được nghỉ trọn vẹn trong tuần, không phải sang ngày thứ Hai của tuần sau và tránh việc phải bố trí nghỉ bù.

Các ngày lễ khác trong năm, do không có xáo trộn, không hoán đổi nên căn cứ theo Bộ Luật Lao động thực hiện, Bộ LĐTBXH không đưa ra lấy ý kiến.

Cụ thể, với Tết Dương lịch 2022, do ngày 1/1/2022 trùng vào ngày Thứ 7 (ngày nghỉ cuối tuần), nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ 2 ngày 3/1/2022, tổng số ngày nghỉ dịp này là 3 ngày liên tục (từ mùng 1-3/1/2022).

Dịp nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch, tức 10/4/2022) vào Chủ nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ 2 (ngày 11/4), tức nghỉ liên tục 3 ngày.

Dịp nghỉ lễ 30/4, và Quốc tế Lao động 1/5/2022, trùng Thứ 7 và Chủ nhật, nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ 3 (ngày 2/5) và Thứ 3 (ngày 3/5), tức nghỉ 4 ngày liên tục.

Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Đối với người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc Khánh cho người lao động như sau (khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức):

- Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2022:

+ Lựa chọn 01 ngày trước Tết và 04 ngày đầu sau Tết hoặc 02 ngày trước Tết và 03 ngày đầu sau Tết.

+ Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. - Dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2022:

 + Người sử dụng quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau).

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ tết Âm lịch hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Theo Cổng thông tin điện tử Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội