Trường hợp nào phải ban hành phương án sử dụng lao động? Có được phép xử lý kỷ luật người lao động không chấp hành phương án sử dụng lao động hay không?
Giáo viên sinh con lần thứ 4 có bị xử lý kỷ luật không? Trong thời gian nghỉ thai sản, có được ra quyết định kỷ luật giáo viên?
Nếu công ty xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên đang mang thai sẽ bị xử phạt như thế nào? Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về xử lý kỷ luật lao động?
Người lao động trong thời gian thử việc có bị xử lý kỷ luật không? Những quy định mới nhất về xử lý kỷ luật lao động là gì?
Tôi có vi phạm quy định của công ty nhưng đang nuôi con 5 tháng tuổi, theo quy định pháp luật hiện hành thì tôi có bị công ty xử lý kỷ luật lao động hay không? – Mỹ An (Hà Nội).
Có phải từ ngày 20/9/2023, có quy định mới về các trường hợp chưa xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hành vi vi phạm? – Thu Trâm (Bình Dương).
Theo quy định thì đoàn viên công đoàn bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với đoàn viên vi phạm hiện nay? – Thành An (Quảng Nam).
Theo quy định, công ty có được sa thải nhân viên trong thời gian nhân viên đó đang bị tạm giam hay không? – Hưng Hải (Quảng Trị).
Công ty chưa kịp ban hành nội quy lao động mới nên sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực để xử lý kỷ luật nhân viên, vậy có đúng pháp luật không? – Ngọc Trúc (An Giang).
Người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày liên tiếp mà không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền đuổi việc người lao động hay không? – Minh Anh (Gia Lai).