.png)
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2022 với cán bộ, CCVC, NLĐ (Ảnh minh họa)
Căn cứ điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 là 02 ngày lễ trong năm mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương, cụ thể:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
....
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
Ngày 30/4 và 01/5 năm 2022 rơi vào 02 ngày thứ bảy và chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, nên lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2022 với cán bộ, CCVC, NLĐ như sau:
Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022, người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 03/5/2022.
Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2022, người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 02/5/2022.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 03/5/2022.
Như vậy, dịp lễ 30/4 và 01/5 năm 2022, người lao động, cán bộ, công chức, viên chức có thể nghỉ 04 ngày liên tục.
>>> Xem thêm: Dịp lễ 30/4 và 01/5 năm 2022 được nghỉ bao nhiêu ngày? Có được làm tăng ca vào những ngày nghỉ lễ không?
Như Mai
450,790
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
